2020湖北省黃岡市黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘公告已發(fā)布，報名時間。2020年12月11日8:00-17:30。報名方式。由各街道辦事處初審合格后到黃州區(qū)人社局現(xiàn)場報名。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，知基層、懂社區(qū)、愛群眾，愿意扎根基層工作;
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;
5.男性年齡不超過60周歲、女性年齡不超過55周歲，在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年以上，且未領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。年齡和任職年限計算截止時間為2020年12月31日。
(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘單位、崗位及資格條件等詳見《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員崗位表》。
三、公告及報名
(一)發(fā)布招聘公告
《公告》(含《崗位表》)擬于2020年12月10日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間。2020年12月11日8:00-17:30。
2.報名方式。由各街道辦事處初審合格后到黃州區(qū)人社局現(xiàn)場報名。
3.報名地點。黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號)。
4.報名要求。(1)報名人員須持本人第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、黨組織書記任職文件原件(無任職文件的由街道辦事處提供任職文件證明)、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片2張，《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員報名表》2份(報名表正反打印，除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。
(2)《報名表》由街道街道紀(jì)檢監(jiān)察部門和街道黨工委審核蓋章。
(3)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》要求，填寫和提供有關(guān)材料，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
5.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé),并貫穿于招聘工作全過程。
6.資格審查公示。資格審查合格人員名單12月12日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站和報考人員所在街道進(jìn)行公示。
(三)業(yè)績考核、面試及綜合成績計算
1.業(yè)績考核
業(yè)績考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實施。
(1)考核對象。黃州區(qū)所轄街道范圍內(nèi)在崗城市社區(qū)黨組織書記。
(2)考核時間。2020年12月14日-18日。
(3)考核內(nèi)容及分值。(1)近3年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，滿分50分。主要考核所在社區(qū)2017-2019年度工作完成情況，以街道對各社區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為重要依據(jù);(2)街道黨工委綜合評價，滿分30分。由街道黨工委對所轄社區(qū)黨組織書記開展綜合評價，采取會議測評和調(diào)研推薦的方式進(jìn)行,參加會議測評和調(diào)研推薦的對象為街道黨工委成員。會議測評和調(diào)研推薦分別按70%和30%計算分值;(3)群眾滿意度評議，滿分20分。采取會議測評的方式進(jìn)行，參與評議對象為:本社區(qū)干部、駐社區(qū)干部、下沉黨員代表、小區(qū)支部書記及黨員代表，參與人員不少于20人。
對在疫情防控、社會治理等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級黨委和政府、省級工作部門以上表彰的，且符合招聘條件的可以優(yōu)先聘用。
(4)考核等次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀比例不得超過30%。
2.面試
(1)面試對象的確定。經(jīng)確認(rèn)符合招聘資格條件且業(yè)績考核為合格及以上等次的社區(qū)黨組織書記。
(2)面試方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。重點考核社區(qū)黨組織書記與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
(3)面試時間及地點另行公告。
3.綜合成績計算
業(yè)績考核、面試成績折合成百分制成績后，分別按70%和30%的權(quán)重計算考生綜合成績。即:考生綜合成績=業(yè)績考核得分×70%+面試得分×30%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(四)考察
1.考察對象的確定。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)量1∶1.2的比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選最后一名綜合成績相同的，業(yè)績考核成績高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，業(yè)績考核成績相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作的組織實施。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實施。
3.考察內(nèi)容及方式。包括德、能、勤、績、廉等方面，突出對政治表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、群眾公認(rèn)度的考核考察。采取個別座談方式進(jìn)行，通過適當(dāng)方式開展群眾滿意度測評，廣泛聽取轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”、業(yè)委會成員、下沉黨員代表和街道黨工委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。
(五)體檢及公示
根據(jù)考核考察情況，綜合考慮人選的任職年限、一貫表現(xiàn)以及群眾公認(rèn)度，按照招聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在符合崗位需要、不影響正常履職、不產(chǎn)生負(fù)面影響的前提下，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局商體檢機(jī)構(gòu)研究，并征求所在街道黨工委意見，可以適當(dāng)放寬。
體檢合格人員確定為擬聘人選，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)政府網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用管理
公示無異議人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、街道黨工委分別按照權(quán)限、職責(zé)和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由區(qū)委編辦辦理編制手續(xù)。街道黨群服務(wù)中心及時與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確崗位等級，按所聘崗位等級執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇，繼續(xù)在原社區(qū)崗位工作。
聘用后有關(guān)聘期、管理、待遇等按照省市有關(guān)文件和《黃州區(qū)城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理實施方案》的規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
(一)招聘公告及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)未盡事宜另行公告。
點擊下載>>>
黃州區(qū)從城市社區(qū)書記中專項招聘事業(yè)編制人員崗位表.xls
黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員報名表.doc
一、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，知基層、懂社區(qū)、愛群眾，愿意扎根基層工作;
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;
5.男性年齡不超過60周歲、女性年齡不超過55周歲，在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年以上，且未領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。年齡和任職年限計算截止時間為2020年12月31日。
(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘單位、崗位及資格條件等詳見《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員崗位表》。
三、公告及報名
(一)發(fā)布招聘公告
《公告》(含《崗位表》)擬于2020年12月10日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間。2020年12月11日8:00-17:30。
2.報名方式。由各街道辦事處初審合格后到黃州區(qū)人社局現(xiàn)場報名。
3.報名地點。黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號)。
4.報名要求。(1)報名人員須持本人第二代身份證原件、畢業(yè)證原件、黨組織書記任職文件原件(無任職文件的由街道辦事處提供任職文件證明)、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片2張，《黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員報名表》2份(報名表正反打印，除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。
(2)《報名表》由街道街道紀(jì)檢監(jiān)察部門和街道黨工委審核蓋章。
(3)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》要求，填寫和提供有關(guān)材料，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
5.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé),并貫穿于招聘工作全過程。
6.資格審查公示。資格審查合格人員名單12月12日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站和報考人員所在街道進(jìn)行公示。
(三)業(yè)績考核、面試及綜合成績計算
1.業(yè)績考核
業(yè)績考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實施。
(1)考核對象。黃州區(qū)所轄街道范圍內(nèi)在崗城市社區(qū)黨組織書記。
(2)考核時間。2020年12月14日-18日。
(3)考核內(nèi)容及分值。(1)近3年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，滿分50分。主要考核所在社區(qū)2017-2019年度工作完成情況，以街道對各社區(qū)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為重要依據(jù);(2)街道黨工委綜合評價，滿分30分。由街道黨工委對所轄社區(qū)黨組織書記開展綜合評價，采取會議測評和調(diào)研推薦的方式進(jìn)行,參加會議測評和調(diào)研推薦的對象為街道黨工委成員。會議測評和調(diào)研推薦分別按70%和30%計算分值;(3)群眾滿意度評議，滿分20分。采取會議測評的方式進(jìn)行，參與評議對象為:本社區(qū)干部、駐社區(qū)干部、下沉黨員代表、小區(qū)支部書記及黨員代表，參與人員不少于20人。
對在疫情防控、社會治理等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級黨委和政府、省級工作部門以上表彰的，且符合招聘條件的可以優(yōu)先聘用。
(4)考核等次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀比例不得超過30%。
2.面試
(1)面試對象的確定。經(jīng)確認(rèn)符合招聘資格條件且業(yè)績考核為合格及以上等次的社區(qū)黨組織書記。
(2)面試方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。重點考核社區(qū)黨組織書記與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
(3)面試時間及地點另行公告。
3.綜合成績計算
業(yè)績考核、面試成績折合成百分制成績后，分別按70%和30%的權(quán)重計算考生綜合成績。即:考生綜合成績=業(yè)績考核得分×70%+面試得分×30%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(四)考察
1.考察對象的確定。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)量1∶1.2的比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選最后一名綜合成績相同的，業(yè)績考核成績高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，業(yè)績考核成績相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作的組織實施。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局制定工作方案并組織實施。
3.考察內(nèi)容及方式。包括德、能、勤、績、廉等方面，突出對政治表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、群眾公認(rèn)度的考核考察。采取個別座談方式進(jìn)行，通過適當(dāng)方式開展群眾滿意度測評，廣泛聽取轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”、業(yè)委會成員、下沉黨員代表和街道黨工委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。
(五)體檢及公示
根據(jù)考核考察情況，綜合考慮人選的任職年限、一貫表現(xiàn)以及群眾公認(rèn)度，按照招聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在符合崗位需要、不影響正常履職、不產(chǎn)生負(fù)面影響的前提下，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局商體檢機(jī)構(gòu)研究，并征求所在街道黨工委意見，可以適當(dāng)放寬。
體檢合格人員確定為擬聘人選，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)政府網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用管理
公示無異議人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、街道黨工委分別按照權(quán)限、職責(zé)和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由區(qū)委編辦辦理編制手續(xù)。街道黨群服務(wù)中心及時與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確崗位等級，按所聘崗位等級執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇，繼續(xù)在原社區(qū)崗位工作。
聘用后有關(guān)聘期、管理、待遇等按照省市有關(guān)文件和《黃州區(qū)城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理實施方案》的規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
(一)招聘公告及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)未盡事宜另行公告。
點擊下載>>>
黃州區(qū)從城市社區(qū)書記中專項招聘事業(yè)編制人員崗位表.xls
黃州區(qū)從城市社區(qū)黨組織書記中專項招聘事業(yè)編制人員報名表.doc