做任何工作都應(yīng)有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。同樣一個工作崗位，別人做的緊湊有序，而你卻丟三落四？為什么有時候你感覺自己天天在忙碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？為什么有時候感覺有許多事要做，但卻不知道從哪件事開始做呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之如果總是效率低下還會影響到你的工作業(yè)績。究其原因就是沒有一個合理的工作計劃。這篇關(guān)于《黨風(fēng)廉政工作計劃模板2020》的文章，是為大家整理的，希望對大家有所幫助！
【篇一】黨風(fēng)廉政工作計劃模板2020
一、健全工作機制，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村xx年黨建工作開展得有意義，有深度，實踐性更強，今年我村將在黨建活動經(jīng)費上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機制，將我村黨建工作目標(biāo)分解落實到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開黨建工作會議。對包村領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)工作作好相關(guān)記錄工作。
4、認真扎實開展好第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總結(jié)工作，認真做好整改落實項目的跟蹤、督促、落實，認真開展好“回頭看”，認真抓好我村的實事辦理情況，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會傳達上級有關(guān)的各種會議精神及學(xué)習(xí)國家的各種法律法規(guī)及政策，及時向上級黨委匯報我村開展黨建工作的情況，及時上報各種簡報、信息。
二、強化黨組織自身建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭達到市“五好”的標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強對我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預(yù)計將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強對我村“雙千”隊員的管理工作。
3、健全各種學(xué)習(xí)制度、議事制度等。
4、堅持和完善民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。堅持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率。認真組織開好民主生活會，及時上報相關(guān)資料。
三、加強黨員教育管理，切實抓好黨員隊伍建設(shè)
1、加強黨員發(fā)展工作。堅持“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產(chǎn)工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制;認真落實20xx年發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)和材料關(guān)。
2、認真開展“三會一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學(xué)習(xí)。
3、深化無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”。按照設(shè)崗責(zé)有書、責(zé)任書、定責(zé)表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的管理;實行“四評”(黨員、兩委、村民代表、群眾評)，強化無職黨員的考核，考核結(jié)果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員制”切實為群眾解決生產(chǎn)生活中的一些實事;實行黨支部制，積極探索服務(wù)農(nóng)村、農(nóng)民的有效途徑和辦法。
4、開展好走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時收繳黨費，做好黨內(nèi)信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
6、繼續(xù)開展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強黨建活動載體建設(shè)，全面推進社會主義新農(nóng)村和生態(tài)文明村建設(shè)
1、抓好村民服務(wù)中心工作建設(shè)。村民代表議事、民主聽證、民主理財、村務(wù)公開各項制度規(guī)范，工作開展正常;有關(guān)工作制度和職責(zé)規(guī)范上墻，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、計生實行微機規(guī)范化管理，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實行坐班制;對群眾來信來訪及時登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開展“黨建示范村”創(chuàng)建活動。
3、要認真抓好“入戶調(diào)查月”和“上門服務(wù)周”制度的落實，抓好學(xué)用結(jié)合示范點建設(shè)的工作。
4、按時完成上級政府交給的其它工作任務(wù)。
【篇二】黨風(fēng)廉政工作計劃模板2020
20XX年,局機關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的和十x屆x中全會精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、抓好責(zé)任，進一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實，嚴(yán)格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負責(zé)人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責(zé)”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責(zé);加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責(zé);嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部關(guān)心、直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學(xué)習(xí)黨的精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權(quán)力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風(fēng)建設(shè)，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
【篇三】黨風(fēng)廉政工作計劃模板2020
近日，xx區(qū)人社局為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升干部素質(zhì)，通過“五舉措”扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度，利用“三會一課”、民主生活會開展學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部和職工認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件，讓大家充分認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感，引導(dǎo)全體干部職工進一步增強反腐倡廉意識。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“六張清單”制度。成立以局黨委書記為組長、局紀(jì)委書記為副組長，各下屬經(jīng)辦局長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。并落實“兩大主體責(zé)任”，分解成“六張清單”，按季度實行臺賬式管理。
三、強化責(zé)任落實。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)和具體舉措，對工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工。定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，有問題及時向上級報告。
四、強化教育引導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳思想和干部教育培訓(xùn)工作總體部署，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉活動，并要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課或作反腐倡廉形式報告。
五、強化干部監(jiān)督管理。該局把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為一項重要任務(wù)來抓，深化“三嚴(yán)三實”專題教育解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，嚴(yán)格執(zhí)行“四個當(dāng)天”制度，該局長期聘請了3名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期不定期對全局干部職工工作態(tài)度及業(yè)務(wù)熟悉等方面的情況進行監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。