2021浙江省衢州市常山縣“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告【30人】已發(fā)布，報名采取現(xiàn)場報名形式，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘計劃
本次計劃引進常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才30名。具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強，遵守國家法律法規(guī);
2.具備從事文字、項目、管理等工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)，服從單位工作安排;
3.身心健康，具備從事崗位所需要的身體、心理條件;
4.年齡在35周歲及以下(1985年3月27日以后出生)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;
5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
三、錄用待遇
1.應聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受《智匯常山》的相關政策。
(1)優(yōu)秀人才津貼。對新引進來常或自主創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)放優(yōu)秀人才津貼。給予博士生30萬元、“雙一流”碩士生8萬元、普通高校碩士生或“雙一流”本科生6萬元，上述人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補助標準的150%執(zhí)行。
(2)人才安居工程
①對新引進來常或自主創(chuàng)業(yè)的人才，給予購房面積補貼：
博士生60㎡(約78萬元);“雙一流”碩士生30㎡(約39萬元);普通高校碩士生或“雙一流”本科生15㎡(約19.5萬元)，上訴人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補助標準的120%執(zhí)行。
具體補助標準，按購房時間所在半年度縣房管部門統(tǒng)計的縣城新建商品住宅均價為準。
②提高公積金貸款額度：給予博士生1.6倍公積金貸款額度碩士生1.4倍貸款額度。
(3)鼓勵人才提升能力素質(zhì)。人才到常山工作后取得正高、博士的，每年享受30000元補助。
(4)保障人才子女入學入托。建立“教育券”制度，對引進的重點人才，做好統(tǒng)籌保障。
(5)人才公寓。推行租賃式人才公寓，實現(xiàn)拎包入住。
3.按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。
四、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、綜合比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.報名
報名采取現(xiàn)場報名形式，具體安排如下(時間地點若有變動，以最新公告為準)：
時間：4月11日(周日08:30—12:00)
地點：遼寧大學蒲河校區(qū)(新校區(qū))博文樓
時間：4月16日(周五10:00—15:00)
地點：浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心第一報告廳
時間：4月23日(周五08:30—12:00)
地點：西安交通大學
報名者需提供相關資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明(要求同時提供《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、黨員(預備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。
2.資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
3.綜合比選
由組織人事部門根據(jù)報考者的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展綜合比選，確定入圍面試面談對象。
4.面試面談
組織入圍對象當場進行面試面談，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。
5.體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
6.考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。
7.公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
五、其他事項
1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2021年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。
3.在招聘過程中，因報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(張先生)0570-5021874
中共常山縣委組織部(胡先生)0570-5016142
點擊下載>>>1-2.docx
1.2021年常山縣英才薈人才招引計劃表(第二期)
2.2021年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表
一、招聘計劃
本次計劃引進常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才30名。具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強，遵守國家法律法規(guī);
2.具備從事文字、項目、管理等工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)，服從單位工作安排;
3.身心健康，具備從事崗位所需要的身體、心理條件;
4.年齡在35周歲及以下(1985年3月27日以后出生)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;
5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
三、錄用待遇
1.應聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受《智匯常山》的相關政策。
(1)優(yōu)秀人才津貼。對新引進來常或自主創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)放優(yōu)秀人才津貼。給予博士生30萬元、“雙一流”碩士生8萬元、普通高校碩士生或“雙一流”本科生6萬元，上述人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補助標準的150%執(zhí)行。
(2)人才安居工程
①對新引進來常或自主創(chuàng)業(yè)的人才，給予購房面積補貼：
博士生60㎡(約78萬元);“雙一流”碩士生30㎡(約39萬元);普通高校碩士生或“雙一流”本科生15㎡(約19.5萬元)，上訴人才到教師、醫(yī)生或民營工業(yè)企業(yè)崗位工作的按補助標準的120%執(zhí)行。
具體補助標準，按購房時間所在半年度縣房管部門統(tǒng)計的縣城新建商品住宅均價為準。
②提高公積金貸款額度：給予博士生1.6倍公積金貸款額度碩士生1.4倍貸款額度。
(3)鼓勵人才提升能力素質(zhì)。人才到常山工作后取得正高、博士的，每年享受30000元補助。
(4)保障人才子女入學入托。建立“教育券”制度，對引進的重點人才，做好統(tǒng)籌保障。
(5)人才公寓。推行租賃式人才公寓，實現(xiàn)拎包入住。
3.按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。
四、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、綜合比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.報名
報名采取現(xiàn)場報名形式，具體安排如下(時間地點若有變動，以最新公告為準)：
時間：4月11日(周日08:30—12:00)
地點：遼寧大學蒲河校區(qū)(新校區(qū))博文樓
時間：4月16日(周五10:00—15:00)
地點：浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心第一報告廳
時間：4月23日(周五08:30—12:00)
地點：西安交通大學
報名者需提供相關資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明(要求同時提供《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、黨員(預備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。
2.資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
3.綜合比選
由組織人事部門根據(jù)報考者的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展綜合比選，確定入圍面試面談對象。
4.面試面談
組織入圍對象當場進行面試面談，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。
5.體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
6.考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。
7.公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
五、其他事項
1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2021年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。
3.在招聘過程中，因報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(張先生)0570-5021874
中共常山縣委組織部(胡先生)0570-5016142
點擊下載>>>1-2.docx
1.2021年常山縣英才薈人才招引計劃表(第二期)
2.2021年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表