述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法。本篇文章是為您整理的《基層黨建工作責任述職報告范文》，供大家閱讀。
【篇一】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。20xx年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設，規(guī)范黨建工作
xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮(zhèn)20xx年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮(zhèn)第xx屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯(lián)系人聯(lián)系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20xx-20xx年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作
按照上級安排，20xx年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20xx年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。
從20xx年5月開始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結合我村實際，制定了《xx村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)習總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開考試，統(tǒng)一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將xx村黨員一聯(lián)五戶五聯(lián)活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯(lián)系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯(lián)系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底
xx村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領導下，成功創(chuàng)建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。
四、存在的不足
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統(tǒng)攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務出現(xiàn)部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關的規(guī)章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20xx-20xx年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現(xiàn)象，擔當精神欠缺和不敢作為現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯(lián)系群眾不夠，五聯(lián)五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、20xx年黨建工作思路
20xx年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設一支服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領xx人民為早日實現(xiàn)全面小康生活而努力奮斗。
謝謝大家!
【篇二】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區(qū))運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有xx特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業(yè)等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發(fā)展黨員的程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發(fā)展的關系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
三、下步工作打算和措施
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業(yè)帶動型“四型”集體經濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創(chuàng)建10個示范服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
謝謝大家!
【篇三】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
現(xiàn)將我20xx年履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職特色和亮點
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領導聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負責人，調整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)?？h鄉(xiāng)換屆始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在全市率先完成政府機構改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務骨干3100多人次。積極開展轉作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關黨支部考評，探索將學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效*“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執(zhí)行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20xx年的2.6倍;積極爭取列入全省農村綜合服務平臺建設示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現(xiàn)第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經濟發(fā)展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設先進縣，社區(qū)和農村網格化建設成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因
1.基層服務功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務意識和能力不強。集體經濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農村綜合服務平臺建設剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20xx年實現(xiàn)全覆蓋，任務還很艱巨。
2.黨內政治生活亟待規(guī)范。基層黨組織黨內生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務監(jiān)督委員會形同虛設。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結合推動亟待加強。對工作中的一些好經驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設中看到了問題所在，也有過思考，但調查研究不深，精準的*之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算
20xx年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領寧遠發(fā)展。
1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務型黨組織”建設作為全縣黨建工作的品牌，以農村綜合服務平臺建設為抓手，同時推進黨務工作力量下沉，服務群眾機制理順，使各級黨組織服務群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現(xiàn)農村綜合治理的現(xiàn)代化、服務群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業(yè)務素質、帶領致富能力、服務群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內政治生活，不斷提高組織生活質量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務意識，提高黨員干部隊伍綜合素質。
謝謝大家!
【篇一】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。20xx年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設，規(guī)范黨建工作
xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮(zhèn)20xx年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮(zhèn)第xx屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯(lián)系人聯(lián)系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20xx-20xx年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作
按照上級安排，20xx年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20xx年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。
從20xx年5月開始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結合我村實際，制定了《xx村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)習總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開考試，統(tǒng)一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將xx村黨員一聯(lián)五戶五聯(lián)活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯(lián)系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯(lián)系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底
xx村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領導下，成功創(chuàng)建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。
四、存在的不足
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統(tǒng)攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務出現(xiàn)部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關的規(guī)章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20xx-20xx年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現(xiàn)象，擔當精神欠缺和不敢作為現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯(lián)系群眾不夠，五聯(lián)五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、20xx年黨建工作思路
20xx年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設一支服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領xx人民為早日實現(xiàn)全面小康生活而努力奮斗。
謝謝大家!
【篇二】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區(qū))運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有xx特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業(yè)等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發(fā)展黨員的程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發(fā)展的關系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
三、下步工作打算和措施
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業(yè)帶動型“四型”集體經濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創(chuàng)建10個示范服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
謝謝大家!
【篇三】基層黨建工作責任述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
現(xiàn)將我20xx年履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職特色和亮點
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領導聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負責人，調整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)?？h鄉(xiāng)換屆始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在全市率先完成政府機構改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務骨干3100多人次。積極開展轉作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關黨支部考評，探索將學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效*“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執(zhí)行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20xx年的2.6倍;積極爭取列入全省農村綜合服務平臺建設示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現(xiàn)第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經濟發(fā)展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設先進縣，社區(qū)和農村網格化建設成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因
1.基層服務功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務意識和能力不強。集體經濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農村綜合服務平臺建設剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20xx年實現(xiàn)全覆蓋，任務還很艱巨。
2.黨內政治生活亟待規(guī)范。基層黨組織黨內生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務監(jiān)督委員會形同虛設。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結合推動亟待加強。對工作中的一些好經驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設中看到了問題所在，也有過思考，但調查研究不深，精準的*之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算
20xx年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領寧遠發(fā)展。
1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務型黨組織”建設作為全縣黨建工作的品牌，以農村綜合服務平臺建設為抓手，同時推進黨務工作力量下沉，服務群眾機制理順，使各級黨組織服務群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現(xiàn)農村綜合治理的現(xiàn)代化、服務群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業(yè)務素質、帶領致富能力、服務群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內政治生活，不斷提高組織生活質量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務意識，提高黨員干部隊伍綜合素質。
謝謝大家!