2021年2月重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)學(xué)員招聘，報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日截止，現(xiàn)將招聘啟事原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院研究規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、招聘原則
招聘以公開、公正、公平為基本原則，貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，保障醫(yī)院高質(zhì)量的人力資源需求。
二、招聘崗位及人數(shù)見附件
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)證書。
(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息通過(guò)院內(nèi)公示、微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
即日起開始報(bào)名，報(bào)考人員于2021年3月8日前，帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、規(guī)培證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，到重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院人事科辦公室(家屬院二單元四樓)報(bào)名。
(三)考試方式
考試方式原則上包括筆試和面試。
1.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)，分值為100分，60分合格。筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
面試分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
本次招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
組織實(shí)施體檢。
(六)公示
將擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按期到人事科報(bào)到，報(bào)到時(shí)間另行通知。
五、其他事項(xiàng)
請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-49783833。
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重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)學(xué)員招聘崗位計(jì)劃
為進(jìn)一步滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院研究規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、招聘原則
招聘以公開、公正、公平為基本原則，貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，保障醫(yī)院高質(zhì)量的人力資源需求。
二、招聘崗位及人數(shù)見附件
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)證書。
(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息通過(guò)院內(nèi)公示、微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
即日起開始報(bào)名，報(bào)考人員于2021年3月8日前，帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、規(guī)培證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，到重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院人事科辦公室(家屬院二單元四樓)報(bào)名。
(三)考試方式
考試方式原則上包括筆試和面試。
1.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)，分值為100分，60分合格。筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
面試分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
本次招聘總成績(jī)采用百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
組織實(shí)施體檢。
(六)公示
將擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按期到人事科報(bào)到，報(bào)到時(shí)間另行通知。
五、其他事項(xiàng)
請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-49783833。
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重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)學(xué)員招聘崗位計(jì)劃