2021浦發(fā)銀行浙江杭州分行社會(huì)招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、分行副總經(jīng)理崗
杭州分行-公司銀行業(yè)務(wù)二部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有三年以上一級(jí)機(jī)構(gòu)（部門）團(tuán)隊(duì)主管管理工作經(jīng)歷，具有五年以上公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、分行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
杭州分行-網(wǎng)絡(luò)金融部（移動(dòng)金融部）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)部門整體規(guī)劃，組織制定團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的完成情況；組織制定相關(guān)管理制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并實(shí)施監(jiān)督、問(wèn)題分析和修正；牽頭制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度工作計(jì)劃；牽頭開展相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌與計(jì)劃、業(yè)務(wù)分析與綜合工作；參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有五年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具有較好的溝通能力及拓展能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
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一、分行副總經(jīng)理崗
杭州分行-公司銀行業(yè)務(wù)二部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，制定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有三年以上一級(jí)機(jī)構(gòu)（部門）團(tuán)隊(duì)主管管理工作經(jīng)歷，具有五年以上公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境,熟悉公司及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷推進(jìn)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、分行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗
杭州分行-網(wǎng)絡(luò)金融部（移動(dòng)金融部）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：杭州
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)部門整體規(guī)劃，組織制定團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的完成情況；組織制定相關(guān)管理制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并實(shí)施監(jiān)督、問(wèn)題分析和修正；牽頭制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度工作計(jì)劃；牽頭開展相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌與計(jì)劃、業(yè)務(wù)分析與綜合工作；參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件
年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有五年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，具有較好的溝通能力及拓展能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
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