從蘇州職業(yè)技能鑒定微信公眾號獲悉，關于江蘇蘇州市企業(yè)人力資源管理師等級證書考核友情提醒已公布，請相關人員仔細閱讀，具體詳情如下：
根據(jù)國家職業(yè)資格制度改革要求和江蘇省人社廳部署，2021年起，蘇州市企業(yè)人力資源管理師技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會負責，勞動關系協(xié)調員技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源協(xié)會負責，相關文件附后。
附件一：
省人力資源社會保障廳關于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄的通知
各設區(qū)市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，各有關單位：
為貫徹落實國家技能人才評價改革要求，服務我省職業(yè)技能提升行動大局，完善職業(yè)技能等級認定機制，省人社廳研究制定了首批面向全省的職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄，現(xiàn)予以公布。目錄采取報考管理機制，請各地人社部門加強監(jiān)管并提供相應服務，省人社廳將根據(jù)全省職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定工作推進情況以及各地監(jiān)管反饋意見，適時將符合條件的機構納入目錄，將存在違規(guī)現(xiàn)象的機構調整退出目錄。工作中如遇到問題，請及時與省人社廳聯(lián)系。
附件二：
關于公布全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定各設區(qū)市考核點的通知
各有關單位:
為貫徹落實黨中央、國務院關于國家職業(yè)資格改革的決策部署，改進人才評價考核方式，加快建立科學化、社會化、市場化的技能人才評價制度，2020年7月，江蘇省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)印發(fā)《關于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄的通知》(蘇人社函[2020]150號)，明確由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會(以下簡稱省協(xié)會)承擔全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作，具體負責題庫建設統(tǒng)一開發(fā)、培訓教材統(tǒng)一編寫、考試考務統(tǒng)一組織、認定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定(以下簡稱“五統(tǒng)-")等全省評價認定工作。按照省人社廳要求，在省職業(yè)技能鑒定中心的關心支持下,省協(xié)會組建了資深專家團隊和題庫開發(fā)小組,高質量地完成了企業(yè)人力資源管理師題庫建設及輔導教材編寫等工作，為做好全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作打下堅實基礎。
為確保全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作順利進行，根據(jù)省人牡廳《關于進一步加強全省職業(yè)技能等級認定機枸備案管理的通知》(蘇人社函[2020]297號)要求，省協(xié)會于11月中旬啟動實施了各設區(qū)市考核點推薦設立工作，得到了各設區(qū)市人社部門的大力支持。經(jīng)各市遴選推薦，省協(xié)會商省職業(yè)技能鑒定中心研究確定了南京人力資源和社會保障學會等13家單位為各設區(qū)市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考核點，現(xiàn)予以公布。
各設區(qū)市考核點應在省協(xié)會的統(tǒng)一管理下,主動接受各地人社部門的業(yè)務指導,認真做好本地區(qū)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作的宣傳、振名、資格審查、培訓、考場設置、考務組織及證書發(fā)放等工作。為拓寬企業(yè)人力資源管理師取證人員職業(yè)發(fā)展通道，省協(xié)會將在做好“五統(tǒng)一”的同時，推動落實企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定與人力資源專業(yè)高級職稱評審貫通銜接，著力建設一支與江蘇“爭當表率、爭做示范、走在前列”相適應的企業(yè)人力資源管理師專業(yè)人員隊伍，努力打造我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作品牌。
附件三：
根據(jù)國家職業(yè)資格制度改革要求和江蘇省人社廳部署，2021年起，蘇州市企業(yè)人力資源管理師技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會負責，勞動關系協(xié)調員技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源協(xié)會負責，相關文件附后。
附件一：
省人力資源社會保障廳關于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄的通知
各設區(qū)市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，各有關單位：
為貫徹落實國家技能人才評價改革要求，服務我省職業(yè)技能提升行動大局，完善職業(yè)技能等級認定機制，省人社廳研究制定了首批面向全省的職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄，現(xiàn)予以公布。目錄采取報考管理機制，請各地人社部門加強監(jiān)管并提供相應服務，省人社廳將根據(jù)全省職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定工作推進情況以及各地監(jiān)管反饋意見，適時將符合條件的機構納入目錄，將存在違規(guī)現(xiàn)象的機構調整退出目錄。工作中如遇到問題，請及時與省人社廳聯(lián)系。
附件二：
關于公布全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定各設區(qū)市考核點的通知
各有關單位:
為貫徹落實黨中央、國務院關于國家職業(yè)資格改革的決策部署，改進人才評價考核方式，加快建立科學化、社會化、市場化的技能人才評價制度，2020年7月，江蘇省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)印發(fā)《關于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定機構目錄的通知》(蘇人社函[2020]150號)，明確由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會(以下簡稱省協(xié)會)承擔全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作，具體負責題庫建設統(tǒng)一開發(fā)、培訓教材統(tǒng)一編寫、考試考務統(tǒng)一組織、認定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定(以下簡稱“五統(tǒng)-")等全省評價認定工作。按照省人社廳要求，在省職業(yè)技能鑒定中心的關心支持下,省協(xié)會組建了資深專家團隊和題庫開發(fā)小組,高質量地完成了企業(yè)人力資源管理師題庫建設及輔導教材編寫等工作，為做好全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作打下堅實基礎。
為確保全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作順利進行，根據(jù)省人牡廳《關于進一步加強全省職業(yè)技能等級認定機枸備案管理的通知》(蘇人社函[2020]297號)要求，省協(xié)會于11月中旬啟動實施了各設區(qū)市考核點推薦設立工作，得到了各設區(qū)市人社部門的大力支持。經(jīng)各市遴選推薦，省協(xié)會商省職業(yè)技能鑒定中心研究確定了南京人力資源和社會保障學會等13家單位為各設區(qū)市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考核點，現(xiàn)予以公布。
各設區(qū)市考核點應在省協(xié)會的統(tǒng)一管理下,主動接受各地人社部門的業(yè)務指導,認真做好本地區(qū)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作的宣傳、振名、資格審查、培訓、考場設置、考務組織及證書發(fā)放等工作。為拓寬企業(yè)人力資源管理師取證人員職業(yè)發(fā)展通道，省協(xié)會將在做好“五統(tǒng)一”的同時，推動落實企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定與人力資源專業(yè)高級職稱評審貫通銜接，著力建設一支與江蘇“爭當表率、爭做示范、走在前列”相適應的企業(yè)人力資源管理師專業(yè)人員隊伍，努力打造我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作品牌。
附件三：