2021廣東省梅州市醫(yī)療保障局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在技能測試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的;
5.近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的;
6.違反計(jì)劃生育政策的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件(附件)
注:本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。即報(bào)考年齡為18至35周歲(即1985年6月25日至2003年6月24日期間出生)
三、招聘程序和方法
采取技能測試+面試方式進(jìn)行招聘。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
3、報(bào)名時(shí)間:
(1)現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日至7月7日止，其中現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí);下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2021年7月5日至7月7日止，受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí);下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)城北鎮(zhèn)環(huán)市北路以西梅州海吉星農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流園2-17棟7、8、9號(hào)鋪(復(fù)式)。
聯(lián)系電話：0753-2268389/13750557321聯(lián)系人：熊先生
4、報(bào)名材料
(1)粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。
(2)應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上級(jí)別的駕駛證照、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。
(3)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：3487066920@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。(如張三+司機(jī)及辦公室后勤人員)。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
(4)網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。
(二)技能測試
主要測試汽車駕駛技術(shù)理論和實(shí)操能力等。
為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行(詳見下文疫情防控有關(guān)要求)。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
(三)面試
技能測試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行(詳見下文疫情防控有關(guān)要求)。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
(四)計(jì)算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=技能測試成績*60%+面試成績*40%
結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績相同的，持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證級(jí)別高的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格。
(五)體檢與資格復(fù)審
體檢由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績相同的，持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證級(jí)別高的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格，以上情況均相同的，由用工單位再次組織面試，確定聘用人員。
(六)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市醫(yī)療保障局中進(jìn)行公示，公示期7天。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
(七)聘用待遇
1.試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元/月(包含工資及單位五險(xiǎn)一金)。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4400元/月(包含工資及單位五險(xiǎn)一金)，年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績考核給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金12000元。
四、人員管理
按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、疫情防控有關(guān)要求
(一)考生請事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?？忌鷳?yīng)主動(dòng)出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼和行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。“粵康碼”等電子健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(37.3℃以下)、行程卡正常的考生可正常參加考試。
(二)有以下情形之一的考生不能參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者;
2.考試前21天內(nèi)有國外和港臺(tái)旅居史的考生;
3.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的考生;
4.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且未持當(dāng)?shù)刂笓]部批準(zhǔn)證明和48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的考生;
5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生。
(三)關(guān)于提供有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的幾點(diǎn)要求：
1、考試前21天內(nèi)未在梅州區(qū)域內(nèi)或曾離開梅州區(qū)域的考生，請積極主動(dòng)配合14天的居家健康監(jiān)測，每天進(jìn)行健康申報(bào)，并自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測。務(wù)必要做到“三天兩檢”(即做2次核酸檢測，2次檢測時(shí)間間隔大于72小時(shí)，其中第二次檢測時(shí)間范圍需在考前48小時(shí)內(nèi))，并持兩次廣東省開具的有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場;
2、考試前從未離開梅州區(qū)域的考生，請自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測，需持一份48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場。
六、其他事項(xiàng)
1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3、空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ)。
4、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5、梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。
6、本公告由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
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2021年梅州市醫(yī)療保障局公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.xlsx
梅州市醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.xls
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在技能測試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的;
5.近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的;
6.違反計(jì)劃生育政策的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
(二)崗位條件(附件)
注:本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。即報(bào)考年齡為18至35周歲(即1985年6月25日至2003年6月24日期間出生)
三、招聘程序和方法
采取技能測試+面試方式進(jìn)行招聘。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
3、報(bào)名時(shí)間:
(1)現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日至7月7日止，其中現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí);下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2021年7月5日至7月7日止，受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí);下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)城北鎮(zhèn)環(huán)市北路以西梅州海吉星農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流園2-17棟7、8、9號(hào)鋪(復(fù)式)。
聯(lián)系電話：0753-2268389/13750557321聯(lián)系人：熊先生
4、報(bào)名材料
(1)粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。
(2)應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上級(jí)別的駕駛證照、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。
(3)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：3487066920@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。(如張三+司機(jī)及辦公室后勤人員)。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
(4)網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。
(二)技能測試
主要測試汽車駕駛技術(shù)理論和實(shí)操能力等。
為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行(詳見下文疫情防控有關(guān)要求)。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
(三)面試
技能測試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行(詳見下文疫情防控有關(guān)要求)。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
(四)計(jì)算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=技能測試成績*60%+面試成績*40%
結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績相同的，持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證級(jí)別高的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格。
(五)體檢與資格復(fù)審
體檢由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績相同的，持有機(jī)動(dòng)車輛駕駛證級(jí)別高的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格，以上情況均相同的，由用工單位再次組織面試，確定聘用人員。
(六)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市醫(yī)療保障局中進(jìn)行公示，公示期7天。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
(七)聘用待遇
1.試用期兩個(gè)月，試用期工資3500元/月(包含工資及單位五險(xiǎn)一金)。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4400元/月(包含工資及單位五險(xiǎn)一金)，年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績考核給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金12000元。
四、人員管理
按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、疫情防控有關(guān)要求
(一)考生請事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?？忌鷳?yīng)主動(dòng)出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼和行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴性醫(yī)用口罩。“粵康碼”等電子健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(37.3℃以下)、行程卡正常的考生可正常參加考試。
(二)有以下情形之一的考生不能參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者;
2.考試前21天內(nèi)有國外和港臺(tái)旅居史的考生;
3.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的考生;
4.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且未持當(dāng)?shù)刂笓]部批準(zhǔn)證明和48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的考生;
5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生。
(三)關(guān)于提供有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的幾點(diǎn)要求：
1、考試前21天內(nèi)未在梅州區(qū)域內(nèi)或曾離開梅州區(qū)域的考生，請積極主動(dòng)配合14天的居家健康監(jiān)測，每天進(jìn)行健康申報(bào)，并自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測。務(wù)必要做到“三天兩檢”(即做2次核酸檢測，2次檢測時(shí)間間隔大于72小時(shí)，其中第二次檢測時(shí)間范圍需在考前48小時(shí)內(nèi))，并持兩次廣東省開具的有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場;
2、考試前從未離開梅州區(qū)域的考生，請自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測，需持一份48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場。
六、其他事項(xiàng)
1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3、空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ)。
4、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5、梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。
6、本公告由梅州市醫(yī)療保障局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
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2021年梅州市醫(yī)療保障局公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.xlsx
梅州市醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.xls