2021年四川省興業(yè)銀行成都分行校園招聘公告已發(fā)布。為多渠道引進人才，推動各項工作順利開展，經研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘對象
境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2021年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應在2020年1月1日至2021年7月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、招聘崗位
（一）金融科技崗
1.崗位職責
信息科技方向：
（1）參加分行IT崗培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）根據(jù)銀行有關業(yè)務操作與管理需要，負責相關交易類系統(tǒng)和管理類系統(tǒng)的開發(fā)和維護，分析系統(tǒng)運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數(shù)據(jù)庫設計工作，完成開發(fā)過程中的各類技術文檔；
（3）為銀行各項業(yè)務實現(xiàn)與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數(shù)據(jù)處理支持；
（4）維護銀行內各類網絡和硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運行，以及各項信息安全相關工作。
（5）崗位方向：軟件開發(fā)崗、技術保障崗、數(shù)據(jù)分析崗。
互聯(lián)網金融方向：
（1）參加分行IT崗培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發(fā)、測試；軟件工程文檔、產品文檔編寫；組織相關產品/組件的開發(fā)和部署工作；負責系統(tǒng)架構設計及核心代碼的開發(fā);
（3）熟悉互聯(lián)網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯(lián)網金融需求；
（4）熟練掌握并運用各類互聯(lián)網金融工具，進行市場營銷、產品創(chuàng)新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理；
（5）崗位方向：互聯(lián)網金融產品經理崗、Java開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師。
2.應聘條件
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
（2）具有理工科或復合專業(yè)背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
（3）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無重大病史。
（4）有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
（5）持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書者優(yōu)先。
（6）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
（二）管理培訓生
1.崗位職責
（1）參加管理培訓生培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優(yōu)質、高效的金融服務；
（3）學習各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內控能力；
（4）熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業(yè)務管理水平；
（5）定期向人力部門匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。
2.應聘條件
（1）學習成績優(yōu)秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
（2）熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力，具有理工科或復合專業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄；
（4）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
（三）市場營銷類崗位
1.崗位職責
（1）開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等專業(yè)化優(yōu)質服務。
（2）參與本行業(yè)務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協(xié)助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規(guī)范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發(fā)，大程度挖掘客戶業(yè)務潛力。
（3）經營服務管轄分行級戰(zhàn)略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等，協(xié)助機構開展客戶營銷拓展活動及客戶沙龍活動，拓展各類優(yōu)質客戶；協(xié)助客戶經理及各級機構戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務。
（4）收集相關業(yè)務等方面需求信息，開展創(chuàng)新產品的設計、開發(fā)；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理。
（5）參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業(yè)務與產品的營銷推介。
2.應聘條件
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
（2）具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。
（3）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
三、招聘地點
成都分行所轄分支機構（包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充）。
四、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2020年10月30日。
五、有關注意事項
（一）應聘者應當提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請保持注冊手機、電子郵箱等通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上新公布的信息為準。
（四）請持續(xù)關注微信興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：xingyeydl@cib.com.cn
聯(lián)系電話：028-61818981
一、招聘對象
境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2021年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應在2020年1月1日至2021年7月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。
二、招聘崗位
（一）金融科技崗
1.崗位職責
信息科技方向：
（1）參加分行IT崗培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）根據(jù)銀行有關業(yè)務操作與管理需要，負責相關交易類系統(tǒng)和管理類系統(tǒng)的開發(fā)和維護，分析系統(tǒng)運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數(shù)據(jù)庫設計工作，完成開發(fā)過程中的各類技術文檔；
（3）為銀行各項業(yè)務實現(xiàn)與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數(shù)據(jù)處理支持；
（4）維護銀行內各類網絡和硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運行，以及各項信息安全相關工作。
（5）崗位方向：軟件開發(fā)崗、技術保障崗、數(shù)據(jù)分析崗。
互聯(lián)網金融方向：
（1）參加分行IT崗培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發(fā)、測試；軟件工程文檔、產品文檔編寫；組織相關產品/組件的開發(fā)和部署工作；負責系統(tǒng)架構設計及核心代碼的開發(fā);
（3）熟悉互聯(lián)網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯(lián)網金融需求；
（4）熟練掌握并運用各類互聯(lián)網金融工具，進行市場營銷、產品創(chuàng)新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理；
（5）崗位方向：互聯(lián)網金融產品經理崗、Java開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師。
2.應聘條件
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
（2）具有理工科或復合專業(yè)背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
（3）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無重大病史。
（4）有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
（5）持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書者優(yōu)先。
（6）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
（二）管理培訓生
1.崗位職責
（1）參加管理培訓生培養(yǎng)計劃，完成各階段進階目標；
（2）根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優(yōu)質、高效的金融服務；
（3）學習各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內控能力；
（4）熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業(yè)務管理水平；
（5）定期向人力部門匯報工作總結和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。
2.應聘條件
（1）學習成績優(yōu)秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
（2）熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力，具有理工科或復合專業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄；
（4）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
（三）市場營銷類崗位
1.崗位職責
（1）開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等專業(yè)化優(yōu)質服務。
（2）參與本行業(yè)務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協(xié)助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規(guī)范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發(fā)，大程度挖掘客戶業(yè)務潛力。
（3）經營服務管轄分行級戰(zhàn)略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等，協(xié)助機構開展客戶營銷拓展活動及客戶沙龍活動，拓展各類優(yōu)質客戶；協(xié)助客戶經理及各級機構戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務。
（4）收集相關業(yè)務等方面需求信息，開展創(chuàng)新產品的設計、開發(fā)；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理。
（5）參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業(yè)務與產品的營銷推介。
2.應聘條件
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
（2）具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。
（3）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
三、招聘地點
成都分行所轄分支機構（包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充）。
四、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2020年10月30日。
五、有關注意事項
（一）應聘者應當提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請保持注冊手機、電子郵箱等通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上新公布的信息為準。
（四）請持續(xù)關注微信興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：xingyeydl@cib.com.cn
聯(lián)系電話：028-61818981