2021長沙銀行秋季校園招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南大的法人金融企業(yè)，于2018年9月26日在上海證券交易所上市（股票代碼：601577），是湖南首家上市銀行。目前，全行擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南省地市州覆蓋，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司，依托手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行，為廣大客戶提供365天*24小時服務。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發(fā)為業(yè)務主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2019年12月末，長沙銀行資產(chǎn)總額6019.98億元，資產(chǎn)質量良好，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國服務業(yè)500強，位列“2019年全球銀行1000強”第273位和“2018年中國服務業(yè)企業(yè)500強”第219位。
長沙銀行將堅持社區(qū)化、平臺化、綜合化、集約化、智能化發(fā)展思路，強化數(shù)據(jù)驅動，持續(xù)推進轉型發(fā)展、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，不斷提升綜合金融服務能力，全力打造一家智造快樂的銀行。
一、
招聘崗位
注：工作地點、專業(yè)等招聘要求詳見各崗位招聘條件。
二、培養(yǎng)機制
（一）“卓越人才”項目、科技人才前沿技術研究類/應用類
總行部室、分支行聯(lián)合培養(yǎng)，業(yè)務專家、技術大咖帶教，提供持續(xù)、系統(tǒng)的培訓培養(yǎng)，成為風險管理、行業(yè)研究、財務分析、金融科技等專家型人才及管理儲備人才。
（二）科技人才研發(fā)類
總行IT部門1年專項培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы?，成為軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、測試及運維等金融科技人才。
（三）分支行IT技術崗
分支行1年輪崗歷練，分支行、總行IT部門1年聯(lián)合培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы?，成長伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為懂業(yè)務、懂技術的科技金融人才。
（四）管理培訓生
分支行1年輪崗，總行部室1年輪崗，導師、業(yè)務專家?guī)Ы蹋砷L伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為管理儲備人才。
（五）直屬支行校招生、分支行校招生
分支行1年輪崗歷練，1年定崗培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы蹋砷L伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為分支行業(yè)務骨干人才。
三、福利保障
（一）為員工提供保障性待遇，解決后顧之憂：六險兩金、員工家庭保險體系（補充醫(yī)療保險、員工意外傷害保險、家庭財務意外保險等）、定期體檢。
（二）貼心、細致的各項福利：帶薪年假、生日慰問、勞保用品、交通費、通訊費、防暑降溫費、免費工作午餐、健身房以及為員工提供公司統(tǒng)一的多套標準正裝，并統(tǒng)一安排清洗；為符合條件租房的居住員工提供適當?shù)姆孔赓M用報銷；每年春節(jié)期間為外地員工按制度報銷往返探親的交通費用；為因員工本人、父母、配偶及子女患重癥疾病、遭受自然災害或突發(fā)事件造成的特殊困難提供愛心救助。
（三）長沙市“人才新政”
1、落戶補貼：新落戶并在長工作的博士、碩士、本科高校畢業(yè)生，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
2、購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生在長工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
四、宣講/交流會行程
五、招聘流程
（一）“卓越人才”項目及科技人才前沿技術研究類/應用類招聘流程：
網(wǎng)申投遞簡歷→簡歷篩選→現(xiàn)場初面→高管終面→體檢→錄取
（二）其他崗位招聘流程：
網(wǎng)申投遞簡歷→線上/線下宣講會→現(xiàn)場初面→統(tǒng)一筆試/測評→終面→體檢→錄取
六、用工形式：長沙銀行正式員工（勞動合同制）。
七、應聘須知
（一）簡歷投遞網(wǎng)址：bcs.hotjob.cn或手機掃描二維碼:、
?。ǘ┱埓_保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。
（三）請廣大應聘者以本行官方招聘網(wǎng)站公告中的信息及相關聯(lián)系方式為準。同時，我行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（四）所有應聘材料我們將代為妥善保管，恕不退還。
（五）咨詢電話：招聘項目組0731-83397691。
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南大的法人金融企業(yè)，于2018年9月26日在上海證券交易所上市（股票代碼：601577），是湖南首家上市銀行。目前，全行擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)了湖南省地市州覆蓋，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司，依托手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行，為廣大客戶提供365天*24小時服務。長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構建了以大批發(fā)為業(yè)務主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2019年12月末，長沙銀行資產(chǎn)總額6019.98億元，資產(chǎn)質量良好，各項監(jiān)管指標均達到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業(yè)500強和中國服務業(yè)500強，位列“2019年全球銀行1000強”第273位和“2018年中國服務業(yè)企業(yè)500強”第219位。
長沙銀行將堅持社區(qū)化、平臺化、綜合化、集約化、智能化發(fā)展思路，強化數(shù)據(jù)驅動，持續(xù)推進轉型發(fā)展、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，不斷提升綜合金融服務能力，全力打造一家智造快樂的銀行。
一、
招聘崗位
序號 |
招聘類型 |
招聘崗位 |
招聘對象 |
薪資 |
1 |
管理儲備人才、業(yè)務專家 |
“卓越人才”項目 |
1、具備優(yōu)異學歷背景的全球重點高校碩士、博士 2、國內高校畢業(yè)時間為2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校畢業(yè)時間為2020.08.01-2021.07.31 |
碩士學歷年薪30萬起，博士年薪40萬起 |
2 |
科技人才 前沿技術研究類 |
金融科技前瞻研究崗 |
||
3 |
科技人才 前沿技術應用類 |
安全研究及研發(fā)崗 |
||
4 |
計算機視覺工程師 |
|||
5 |
RPA研發(fā)工程師 |
|||
6 |
NLP研發(fā)工程師 |
|||
7 |
生物識別研發(fā)工程師 |
|||
8 |
區(qū)塊鏈研發(fā)工程師 |
|||
9 |
風控算法工程師 |
|||
10 |
科技人才 研發(fā)類 |
金融科技產(chǎn)品經(jīng)理 |
1、具備較強專業(yè)能力，重點高校統(tǒng)招本科及以上學歷 2、國內高校畢業(yè)時間為2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校畢業(yè)時間為2020.08.01-2021.07.31 |
極具競爭力的薪酬福利 |
11 |
金融產(chǎn)品研發(fā)工程師 |
|||
12 |
大數(shù)據(jù)算法工程師 |
|||
13 |
大數(shù)據(jù)分析師 |
|||
14 |
DevOps工程師 |
|||
15 |
自動化測試工程師 |
|||
16 |
運維工程師 |
|||
17 |
數(shù)據(jù)庫工程師 |
|||
18 |
科技人才 分支行科技金融產(chǎn)品經(jīng)理 |
分支行IT技術崗 |
||
19 |
管理儲備人才 |
管理培訓生 |
1、重點高校學歷背景的碩士、博士學歷 2、國內高校畢業(yè)時間為2021.01.01-2021.07.31 3、境外高校畢業(yè)時間為2020.08.01-2021.07.31 |
|
20 |
分支行業(yè)務專家儲備人才 |
直屬支行校招生 |
1、重點高校統(tǒng)招本科及以上學歷 2、國內高校畢業(yè)時間為2021.01.01-2021.07.31 3、境外高校畢業(yè)時間為2020.08.01-2021.07.31 |
|
21 |
分支行校招生 |
1、重點高校統(tǒng)招本科及以上學歷 2、國內高校畢業(yè)時間為2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校畢業(yè)時間為2020.08.01-2021.07.31 |
二、培養(yǎng)機制
（一）“卓越人才”項目、科技人才前沿技術研究類/應用類
總行部室、分支行聯(lián)合培養(yǎng)，業(yè)務專家、技術大咖帶教，提供持續(xù)、系統(tǒng)的培訓培養(yǎng)，成為風險管理、行業(yè)研究、財務分析、金融科技等專家型人才及管理儲備人才。
（二）科技人才研發(fā)類
總行IT部門1年專項培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы?，成為軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、測試及運維等金融科技人才。
（三）分支行IT技術崗
分支行1年輪崗歷練，分支行、總行IT部門1年聯(lián)合培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы?，成長伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為懂業(yè)務、懂技術的科技金融人才。
（四）管理培訓生
分支行1年輪崗，總行部室1年輪崗，導師、業(yè)務專家?guī)Ы蹋砷L伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為管理儲備人才。
（五）直屬支行校招生、分支行校招生
分支行1年輪崗歷練，1年定崗培養(yǎng)，業(yè)務專家?guī)Ы蹋砷L伙伴指導，持續(xù)地職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，成為分支行業(yè)務骨干人才。
三、福利保障
（一）為員工提供保障性待遇，解決后顧之憂：六險兩金、員工家庭保險體系（補充醫(yī)療保險、員工意外傷害保險、家庭財務意外保險等）、定期體檢。
（二）貼心、細致的各項福利：帶薪年假、生日慰問、勞保用品、交通費、通訊費、防暑降溫費、免費工作午餐、健身房以及為員工提供公司統(tǒng)一的多套標準正裝，并統(tǒng)一安排清洗；為符合條件租房的居住員工提供適當?shù)姆孔赓M用報銷；每年春節(jié)期間為外地員工按制度報銷往返探親的交通費用；為因員工本人、父母、配偶及子女患重癥疾病、遭受自然災害或突發(fā)事件造成的特殊困難提供愛心救助。
（三）長沙市“人才新政”
1、落戶補貼：新落戶并在長工作的博士、碩士、本科高校畢業(yè)生，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
2、購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生在長工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
四、宣講/交流會行程
時間 |
城市 |
宣講會（交流會）地點 |
10月21日(周三)16:30 |
長沙 |
中南大學本部立言廳 |
10月23日(周五)16:00 |
長沙 |
國防科技大學101教學樓104教室 （開福區(qū)三一大道校區(qū)北門） |
10月28日(周三)15:00 |
北京 |
拓荒族三層路演廳 （北京市海淀區(qū)中關村創(chuàng)業(yè)大街72號） |
10月30日(周五)15:00 |
上海 |
復旦科技園大廈裙樓1樓路演大廳 (楊浦區(qū)國泰路11號) |
11月03日(周二)15:00 |
廣州 |
長沙銀行廣州分行 （廣州市天河區(qū)黃埔大道西122號星輝中心9樓） |
11月05日(周四)15:00 |
長沙 |
湖南大學南校區(qū)逸夫樓報告廳 |
11月10日(周二)18:00 |
/ |
截止報名 |
（一）“卓越人才”項目及科技人才前沿技術研究類/應用類招聘流程：
網(wǎng)申投遞簡歷→簡歷篩選→現(xiàn)場初面→高管終面→體檢→錄取
（二）其他崗位招聘流程：
網(wǎng)申投遞簡歷→線上/線下宣講會→現(xiàn)場初面→統(tǒng)一筆試/測評→終面→體檢→錄取
六、用工形式：長沙銀行正式員工（勞動合同制）。
七、應聘須知
（一）簡歷投遞網(wǎng)址：bcs.hotjob.cn或手機掃描二維碼:、
?。ǘ┱埓_保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。（三）請廣大應聘者以本行官方招聘網(wǎng)站公告中的信息及相關聯(lián)系方式為準。同時，我行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（四）所有應聘材料我們將代為妥善保管，恕不退還。
（五）咨詢電話：招聘項目組0731-83397691。