要增加主持詞的文化內(nèi)涵，達到寓教于樂的主持詞的寫作，在不增加篇幅的情況下，應(yīng)盡量增加文化內(nèi)涵，寓教于樂，不斷提高觀眾的文化知識和素養(yǎng)。采用和歷史文化有關(guān)的表述方法去寫作。下面是主持詞頻道整理的《公司內(nèi)部交流會主持詞四篇》，歡迎大家前來了解。
【篇一】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:
大家好!
我是****的**，歡迎各位來到**集團光伏組件產(chǎn)品技術(shù)交流會現(xiàn)場，我謹代表**集團向蒞臨今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎!
今天的會議將從產(chǎn)業(yè)的視野出發(fā)，就太陽能光伏組件行業(yè)最新技術(shù)進行交流和探討，相信各位一定能夠有所收獲。我們非常榮幸地請到了****有限公司和國家****中心的專家們，從認證和質(zhì)量監(jiān)督檢驗的角度對太陽能光伏組件產(chǎn)品及輔材的`技術(shù)和品質(zhì)要求進行講解與分析。
下面，請允許我向大家介紹今天出席會議的主要領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓:****
由于時間關(guān)系，出席今天會議的其他領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓就不一一介紹了。讓我們再次用掌聲對大家的光臨與會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
首先有請***先生致辭!
謝謝**!
現(xiàn)在有請****先生致辭!
謝謝***，謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的發(fā)言!
大家都知道，作為全球光伏組件測試服務(wù)的者，**集團在***領(lǐng)域已經(jīng)擁有極高的聲譽，并且承擔了全球75%的光伏組件測試和認證業(yè)務(wù)，TUV證書在歐洲市場和美國市場廣泛被認可，是通往發(fā)達國家市場的通行證。接下來將由**先生為大家詳細講解“光伏組件產(chǎn)品接線盒TUV的認證標準”，有請!
謝謝**為我們提供的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)?，F(xiàn)在請大家休息一下，十分鐘后請回到會場繼續(xù)我們的會議。
請大家就坐!
接下來將由國家***中心的**為我們作主題為光伏組件產(chǎn)品檢測標準的技術(shù)報告。國家**中心是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批準建設(shè)，由政府全額出資，設(shè)備配置達到國際一流，并通過國家實驗室認證認可的監(jiān)督檢驗機構(gòu)。在太陽能光伏產(chǎn)品的檢測與認證、光伏產(chǎn)品標準的制定與研究、國際國內(nèi)技術(shù)交流及相關(guān)信息發(fā)布等方面具有絕對的權(quán)威性?，F(xiàn)在有請**!
感謝**的精彩講解和介紹，相信將會給我們今后的工作帶來有益的啟發(fā)和幫助，使我們共同得到提高。
***公司是個年輕的企業(yè)，與行業(yè)內(nèi)的資深廠家相比規(guī)模很小，但是我們有集團公司一流的研發(fā)和資源平臺，有緊密團結(jié)的戰(zhàn)略合作伙伴，有堅定的技術(shù)創(chuàng)新和高品質(zhì)理念，一定能夠?qū)崿F(xiàn)制造光伏組件輔材產(chǎn)品的目標。
下面的時間請大家光臨公司的生產(chǎn)現(xiàn)場視察指導(dǎo)、相互交流，之后請大家前往一樓餐廳用餐?，F(xiàn)在請大家隨我來，有請!
【篇二】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的副董事長、副總裁，
各位嘉賓，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!非常歡迎_股份有限公司_副董事長、_副總裁一行蒞_參觀考察。首先，我介紹一下參加今天座談會的各位貴賓和領(lǐng)導(dǎo)。
出席今天座談會的貴賓有：_副董事長_先生
參加今天座談會的沁陽市領(lǐng)導(dǎo)有：市委書記_同志，市委副書記、市長_同志._市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直部門的主要負責同志也參加了今天的座談會。
讓我們用熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎!
今天座談會的議程共有四項：
首先，請各位觀看《_市投資指南》幻燈片;
下面，請_副董事長_先生講話;
下面，請_市委書記_同志講話，大家歡迎;
下面，請雙方就關(guān)心的話題與合作事宜進行交流溝通
各位嘉賓、同志們，今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望我們雙方以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，共同尋找發(fā)展良機。
今天的座談會到此結(jié)束，請各位貴賓和領(lǐng)導(dǎo)到_大酒店__廳就餐。
【篇三】公司內(nèi)部交流會主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好!作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。
要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致;經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實，在員工中有較高威信也是必不可少的。
站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好，接下來，按照我們先前擬定好的發(fā)言順序，管理經(jīng)驗分享交流會現(xiàn)在正式開始：
1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
2、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
3、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
4、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理的核心是激勵，低效率靠管理，高效率靠激勵。激勵別人采取行動的辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
8、開會的目的只有三個：動員會，明確目標，鼓舞士氣;指導(dǎo)會，明確實現(xiàn)目標的資源和路徑;專題會，發(fā)生某問題找到責任人和解決措施;高層的存在在于掌握方向，營造氛圍;中層的存在在于組織團隊，上下溝通，左右協(xié)調(diào);基層的存在在于堅決執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向。
9、管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。
10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準的有效方式。學(xué)習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。管理者應(yīng)當運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個積極向上的學(xué)習型團隊。
11、想企業(yè)再上一層樓，除了與決策正確，組織管理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵也相當重要。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。
12、李大釗：“資產(chǎn)階級來到人間，每個毛孔里都流著骯臟的血“，百姓不懂;2、陳獨秀：“無產(chǎn)階級在革命中失去的是枷鎖，得到的是整個世界“，百姓還不懂;3、毛澤東：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。結(jié)論：要讓員工聽懂，才能執(zhí)行好。
有請總做重要指示;
希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動，為大家提供更多的交流和提升機會。
【篇四】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
為認真總結(jié)今年上半年工作的成績和經(jīng)驗，分析當前公司面臨的形式，查找工作中存在的不足，明確公司下半年的工作任務(wù)和發(fā)展目標，做好下一步各項工作，我們召開此次會議，希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、承上啟下的高素質(zhì)的大會。
會議開始前我再強調(diào)一下會場紀律
請將手機關(guān)機或設(shè)置為振動狀態(tài)。會場內(nèi)嚴禁吸煙。會議期間不許交頭接耳，嚴禁喧嘩，不許隨意走動光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移。緊張忙碌的半年已經(jīng)過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的下半年悄然來臨。歲月不居，天道酬勤。在過去的半年中，我們齊心協(xié)力，銳意進取，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新。技術(shù)上不斷攻克難關(guān)，市場上不斷開疆拓土，我們辛勤的工作，換來了豐碩的收獲!展望即將迎來的下半年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更好的產(chǎn)品等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣豁棄延^的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的明天!
現(xiàn)在我宣布：20__年上半年工作總結(jié)動員大會現(xiàn)在開始。
今天會議的議程主要有四項：
一是公司總經(jīng)理助理依次發(fā)言：
二是公司副總經(jīng)理依次發(fā)言：
三是公司員工代表發(fā)言;
四是請總經(jīng)理作重要講話。
下面，會議進行第一項：由總經(jīng)理助理(掌聲)
會議進行第二項：由公司副總經(jīng)理(掌聲)
會議進行第三項：由員工代表發(fā)言(掌聲)
會議進行第四項：請總經(jīng)理講話。(掌聲)
同志們，以上我們對上半年進行了總結(jié)和典型發(fā)言，然后尚總又作了重要講話，對工作中存在的問題作出了深刻的剖析，同時對下半年的工作提出了新的要求。同志們要認真學(xué)習和領(lǐng)會，結(jié)合各自承擔的工作任務(wù)，認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)尚總的講話，我再強調(diào)幾點：
一、提高認識，統(tǒng)一思想。要通過這次會議，從思想上提高認識，全面理解會議精神，以這次大會為動力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢，找準努力方向，創(chuàng)造性的開展工作。
二、強化責任，狠抓落實。對尚總講話中指出的各口存在的諸多問題，要對號入座，認真建立整改落實責任制，強化整改措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實，確保工作干一項成一項。
三、明確任務(wù)，重點突破。根據(jù)下半年工作的要求，各單位要對年度目標任務(wù)進行重新梳理，進一步明確目標，明確任務(wù)，抓住重點，理清思路。切實破除小贏即滿和盲目樂觀的情緒，勇于突破，善于創(chuàng)新，積極化解制約交通事業(yè)發(fā)展的各種矛盾和困難，加快推進各項工作進度，確保圓滿完成全年各項任務(wù)。
今天的會議就到此結(jié)束!散會!
【篇一】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:
大家好!
我是****的**，歡迎各位來到**集團光伏組件產(chǎn)品技術(shù)交流會現(xiàn)場，我謹代表**集團向蒞臨今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎!
今天的會議將從產(chǎn)業(yè)的視野出發(fā)，就太陽能光伏組件行業(yè)最新技術(shù)進行交流和探討，相信各位一定能夠有所收獲。我們非常榮幸地請到了****有限公司和國家****中心的專家們，從認證和質(zhì)量監(jiān)督檢驗的角度對太陽能光伏組件產(chǎn)品及輔材的`技術(shù)和品質(zhì)要求進行講解與分析。
下面，請允許我向大家介紹今天出席會議的主要領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓:****
由于時間關(guān)系，出席今天會議的其他領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓就不一一介紹了。讓我們再次用掌聲對大家的光臨與會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
首先有請***先生致辭!
謝謝**!
現(xiàn)在有請****先生致辭!
謝謝***，謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的發(fā)言!
大家都知道，作為全球光伏組件測試服務(wù)的者，**集團在***領(lǐng)域已經(jīng)擁有極高的聲譽，并且承擔了全球75%的光伏組件測試和認證業(yè)務(wù)，TUV證書在歐洲市場和美國市場廣泛被認可，是通往發(fā)達國家市場的通行證。接下來將由**先生為大家詳細講解“光伏組件產(chǎn)品接線盒TUV的認證標準”，有請!
謝謝**為我們提供的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)?，F(xiàn)在請大家休息一下，十分鐘后請回到會場繼續(xù)我們的會議。
請大家就坐!
接下來將由國家***中心的**為我們作主題為光伏組件產(chǎn)品檢測標準的技術(shù)報告。國家**中心是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局批準建設(shè)，由政府全額出資，設(shè)備配置達到國際一流，并通過國家實驗室認證認可的監(jiān)督檢驗機構(gòu)。在太陽能光伏產(chǎn)品的檢測與認證、光伏產(chǎn)品標準的制定與研究、國際國內(nèi)技術(shù)交流及相關(guān)信息發(fā)布等方面具有絕對的權(quán)威性?，F(xiàn)在有請**!
感謝**的精彩講解和介紹，相信將會給我們今后的工作帶來有益的啟發(fā)和幫助，使我們共同得到提高。
***公司是個年輕的企業(yè)，與行業(yè)內(nèi)的資深廠家相比規(guī)模很小，但是我們有集團公司一流的研發(fā)和資源平臺，有緊密團結(jié)的戰(zhàn)略合作伙伴，有堅定的技術(shù)創(chuàng)新和高品質(zhì)理念，一定能夠?qū)崿F(xiàn)制造光伏組件輔材產(chǎn)品的目標。
下面的時間請大家光臨公司的生產(chǎn)現(xiàn)場視察指導(dǎo)、相互交流，之后請大家前往一樓餐廳用餐?，F(xiàn)在請大家隨我來，有請!
【篇二】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的副董事長、副總裁，
各位嘉賓，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!非常歡迎_股份有限公司_副董事長、_副總裁一行蒞_參觀考察。首先，我介紹一下參加今天座談會的各位貴賓和領(lǐng)導(dǎo)。
出席今天座談會的貴賓有：_副董事長_先生
參加今天座談會的沁陽市領(lǐng)導(dǎo)有：市委書記_同志，市委副書記、市長_同志._市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直部門的主要負責同志也參加了今天的座談會。
讓我們用熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎!
今天座談會的議程共有四項：
首先，請各位觀看《_市投資指南》幻燈片;
下面，請_副董事長_先生講話;
下面，請_市委書記_同志講話，大家歡迎;
下面，請雙方就關(guān)心的話題與合作事宜進行交流溝通
各位嘉賓、同志們，今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望我們雙方以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，共同尋找發(fā)展良機。
今天的座談會到此結(jié)束，請各位貴賓和領(lǐng)導(dǎo)到_大酒店__廳就餐。
【篇三】公司內(nèi)部交流會主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好!作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。
要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致;經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實，在員工中有較高威信也是必不可少的。
站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好，接下來，按照我們先前擬定好的發(fā)言順序，管理經(jīng)驗分享交流會現(xiàn)在正式開始：
1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
2、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
3、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
4、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理的核心是激勵，低效率靠管理，高效率靠激勵。激勵別人采取行動的辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
8、開會的目的只有三個：動員會，明確目標，鼓舞士氣;指導(dǎo)會，明確實現(xiàn)目標的資源和路徑;專題會，發(fā)生某問題找到責任人和解決措施;高層的存在在于掌握方向，營造氛圍;中層的存在在于組織團隊，上下溝通，左右協(xié)調(diào);基層的存在在于堅決執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向。
9、管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。
10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準的有效方式。學(xué)習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。管理者應(yīng)當運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個積極向上的學(xué)習型團隊。
11、想企業(yè)再上一層樓，除了與決策正確，組織管理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵也相當重要。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。
12、李大釗：“資產(chǎn)階級來到人間，每個毛孔里都流著骯臟的血“，百姓不懂;2、陳獨秀：“無產(chǎn)階級在革命中失去的是枷鎖，得到的是整個世界“，百姓還不懂;3、毛澤東：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。結(jié)論：要讓員工聽懂，才能執(zhí)行好。
有請總做重要指示;
希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動，為大家提供更多的交流和提升機會。
【篇四】公司內(nèi)部交流會主持詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
為認真總結(jié)今年上半年工作的成績和經(jīng)驗，分析當前公司面臨的形式，查找工作中存在的不足，明確公司下半年的工作任務(wù)和發(fā)展目標，做好下一步各項工作，我們召開此次會議，希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、承上啟下的高素質(zhì)的大會。
會議開始前我再強調(diào)一下會場紀律
請將手機關(guān)機或設(shè)置為振動狀態(tài)。會場內(nèi)嚴禁吸煙。會議期間不許交頭接耳，嚴禁喧嘩，不許隨意走動光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移。緊張忙碌的半年已經(jīng)過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的下半年悄然來臨。歲月不居，天道酬勤。在過去的半年中，我們齊心協(xié)力，銳意進取，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新。技術(shù)上不斷攻克難關(guān)，市場上不斷開疆拓土，我們辛勤的工作，換來了豐碩的收獲!展望即將迎來的下半年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更好的產(chǎn)品等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣豁棄延^的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的明天!
現(xiàn)在我宣布：20__年上半年工作總結(jié)動員大會現(xiàn)在開始。
今天會議的議程主要有四項：
一是公司總經(jīng)理助理依次發(fā)言：
二是公司副總經(jīng)理依次發(fā)言：
三是公司員工代表發(fā)言;
四是請總經(jīng)理作重要講話。
下面，會議進行第一項：由總經(jīng)理助理(掌聲)
會議進行第二項：由公司副總經(jīng)理(掌聲)
會議進行第三項：由員工代表發(fā)言(掌聲)
會議進行第四項：請總經(jīng)理講話。(掌聲)
同志們，以上我們對上半年進行了總結(jié)和典型發(fā)言，然后尚總又作了重要講話，對工作中存在的問題作出了深刻的剖析，同時對下半年的工作提出了新的要求。同志們要認真學(xué)習和領(lǐng)會，結(jié)合各自承擔的工作任務(wù)，認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)尚總的講話，我再強調(diào)幾點：
一、提高認識，統(tǒng)一思想。要通過這次會議，從思想上提高認識，全面理解會議精神，以這次大會為動力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢，找準努力方向，創(chuàng)造性的開展工作。
二、強化責任，狠抓落實。對尚總講話中指出的各口存在的諸多問題，要對號入座，認真建立整改落實責任制，強化整改措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實，確保工作干一項成一項。
三、明確任務(wù)，重點突破。根據(jù)下半年工作的要求，各單位要對年度目標任務(wù)進行重新梳理，進一步明確目標，明確任務(wù)，抓住重點，理清思路。切實破除小贏即滿和盲目樂觀的情緒，勇于突破，善于創(chuàng)新，積極化解制約交通事業(yè)發(fā)展的各種矛盾和困難，加快推進各項工作進度，確保圓滿完成全年各項任務(wù)。
今天的會議就到此結(jié)束!散會!