2020浙江泰隆銀行渠道經(jīng)理（總行）社會招聘1人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
渠道經(jīng)理（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1、商務拓展
（1）商務談判，負責支付、電子錢包、白條、銀企直聯(lián)、資金結(jié)算等產(chǎn)品外部合作的渠道、市場拓展；負責客戶商務談判，達成合作，落實合作事宜，簽訂商務合作合同。
（2）維護客戶，與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，持續(xù)拓展?jié)撛诳蛻?，解決合作過程中客戶的需求與痛點。
（3）洞察及提煉市場需求，洞察及提煉市場/客戶需求并對現(xiàn)有產(chǎn)品和服務提出改進建議；及時了解市場新產(chǎn)品動態(tài)，調(diào)整對客策略。
2、營銷運營，制訂營銷活動，開展營銷，拓展合作渠道與平臺客戶；不定時參加外部高峰論壇、展會，宣傳我行產(chǎn)品；搜集、分析數(shù)據(jù)，評估營銷活動成效。
3、業(yè)務模式復制與推廣，制寫業(yè)務培訓課件及培訓材料；開展相關(guān)業(yè)務的培訓工作；在分支行、外部合作渠道開展路演、業(yè)務培訓、業(yè)務推廣等。
4、分行幫扶，協(xié)助分行夯實開放銀行立體式培養(yǎng)及業(yè)務落地。
任職資格：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法學、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.在支付領(lǐng)域或銀行金融機構(gòu)從事營銷渠道類拓展工作5年以上；
3.有創(chuàng)新精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學習能力；
4.具備較強的客戶談判能力，極強的說服力和驅(qū)動力；
5.有強烈的市場和客戶需求洞察能力，有較強的學習力，熱愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，愿意接受更大挑戰(zhàn)。
報名入口
渠道經(jīng)理（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1、商務拓展
（1）商務談判，負責支付、電子錢包、白條、銀企直聯(lián)、資金結(jié)算等產(chǎn)品外部合作的渠道、市場拓展；負責客戶商務談判，達成合作，落實合作事宜，簽訂商務合作合同。
（2）維護客戶，與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，持續(xù)拓展?jié)撛诳蛻?，解決合作過程中客戶的需求與痛點。
（3）洞察及提煉市場需求，洞察及提煉市場/客戶需求并對現(xiàn)有產(chǎn)品和服務提出改進建議；及時了解市場新產(chǎn)品動態(tài)，調(diào)整對客策略。
2、營銷運營，制訂營銷活動，開展營銷，拓展合作渠道與平臺客戶；不定時參加外部高峰論壇、展會，宣傳我行產(chǎn)品；搜集、分析數(shù)據(jù)，評估營銷活動成效。
3、業(yè)務模式復制與推廣，制寫業(yè)務培訓課件及培訓材料；開展相關(guān)業(yè)務的培訓工作；在分支行、外部合作渠道開展路演、業(yè)務培訓、業(yè)務推廣等。
4、分行幫扶，協(xié)助分行夯實開放銀行立體式培養(yǎng)及業(yè)務落地。
任職資格：
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法學、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.在支付領(lǐng)域或銀行金融機構(gòu)從事營銷渠道類拓展工作5年以上；
3.有創(chuàng)新精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學習能力；
4.具備較強的客戶談判能力，極強的說服力和驅(qū)動力；
5.有強烈的市場和客戶需求洞察能力，有較強的學習力，熱愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，愿意接受更大挑戰(zhàn)。
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