2020山東省濟南市章丘明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分截止。報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、崗位聘任工作實施原則
(一)優(yōu)化重組、精簡高效原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實和長遠發(fā)展需要，重新組設開發(fā)區(qū)內設機構;針對各工作機構職能和業(yè)務需要，重新定崗定責定編，實行檔案職務和競聘崗位分離、檔案工資與實際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。
(二)分級分批、競爭上崗原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和一般專業(yè)崗位三個層級，分階段聘任上崗。整個競聘過程體現(xiàn)公平競爭、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。
(三)自主參與、自愿選崗原則。符合條件的工作人員，均可以參加競聘，自愿選崗、競崗。
(四)公開、公平、公正原則。嚴格規(guī)范崗位聘任各項工作流程和各類操作程序，加強機制約束和紀律約束，強化紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，營造客觀公正的競聘環(huán)境。
二、崗位聘任工作管理機構與職責
(一)決策機構。成立明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進行研究。領導小組負責各項改革方案、工作規(guī)則、改革方式方法的制定以及工作程序設計、過程控制等，整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調開發(fā)區(qū)人員聘任工作。
(二)組織機構。領導小組下設辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)，是本次聘任工作的組織機構，負責組織實施本次崗位聘任過程性、程序性工作，包括聘任工作中實施方案發(fā)布、崗位報名、資格審查、組織協(xié)調等。受黨工委、管委會委托，正略鈞策集團股份有限公司(以下簡稱“正略咨詢”)作為外請第三方，具體負責此次聘任實施方案設計、面試組織、結果出具等技術性工作。
(三)紀律和監(jiān)督機構。競聘工作實行全面公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，從嚴查處;對違反公開競聘紀律的競聘者，取消報考或聘用資格;對違反公開競聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
三、招聘崗位及崗位任職條件
(一)招聘崗位
本次改革共設置內設機構“7+1”，7即綜合服務部(黨建工作部)、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、財審部、科技人才部、發(fā)展規(guī)劃部、審批服務部;1即紀工委、監(jiān)工委。
其中，本次競聘面向章丘區(qū)，招聘部門正職崗位6名(其中一名為紀工委副書記、監(jiān)工委副主任)。詳見《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職人員職位表》(附件1)。
本次競聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員，招聘部門副職崗位12名、一般專業(yè)崗位47名，共59名。詳見《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職人員職位表》(附件2)、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位人員職位表》(附件3)。
(二)任職條件
1、基本聘任條件：
(1)熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)政治立場堅定，政治素質過硬，具有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè);
(3)具有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決;
(4)具有履行聘任崗位職責的能力素質，具有市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能;
(5)熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質，符合相應崗位的任職資格條件;
(6)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
(7)擬任黨內職務的，應當符合黨組織的相關規(guī)定要求。
2、應聘部門正職崗位人員應當具備的資格:
(1)年齡在1975年1月1日以后出生(45周歲及以下);
(2)具有全日制大專及以上學歷;
(3)現(xiàn)任副處級及以上干部，具備經(jīng)濟、金融、規(guī)劃、法律、財務等相關專業(yè)知識，具有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
(4)現(xiàn)任開發(fā)區(qū)中層正職領導干部年齡適當放寬至1965年1月1日以后出生(55周歲及以下);
(5)紀工委副書記、監(jiān)工委副主任報名人選須為中共黨員，且身份為公務員;
(6)其他應聘資格詳見(附件1)。
3、應聘部門副職崗位人員應當具備的資格：
(1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下);
(2)具有大專及以上學歷;
(3)現(xiàn)任開發(fā)區(qū)中層副職及局室、中心內設中層干部，具備行政管理、經(jīng)濟、財務、規(guī)劃、法律等相關專業(yè)知識，具有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
(4)其他應聘資格詳見(附件2)。
4、應聘部門一般專業(yè)崗位人員應當具備的資格：
(1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下)，目前在崗的開發(fā)區(qū)工作人員;
(2)具有大專及以上學歷;
(3)具有較強的學習能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔擬任崗位的工作能力和管理水平;
(4)紀工委、監(jiān)工委報名人選須為中共黨員;
(5)其他應聘資格詳見(附件3)。
5、有下列情況之一者，不得報名競聘：
(1)正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;
(2)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;
(3)其他不符合報名條件的。
四、崗位聘任方式和內容
本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及一般專業(yè)崗位均采用競爭上崗的方式，符合條件的人員自愿選報崗位參與競聘。
各崗位競聘總成績滿分為100分，由認證評估、適崗評價、面試三個部分組成，三個分項加權累計即為最后得分。計算公式為：競聘者個人總成績=認證評估得分×25%+適崗評價得分×25%+面試得分×50%。各部分具體計分方式如下：
(一)認證評估
由第三方根據(jù)競聘者任現(xiàn)職級時間、學歷、工齡和獎勵表彰四部分對其進行評估，滿分100分。競聘者在2020年10月1日之前所任職級被視為有效，競聘者在2020年10月1日之前取得學歷或學位被視為有效，競聘者工齡計算截止到2020年10月1日，競聘者在2017年10月1日至2020年10月1日之間獲得獎勵表彰被視為有效。超出規(guī)定日期范圍均視為無效。
1、任現(xiàn)職級時間評估滿分為40分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者所任的職級任職時間賦予相應分值：任職正處級崗位滿5年及以上得40分，任職正處級崗位0到5年得37分;任職副處級崗位滿5年及以上得34分，任職副處級崗位0到5年得31分;任職局室、中心內設中層正職崗位滿10年及以上得28分，任職局室、中心內設中層正職崗位滿5年到10年得25分，任職局室、中心內設中層正職崗位滿0年到5年得22分;任職局室、中心內設中層副職崗位滿10年及以上得19分，任職局室、中心內設中層副職崗位滿5年到10年得16分，任職局室、中心內設中層副職崗位滿0年到5年得13分。其他情況不得分。
2、學歷認證評估滿分30分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者取得的學歷或學位賦予相應分值：博士研究生得30分，碩士研究生得25分，本科得20分，大專得15分，大專以下學歷不得分。競聘者的學歷應為國家承認且真實有效的學歷。
3、工齡認證評估滿分20分。工齡滿20年及以上得20分，滿10年到20年得15分，滿5年到10年得10分，滿0到5年得5分。
4、獎勵表彰認證評估滿分10分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者所獲得的個人實際獎勵表彰賦予相應分值：記一等功的得10分，二等功的得8分，三等功的得6分;所獲獎勵或獎章為國家部委及省委省政府的得10分，省有關部門及市委市政府的得8分，區(qū)委區(qū)政府的得6分，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會級的得4分;獲更低級別獎勵表彰或未獲獎勵表彰的不得分。本項認證評估只計競聘者所獲得級別的獎勵表彰對應的分值，且每名競聘者只計分一次。
(二)適崗評價
由領導小組辦公室組織相關人員進行適崗評價，評價人根據(jù)競聘者過往工作履歷、崗位競聘優(yōu)勢，結合競聘者競聘崗位，獨立、客觀、綜合評價競聘者適崗評價得分，滿分100分。
(三)面試
所有參加部門正職面試的競聘者，須參與15分鐘結構化面試;所有參加部門副職和部門一般專業(yè)崗位面試的競聘者，須參與10分鐘結構化面試。面試評委組共7名，采取百分制評審打分。面試成績低于70分者不得聘用。
五、崗位聘任流程
(一)部門正職崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》(附件5)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月18日8時30分至2020年10月18日12時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門正職競聘者進行適崗評價。將適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月19日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門正職崗位面試的競聘者，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外工作人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月19日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。
除紀工委副書記、監(jiān)工委副主任外，該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。紀工委副書記、監(jiān)工委副主任結合競聘者總成績及報考崗位，按1:2比例確定推薦人選;報考人數(shù)低于1:2的，取消本崗位招聘計劃。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
紀工委副書記、監(jiān)工委副主任擬聘人選按相關規(guī)定辦理。
6、簽訂協(xié)議。由黨工委、管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(二)部門副職崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》(附件6)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月21日14時至2020年10月21日18時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門副職競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月22日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門副職崗位面試的競聘者，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外支持人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月22日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
6、簽訂協(xié)議。由管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(三)部門一般專業(yè)崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位報名登記表》(附件7)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月24日14時至2020年10月24日18時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門一般專業(yè)崗位競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月25日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門一般專業(yè)崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外支持人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月25日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。
6、公示崗位擬聘人員名單。根據(jù)競聘者總成績、填報的崗位志愿及過往工作經(jīng)歷，由黨工委研究各崗位擬聘任人選，將崗位擬聘任人選進行公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
7、簽訂協(xié)議。由管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(四)資料移交及備案
待各批次崗位聘任合同簽訂完成后，將聘任工作所有材料移交至綜合服務部(黨建工作部)備案。
六、落聘事項
(一)落聘認定
1、不按規(guī)定參加個人志愿填報、認證評估、適崗評價、面試等任何一個環(huán)節(jié)的人員，視為落聘。
2、通過崗位競聘，但不服從調劑的聘任人員，視為落聘。
3、不符合崗位任職條件的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員，視為落聘。
4、各級干部須嚴格遵守《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》。凡是有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，以及其它原因需要回避的，必須自覺在選報崗位志愿時回避。沒有回避的，一經(jīng)查實，取消聘任資格，視為落聘。
(二)落聘人員管理
對于落聘的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有編制內人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按照干部管理權限分流至區(qū)直有關部門和相關街道。
對于落聘的開發(fā)區(qū)編制外人員，要求解除合同、自謀職業(yè)的，按相關規(guī)定處理;要求給予安置的，分類別妥善安置。
七、其他有關事項
(一)公示聘用問題
競聘過程所涉及文件(包括但不限于競聘實施方案等)均通過“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)及開發(fā)區(qū)公示欄及時發(fā)布。
公示期均為1個自然日。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議，組織簽訂聘用協(xié)議。
(二)待遇問題
實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資)，實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。
具體薪酬分配辦法由明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定。
(三)聘期問題
實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期6個月，試用期計算在聘期內;聘用期滿，解除聘任合同，職務自行免除;重新組織聘任。
(四)咨詢監(jiān)督
咨詢電話：0531-83311055;受理單位：領導小組辦公室。舉報電話：0531-83319558;受理單位：開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)工委。
(五)解釋說明
本方案由領導小組辦公室負責解釋。
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明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職人員職位表.xlsx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職人員職位表.xlsx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位人員職位表.xlsx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表.docx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表.docx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位報名登記表.docx
一、崗位聘任工作實施原則
(一)優(yōu)化重組、精簡高效原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實和長遠發(fā)展需要，重新組設開發(fā)區(qū)內設機構;針對各工作機構職能和業(yè)務需要，重新定崗定責定編，實行檔案職務和競聘崗位分離、檔案工資與實際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。
(二)分級分批、競爭上崗原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和一般專業(yè)崗位三個層級，分階段聘任上崗。整個競聘過程體現(xiàn)公平競爭、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。
(三)自主參與、自愿選崗原則。符合條件的工作人員，均可以參加競聘，自愿選崗、競崗。
(四)公開、公平、公正原則。嚴格規(guī)范崗位聘任各項工作流程和各類操作程序，加強機制約束和紀律約束，強化紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，營造客觀公正的競聘環(huán)境。
二、崗位聘任工作管理機構與職責
(一)決策機構。成立明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進行研究。領導小組負責各項改革方案、工作規(guī)則、改革方式方法的制定以及工作程序設計、過程控制等，整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調開發(fā)區(qū)人員聘任工作。
(二)組織機構。領導小組下設辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)，是本次聘任工作的組織機構，負責組織實施本次崗位聘任過程性、程序性工作，包括聘任工作中實施方案發(fā)布、崗位報名、資格審查、組織協(xié)調等。受黨工委、管委會委托，正略鈞策集團股份有限公司(以下簡稱“正略咨詢”)作為外請第三方，具體負責此次聘任實施方案設計、面試組織、結果出具等技術性工作。
(三)紀律和監(jiān)督機構。競聘工作實行全面公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，從嚴查處;對違反公開競聘紀律的競聘者，取消報考或聘用資格;對違反公開競聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
三、招聘崗位及崗位任職條件
(一)招聘崗位
本次改革共設置內設機構“7+1”，7即綜合服務部(黨建工作部)、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、財審部、科技人才部、發(fā)展規(guī)劃部、審批服務部;1即紀工委、監(jiān)工委。
其中，本次競聘面向章丘區(qū)，招聘部門正職崗位6名(其中一名為紀工委副書記、監(jiān)工委副主任)。詳見《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職人員職位表》(附件1)。
本次競聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員，招聘部門副職崗位12名、一般專業(yè)崗位47名，共59名。詳見《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職人員職位表》(附件2)、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位人員職位表》(附件3)。
(二)任職條件
1、基本聘任條件：
(1)熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)政治立場堅定，政治素質過硬，具有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè);
(3)具有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決;
(4)具有履行聘任崗位職責的能力素質，具有市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能;
(5)熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質，符合相應崗位的任職資格條件;
(6)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
(7)擬任黨內職務的，應當符合黨組織的相關規(guī)定要求。
2、應聘部門正職崗位人員應當具備的資格:
(1)年齡在1975年1月1日以后出生(45周歲及以下);
(2)具有全日制大專及以上學歷;
(3)現(xiàn)任副處級及以上干部，具備經(jīng)濟、金融、規(guī)劃、法律、財務等相關專業(yè)知識，具有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
(4)現(xiàn)任開發(fā)區(qū)中層正職領導干部年齡適當放寬至1965年1月1日以后出生(55周歲及以下);
(5)紀工委副書記、監(jiān)工委副主任報名人選須為中共黨員，且身份為公務員;
(6)其他應聘資格詳見(附件1)。
3、應聘部門副職崗位人員應當具備的資格：
(1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下);
(2)具有大專及以上學歷;
(3)現(xiàn)任開發(fā)區(qū)中層副職及局室、中心內設中層干部，具備行政管理、經(jīng)濟、財務、規(guī)劃、法律等相關專業(yè)知識，具有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
(4)其他應聘資格詳見(附件2)。
4、應聘部門一般專業(yè)崗位人員應當具備的資格：
(1)1970年1月1日以后出生(50周歲及以下)，目前在崗的開發(fā)區(qū)工作人員;
(2)具有大專及以上學歷;
(3)具有較強的學習能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔擬任崗位的工作能力和管理水平;
(4)紀工委、監(jiān)工委報名人選須為中共黨員;
(5)其他應聘資格詳見(附件3)。
5、有下列情況之一者，不得報名競聘：
(1)正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;
(2)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;
(3)其他不符合報名條件的。
四、崗位聘任方式和內容
本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及一般專業(yè)崗位均采用競爭上崗的方式，符合條件的人員自愿選報崗位參與競聘。
各崗位競聘總成績滿分為100分，由認證評估、適崗評價、面試三個部分組成，三個分項加權累計即為最后得分。計算公式為：競聘者個人總成績=認證評估得分×25%+適崗評價得分×25%+面試得分×50%。各部分具體計分方式如下：
(一)認證評估
由第三方根據(jù)競聘者任現(xiàn)職級時間、學歷、工齡和獎勵表彰四部分對其進行評估，滿分100分。競聘者在2020年10月1日之前所任職級被視為有效，競聘者在2020年10月1日之前取得學歷或學位被視為有效，競聘者工齡計算截止到2020年10月1日，競聘者在2017年10月1日至2020年10月1日之間獲得獎勵表彰被視為有效。超出規(guī)定日期范圍均視為無效。
1、任現(xiàn)職級時間評估滿分為40分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者所任的職級任職時間賦予相應分值：任職正處級崗位滿5年及以上得40分，任職正處級崗位0到5年得37分;任職副處級崗位滿5年及以上得34分，任職副處級崗位0到5年得31分;任職局室、中心內設中層正職崗位滿10年及以上得28分，任職局室、中心內設中層正職崗位滿5年到10年得25分，任職局室、中心內設中層正職崗位滿0年到5年得22分;任職局室、中心內設中層副職崗位滿10年及以上得19分，任職局室、中心內設中層副職崗位滿5年到10年得16分，任職局室、中心內設中層副職崗位滿0年到5年得13分。其他情況不得分。
2、學歷認證評估滿分30分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者取得的學歷或學位賦予相應分值：博士研究生得30分，碩士研究生得25分，本科得20分，大專得15分，大專以下學歷不得分。競聘者的學歷應為國家承認且真實有效的學歷。
3、工齡認證評估滿分20分。工齡滿20年及以上得20分，滿10年到20年得15分，滿5年到10年得10分，滿0到5年得5分。
4、獎勵表彰認證評估滿分10分，采用分段計分方式，根據(jù)競聘者所獲得的個人實際獎勵表彰賦予相應分值：記一等功的得10分，二等功的得8分，三等功的得6分;所獲獎勵或獎章為國家部委及省委省政府的得10分，省有關部門及市委市政府的得8分，區(qū)委區(qū)政府的得6分，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會級的得4分;獲更低級別獎勵表彰或未獲獎勵表彰的不得分。本項認證評估只計競聘者所獲得級別的獎勵表彰對應的分值，且每名競聘者只計分一次。
(二)適崗評價
由領導小組辦公室組織相關人員進行適崗評價，評價人根據(jù)競聘者過往工作履歷、崗位競聘優(yōu)勢，結合競聘者競聘崗位，獨立、客觀、綜合評價競聘者適崗評價得分，滿分100分。
(三)面試
所有參加部門正職面試的競聘者，須參與15分鐘結構化面試;所有參加部門副職和部門一般專業(yè)崗位面試的競聘者，須參與10分鐘結構化面試。面試評委組共7名，采取百分制評審打分。面試成績低于70分者不得聘用。
五、崗位聘任流程
(一)部門正職崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》(附件5)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月17日8時30分至2020年10月17日17時30分，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月18日8時30分至2020年10月18日12時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門正職競聘者進行適崗評價。將適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月19日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門正職崗位面試的競聘者，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外工作人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月19日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。
除紀工委副書記、監(jiān)工委副主任外，該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。紀工委副書記、監(jiān)工委副主任結合競聘者總成績及報考崗位，按1:2比例確定推薦人選;報考人數(shù)低于1:2的，取消本崗位招聘計劃。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
紀工委副書記、監(jiān)工委副主任擬聘人選按相關規(guī)定辦理。
6、簽訂協(xié)議。由黨工委、管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(二)部門副職崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》(附件6)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月21日8時30分至2020年10月21日14時，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月21日14時至2020年10月21日18時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門副職競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月22日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門副職崗位面試的競聘者，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外支持人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月22日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
6、簽訂協(xié)議。由管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(三)部門一般專業(yè)崗位聘任
1、報名及資格審查。
報名時間：2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時截止。
報名地點：明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一樓會議室。
本次報名采取線下報名方式，請競聘者提前登錄“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)，點擊“通知公告”欄，下載《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位報名登記表》(附件7)及《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件4)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息。并在報名時間內本人攜帶身份證原件、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位報名登記表》、《明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》、學歷證書原件、復印件及相關獎勵表彰原件、復印件等現(xiàn)場提交。
資格審查：工作人員現(xiàn)場對競聘者提交的材料進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。競聘者提交報名申請材料不及時、不準確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔相應后果。
報名及資格審查結果報領導小組研究后公示。
2、認證評估。2020年10月24日8時30分至2020年10月24日14時，由第三方對照各競聘者提交的信息，組織實施認證評估。認證評估結果報領導小組研究后公示。
3、適崗評價。2020年10月24日14時至2020年10月24日18時，由領導小組辦公室組織有關人員對部門一般專業(yè)崗位競聘者進行適崗評價。適崗評價結果報領導小組研究后進行公示。
4、面試評審。
面試時間：2020年10月25日8時30分開始。
面試地點：區(qū)委黨校(如有變化，另行通知)。
所有參加部門一般專業(yè)崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序和編號，由場外支持人員引導面試。面試現(xiàn)場設監(jiān)督員、計時員、記分員、核分員。全體評委在每一位競聘者面試結束后現(xiàn)場獨立、客觀打分，去掉1個分、去掉1個最低分后，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結果加權計算競聘者個人總分，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。當天面試結束后由主考官當場宣布所有競聘者面試成績，報領導小組研究后公示。
5、總成績公示。2020年10月25日，由第三方根據(jù)競聘者認證評估、適崗評價、面試成績，結合權重系數(shù)，計算競聘者總成績。該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位員額數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前;職級也相同的，學歷高者排名在前;學歷也相同的，工齡高者排名在前。競聘者總成績報領導小組研究后公示。
6、公示崗位擬聘人員名單。根據(jù)競聘者總成績、填報的崗位志愿及過往工作經(jīng)歷，由黨工委研究各崗位擬聘任人選，將崗位擬聘任人選進行公示。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
7、簽訂協(xié)議。由管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。
(四)資料移交及備案
待各批次崗位聘任合同簽訂完成后，將聘任工作所有材料移交至綜合服務部(黨建工作部)備案。
六、落聘事項
(一)落聘認定
1、不按規(guī)定參加個人志愿填報、認證評估、適崗評價、面試等任何一個環(huán)節(jié)的人員，視為落聘。
2、通過崗位競聘，但不服從調劑的聘任人員，視為落聘。
3、不符合崗位任職條件的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員，視為落聘。
4、各級干部須嚴格遵守《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》。凡是有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，以及其它原因需要回避的，必須自覺在選報崗位志愿時回避。沒有回避的，一經(jīng)查實，取消聘任資格，視為落聘。
(二)落聘人員管理
對于落聘的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有編制內人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按照干部管理權限分流至區(qū)直有關部門和相關街道。
對于落聘的開發(fā)區(qū)編制外人員，要求解除合同、自謀職業(yè)的，按相關規(guī)定處理;要求給予安置的，分類別妥善安置。
七、其他有關事項
(一)公示聘用問題
競聘過程所涉及文件(包括但不限于競聘實施方案等)均通過“濟南市章丘區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)及開發(fā)區(qū)公示欄及時發(fā)布。
公示期均為1個自然日。公示期內若有異議，則根據(jù)具體情況進行調查處置;若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議，組織簽訂聘用協(xié)議。
(二)待遇問題
實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資)，實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。
具體薪酬分配辦法由明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定。
(三)聘期問題
實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期6個月，試用期計算在聘期內;聘用期滿，解除聘任合同，職務自行免除;重新組織聘任。
(四)咨詢監(jiān)督
咨詢電話：0531-83311055;受理單位：領導小組辦公室。舉報電話：0531-83319558;受理單位：開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)工委。
(五)解釋說明
本方案由領導小組辦公室負責解釋。
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明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門一般專業(yè)崗位人員職位表.xlsx
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
明水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報名登記表.docx
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