工作報(bào)告主要是在匯報(bào)例行工作或臨時(shí)工作情況時(shí)使用，是報(bào)告中常見的一種。以下是整理的廉政建設(shè)專題工作報(bào)告，歡迎閱讀！
【篇一】廉政建設(shè)專題工作報(bào)告
今年上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理書》的要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作落到了實(shí)處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
結(jié)合區(qū)紀(jì)委的年度工作部署和《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》安排，為了抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初我們就組織召開黨組會(huì)議，專題研究布置黨風(fēng)廉政工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實(shí)處。
（一）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
今年我局在成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作開展過程中，我們始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作一同部署，一起考核。班子成員在職責(zé)崗位上，實(shí)行“一崗雙責(zé)”,要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，還要負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從而在全局形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。
（二）抓好學(xué)習(xí)教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識(shí)
教育、制度、監(jiān)督并重是黨中央提出懲治和預(yù)防腐 敗的工作方針，做好全局干部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。今年以來，我局結(jié)合上級(jí)的有關(guān)會(huì)議和文件精神，繼續(xù)抓好全局干部職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會(huì)的重要講話精神。
（三）建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐 敗的工作力度
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責(zé)任制、政務(wù)公開制、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序、差距責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施本系統(tǒng)干部職工全員監(jiān)督機(jī)制，以保證各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施。
二、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)正確導(dǎo)向和工作合力
按照區(qū)委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，全局廣大黨員干部按照學(xué)習(xí)求“深”、查擺求“真”、整改求“實(shí)”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實(shí)施，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成了區(qū)委確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，取得了良好的教育效果。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)和弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)為重心，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，要求全局干部職工嚴(yán)格遵守市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣。在開展活動(dòng)過程中，我局堅(jiān)持執(zhí)行每周五下午學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度，局內(nèi)部還及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。切實(shí)從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題。
我們堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在時(shí)間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內(nèi)容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運(yùn)用和鞏固完善上統(tǒng)一進(jìn)行，切實(shí)做到全面之中有重點(diǎn)、共性之中有特色、開展活動(dòng)有載體、推動(dòng)工作有抓手。特別是在召開科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)民主生活會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上——查找存在問題，制定整改措施的時(shí)候，我們注重加大查找問題和整改落實(shí)的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強(qiáng)化整改落實(shí)措施；注重在鞏固活動(dòng)成果和建立長效機(jī)制上下功夫，把握好制度的繼承性、創(chuàng)新性，切實(shí)把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從而形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的正確導(dǎo)向和工作合力。
三、以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理為工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作典范引路的光榮使命
自區(qū)紀(jì)委將我局確定為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范試點(diǎn)單位之后，我局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動(dòng)員、認(rèn)真調(diào)研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，全局上下對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作認(rèn)識(shí)明確、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清楚、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得了階段性成效。
（一）注重觀念先行，確保認(rèn)識(shí)到位
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，雖說有北京崇文區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和理論借鑒，但對我們來說還是一項(xiàng)全新的工作。自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點(diǎn)單位之后，我局班子成員先學(xué)一步，先后5次召開班子會(huì)，專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們又及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊》，達(dá)到人手一冊，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)不定期、多層次組織召開會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。
（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保組織到位
推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。在全局廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的日常工作，為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找準(zhǔn)確，我們還專門成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（征求意見稿），下發(fā)給各股室，多次征求意見，進(jìn)行反復(fù)修改。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任到位。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作任務(wù)層層落實(shí)。
（三）強(qiáng)化宣傳教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
針對工作開展中出現(xiàn)的部分人員對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn)，內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時(shí)間，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行再次學(xué)習(xí)討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認(rèn)識(shí)到，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門，風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，認(rèn)真履行自身職責(zé)，及時(shí)找準(zhǔn)各自存在的突出問題，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，我們把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。
（四）緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工弄懂、領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會(huì)議室及時(shí)組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)性和共性廉政風(fēng)險(xiǎn)，溯清廉政風(fēng)險(xiǎn)的來源。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到描述準(zhǔn)確，防范措施切實(shí)可行。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫后，先由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對語言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對性不強(qiáng)的一律推到重來，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組對每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，截止目前，全局共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)385項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64項(xiàng)，中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98項(xiàng)。
（五）創(chuàng)新工作思路，不斷強(qiáng)化防控措施
一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。全局干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。
二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是警示教育，也是，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。
三是公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過全面查找“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐 敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。其中對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)警鐘長鳴。
四、堅(jiān)持依法執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保群眾滿意
一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城 管綜合服務(wù)大隊(duì)和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
二是創(chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。2010年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對外窗口。我們嚴(yán)格按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)、辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、效能考評(píng)等制度，實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，一個(gè)窗口對外、一站式管理、一條 龍服務(wù)；我們堅(jiān)持把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高 干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，也用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大群眾的贊譽(yù)。
三是確保社?；鸢踩\(yùn)行。社?；鹗侨罕姷摹梆B(yǎng)命錢”，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，我們切實(shí)把社?；鹂醋魇恰案邏壕€”,充分認(rèn)識(shí)管好社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要性，任何單位或個(gè)人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社?；鸨O(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期開展自查自糾，區(qū)審計(jì)局每年末進(jìn)行審計(jì)。我們嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
四是加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，深化“兩轉(zhuǎn)兩提”工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅(jiān)決杜絕收受紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為；對于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財(cái)政，專項(xiàng)資金做到專款專用；按時(shí)辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件。
五、工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)以及下一步工作打算
按照全區(qū)2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的要求，目前我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個(gè)工作離區(qū)紀(jì)委的要求還存在著一定差距：一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性有待提高。不少同志總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與一般工作人員無關(guān)，一沒有權(quán)，二沒有勢，三沒有錢，想腐 敗也沒有條件。二是有關(guān)制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐效果不太平衡。通過審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于個(gè)別人員的重視程度、理解認(rèn)識(shí)程度等原因，一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛。結(jié)合人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，減弱了防范措施的針對性。
下一步，我們將嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》和《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，一是繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。二是認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。三是突出重點(diǎn)，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施、落實(shí)要求、明確責(zé)任、按序推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，同時(shí)對廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。
【篇二】廉政建設(shè)專題工作報(bào)告
自黨的xx大以來，陵城區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展方面
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅(jiān)持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強(qiáng)教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統(tǒng)計(jì)工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作制度和人、財(cái)、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計(jì)法》，參與或授意在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力；把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計(jì)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
5、大力弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀，深入開展統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀；不斷深化以“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，以真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計(jì)工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代統(tǒng)計(jì)指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析不多，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計(jì)服務(wù)上不夠主動(dòng)超前。
糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計(jì)工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)。
2、民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強(qiáng)。
糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對干部隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì)，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4、思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)。緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展談心活動(dòng)，黨員與黨員之間每季度開展談心活動(dòng)，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。
5、組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽取意見不夠，會(huì)上查擺問題不深不透，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，相互批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水”。組織生活會(huì)、黨小組會(huì)召開時(shí)間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會(huì)前，通過個(gè)別交談、召開座談會(huì)等形式廣泛地聽取群眾意見。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)思考不夠，對社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求，對社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題統(tǒng)計(jì)分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時(shí)回應(yīng)和解決。
糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少的要求，帶隊(duì)開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對性和實(shí)效性，及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的參考資料。
在下一步工作中，統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計(jì)局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的集體。
【篇一】廉政建設(shè)專題工作報(bào)告
今年上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理書》的要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作落到了實(shí)處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
結(jié)合區(qū)紀(jì)委的年度工作部署和《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》安排，為了抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初我們就組織召開黨組會(huì)議，專題研究布置黨風(fēng)廉政工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實(shí)處。
（一）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
今年我局在成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作開展過程中，我們始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作一同部署，一起考核。班子成員在職責(zé)崗位上，實(shí)行“一崗雙責(zé)”,要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，還要負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從而在全局形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作格局。
（二）抓好學(xué)習(xí)教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識(shí)
教育、制度、監(jiān)督并重是黨中央提出懲治和預(yù)防腐 敗的工作方針，做好全局干部職工的廉政教育是我局每年必抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。今年以來，我局結(jié)合上級(jí)的有關(guān)會(huì)議和文件精神，繼續(xù)抓好全局干部職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx在中紀(jì)委七次全會(huì)的重要講話精神。
（三）建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐 敗的工作力度
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責(zé)任制、政務(wù)公開制、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序、差距責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施本系統(tǒng)干部職工全員監(jiān)督機(jī)制，以保證各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施。
二、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)正確導(dǎo)向和工作合力
按照區(qū)委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，全局廣大黨員干部按照學(xué)習(xí)求“深”、查擺求“真”、整改求“實(shí)”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實(shí)施，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成了區(qū)委確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，取得了良好的教育效果。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)和弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)為重心，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，要求全局干部職工嚴(yán)格遵守市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣。在開展活動(dòng)過程中，我局堅(jiān)持執(zhí)行每周五下午學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度，局內(nèi)部還及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。切實(shí)從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題。
我們堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在時(shí)間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內(nèi)容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運(yùn)用和鞏固完善上統(tǒng)一進(jìn)行，切實(shí)做到全面之中有重點(diǎn)、共性之中有特色、開展活動(dòng)有載體、推動(dòng)工作有抓手。特別是在召開科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)民主生活會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上——查找存在問題，制定整改措施的時(shí)候，我們注重加大查找問題和整改落實(shí)的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強(qiáng)化整改落實(shí)措施；注重在鞏固活動(dòng)成果和建立長效機(jī)制上下功夫，把握好制度的繼承性、創(chuàng)新性，切實(shí)把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從而形成推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的正確導(dǎo)向和工作合力。
三、以扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理為工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作典范引路的光榮使命
自區(qū)紀(jì)委將我局確定為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范試點(diǎn)單位之后，我局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動(dòng)員、認(rèn)真調(diào)研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，全局上下對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作認(rèn)識(shí)明確、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清楚、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得了階段性成效。
（一）注重觀念先行，確保認(rèn)識(shí)到位
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，雖說有北京崇文區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和理論借鑒，但對我們來說還是一項(xiàng)全新的工作。自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點(diǎn)單位之后，我局班子成員先學(xué)一步，先后5次召開班子會(huì)，專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們又及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊》，達(dá)到人手一冊，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)不定期、多層次組織召開會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。
（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保組織到位
推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。在全局廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的日常工作，為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找準(zhǔn)確，我們還專門成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（征求意見稿），下發(fā)給各股室，多次征求意見，進(jìn)行反復(fù)修改。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任到位。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作任務(wù)層層落實(shí)。
（三）強(qiáng)化宣傳教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
針對工作開展中出現(xiàn)的部分人員對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn)，內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時(shí)間，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行再次學(xué)習(xí)討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認(rèn)識(shí)到，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門，風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，認(rèn)真履行自身職責(zé)，及時(shí)找準(zhǔn)各自存在的突出問題，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，我們把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。
（四）緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工弄懂、領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會(huì)議室及時(shí)組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)性和共性廉政風(fēng)險(xiǎn)，溯清廉政風(fēng)險(xiǎn)的來源。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到描述準(zhǔn)確，防范措施切實(shí)可行。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫后，先由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對語言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對性不強(qiáng)的一律推到重來，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組對每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，截止目前，全局共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)385項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64項(xiàng)，中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98項(xiàng)。
（五）創(chuàng)新工作思路，不斷強(qiáng)化防控措施
一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。全局干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。
二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是警示教育，也是，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。
三是公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過全面查找“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐 敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。其中對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)警鐘長鳴。
四、堅(jiān)持依法執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保群眾滿意
一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城 管綜合服務(wù)大隊(duì)和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
二是創(chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。2010年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對外窗口。我們嚴(yán)格按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)、辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、效能考評(píng)等制度，實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，一個(gè)窗口對外、一站式管理、一條 龍服務(wù)；我們堅(jiān)持把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高 干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，也用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大群眾的贊譽(yù)。
三是確保社?；鸢踩\(yùn)行。社?；鹗侨罕姷摹梆B(yǎng)命錢”，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，我們切實(shí)把社?；鹂醋魇恰案邏壕€”,充分認(rèn)識(shí)管好社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要性，任何單位或個(gè)人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社?；鸨O(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期開展自查自糾，區(qū)審計(jì)局每年末進(jìn)行審計(jì)。我們嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
四是加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，深化“兩轉(zhuǎn)兩提”工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委的“六不準(zhǔn)”規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅(jiān)決杜絕收受紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為；對于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財(cái)政，專項(xiàng)資金做到專款專用；按時(shí)辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件。
五、工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)以及下一步工作打算
按照全區(qū)2010年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的要求，目前我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個(gè)工作離區(qū)紀(jì)委的要求還存在著一定差距：一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性有待提高。不少同志總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與一般工作人員無關(guān)，一沒有權(quán)，二沒有勢，三沒有錢，想腐 敗也沒有條件。二是有關(guān)制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐效果不太平衡。通過審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于個(gè)別人員的重視程度、理解認(rèn)識(shí)程度等原因，一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛。結(jié)合人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，減弱了防范措施的針對性。
下一步，我們將嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見》和《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，一是繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。二是認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。三是突出重點(diǎn)，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施、落實(shí)要求、明確責(zé)任、按序推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，同時(shí)對廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。
【篇二】廉政建設(shè)專題工作報(bào)告
自黨的xx大以來，陵城區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展方面
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅(jiān)持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強(qiáng)教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統(tǒng)計(jì)工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作制度和人、財(cái)、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計(jì)法》，參與或授意在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力；把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計(jì)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
5、大力弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀，深入開展統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀；不斷深化以“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，以真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計(jì)工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代統(tǒng)計(jì)指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析不多，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計(jì)服務(wù)上不夠主動(dòng)超前。
糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計(jì)工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)。
2、民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強(qiáng)。
糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對干部隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì)，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4、思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)。緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展談心活動(dòng)，黨員與黨員之間每季度開展談心活動(dòng)，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。
5、組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽取意見不夠，會(huì)上查擺問題不深不透，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，相互批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水”。組織生活會(huì)、黨小組會(huì)召開時(shí)間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會(huì)前，通過個(gè)別交談、召開座談會(huì)等形式廣泛地聽取群眾意見。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)思考不夠，對社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求，對社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題統(tǒng)計(jì)分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時(shí)回應(yīng)和解決。
糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少的要求，帶隊(duì)開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對性和實(shí)效性，及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的參考資料。
在下一步工作中，統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計(jì)局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的集體。