當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
初中文綜組教研組工作計劃篇一
一、周二至周四訓練時間服裝統(tǒng)一，著制服（夏短袖），或者作訓服。操課時間嚴禁穿著褲衩、花褲衩、拖鞋、便裝。
二、外出請假，持請假條找班組長簽名、后找隊長審批，外出期間著便裝。嚴禁袒胸露背，衣服混搭，衣冠不整。
三、（請假條上注明正在使用的電話聯(lián)系方式）
四、周一至周五操課時間的內務衛(wèi)生，房間內保持干凈，桌子保持干凈，雜亂物品不要有，柜子擦干凈，上面不要有多余的東西。
五、玻璃、風扇、電燈、空調都需要每周擦一遍，衛(wèi)生工具放在門口。
六、個人衛(wèi)生，勤洗勤換勤打掃。個人物品放在自己的櫥柜里。貴重物品放好保存好，防止丟失。
七、環(huán)境衛(wèi)生的打掃，辦公室、洗簌間、廁所、門前屋后，各班組長負起責任帶頭抓工作。
備注：請大家積極遵守各項管理規(guī)定，各班組長帶頭負責落實管理規(guī)定，如有不落實以上管理規(guī)定者擬根據(jù)處罰管理規(guī)定進行處罰。
初中文綜組教研組工作計劃篇二
為了更好的規(guī)范商場經營秩序，引導商戶養(yǎng)成文明、守法經營的習慣，保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場“領頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場的的相關法規(guī)要求及結合業(yè)態(tài)市場的行業(yè)管理規(guī)定，并結合本商場的實際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計劃篇三
1.目的
本制度使用于項目部住宿員工。3.職責
各部門管理人員負責按規(guī)定檢查員工宿舍。4.管理規(guī)定
5.1.對于有住宿需要的員工，在正式入職后，由項目部統(tǒng)一配發(fā)整理箱。
5.2.整理箱每人一個，統(tǒng)一放置在床鋪下方的指定位置，箱體最好標識清楚使用人姓名。5.3.整理箱用于存放員工個人物品，如鞋子、衣帽、零食等。員工床鋪上、下除了一套被褥、枕頭及生活必需品外多余物品均需置于整理箱內，不允許隨處亂丟亂放。
5.4.整理箱內物品要求放置整齊，無異味，箱體定期清理，以保持整理箱內外衛(wèi)生清潔。5.5.整理箱員工只有使用權，自配發(fā)之日起，員工對其有保管和維護責任，如有損壞、破損、丟失等情況，找到責任人的由責任人負責賠償，責任人不詳?shù)挠蓡T工本人照價賠償。
5.6.員工離職時，需將整理箱完好、整潔交還部門主管，不允許故意損壞或帶走。5.7.如整理箱損壞且員工不接受自愿賠償?shù)?，公司有權從員工工資中按原價扣除。5.8.整理箱成本價每個100元/個。
初中文綜組教研組工作計劃篇四
1.工作態(tài)度不端正的。例如：不服從上級主管的合理指導及工作安排，出言頂撞或消極怠工的；對來自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉的；因消極怠慢導致工作出現(xiàn)偏差或受到延誤，甚至導致項目不能正常進行，情節(jié)嚴重的；其他同等性質的行為。
2.因工作失職、責任心不強或違反公司制度（如擅自變更工作方法、違章作業(yè)等）造成公司經濟損失人民幣1千元（含）~5千元的；遺失公司的各種重要票據(jù)和資料的。
3.違反勞動紀律，一年內連續(xù)曠工1天（含）以上2天以內或一年內累計曠工3天（含）以內的。
4.違反公司道德規(guī)范與行為準則，對公司工作秩序造成不良影響的。例如：散布謠言，導致同事之間關系緊張的；以各種借口有意掩蓋或隱瞞工作失誤，情節(jié)輕微的；對客戶無禮、服務效率低下、服務質量欠佳，導致客戶投訴的（情節(jié)嚴重的加重處罰）；打探他人的薪資狀況、向他人泄露自己的薪資狀況以及議論他人的薪資狀況的（情節(jié)嚴重的加重處罰）；其他同等性質的行為。
5.工作態(tài)度不端正的。例如：無合理原因拒不執(zhí)行公司規(guī)章制度或相關決定，對相關工作造成不良影響的；對工作安排消極抵制的；其他同等性質的行為。
7.嚴重擾亂公司正常經營、辦公秩序，情節(jié)惡劣的；散布謠言，情節(jié)惡劣，損害公司聲譽的；以電子郵件、手機短信、互聯(lián)網等形式將問題、投訴群發(fā)給多人，影響重大，嚴重擾亂公司工作秩序的；無中生有、捏造事實、惡意投訴、舉報他人，造成嚴重影響的；利用職權任人唯親、拉幫結伙、損害團隊氛圍，影響重大的；對同事的正當投訴、舉報 進行打擊報復，情節(jié)嚴重的；威脅、辱罵投訴調查人員，情節(jié)惡劣的；對事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序嚴謹、手續(xù)完備的違規(guī)、違紀事件，當事人拒不服從處分決定，經耐心說服教育后仍無理取鬧，情節(jié)惡劣或者造成嚴重后果的串聯(lián)、煽動、組織其他員工聚眾鬧事的，串動、煽動、組織怠工、罷工的；故意損毀公司設備物資，情節(jié)惡劣或者造成嚴重損失的；毆打同事或者客戶、相互毆打的（受到嚴重不法侵害時的正當防衛(wèi)除外）偷竊、侵占員工、客戶或公司財物的；收取客戶或供應商回扣或利用工作之便向客戶或供應商索取財物或接受宴請的；未經公司允許私自給予客戶打折優(yōu)惠損害公司利益的。
8.嚴重損害或侵占公司利益的：私自截留、扣押公司或者客戶物品、重要文件、快件、款項、有價證券的；利用工作之便，挪用或侵占公司公款的；倒買、倒賣、盜取、出售快件的；故意損壞快件的；收取同行快件的；未盡檢查義務或者明知是違法禁寄物品而收取的。
9.侵犯公司商業(yè)秘密及違反在職競業(yè)禁止規(guī)定的：違反保密合同，故意泄露公司重要商業(yè)秘密或經營信息的（如客戶資料、規(guī)章制度、操作手冊和經營情況等）；在職期間，未經公司書面同意，直接或以信托等間接方式參股、入股公司國內外的競爭單位及其股東單位的；以股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、受托人、顧問等任何形式任職或兼職于公司國內外的競爭單位及其股東單位；自營或與他人合營與公司業(yè)務領域上存在競爭關系的業(yè)務；利用他人或其他單位與公司業(yè)務進行競爭；向公司國內外競爭單位或其股東提供任何方式的指導、幫助或支持的；在公司國內外競爭單位或其股東單位領取薪金、報酬或以其他形式獲取相關利益的；私自從事與其在本公司任職崗位同類或相關性質的活動，損害公司利益的。
10.違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。
初中文綜組教研組工作計劃篇五
為了更好的規(guī)范商場經營秩序，引導商戶養(yǎng)成文明、守法經營的習慣，保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場“領頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場的的相關法規(guī)要求及結合業(yè)態(tài)市場的行業(yè)管理規(guī)定，并結合本商場的實際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計劃篇六
1、經常打掃衛(wèi)生，做到墻面、窗沿、地秤、貨垛無垃圾、無積法、無蛛網。
2、每天清掃倉庫地面、垃圾、污土、紙屑等雜物，始終保持室內衛(wèi)生清潔。
3、對一些易霉變、易蟲蛀、易鼠咬的物品要勤檢查、勤翻倒。
4、辦公室、食品庫每天拖地，定期清洗墻壁，貨架等設施。
5、每天對庫房整理，定期翻看貯存貨物。
6、下班前打掃庫房衛(wèi)生。
消防管理規(guī)定
1、庫房嚴禁吸煙，凡庫房人員都有責任予以制止。
2、凡與業(yè)務有關人員入庫時，必須查明是否攜帶火種，倉庫嚴禁火種入庫。
4、對一些易燃，易爆物品進行分倉庫設置。
5、貨物堆放時，嚴格要求防火“五距”。
1、頂距。即貨物距屋頂50cm。
2、燈距。即貨物距燈50cm。
5、垛距。即貨物垛與垛之間應100cm。
6、認真貫徹“以防為主，防消結合”的消防方針。
7、下班前對電源，消防器材等檢查一遍。
8、定期培訓消防知識，熟練使用消防器材。
9、對檢查出來的和已經發(fā)現(xiàn)的火險隱患，實事求是的做好記錄，抓緊時間迅速解決，對重大火險隱患應立即上報。同進必須采取可靠的監(jiān)視性措施，以確保安全。
員工工作守則
1.遵守國家法律規(guī)定及賓館的各項制度。
2.尊敬領導，團結同事，服從管理，廉潔奉公。愛護公物，自覺維護賓館聲譽，貫徹勤儉辦公工作方針。3.按時上下班、不遲到、不早退；不擅自串崗、離崗。4.不得利用職權或工作之便，假公濟私，營私舞弊，不準打私人電話，不準看與業(yè)務無關書籍，不準吃零食，不準索取禮品、小費。
5.無關人員不得在倉庫逗留、打電話、看報等。6.工作時間一律穿工裝，戴工號牌，工裝要經常保持整潔，皮鞋要光亮。
7.與部門之間，同事這間能力協(xié)作，密切配合，積極完成領導交辦的各項工作。
8.努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務技能。
安全工作制度
1.庫管員進行社會主義法制學習，遵紀守法，發(fā)現(xiàn)有破壞，盜竊等可疑情況及進匯報。
2.庫管員在當天進出庫任務完成后，關閉門窗，切斷電源。3.對于存放重要或貴重物品的部位，以及易燃、易爆的部位，應協(xié)同保安人員做好安全工作。
4.貸物在存取工作完成后人離燈滅門上鎖。
5.庫管人員上班后，首先應查看門窗，鎖封有無異狀，如發(fā)現(xiàn)物品有移動，破壞等情況，應立即上報，并保持現(xiàn)狀，待查明原因，弄清為至。
6.與賓館保衛(wèi)部門做好配合，加強巡視，消除隱患。
臺賬登記制度
一、餐飲服務單位采購食品、食品添加劑及食品相關產品入庫前分門別類建立臺賬。
二、臺賬應當如實記錄產品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產單位、生產批號、保質期、供應者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等。
三、從固定供應基地或供應商采購的，應當留存每筆供應清單，信息齊全的，可不再重新登記臺賬。
四、實行統(tǒng)一配送經營方式的，可以由餐飲服務企業(yè)總部統(tǒng)一查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件，建立采購記錄;各門店應當建立并留存日常采購記錄；門店自行采購的產品，應當嚴格落實索證索票、進貨查驗和采購記錄制度。
五、餐飲服務單位應當建立食品添加劑使用臺帳，如實記錄食品添加劑的使用時間、名稱、數(shù)量、用途、稱量方式，使用人應當簽字確認，食品添加劑的購進、使用、庫存，應當帳實相符。
六、臺帳應當按產品品種、進貨時間先后順序有序整理，妥善保管索取的相關證照。產品檢驗合格證明和查驗記錄，不得涂改、偽造，保存期限不得少于2年。
食品采購索證索票管理制度
（一）一、采購食品、食品添加劑及食品相關產品，嚴格遵守餐飲服務食品采購索證索票管理規(guī)定。
二、認真落實食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度。
三、不得采購沒有相關許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件、動物產品檢疫合格證明等證明材料的食品、食品添加劑及食品相關產品。
四、專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄工作。專（兼）職人員掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識。
五、采購食品，食品添加劑及食品相關產品，應當?shù)阶C照齊全的食品生產經營單位或批發(fā)市場采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數(shù)量、送貨或購買日期等內容。長期定點采購的，餐飲服務提供者應當與供應商簽訂包括保證食品安全內容的采購供應合同。
（二）從流通經營單位批量或長期采購時，應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通計可證等復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從流通經營單位少量或臨時為采購時，應當確認其是否有營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從農貿市場采購的，應當索取并留存市場管理部門或經營戶出具的加蓋公章（或簽字）的購物憑證；從個體工商戶采購的，應當查驗并留存供應者蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照或復印件、購物憑證和等級森嚴筆供應清單。
七、從食品流通經營單位和農貿市場采購畜禽肉類的，應當查驗動物產品檢疫合格證明原件；從屠宰企業(yè)直接采購的，應當索取并留存供貨蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件和動物產品檢疫合格證明原件。
采購乳制品的，應當查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件復印件。
八、批量采購進口食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗合格證明的復印件。
九、采購集中消毒企業(yè)供應的餐飲具的，應當查驗、索取并留存集中消毒企業(yè)加蓋公章或簽字的營業(yè)執(zhí)照、批次出廠檢驗報告（或復印件）。
十、采購的產品入庫前，應當查驗所購產品的感官、外包裝、包裝標識是否符合規(guī)定，與購物憑證是否相符，并分門別類建立臺賬。
食品及原輔料采購儲存衛(wèi)生管理制度
一、采購者和保管員應具備鑒別食品及原輔料衛(wèi)生質量的知識和技能。
二、采購食品及原輔料時，應向供貨商索取有效的衛(wèi)生許可證明及產品檢驗合格證或化驗單，并留存?zhèn)洳椤?BR> 三、采購鮮（凍）畜、禽肉類，應當索取動物檢疫、檢驗合格證明，查看畜肉體上是否加蓋驗訖印章，并按規(guī)定做好登記。
四、采購的食品及原輔料必須保質、新鮮，具有相應的色、香、味和組織形態(tài)。定型包裝食品標識清楚，內容齊全。進口食品應有中文標識。
五、不得采購腐敗變質、污穢不潔、超過保質期等?食品衛(wèi)生法?第九條所規(guī)定的禁止生產的經營的食品及輔料。
六、采購食品及原輔料車輛專用、保持清潔中。采購和儲存食品所用包裝物和容器材無毒無害，重復使用的應定期清洗消毒，保持潔凈。
七、采購和儲存食品過程中，生、熟分開，嚴防生、熟交叉污染。
八、建立餐飲業(yè)食品索證管理臺賬，嚴格出入庫登記驗收。收貨時按本制度二、三、四、五條規(guī)定驗收入庫并做好記錄，出庫時做到先進先出，易壞先用。
九、儲存的食品及原輔料應分類分架，掛牌離地、離墻存放。散裝易腐的應儲存于密封加蓋的容器內。須冷凍的應按規(guī)定溫度儲存。
十、定期檢查庫存食品及原料。對有腐敗、變質跡象或超過保質期的要及進上報，并清理出庫，不得食用。
十一、保持倉庫通風良好，溫度適應，干燥潔凈，做好防蠅、鼠蟲、蟑螂工作。
十二、庫房內不得存放有毒、有害物品（包括殺蟲劑）及其它雜物。
餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定
第一條 為規(guī)范餐飲業(yè)（含集體用餐配送單位）食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄行為，保護消費者的合法權益，根據(jù)?中華人民共和國食品衛(wèi)生法?和《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，制度本規(guī)定。
第二條 凡在中華人民共和國境內從事餐飲業(yè)經營活動的單位和個人，均應遵守本規(guī)定。
第三條 縣級以上地方衛(wèi)生行政部門負責對餐飲業(yè)食品采購索證和進貨驗收行為進行監(jiān)督，支持和鼓勵有關行業(yè)協(xié)會開展餐飲業(yè)食品采購和進貨驗收的行業(yè)自律活動。
第四條 餐飲業(yè)經營者應根據(jù)本規(guī)定要求，建立食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，指定專（兼）職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄等工作。臺帳存放應方便查驗。
負責食品索證、驗收和臺賬記錄的人員應掌握餐飲業(yè)常用食品衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定、食品衛(wèi)生基本知識和感官鑒別常識。
第五條 餐飲業(yè)經營者應實施采購索證和進貨驗收制度的食品種類包括：
（一）食品（食用油及食品原料）
（二）食用農產品；
（三）食品添加劑；
（四）省級衛(wèi)生行政部門依法規(guī)定的索證項目。第六條 餐飲業(yè)經營者在采購本規(guī)定第五條規(guī)定的產品時，應到證照齊全的食品生產經營單位或市場采購，索取銷售者或市場管理者出具的購物憑證并留存?zhèn)洳椤?BR> 采購前應按以下要求對產品進行查驗：
（一）產品一般衛(wèi)生狀況、產品合格證明和產品標識是否符合國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定。
（二）從食品生產企業(yè)或批發(fā)市場批量采購食品時，應查驗食品是否不按照產品生產批次由符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗合格報告或者由供貨商簽字（蓋章）的檢驗報告復印件。不能提供檢驗報告或者檢驗報告復印件的產品，不得采購。
（三）采購生豬肉應查驗是否為定點屠宰的產品并查驗檢疫合格證明；采購其他肉類也應查驗檢疫合格證明。不得采購沒有檢疫合格證明的肉類。
第七條 從固定供貨商或供貨基地采購食品的，應索取并留存供貨基地或供貨商的資質證明，供貨商或供貨基地應簽訂采購供貨合同并保證食品衛(wèi)生質量。
第八條 餐飲業(yè)經營者應實施進貨驗收和臺賬記錄制度，在食品入庫或使用前核驗所購食品與購物憑證是否相符，并進行臺賬記錄。
臺賬應如實記錄進貨時間、食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨商及其聯(lián)系方式等內容。臺賬格式見附件（餐飲業(yè)經營單位食品采購與進貨驗收臺賬）。
從固定供貨基地或供貨商采購食品并簽訂采購供應合同的，應留存每筆供貨清單，可不再重新登記臺賬。
與食品索證有關的資料應按產品品種、進貨時間先后次序有序整理，妥善保存?zhèn)洳椤?BR> 第九條 餐飲業(yè)經營者需妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于食品使用完畢后6個月。
第十條 各級衛(wèi)生行政部門應當加強對餐飲業(yè)經營者食品索證情況的監(jiān)督檢查；對違反本規(guī)定的行為按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和有關規(guī)定予以處罰。
第十一條 本規(guī)定用語定義如下：
索證：是指餐飲業(yè)經營者在采購食品時，查驗產品是否符合相關衛(wèi)生法規(guī)或標準要求，查驗供貨產品合格證明并索取購物憑證的行為。
購物憑證：是指能夠滿足食品溯源所需要的有效憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、供貨清單、信譽卡等。
第十二條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋。第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
廢棄油脂管理制度
一．廢棄油脂必須按國家《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理 的規(guī)定》進行管理，不得交由其他非法地溝油生產廠家，做到提高覺悟。
二．廢棄油脂應設專人管理，專人負責，從源頭遏制這一現(xiàn)象。
三．廢棄油脂應有專門標簽的密閉容器存放，集中處理。
四．廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位，不得銷售給其他單位和個人。
五．處理廢棄油脂要建立檔案，詳細記錄銷售時間、種類、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等，并長期保存。
六．不得隨便處理廢棄食用油脂。
初中文綜組教研組工作計劃篇七
一、嚴肅借調工作人員制度
1、除上級黨委、政府（含縣委、政府）決定開展的活動，需要成立臨時機構可借調干部外，原則上不得借調。
2、確因工作需要，必須在單位編制限額內借調干部職工。借入單位在征得借出單位同意后，按干部管理權限向縣委或縣政府提出書面申請，并由組織或人保部門提出書面意見，經縣委或縣政府主要領導同意后，由縣委組織部或縣人保局開具借調令。
3、省、市有關單位到我縣借調工作人員或抽調人員跟班學習，由被借調單位提出意見，按干部管理權限經縣委、縣政府主要領導同意后，報縣委組織部或縣人保局開具借調令。
4、借調的期限原則上為一年。借調期間的工資、津補貼由原單位發(fā)放，其他福利由借入單位負責,年度考核由原單位負責，借調單位出具工作表現(xiàn)材料。
5、未經批準，擅自借調的，扣罰被借調單位該借調人員一年的基本工資和津補貼，借調單位負責人年度考核不得評為優(yōu)秀。
6、現(xiàn)已借調的人員，必須在文件下發(fā)后7天內返回原單位上班，待按程序批準后辦理借調手續(xù)。否則，每延遲一天扣罰被借調單位1萬元財政撥款。
二、嚴格請銷假管理
依照有關規(guī)定，按程序辦理婚假、產假、病假、事假等請銷假手續(xù)。
（一）婚假、產假由單位負責人按有關規(guī)定批準，報主管部門備案，不記入公休假范圍。
（二）請事假一律由本人填寫請假條。
1、請假七個工作日以下的由單位主要負責人審批，報行政主管部門備案。
2、一月內請假七個工作日以上的，由行政主管部門批準，并按管理權限分別報組織、人事部門備案。各單位要對請銷假手續(xù)和證明材料建檔立卷。副科級以上領導干部請假按全辦字[]號文件執(zhí)行。
3、事假（因公除外）記入公休假范圍，一年內累計請事假超過應休公休假的作曠工處理，并按有關規(guī)定論處。
（三）因病請假必須由本人提出申請。
1、因病住院請假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，由主管部門提出意見后，報縣委縣政府分管領導審批，并按管理權限分別報組織或人保部門備案。請假人出院后，憑醫(yī)院醫(yī)院住院記錄到審批單位（審批人）辦理銷假手續(xù)，否則按曠工論處。
2、因病休假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，請假人須提供我縣(市、省)公立醫(yī)院的診斷證明，由縣衛(wèi)生部門組織三人以上中級職稱以上醫(yī)務人員集體研究提出請假或休假天數(shù)的建議，經單位和主管部門同意后報縣委、縣政府分管領導批準，并按管理權限分別報組織或人保部門備案。
（三）目前因病休假人員必須在文件下發(fā)后10天內辦理有關請假手續(xù)或者返回原單位上班，否則作辭退或自動離職處理。
（四）對因病完全喪失勞動能力者，經市勞動能力鑒定機構鑒定后，根據(jù)其年齡、工齡條件和有關規(guī)定辦理病退或退職。
三、清理在編不在崗人員
1、在編但不在本縣其他機關事業(yè)單位上班人員，由用人單位書面通知其在11月 日前返回單位上班，否則按有關規(guī)定作辭退或自動離職處理，2、對于機關事業(yè)單位工作人員已調出、考取非在職研究生、判刑、亡故及無正當理由長期不上班等情況吃財政“空餉”的人員，所在單位必須按管理權限及時上報組織、人事、財政和編制部門，按規(guī)定核銷當事人的編制，停發(fā)工資。
3、對以上情形，隱瞞不報的，扣發(fā)單位主要領導和報帳員第十三個月的獎勵工資。
四、加強監(jiān)督檢查，強化責任追究
1、休假證明責任。凡為病休人員提供虛假證明材料的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重的責令調離工作崗位。
2、主要責任人責任。對知情不報、故意謊報、隱瞞不報、弄虛作假欺騙組織的，一經核實，追究單位主要負責人和相關人員的責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
3、虛報冒領工資補貼人員及所在單位責任。凡黨政機關、事業(yè)單位被查實有虛報冒領工資、津貼、補貼、養(yǎng)老保險金行為的，由單位直接責任人（負責發(fā)放工資的財會或報帳員）按虛報冒領財政資金1.5倍的金額負責追回上繳財政。不能按規(guī)定時間追回的，單位主要負責人、直接責任人各負擔10%，同時按虛報冒領金額的三倍扣減責任單位當年的財政預算內撥款。
4、建立有獎舉報制度。鼓勵對虛報冒領工資、津貼、補貼、養(yǎng)老保險金等行為進行有獎舉報（給舉報人絕對保密），一經查實，由財政部門根據(jù)舉報人提供的銀行帳號（或其他方式），按清理出虛報冒領金額的20%對舉報人予以獎勵。
縣人保局2632029縣財政局
縣編委辦。
初中文綜組教研組工作計劃篇八
為了更好完善公司的內部管理，提高司機的工作責任心，增強風險意識，保障司機自身生命安全，維護公司財產不受損失，特制定如下規(guī)定，望各位嚴格遵守。
一、貨運車輛與司機的管理制度
1、車輛由公司指定人員負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產值、安全行車、維修費用、服務態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
2、車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機本人承擔。
3、車輛除執(zhí)行運輸任務外，未經批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究責任，重犯要從嚴處罰。
4、車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關紀律、制度，限速為30公里/小時，若在廠裝、卸貨，均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴處罰。
5、特殊情況除外，司機每天按時上班，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。
6、司機執(zhí)行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或公司管理人員。
7、司機報銷過橋費等必須要做到如實反映，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經核實后要從嚴處理。
8、司機對待貨主要文明有禮，努力提高服務素質，不得向貨主提出要小費、吃飯、住宿等，不得參與其它違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。
9、對發(fā)現(xiàn)車輛或拖架故障需維修的卻故意不及時維修的，一次罰款100元，重犯者從嚴處罰。
10、在運輸途中私自攜帶他人上車的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰；造成事故的由司機自行負責。
11、在運輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝柜時間過長等，卻不及時反映而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰。
12、管理人員有急事呼叫司機，而司機故意不復機的每次罰款50元。
13、在目的地裝卸貨時不注意觀察柜的破損情況，不及時要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰。
14、對公司要求過磅而不過磅的司機，每次罰款50元。
二、安全行車制度
1、司機必須積極參加安全學習會,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
2、司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
3、嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
4、司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
5、由貨物或車輛造成的違章罰款（如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等），公司給予全報。
6、若司機個人造成的違章罰款，公司不予報銷。
7、在運輸作業(yè)過程中，對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。
三、獎勵方法
1、對全年沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予2000元的獎勵，包括對方負全責的事故和因公司辦證而證件不全、貨物超重、高、長、寬等造成的違章罰款。
2、對全年發(fā)生一次小事故公司損失300元以下的司機獎勵500元。
3、對全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵300元。
4、在運輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機不負責任，導致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經濟損失的，公司根據(jù)其事故責任以及經濟損失的程度扣罰。
四、扣罰方法：
1、每次事故造成公司損失的，除保險公司賠償外，剩余損失按責任主次予以相應的罰款，司機負次責的按經濟損失的10%罰款，同等責任的按經濟損失的20%罰款，主責的按經濟損失的30%罰款，全責的按經濟損失的50%罰款。
2、酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。
3、如有私開封志或有盜竊行為的追究刑事責任。
初中文綜組教研組工作計劃篇一
一、周二至周四訓練時間服裝統(tǒng)一，著制服（夏短袖），或者作訓服。操課時間嚴禁穿著褲衩、花褲衩、拖鞋、便裝。
二、外出請假，持請假條找班組長簽名、后找隊長審批，外出期間著便裝。嚴禁袒胸露背，衣服混搭，衣冠不整。
三、（請假條上注明正在使用的電話聯(lián)系方式）
四、周一至周五操課時間的內務衛(wèi)生，房間內保持干凈，桌子保持干凈，雜亂物品不要有，柜子擦干凈，上面不要有多余的東西。
五、玻璃、風扇、電燈、空調都需要每周擦一遍，衛(wèi)生工具放在門口。
六、個人衛(wèi)生，勤洗勤換勤打掃。個人物品放在自己的櫥柜里。貴重物品放好保存好，防止丟失。
七、環(huán)境衛(wèi)生的打掃，辦公室、洗簌間、廁所、門前屋后，各班組長負起責任帶頭抓工作。
備注：請大家積極遵守各項管理規(guī)定，各班組長帶頭負責落實管理規(guī)定，如有不落實以上管理規(guī)定者擬根據(jù)處罰管理規(guī)定進行處罰。
初中文綜組教研組工作計劃篇二
為了更好的規(guī)范商場經營秩序，引導商戶養(yǎng)成文明、守法經營的習慣，保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場“領頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場的的相關法規(guī)要求及結合業(yè)態(tài)市場的行業(yè)管理規(guī)定，并結合本商場的實際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計劃篇三
1.目的
本制度使用于項目部住宿員工。3.職責
各部門管理人員負責按規(guī)定檢查員工宿舍。4.管理規(guī)定
5.1.對于有住宿需要的員工，在正式入職后，由項目部統(tǒng)一配發(fā)整理箱。
5.2.整理箱每人一個，統(tǒng)一放置在床鋪下方的指定位置，箱體最好標識清楚使用人姓名。5.3.整理箱用于存放員工個人物品，如鞋子、衣帽、零食等。員工床鋪上、下除了一套被褥、枕頭及生活必需品外多余物品均需置于整理箱內，不允許隨處亂丟亂放。
5.4.整理箱內物品要求放置整齊，無異味，箱體定期清理，以保持整理箱內外衛(wèi)生清潔。5.5.整理箱員工只有使用權，自配發(fā)之日起，員工對其有保管和維護責任，如有損壞、破損、丟失等情況，找到責任人的由責任人負責賠償，責任人不詳?shù)挠蓡T工本人照價賠償。
5.6.員工離職時，需將整理箱完好、整潔交還部門主管，不允許故意損壞或帶走。5.7.如整理箱損壞且員工不接受自愿賠償?shù)?，公司有權從員工工資中按原價扣除。5.8.整理箱成本價每個100元/個。
初中文綜組教研組工作計劃篇四
1.工作態(tài)度不端正的。例如：不服從上級主管的合理指導及工作安排，出言頂撞或消極怠工的；對來自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉的；因消極怠慢導致工作出現(xiàn)偏差或受到延誤，甚至導致項目不能正常進行，情節(jié)嚴重的；其他同等性質的行為。
2.因工作失職、責任心不強或違反公司制度（如擅自變更工作方法、違章作業(yè)等）造成公司經濟損失人民幣1千元（含）~5千元的；遺失公司的各種重要票據(jù)和資料的。
3.違反勞動紀律，一年內連續(xù)曠工1天（含）以上2天以內或一年內累計曠工3天（含）以內的。
4.違反公司道德規(guī)范與行為準則，對公司工作秩序造成不良影響的。例如：散布謠言，導致同事之間關系緊張的；以各種借口有意掩蓋或隱瞞工作失誤，情節(jié)輕微的；對客戶無禮、服務效率低下、服務質量欠佳，導致客戶投訴的（情節(jié)嚴重的加重處罰）；打探他人的薪資狀況、向他人泄露自己的薪資狀況以及議論他人的薪資狀況的（情節(jié)嚴重的加重處罰）；其他同等性質的行為。
5.工作態(tài)度不端正的。例如：無合理原因拒不執(zhí)行公司規(guī)章制度或相關決定，對相關工作造成不良影響的；對工作安排消極抵制的；其他同等性質的行為。
7.嚴重擾亂公司正常經營、辦公秩序，情節(jié)惡劣的；散布謠言，情節(jié)惡劣，損害公司聲譽的；以電子郵件、手機短信、互聯(lián)網等形式將問題、投訴群發(fā)給多人，影響重大，嚴重擾亂公司工作秩序的；無中生有、捏造事實、惡意投訴、舉報他人，造成嚴重影響的；利用職權任人唯親、拉幫結伙、損害團隊氛圍，影響重大的；對同事的正當投訴、舉報 進行打擊報復，情節(jié)嚴重的；威脅、辱罵投訴調查人員，情節(jié)惡劣的；對事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序嚴謹、手續(xù)完備的違規(guī)、違紀事件，當事人拒不服從處分決定，經耐心說服教育后仍無理取鬧，情節(jié)惡劣或者造成嚴重后果的串聯(lián)、煽動、組織其他員工聚眾鬧事的，串動、煽動、組織怠工、罷工的；故意損毀公司設備物資，情節(jié)惡劣或者造成嚴重損失的；毆打同事或者客戶、相互毆打的（受到嚴重不法侵害時的正當防衛(wèi)除外）偷竊、侵占員工、客戶或公司財物的；收取客戶或供應商回扣或利用工作之便向客戶或供應商索取財物或接受宴請的；未經公司允許私自給予客戶打折優(yōu)惠損害公司利益的。
8.嚴重損害或侵占公司利益的：私自截留、扣押公司或者客戶物品、重要文件、快件、款項、有價證券的；利用工作之便，挪用或侵占公司公款的；倒買、倒賣、盜取、出售快件的；故意損壞快件的；收取同行快件的；未盡檢查義務或者明知是違法禁寄物品而收取的。
9.侵犯公司商業(yè)秘密及違反在職競業(yè)禁止規(guī)定的：違反保密合同，故意泄露公司重要商業(yè)秘密或經營信息的（如客戶資料、規(guī)章制度、操作手冊和經營情況等）；在職期間，未經公司書面同意，直接或以信托等間接方式參股、入股公司國內外的競爭單位及其股東單位的；以股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、受托人、顧問等任何形式任職或兼職于公司國內外的競爭單位及其股東單位；自營或與他人合營與公司業(yè)務領域上存在競爭關系的業(yè)務；利用他人或其他單位與公司業(yè)務進行競爭；向公司國內外競爭單位或其股東提供任何方式的指導、幫助或支持的；在公司國內外競爭單位或其股東單位領取薪金、報酬或以其他形式獲取相關利益的；私自從事與其在本公司任職崗位同類或相關性質的活動，損害公司利益的。
10.違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。
初中文綜組教研組工作計劃篇五
為了更好的規(guī)范商場經營秩序，引導商戶養(yǎng)成文明、守法經營的習慣，保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場“領頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場的的相關法規(guī)要求及結合業(yè)態(tài)市場的行業(yè)管理規(guī)定，并結合本商場的實際情況，特制定該管理規(guī)定。
初中文綜組教研組工作計劃篇六
1、經常打掃衛(wèi)生，做到墻面、窗沿、地秤、貨垛無垃圾、無積法、無蛛網。
2、每天清掃倉庫地面、垃圾、污土、紙屑等雜物，始終保持室內衛(wèi)生清潔。
3、對一些易霉變、易蟲蛀、易鼠咬的物品要勤檢查、勤翻倒。
4、辦公室、食品庫每天拖地，定期清洗墻壁，貨架等設施。
5、每天對庫房整理，定期翻看貯存貨物。
6、下班前打掃庫房衛(wèi)生。
消防管理規(guī)定
1、庫房嚴禁吸煙，凡庫房人員都有責任予以制止。
2、凡與業(yè)務有關人員入庫時，必須查明是否攜帶火種，倉庫嚴禁火種入庫。
4、對一些易燃，易爆物品進行分倉庫設置。
5、貨物堆放時，嚴格要求防火“五距”。
1、頂距。即貨物距屋頂50cm。
2、燈距。即貨物距燈50cm。
5、垛距。即貨物垛與垛之間應100cm。
6、認真貫徹“以防為主，防消結合”的消防方針。
7、下班前對電源，消防器材等檢查一遍。
8、定期培訓消防知識，熟練使用消防器材。
9、對檢查出來的和已經發(fā)現(xiàn)的火險隱患，實事求是的做好記錄，抓緊時間迅速解決，對重大火險隱患應立即上報。同進必須采取可靠的監(jiān)視性措施，以確保安全。
員工工作守則
1.遵守國家法律規(guī)定及賓館的各項制度。
2.尊敬領導，團結同事，服從管理，廉潔奉公。愛護公物，自覺維護賓館聲譽，貫徹勤儉辦公工作方針。3.按時上下班、不遲到、不早退；不擅自串崗、離崗。4.不得利用職權或工作之便，假公濟私，營私舞弊，不準打私人電話，不準看與業(yè)務無關書籍，不準吃零食，不準索取禮品、小費。
5.無關人員不得在倉庫逗留、打電話、看報等。6.工作時間一律穿工裝，戴工號牌，工裝要經常保持整潔，皮鞋要光亮。
7.與部門之間，同事這間能力協(xié)作，密切配合，積極完成領導交辦的各項工作。
8.努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務技能。
安全工作制度
1.庫管員進行社會主義法制學習，遵紀守法，發(fā)現(xiàn)有破壞，盜竊等可疑情況及進匯報。
2.庫管員在當天進出庫任務完成后，關閉門窗，切斷電源。3.對于存放重要或貴重物品的部位，以及易燃、易爆的部位，應協(xié)同保安人員做好安全工作。
4.貸物在存取工作完成后人離燈滅門上鎖。
5.庫管人員上班后，首先應查看門窗，鎖封有無異狀，如發(fā)現(xiàn)物品有移動，破壞等情況，應立即上報，并保持現(xiàn)狀，待查明原因，弄清為至。
6.與賓館保衛(wèi)部門做好配合，加強巡視，消除隱患。
臺賬登記制度
一、餐飲服務單位采購食品、食品添加劑及食品相關產品入庫前分門別類建立臺賬。
二、臺賬應當如實記錄產品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產單位、生產批號、保質期、供應者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等。
三、從固定供應基地或供應商采購的，應當留存每筆供應清單，信息齊全的，可不再重新登記臺賬。
四、實行統(tǒng)一配送經營方式的，可以由餐飲服務企業(yè)總部統(tǒng)一查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件，建立采購記錄;各門店應當建立并留存日常采購記錄；門店自行采購的產品，應當嚴格落實索證索票、進貨查驗和采購記錄制度。
五、餐飲服務單位應當建立食品添加劑使用臺帳，如實記錄食品添加劑的使用時間、名稱、數(shù)量、用途、稱量方式，使用人應當簽字確認，食品添加劑的購進、使用、庫存，應當帳實相符。
六、臺帳應當按產品品種、進貨時間先后順序有序整理，妥善保管索取的相關證照。產品檢驗合格證明和查驗記錄，不得涂改、偽造，保存期限不得少于2年。
食品采購索證索票管理制度
（一）一、采購食品、食品添加劑及食品相關產品，嚴格遵守餐飲服務食品采購索證索票管理規(guī)定。
二、認真落實食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度。
三、不得采購沒有相關許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件、動物產品檢疫合格證明等證明材料的食品、食品添加劑及食品相關產品。
四、專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄工作。專（兼）職人員掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識。
五、采購食品，食品添加劑及食品相關產品，應當?shù)阶C照齊全的食品生產經營單位或批發(fā)市場采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數(shù)量、送貨或購買日期等內容。長期定點采購的，餐飲服務提供者應當與供應商簽訂包括保證食品安全內容的采購供應合同。
（二）從流通經營單位批量或長期采購時，應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通計可證等復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從流通經營單位少量或臨時為采購時，應當確認其是否有營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
從農貿市場采購的，應當索取并留存市場管理部門或經營戶出具的加蓋公章（或簽字）的購物憑證；從個體工商戶采購的，應當查驗并留存供應者蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照或復印件、購物憑證和等級森嚴筆供應清單。
七、從食品流通經營單位和農貿市場采購畜禽肉類的，應當查驗動物產品檢疫合格證明原件；從屠宰企業(yè)直接采購的，應當索取并留存供貨蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照復印件和動物產品檢疫合格證明原件。
采購乳制品的，應當查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品合格證明文件復印件。
八、批量采購進口食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗合格證明的復印件。
九、采購集中消毒企業(yè)供應的餐飲具的，應當查驗、索取并留存集中消毒企業(yè)加蓋公章或簽字的營業(yè)執(zhí)照、批次出廠檢驗報告（或復印件）。
十、采購的產品入庫前，應當查驗所購產品的感官、外包裝、包裝標識是否符合規(guī)定，與購物憑證是否相符，并分門別類建立臺賬。
食品及原輔料采購儲存衛(wèi)生管理制度
一、采購者和保管員應具備鑒別食品及原輔料衛(wèi)生質量的知識和技能。
二、采購食品及原輔料時，應向供貨商索取有效的衛(wèi)生許可證明及產品檢驗合格證或化驗單，并留存?zhèn)洳椤?BR> 三、采購鮮（凍）畜、禽肉類，應當索取動物檢疫、檢驗合格證明，查看畜肉體上是否加蓋驗訖印章，并按規(guī)定做好登記。
四、采購的食品及原輔料必須保質、新鮮，具有相應的色、香、味和組織形態(tài)。定型包裝食品標識清楚，內容齊全。進口食品應有中文標識。
五、不得采購腐敗變質、污穢不潔、超過保質期等?食品衛(wèi)生法?第九條所規(guī)定的禁止生產的經營的食品及輔料。
六、采購食品及原輔料車輛專用、保持清潔中。采購和儲存食品所用包裝物和容器材無毒無害，重復使用的應定期清洗消毒，保持潔凈。
七、采購和儲存食品過程中，生、熟分開，嚴防生、熟交叉污染。
八、建立餐飲業(yè)食品索證管理臺賬，嚴格出入庫登記驗收。收貨時按本制度二、三、四、五條規(guī)定驗收入庫并做好記錄，出庫時做到先進先出，易壞先用。
九、儲存的食品及原輔料應分類分架，掛牌離地、離墻存放。散裝易腐的應儲存于密封加蓋的容器內。須冷凍的應按規(guī)定溫度儲存。
十、定期檢查庫存食品及原料。對有腐敗、變質跡象或超過保質期的要及進上報，并清理出庫，不得食用。
十一、保持倉庫通風良好，溫度適應，干燥潔凈，做好防蠅、鼠蟲、蟑螂工作。
十二、庫房內不得存放有毒、有害物品（包括殺蟲劑）及其它雜物。
餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定
第一條 為規(guī)范餐飲業(yè)（含集體用餐配送單位）食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄行為，保護消費者的合法權益，根據(jù)?中華人民共和國食品衛(wèi)生法?和《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，制度本規(guī)定。
第二條 凡在中華人民共和國境內從事餐飲業(yè)經營活動的單位和個人，均應遵守本規(guī)定。
第三條 縣級以上地方衛(wèi)生行政部門負責對餐飲業(yè)食品采購索證和進貨驗收行為進行監(jiān)督，支持和鼓勵有關行業(yè)協(xié)會開展餐飲業(yè)食品采購和進貨驗收的行業(yè)自律活動。
第四條 餐飲業(yè)經營者應根據(jù)本規(guī)定要求，建立食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，指定專（兼）職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄等工作。臺帳存放應方便查驗。
負責食品索證、驗收和臺賬記錄的人員應掌握餐飲業(yè)常用食品衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定、食品衛(wèi)生基本知識和感官鑒別常識。
第五條 餐飲業(yè)經營者應實施采購索證和進貨驗收制度的食品種類包括：
（一）食品（食用油及食品原料）
（二）食用農產品；
（三）食品添加劑；
（四）省級衛(wèi)生行政部門依法規(guī)定的索證項目。第六條 餐飲業(yè)經營者在采購本規(guī)定第五條規(guī)定的產品時，應到證照齊全的食品生產經營單位或市場采購，索取銷售者或市場管理者出具的購物憑證并留存?zhèn)洳椤?BR> 采購前應按以下要求對產品進行查驗：
（一）產品一般衛(wèi)生狀況、產品合格證明和產品標識是否符合國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定。
（二）從食品生產企業(yè)或批發(fā)市場批量采購食品時，應查驗食品是否不按照產品生產批次由符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗合格報告或者由供貨商簽字（蓋章）的檢驗報告復印件。不能提供檢驗報告或者檢驗報告復印件的產品，不得采購。
（三）采購生豬肉應查驗是否為定點屠宰的產品并查驗檢疫合格證明；采購其他肉類也應查驗檢疫合格證明。不得采購沒有檢疫合格證明的肉類。
第七條 從固定供貨商或供貨基地采購食品的，應索取并留存供貨基地或供貨商的資質證明，供貨商或供貨基地應簽訂采購供貨合同并保證食品衛(wèi)生質量。
第八條 餐飲業(yè)經營者應實施進貨驗收和臺賬記錄制度，在食品入庫或使用前核驗所購食品與購物憑證是否相符，并進行臺賬記錄。
臺賬應如實記錄進貨時間、食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨商及其聯(lián)系方式等內容。臺賬格式見附件（餐飲業(yè)經營單位食品采購與進貨驗收臺賬）。
從固定供貨基地或供貨商采購食品并簽訂采購供應合同的，應留存每筆供貨清單，可不再重新登記臺賬。
與食品索證有關的資料應按產品品種、進貨時間先后次序有序整理，妥善保存?zhèn)洳椤?BR> 第九條 餐飲業(yè)經營者需妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于食品使用完畢后6個月。
第十條 各級衛(wèi)生行政部門應當加強對餐飲業(yè)經營者食品索證情況的監(jiān)督檢查；對違反本規(guī)定的行為按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和有關規(guī)定予以處罰。
第十一條 本規(guī)定用語定義如下：
索證：是指餐飲業(yè)經營者在采購食品時，查驗產品是否符合相關衛(wèi)生法規(guī)或標準要求，查驗供貨產品合格證明并索取購物憑證的行為。
購物憑證：是指能夠滿足食品溯源所需要的有效憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、供貨清單、信譽卡等。
第十二條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋。第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
廢棄油脂管理制度
一．廢棄油脂必須按國家《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理 的規(guī)定》進行管理，不得交由其他非法地溝油生產廠家，做到提高覺悟。
二．廢棄油脂應設專人管理，專人負責，從源頭遏制這一現(xiàn)象。
三．廢棄油脂應有專門標簽的密閉容器存放，集中處理。
四．廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位，不得銷售給其他單位和個人。
五．處理廢棄油脂要建立檔案，詳細記錄銷售時間、種類、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等，并長期保存。
六．不得隨便處理廢棄食用油脂。
初中文綜組教研組工作計劃篇七
一、嚴肅借調工作人員制度
1、除上級黨委、政府（含縣委、政府）決定開展的活動，需要成立臨時機構可借調干部外，原則上不得借調。
2、確因工作需要，必須在單位編制限額內借調干部職工。借入單位在征得借出單位同意后，按干部管理權限向縣委或縣政府提出書面申請，并由組織或人保部門提出書面意見，經縣委或縣政府主要領導同意后，由縣委組織部或縣人保局開具借調令。
3、省、市有關單位到我縣借調工作人員或抽調人員跟班學習，由被借調單位提出意見，按干部管理權限經縣委、縣政府主要領導同意后，報縣委組織部或縣人保局開具借調令。
4、借調的期限原則上為一年。借調期間的工資、津補貼由原單位發(fā)放，其他福利由借入單位負責,年度考核由原單位負責，借調單位出具工作表現(xiàn)材料。
5、未經批準，擅自借調的，扣罰被借調單位該借調人員一年的基本工資和津補貼，借調單位負責人年度考核不得評為優(yōu)秀。
6、現(xiàn)已借調的人員，必須在文件下發(fā)后7天內返回原單位上班，待按程序批準后辦理借調手續(xù)。否則，每延遲一天扣罰被借調單位1萬元財政撥款。
二、嚴格請銷假管理
依照有關規(guī)定，按程序辦理婚假、產假、病假、事假等請銷假手續(xù)。
（一）婚假、產假由單位負責人按有關規(guī)定批準，報主管部門備案，不記入公休假范圍。
（二）請事假一律由本人填寫請假條。
1、請假七個工作日以下的由單位主要負責人審批，報行政主管部門備案。
2、一月內請假七個工作日以上的，由行政主管部門批準，并按管理權限分別報組織、人事部門備案。各單位要對請銷假手續(xù)和證明材料建檔立卷。副科級以上領導干部請假按全辦字[]號文件執(zhí)行。
3、事假（因公除外）記入公休假范圍，一年內累計請事假超過應休公休假的作曠工處理，并按有關規(guī)定論處。
（三）因病請假必須由本人提出申請。
1、因病住院請假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，由主管部門提出意見后，報縣委縣政府分管領導審批，并按管理權限分別報組織或人保部門備案。請假人出院后，憑醫(yī)院醫(yī)院住院記錄到審批單位（審批人）辦理銷假手續(xù)，否則按曠工論處。
2、因病休假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，請假人須提供我縣(市、省)公立醫(yī)院的診斷證明，由縣衛(wèi)生部門組織三人以上中級職稱以上醫(yī)務人員集體研究提出請假或休假天數(shù)的建議，經單位和主管部門同意后報縣委、縣政府分管領導批準，并按管理權限分別報組織或人保部門備案。
（三）目前因病休假人員必須在文件下發(fā)后10天內辦理有關請假手續(xù)或者返回原單位上班，否則作辭退或自動離職處理。
（四）對因病完全喪失勞動能力者，經市勞動能力鑒定機構鑒定后，根據(jù)其年齡、工齡條件和有關規(guī)定辦理病退或退職。
三、清理在編不在崗人員
1、在編但不在本縣其他機關事業(yè)單位上班人員，由用人單位書面通知其在11月 日前返回單位上班，否則按有關規(guī)定作辭退或自動離職處理，2、對于機關事業(yè)單位工作人員已調出、考取非在職研究生、判刑、亡故及無正當理由長期不上班等情況吃財政“空餉”的人員，所在單位必須按管理權限及時上報組織、人事、財政和編制部門，按規(guī)定核銷當事人的編制，停發(fā)工資。
3、對以上情形，隱瞞不報的，扣發(fā)單位主要領導和報帳員第十三個月的獎勵工資。
四、加強監(jiān)督檢查，強化責任追究
1、休假證明責任。凡為病休人員提供虛假證明材料的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重的責令調離工作崗位。
2、主要責任人責任。對知情不報、故意謊報、隱瞞不報、弄虛作假欺騙組織的，一經核實，追究單位主要負責人和相關人員的責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
3、虛報冒領工資補貼人員及所在單位責任。凡黨政機關、事業(yè)單位被查實有虛報冒領工資、津貼、補貼、養(yǎng)老保險金行為的，由單位直接責任人（負責發(fā)放工資的財會或報帳員）按虛報冒領財政資金1.5倍的金額負責追回上繳財政。不能按規(guī)定時間追回的，單位主要負責人、直接責任人各負擔10%，同時按虛報冒領金額的三倍扣減責任單位當年的財政預算內撥款。
4、建立有獎舉報制度。鼓勵對虛報冒領工資、津貼、補貼、養(yǎng)老保險金等行為進行有獎舉報（給舉報人絕對保密），一經查實，由財政部門根據(jù)舉報人提供的銀行帳號（或其他方式），按清理出虛報冒領金額的20%對舉報人予以獎勵。
縣人保局2632029縣財政局
縣編委辦。
初中文綜組教研組工作計劃篇八
為了更好完善公司的內部管理，提高司機的工作責任心，增強風險意識，保障司機自身生命安全，維護公司財產不受損失，特制定如下規(guī)定，望各位嚴格遵守。
一、貨運車輛與司機的管理制度
1、車輛由公司指定人員負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產值、安全行車、維修費用、服務態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關制度進行處罰。
2、車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機本人承擔。
3、車輛除執(zhí)行運輸任務外，未經批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰一百元并追究責任，重犯要從嚴處罰。
4、車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關紀律、制度，限速為30公里/小時，若在廠裝、卸貨，均要遵守廠方的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴處罰。
5、特殊情況除外，司機每天按時上班，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。
6、司機執(zhí)行運輸任務時，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領導或公司管理人員。
7、司機報銷過橋費等必須要做到如實反映，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經核實后要從嚴處理。
8、司機對待貨主要文明有禮，努力提高服務素質，不得向貨主提出要小費、吃飯、住宿等，不得參與其它違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。
9、對發(fā)現(xiàn)車輛或拖架故障需維修的卻故意不及時維修的，一次罰款100元，重犯者從嚴處罰。
10、在運輸途中私自攜帶他人上車的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰；造成事故的由司機自行負責。
11、在運輸途中和碼頭裝柜過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝柜時間過長等，卻不及時反映而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰。
12、管理人員有急事呼叫司機，而司機故意不復機的每次罰款50元。
13、在目的地裝卸貨時不注意觀察柜的破損情況，不及時要求客戶簽收，而給公司造成不必要損失的，一次罰款50元，重犯者從嚴處罰。
14、對公司要求過磅而不過磅的司機，每次罰款50元。
二、安全行車制度
1、司機必須積極參加安全學習會,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
2、司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
3、嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
4、司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
5、由貨物或車輛造成的違章罰款（如證件不全、車輛發(fā)生故障、貨物超重、高、長寬等），公司給予全報。
6、若司機個人造成的違章罰款，公司不予報銷。
7、在運輸作業(yè)過程中，對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。
三、獎勵方法
1、對全年沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予2000元的獎勵，包括對方負全責的事故和因公司辦證而證件不全、貨物超重、高、長、寬等造成的違章罰款。
2、對全年發(fā)生一次小事故公司損失300元以下的司機獎勵500元。
3、對全年發(fā)生一次小事故公司損失500元以下的司機獎勵300元。
4、在運輸作業(yè)或在目的地裝卸貨過程中，由于司機不負責任，導致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經濟損失的，公司根據(jù)其事故責任以及經濟損失的程度扣罰。
四、扣罰方法：
1、每次事故造成公司損失的，除保險公司賠償外，剩余損失按責任主次予以相應的罰款，司機負次責的按經濟損失的10%罰款，同等責任的按經濟損失的20%罰款，主責的按經濟損失的30%罰款，全責的按經濟損失的50%罰款。
2、酒后駕駛出事故的，由司機承擔所有責任。
3、如有私開封志或有盜竊行為的追究刑事責任。