美國(guó)杰出人才移民的職業(yè)

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所謂“杰出人才”,主要指那些在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、體育五大領(lǐng)域中具有特殊才能,取得很高成就,并享有或國(guó)際性聲譽(yù),而且其成果和貢獻(xiàn)在該領(lǐng)域得到廣泛認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)人才。以下是整理的美國(guó)杰出人才移民的職業(yè),歡迎閱讀!
    【篇一】美國(guó)杰出人才移民的職業(yè)
    1.研究員
    學(xué)歷:碩士以上
    發(fā)表論文:20篇以上,其中至少10篇國(guó)外核心期刊(5年內(nèi))
    研究項(xiàng)目(全國(guó)性):5個(gè)以上(5年內(nèi))
    得獎(jiǎng)(全國(guó)性):3項(xiàng)以上
    會(huì)員:至少要國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)會(huì)會(huì)員
    國(guó)內(nèi)外會(huì)議:15次(5年內(nèi))
    專(zhuān)業(yè)受訓(xùn):10次(5年內(nèi))
    2.副教授以上
    學(xué)歷:碩士以上
    發(fā)表論文:15篇以上,其中至少5篇國(guó)外核心期刊(5年內(nèi))
    研究項(xiàng)目:3個(gè)以上(5年內(nèi))
    得獎(jiǎng)(全國(guó)性):3項(xiàng)以上
    會(huì)員:至少要國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)會(huì)會(huì)員
    國(guó)內(nèi)外會(huì)議:20次(5年內(nèi))
    專(zhuān)業(yè)受訓(xùn):10次(5年內(nèi))
    3.藝術(shù)界人士
    學(xué)歷:學(xué)士以上
    公開(kāi)表演/展覽、演出:15次以上,(至少5次全國(guó)性或3次國(guó)際性展覽)
    得獎(jiǎng)(全國(guó)性):2項(xiàng)以上
    報(bào)導(dǎo):至少2篇以上個(gè)人報(bào)導(dǎo)
    會(huì)員:至少要國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)會(huì)會(huì)員
    評(píng)審/裁判:10次以上(5年內(nèi)至少4個(gè)全國(guó)性或2個(gè)國(guó)際性比賽)
    4.體育界人士
    重要比賽得獎(jiǎng):15次以上,(5年內(nèi)至少5個(gè)全國(guó)性或3次國(guó)際性比賽)
    裁判:15次以上(5年內(nèi)至少5個(gè)全國(guó)性或3個(gè)國(guó)際性比賽)
    會(huì)員:至少要國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的體育學(xué)會(huì)會(huì)員
    報(bào)導(dǎo):至少2篇以上個(gè)人報(bào)導(dǎo)
    5.醫(yī)療專(zhuān)才
    級(jí)別:副主任醫(yī)師以上
    發(fā)表論文(全國(guó)性):5篇以上(5年內(nèi))
    研究項(xiàng)目:3個(gè)以上(5年內(nèi))
    有兼任講師/教授
    得獎(jiǎng):2項(xiàng)以上
    會(huì)員:至少要國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員(例如骨科醫(yī)生要是骨科醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)員)
    國(guó)內(nèi)外會(huì)議:5次(5年內(nèi))
    專(zhuān)業(yè)受訓(xùn):5次(5年內(nèi))
    【篇二】移民美國(guó)的優(yōu)勢(shì)
    

    1.居住權(quán)及出行便利
    擁有美國(guó)綠卡后就獲得了在美國(guó)的永久居留權(quán),可以自由進(jìn)出美國(guó),不需要再去大使館辦理簽證。美國(guó)永久居民可以居住在美國(guó)50個(gè)州的任何一個(gè),而且無(wú)需簽證就可以到許多國(guó)家旅行。
    持美國(guó)護(hù)照,可以免簽和落地簽大約186個(gè)國(guó)家和地區(qū)。持美國(guó)綠卡,也有超過(guò)100個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)行免簽和落地簽。
    2.子女教育
    錄取率:美國(guó)通常有80%的入學(xué)資格是分配給本國(guó)公民或永久居留權(quán)的學(xué)生的。這類(lèi)學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)不用參與和全世界頂尖學(xué)生的入學(xué)名額爭(zhēng)奪,而是單獨(dú)的一個(gè)pool。
    專(zhuān)業(yè)不受限:美國(guó)部分的王牌專(zhuān)業(yè)不對(duì)留學(xué)生開(kāi)放,而有永久居留權(quán)的學(xué)生以當(dāng)?shù)厝说纳矸輬?bào)名,不僅錄取率很高,很多的王牌專(zhuān)業(yè)也可以?xún)?yōu)先選擇。
    獎(jiǎng)學(xué)金:有永久居留權(quán)的學(xué)生可申請(qǐng)的獎(jiǎng)學(xué)金種類(lèi)豐富,審批條件優(yōu)越,獲得獎(jiǎng)學(xué)金概率高。
    大學(xué)學(xué)費(fèi):有永久居留權(quán)的學(xué)生上大學(xué)(含研究生、博士生)交的學(xué)費(fèi)遠(yuǎn)低于留學(xué)生的費(fèi)用。永久居民可往往可以比留學(xué)生節(jié)省2/3的費(fèi)用。
    中小學(xué)免費(fèi)教育:成為永久居民的好處并不局限于在高等教育方面,永久居民還可享受免費(fèi)公立小學(xué)和中學(xué)教育。
    3.工作就業(yè)
    就業(yè)自由:綠卡持有者就業(yè)沒(méi)有任何限制,可以像當(dāng)?shù)氐拿绹?guó)人一樣,直接選擇自己喜歡的職業(yè),當(dāng)然也會(huì)有一些限制,比如有些航天航空的公司會(huì)要求公民身份。
    在美國(guó),留學(xué)生想留下來(lái)只有通過(guò)申請(qǐng)H1B簽證。但是留學(xué)生找工作本就不易,想找一份崗位理想的、企業(yè)肯配合申請(qǐng)H-1B的工作更難。曾有一名碩士留學(xué)生,為了H-1B面試72次,因?yàn)槭橇魧W(xué)生身份,屢屢碰壁。
    失業(yè)救濟(jì):當(dāng)綠卡持有者沒(méi)有工作時(shí),政府免費(fèi)給你找工作。有正常工作并交稅不少于六個(gè)月(有的地方是三個(gè)月)以后失業(yè)時(shí),到美國(guó)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)報(bào)失業(yè)并辦理相關(guān)手續(xù)就可按月領(lǐng)取政府救濟(jì)金。
    失業(yè)救濟(jì)金的金額多少,通常是以離職前工資的范圍為準(zhǔn),一般是一個(gè)季度的工資為基準(zhǔn)計(jì)算的,$500-$2000不等。
    【篇三】美國(guó)移民的聯(lián)邦退休金制度
    

    聯(lián)邦退休金制度是由政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是美政府為退休人員提供的一種保障型社會(huì)福利。具體內(nèi)容如下:
    (一)繳納社會(huì)保障稅
    社會(huì)保障稅是聯(lián)邦退休金制度最核心的內(nèi)容。社會(huì)保障稅是美僅次于個(gè)人所得稅的第二大稅種,由聯(lián)邦政府按照一定工資比率在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一征收,強(qiáng)制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時(shí)按照雇員的社會(huì)保障號(hào)碼(SSN)代扣代繳。社會(huì)保障稅由美財(cái)政部國(guó)內(nèi)工資局集中收繳后,專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)—美社會(huì)保障署設(shè)立的社會(huì)保障基金。
    (二)社會(huì)保障稅稅率
    社會(huì)保障稅稅率由社會(huì)保障署動(dòng)態(tài)調(diào)整,經(jīng)國(guó)會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。即,雇員和雇主各繳納該雇員工資額的6.2%;對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,則繳納其工資額的12.4%。
    聯(lián)邦退休金制度鼓勵(lì)“工作時(shí)多存社保稅、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金”。工資較高的雇員,繳納的社會(huì)保障稅更多,退休后領(lǐng)取的聯(lián)邦退休金也更多。同時(shí),為體現(xiàn)社會(huì)公平性,防止極少數(shù)退休人員領(lǐng)取過(guò)高退休金,社會(huì)保障稅設(shè)定了應(yīng)稅工資上限,超出應(yīng)稅工資上限那部分工資不再繳納社會(huì)保障稅。應(yīng)稅工資上限隨著物價(jià)和工資水平的變化而逐年調(diào)整。