2021浙江泰隆銀行溫州分行員工管理崗社會(huì)招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
員工管理崗（溫州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市-龍灣區(qū)
工作職責(zé)：
1、培訓(xùn)管理：
負(fù)責(zé)牽頭組織開發(fā)分行所需培訓(xùn)課程，組織實(shí)施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并組織培訓(xùn)后評(píng)估考核
負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊(duì)伍
負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
2、員工關(guān)系：
根據(jù)總行的員工異動(dòng)機(jī)制，負(fù)責(zé)分行人力資源跟蹤、檢測(cè)，試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作
負(fù)責(zé)組織建立分行人力資源管理信息庫，進(jìn)行分行員工信息動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新維護(hù)
負(fù)責(zé)分行關(guān)鍵崗位員工出國(guó)/境的管理
3、干部管理
干部行內(nèi)新聘、續(xù)聘、晉升、解聘等管理
梯隊(duì)選拔
干部相關(guān)項(xiàng)目性工作
任職資格：
1、全日制本科以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有一定的抗壓能力。
報(bào)名入口
員工管理崗（溫州分行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市-龍灣區(qū)
工作職責(zé)：
1、培訓(xùn)管理：
負(fù)責(zé)牽頭組織開發(fā)分行所需培訓(xùn)課程，組織實(shí)施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并組織培訓(xùn)后評(píng)估考核
負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊(duì)伍
負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
2、員工關(guān)系：
根據(jù)總行的員工異動(dòng)機(jī)制，負(fù)責(zé)分行人力資源跟蹤、檢測(cè)，試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作
負(fù)責(zé)組織建立分行人力資源管理信息庫，進(jìn)行分行員工信息動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新維護(hù)
負(fù)責(zé)分行關(guān)鍵崗位員工出國(guó)/境的管理
3、干部管理
干部行內(nèi)新聘、續(xù)聘、晉升、解聘等管理
梯隊(duì)選拔
干部相關(guān)項(xiàng)目性工作
任職資格：
1、全日制本科以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有一定的抗壓能力。
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