進入新時期后，政府加強了黨風廉政建設(shè)力度，全面推進從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，取得了較為突出的治理成效。以下是整理的紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告，歡迎閱讀！
【篇一】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是事關(guān)黨和國家整體發(fā)展的重要內(nèi)容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，嚴格履行監(jiān)管和服務職責，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監(jiān)察工作者，結(jié)合工作實際，就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一下自己粗淺的認識。
一、目前基層單位紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在問題
（一）監(jiān)督力量薄弱。
一是機構(gòu)不健全。目前基層單位雖然已經(jīng)配備紀檢組長和紀檢監(jiān)察員，但大部分沒有獨立紀檢監(jiān)察室。二是人員配備不齊?，F(xiàn)在大多數(shù)基層單位紀檢監(jiān)察人員只有1～2人，并身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監(jiān)察職能履行不到位。三是體制不健全?；鶎訂挝患o檢組和監(jiān)察室是在本級黨組的領(lǐng)導下開展工作，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些乏力。
（二）隊伍素質(zhì)不高。
紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性和政策性很強，需要紀檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。然而大部分基層單位紀檢監(jiān)察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經(jīng)驗不足，同時缺少專業(yè)知識培訓，致使紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。
（三）干部職工認識不足。
基層單位處于工作的第一線，業(yè)務工作面廣，任務繁重，大部分領(lǐng)導干部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監(jiān)察工作往往流于形式。同時，部分干部職工沒有認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監(jiān)察工作不支持配合，并有一種抵觸情緒，嚴重制約紀檢監(jiān)察工作的開展。
（四）宣傳教育不到位。
大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是“軟件”，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。
二、做好基層單位紀檢監(jiān)察工作的對策及建議
xx大對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監(jiān)察工作人員必須深入貫徹黨的xx大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創(chuàng)新舉措的做好紀檢監(jiān)察工作。
（一）紀檢監(jiān)察人員加強自身建設(shè)，提高履職能力。
俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監(jiān)察人員加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，提高其政治理論水平和業(yè)務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業(yè)務工作中去，切實使紀檢監(jiān)察工作服務和保障系統(tǒng)事業(yè)有效的發(fā)展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進反腐倡廉建設(shè)的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸Φ娜藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜，創(chuàng)新意識強，才會把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中*工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監(jiān)察人員的良好形象。
（二）加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。
紀檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強的工作，但現(xiàn)在基層單位的紀檢監(jiān)察室很少有主修這個專業(yè)或在專職紀檢監(jiān)察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察干部知道從何干、如何干，怎樣干好。
（三）紀檢監(jiān)察人員找準定位，正確處理紀檢監(jiān)察工作和日常業(yè)務工作的關(guān)系。
紀檢監(jiān)察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部堅持黨組的領(lǐng)導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結(jié)一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全局工作，服務于單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實。
（四）健全制度，加大基層單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)的力度。
習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，使質(zhì)監(jiān)的各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。
（五）紀檢監(jiān)察人員加強干部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環(huán)境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使干部職工在“潤物細無聲、潛移墨化中”接受教育。
（六）紀檢監(jiān)察干部爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀檢監(jiān)察部門和本機關(guān)黨組匯報工作情況，讓領(lǐng)導意識紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取業(yè)務工作的指導和幫助，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設(shè)。
【篇二】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
自從黨的xx屆xx全會通過了《關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》以后，企業(yè)改革隨即迅速展開，并取得了一個個驕人的豐碩成果。隨著企業(yè)改革的深化，許多企業(yè)進行了改制重組。這一舉措使企業(yè)插上了再次騰飛的翅膀。同時，也給這些企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在慶祝建黨八十八周年之際，筆者根據(jù)鄂國發(fā)（）33號文件要求，對一些改制重組企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要情況
㈠領(lǐng)導重視，措施有力，為紀檢監(jiān)察工作提供了有力保證
大多數(shù)改制重組企業(yè)，本著“精干、高效、協(xié)調(diào)、合理”的原則，同步建立紀檢監(jiān)察組織，配備紀檢監(jiān)察干部，積極開展紀檢監(jiān)察工作。堅持把紀檢監(jiān)察工作作為企業(yè)黨的中心工作來抓，納入重要議事日程，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重點內(nèi)容。黨委對紀檢監(jiān)察工作方面的重大問題及時研究，做出決策，積極支持紀檢監(jiān)察部門行使職權(quán)，從人力、物力和財力上予以保證。對于重要工作，主管領(lǐng)導還親自指揮和督辦。實踐證明，一個單位紀檢監(jiān)察工作的力度和成效，在很大程度上取決于該單位黨政領(lǐng)導的重視程度。黨委高度重視和積極支持，紀檢監(jiān)察工作就有方向、有力量、有保障。
㈡發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，形成了紀檢監(jiān)察工作的合力
針對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間呈現(xiàn)出來的違法違紀問題，許多企業(yè)堅持反腐敗工作的領(lǐng)導體制，發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合資源，形成工作合力。他們對內(nèi)橫向發(fā)揮財務、審計、保衛(wèi)（公安）等部門的作用，縱向發(fā)揮本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍的整體功能；對外加強與上級紀委和地方司法機關(guān)的溝通，爭取支持，確保了紀委、監(jiān)察部門順利查辦案件。有的企業(yè)建立了聯(lián)合辦案工作網(wǎng)絡。有的企業(yè)對單位紀檢干部實行分片管理，統(tǒng)一調(diào)度，根據(jù)工作需要，共同辦案，解決了人員力量不足的困難。
㈢圍繞中心，突出重點，認真開展查辦案件工作
緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作，查處違紀案件，是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的立足點和出發(fā)點。各單位堅持把“查清問題，懲治腐敗，減少損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的指導思想貫穿于整個工作的全過程，把查處的重點放在經(jīng)濟領(lǐng)域中違法違紀案件和領(lǐng)導干部失職瀆職案件，特別是嚴肅查處借企業(yè)重組改制和產(chǎn)權(quán)變更、交易過程中隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件，違反“三重一大”規(guī)定、造成國有資產(chǎn)損失的案件等和損害國家、集體和職工利益的案件。通過查辦案件，為國家和企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失。
㈣講究政策和策略，提高了紀檢監(jiān)察工作水平
在工作中，各單位一是注重拓寬工作視野，在發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，整合工作資源，通過內(nèi)部經(jīng)濟審計、效能監(jiān)察、干部考核、專項清理、黨風廉政檢查等途徑，多層面多渠道發(fā)現(xiàn)線索，拓寬案源。有的企業(yè)建立了信訪和案件線索管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)了信訪舉報信息管理的電子化和科學化，提高了發(fā)現(xiàn)案件線索的時效性。有的公司抓住群眾反映的重點熱點問題，開展專項清理。二是精心謀劃，選準突破口，因案施策。各單位正確處理查辦案件與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。在掌握案件線索后，注重搞好案件初核工作，運用內(nèi)部審計、干部考核等形式“隱蔽初核”，既爭取了工作的主動，又不“打草驚蛇”，保證了生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。三是運用證據(jù)“圍城”，在取證中做到先內(nèi)后外、先易后難，始終抓住摳死關(guān)鍵證據(jù)這個中心環(huán)節(jié)，提高了工作效率。四是用好政策和策略，做到寬嚴相濟，區(qū)別對待，重在孤立打擊極少數(shù)的腐敗分子。
㈤重視治本功能，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在治本抓源頭方面的建設(shè)性作用
許多單位十分注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的治本功能，結(jié)合企業(yè)實際，不斷探索懲治與預防腐敗的新途徑。一是建立和完善了黨風廉正建設(shè)責任制。二是運用典型案件，開展以案說紀、以案說法的警示教育。三是針對案件暴露的問題，堵塞漏洞，強化管理。
㈥加強隊伍建設(shè)，保證了紀檢監(jiān)察工作的正常開展
從調(diào)研的情況來看，多數(shù)單位在紀檢監(jiān)察工作中，堅持以人為本，注重加強隊伍建設(shè)。一是基本上建立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，并配備了相應的工作人員。有的單位，紀委書記和監(jiān)事會主席由一人擔任，紀檢監(jiān)察審計合署辦公。二是加強對紀檢監(jiān)察工作人員的學習培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)。如采取舉辦案件研討會、請司法人員講課等方式。三是注重改善工作條件，積極為辦案人員解決實際困難。一些單位注意為查案工作改善必要的工作條件，解決紀檢監(jiān)察工作中的具體問題。四是嚴格管理，嚴格要求，樹立了紀檢監(jiān)察人員“可親、可敬、可信”的良好形象。
二、紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題
㈠個別單位工作不得力，工作發(fā)展不夠平衡。從調(diào)研情況看，有的新組建單位的工作仍處于起步階段，還有待于進一步理順；有的存在著以效能監(jiān)察工作取代紀檢監(jiān)察其他工作的問題，放松了查辦案件等工作。有的把紀檢監(jiān)察部門列為一般部門，人員薪酬待遇與其他行政業(yè)務部門差距較大，挫傷了紀檢監(jiān)察人員的積極性。
㈡普遍存在查辦案件取證難的問題。有的企業(yè)對本單位發(fā)生的案件總想大事化小、小事化了，對移送到手中的舉報不能及時批辦，害怕影響單位榮譽，延誤了取證時機。有的知情者害怕打擊報復，不愿意作證，不配合辦案。在工作過程中遇到一些專業(yè)技術(shù)問題，如查詢帳目、票據(jù)及銀行存款、財產(chǎn)保全等問題，往往不能得到及時的解決。
㈢組織機構(gòu)不健全，人員力量偏少。有的新組建的單位在企業(yè)重組改制后，沒有設(shè)立專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，有的將紀檢監(jiān)察工作并入黨群工作部，出現(xiàn)了兼職化的傾向。有的雖然設(shè)立了紀委，但沒有專門的辦事機構(gòu)，只有紀委書記一人唱獨角戲，并且還兼管其他一些工作，影響了紀檢監(jiān)察功能的發(fā)揮。
㈣辦案條件相對落后，人員素質(zhì)有待提高。隨著科技發(fā)展的日新月異，一些違紀違法分子使用高科技手段作案，而紀檢部門的辦案條件卻相對落后，基本上是憑“一張嘴、兩條腿”辦案，加之人員變動快，個別企業(yè)紀檢隊伍老化，有的甚至把紀檢監(jiān)察部門當成安置年老體弱人員的場所，造成業(yè)務素質(zhì)參差不齊，工作力度疲軟。
三、存在上述問題的原因
產(chǎn)生上述問題的原因很多，但總的說來，主要有以下幾個方面：
㈠認識方面的原因
一是個別單位的領(lǐng)導對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏正確的認識，或認識不到位，是造成紀檢監(jiān)察工作發(fā)展不平衡的重要原因。總害怕紀委查辦案件影響企業(yè)的形象，擔心會給企業(yè)的經(jīng)濟利益帶來損害；擔心會傷害班子成員的感情，影響團結(jié)。甚至擔心查處案件會影響領(lǐng)導自身的政績和個人的收入等等。因此，在支持紀檢監(jiān)察工作中，顧慮重重，優(yōu)柔寡斷，總害怕紀檢監(jiān)察部門捅出漏子。
二是企業(yè)員工及群眾的認識發(fā)生錯位，是造成取證難度增加的重要原因。有些職工群眾認為多一事不如少一事，加上害怕遭受打擊報復，因此寧肯得罪組織也不愿得罪個人，往往拒絕紀委調(diào)查，甚至出現(xiàn)不作證現(xiàn)象。特別是與違紀人沾親帶故人員，往往同紀檢監(jiān)察人員形成思想對立，要么知情不講，要么敷衍搪塞。這些情況的出現(xiàn)，往往影響紀檢監(jiān)察人員取證，貽誤工作。
㈡法規(guī)方面的原因
黨和國家的有關(guān)法規(guī)賦予企業(yè)紀檢監(jiān)察人員查辦案件的權(quán)力不明確，使企業(yè)查辦案件缺乏法律依據(jù)，辦案手段不過硬。一是《公司法》、《企業(yè)法》對國有企業(yè)的法人代表的地位、權(quán)力等方面規(guī)定的比較具體，而對紀檢監(jiān)察部門如何發(fā)揮紀律監(jiān)督作用和如何依法執(zhí)紀，則規(guī)定的比較原則，缺乏可操作性，特別是對改制企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織如何設(shè)置、定編等問題也不明確。二是《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》沒有賦予國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)案件調(diào)查權(quán)，使企業(yè)在案件調(diào)查中缺乏依據(jù)。三是企業(yè)非黨人員及與企業(yè)違紀人同案的個體私營老板，辦案人員無法對他們實行“雙規(guī)”和使用有關(guān)規(guī)定，導致辦案難度增加。四是以前出臺的《企業(yè)職工獎懲條例》已不適應變化了的新形勢和新情況，其中有一些內(nèi)容與《勞動法》相沖突，企業(yè)對員工許多違紀違規(guī)行為的處理，找不到相應的依據(jù)，使工作陷入被動。
㈢機構(gòu)隊伍方面的原因
由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全，力量配備薄弱，是不能適應工作的主要原因。一是個別企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置不健全、人員配備不到位。另有個別企業(yè)既沒有設(shè)置紀檢監(jiān)察機構(gòu)，也沒專人；還有的企業(yè)雖然目前有專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)和人員，但企業(yè)改制，股票一上市，將面臨被撤銷的可能。二是有些企業(yè)雖然紀檢監(jiān)察機構(gòu)是健全的，但在人員配備上存在著人員偏少、年齡偏老、文化偏低的狀況，缺少適應工作需要的懂管理、懂財會、懂法律的年青專業(yè)人才。三是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員的待遇偏低。往往造成人員進不來、留不住的現(xiàn)象，難以適應工作需要。
四、關(guān)于加強改制企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議
㈠強化對紀檢監(jiān)察工作的責任意識
一是強化黨委負責人的責任意識。建議上級主管領(lǐng)導在有關(guān)會議上，強調(diào)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要意義。使各級領(lǐng)導明確紀檢監(jiān)察工作是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是全黨反腐敗和企業(yè)反腐倡廉工作的重要組成部分，是從嚴治黨、從嚴治企，純潔黨員隊伍和員工隊伍的重要保證，也是維護群眾合法權(quán)益、保證國有資產(chǎn)安全的本質(zhì)要求。從而使各單位領(lǐng)導班子真正堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，做到在抓好本單位中心工作的同時，抓好反腐倡廉工作，重視和支持紀檢監(jiān)察工作，并提供必要的條件保障，優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作環(huán)境。
二是強化紀檢監(jiān)察人員的責任意識。建議通過研討班、會議、黨內(nèi)生活等途徑，提高紀檢監(jiān)察人員的責任意識。使他們充分認識到，紀檢監(jiān)察工作的四項職能是黨的其他部門所無法替代的。
㈡引導改制重組企業(yè)明確紀檢監(jiān)察工作的重點
目前個別改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重點不夠突出。為此，建議上級有關(guān)部門注意引導這些單位確立工作重點。一是要嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，對嚴重違反這四大紀律的，都要堅決查處。二是按照黨章的規(guī)定，認真查處違紀違規(guī)案件。三是突出企業(yè)特點，嚴肅查處領(lǐng)導人員擅自決定重大事項、給國家和企業(yè)造成重大損失的案件；查處借改組改制之機，私分、侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件；查處貪污受賄、挪用公款、失職瀆職的案件和嚴重損害職工群眾利益的案件等。
㈢推進改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察干部依紀依法辦案
目前，個別單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀依法辦案的意識還比較淡薄。為此，建議加強紀檢監(jiān)察干部學法用法、嚴格依紀依法辦案的教育。一是堅持從嚴治黨、從嚴治企的方針和在紀律面前人人平等的原則。二是案件調(diào)查要嚴格遵循紀律法律規(guī)定的職責、權(quán)限和程序。如立案要報批，辦齊相關(guān)手續(xù)；取證不得逼供，不準動用公安偵察手段；處理要實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相宜。三是要堅持查審分離、先查后審的原則。審理部門要按照“二十四”字方針的要求，強化對案件事實和證據(jù)的審核，同時還要搞好案件的申訴復查和處分決定的落實工作。四是加強內(nèi)部制約和監(jiān)督。建議根據(jù)新形勢下改制重組企業(yè)工作的特點，建立科學嚴密、制約有效的工作程序、業(yè)務流程和查辦案件評價標準，實行有效的制約監(jiān)督。同時指導改制重組企業(yè)建立健全辦案激勵機制和錯案責任追究制度。
【篇三】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
2016上半年，我局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照中央紀委第六次全會、國務院第四次廉政工作會議及縣委、縣政府、縣紀委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的部署，在縣直機關(guān)黨委的指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，抓緊抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的落實，進一步推進懲防體系建設(shè)，加大防治力度，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質(zhì)監(jiān)隊伍的健康成長。現(xiàn)就我局上半年開展黨風廉政建設(shè)工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的自檢自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)部署和要求我局對黨風廉政建設(shè)高度重視，為加強領(lǐng)導，局黨支部成立了以黨支部書記、局長為組長的領(lǐng)導小組，并成立辦公室，把黨風廉政建設(shè)工作納入日常工作，并把黨風廉政建設(shè)和黨的建設(shè)以及其它業(yè)務工作緊密結(jié)合，結(jié)合中央、省、市、縣對黨風廉政建設(shè)的部署和要求，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨支部與機關(guān)黨委建立了黨風廉政建設(shè)責任制，并把工作做了具體分解和落實，做到具體工作有專門人員負責落實。
二、認真貫徹落實2016年度黨風廉政建設(shè)責任制根據(jù)沾辦發(fā)［2016］26號《**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**縣2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法〉的通知》要求，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部，讓全體干部職工掌握了支部黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的指導思想、目標任務及重點工作等，做到了提高認識、統(tǒng)一思想；二是結(jié)合實際，認真安排布置工作，把支部黨風廉政建設(shè)工作作了具體研究、具體分解和具體安排，制定了工作責任辦法；三是結(jié)合實際，按照部署和要求，認真做好黨風廉政建設(shè)各個時期的各項具體工作，重在抓落實；四是黨支部結(jié)合要求，認真抓好了單位黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核工作，切實做到查缺補漏，對存在的不足和問題給予及時解決，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責任制情況進行認真考評。
三、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。自去年開始學習和貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以來，我局一是堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中和省、市、縣紀委會議精神，著眼于提高反腐倡廉能力，全面領(lǐng)會《實施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預防腐敗的關(guān)系，深刻理解加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的重要意義，充分認識以改革統(tǒng)攬預防腐敗各項工作的深刻內(nèi)涵。從而提高了全局干部職工的認識，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來，進一步增強了貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性和責任感。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風廉政教育月活動、學習黨章等教育活動結(jié)合起來，深入地推進《實施綱要》的貫徹落實，確實做到了貫徹好、落實好《實施綱要》的具體要求。
四、認真貫徹落實公務員"八條禁令"。我局領(lǐng)導對貫徹執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》工作極為重視，局黨支部書記、局長堅持第一責任人思想意識，組織、帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹、落實和執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》，強化責任、嚴格要求。一是繼續(xù)抓好學習教育工作。今年以來，我局堅持從實踐"三個代表"重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，把貫徹落實"八條禁令"的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學習"八條禁令"，把貫徹執(zhí)行"八條禁令"作為日常政治思想教育的重要內(nèi)容來抓，與貫徹實施《行政許可法》等法律結(jié)合起來，與加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來，積極開展了學習教育活動，認真貫徹落實了關(guān)于加強對"八條禁令"學習教育要求。二是嚴格要求，強化監(jiān)督檢查。在工作中，要求要用"八條禁令"對照檢查自己的工作行為，堅決杜絕紀律松懈、辦事拖拉、效率低下、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風和行為，要扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾關(guān)心、需要解決的實際問題；要做到恪盡職守、清正廉潔，努力建設(shè)廉潔、務實、高效的質(zhì)監(jiān)部門和建設(shè)人民滿意行政機關(guān)。局領(lǐng)導，一定要帶頭嚴格執(zhí)行"八條禁令"，管好自己和自己的干部職工。同時要求全體干部職工要做到令行禁止，并強調(diào)決不允許出現(xiàn)一邊進行共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事。為保證《云南省公務員八條禁令》的貫徹落實，加強廉政建設(shè)，我局結(jié)合先進性教育活動建立健全了《加強組織紀律、思想政治建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度，為貫徹落實好《云南省公務員八條禁令》奠定了制度保障。我局在加強內(nèi)部管理的同時，積極向社會公布舉報電話，執(zhí)行公務中向服務對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自"八條禁令"實行以來，我局沒有違反《云南省公務員八條禁令》的人和事。
五、認真開展廉政文化建設(shè)工作。自2005年來，我局嚴格按照［2005］29號、［2005］36號文件的部署的要求，通過認真安排、精密組織、強化措施，堅持把加強廉政文化建設(shè)作為單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗的一項重要內(nèi)容來抓，為促進和推動黨風廉政建設(shè)工作起到積極作用。在廉政文化建設(shè)中，我堅持以學習教育和撰寫心得體會檢驗干部職工對廉政文化的認識為手段，以高效、廉潔、務實的工作作風為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標來考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛圍。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設(shè)的方針；豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結(jié)合起來，不斷拓寬教育領(lǐng)域，提高教育效果；調(diào)動了一切積極因素，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，營造了更加深厚的道德文化基礎(chǔ)；為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興，提供堅實的思想政治保證。
六、以推進政務公開、完善執(zhí)法責任制為重點，規(guī)范行政行為，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督（一）深入貫徹《行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照要求，我局繼續(xù)清理行政許可事項，嚴格依照法定的條件、程序和期限實施行政許可，并把清理情況報送到法制部門進行公示。（二）推行執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督、考評和責任追究制度，明確界定執(zhí)法責任。建立健全執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責任制度體系。自覺接受上級質(zhì)監(jiān)部門對下級質(zhì)監(jiān)部門的層級監(jiān)督以及人大、政協(xié)等專門機關(guān)監(jiān)督和社會監(jiān)督。切實糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利、超越職權(quán)亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為。（三）進一步推行政務公開，加強社會監(jiān)督。全面推行質(zhì)監(jiān)工作政務公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使行政事務在陽光下運作，增強質(zhì)監(jiān)工作人員的依法辦事意識和責任。重點公開人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項，不斷拓展政務公開內(nèi)容。進一步建立和完善了政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度。
七、以進一步推進辦事公開為重點，加強行風建設(shè)（一）進一步推進辦事公開，提高辦事公開的質(zhì)量和水平。今年以來，我局繼續(xù)落實辦事公開制度，進一步擴大公開內(nèi)容，把組織機構(gòu)代碼、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的事項全部公開。同時對組織機構(gòu)代碼辦理等時限進行了縮短，進一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平，做到了行為規(guī)范、公正透明、優(yōu)質(zhì)高效、便民利民，為進一步增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎(chǔ)。（二）繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，大力宣傳先進典型。我局要求每個干部職工都要深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明機關(guān)、文明窗口、文明職工活動作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)工程，從自身做起，從每一個工作崗位做起，每一件事情都要認真抓好抓實，以進一步樹立質(zhì)監(jiān)部門形象，推進系統(tǒng)行風建設(shè)。
八、認真學習貫徹黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)今年來，我局始終把學習貫徹黨章作為一項重大政治任務，提高干部隊伍思想政治素質(zhì)，并將學習貫穿于全年的黨風廉政教育，不斷推進反腐倡廉工作。一是認真組織開展學習黨章專題教育活動，組織廣大黨員學習黨章原文，做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部做到了帶頭學習，模范表率。二是把學習貫徹黨章與強化監(jiān)督制約結(jié)合起來，加強對學習貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學發(fā)展觀和政績觀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育相結(jié)合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀、科學發(fā)展觀奠定了良好基礎(chǔ)。四是與學習貫徹《公務員法》相結(jié)合，加強了公務員廉政勤政教育培訓，切實做好了貫徹實施《公務員法》的相關(guān)工作。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，加強廉政理論研究，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，促進了廉政教育。六是與加支部建設(shè)相結(jié)合，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為建設(shè)一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊伍，推進黨風廉政建設(shè)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供思想組織作風保證。
九、認真落實紀檢監(jiān)察工作。2016年以來，我局按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我局黨風廉政建設(shè)工作。年初，我局黨支部結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，明確了全年我局抓黨風廉政建設(shè)工作的指導思想，即緊密結(jié)合技術(shù)監(jiān)督綜合管理工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使全局的黨風廉政建設(shè)工作取得新的進展。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟、工作方法和工作要求。二是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強制度建設(shè)。我局嚴格按照《**縣2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結(jié)合單位實際一，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和促使黨風廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ)。三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。我局設(shè)立了監(jiān)察人員，依照紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話、郵箱，勇于接受社會各界和人大、政協(xié)的監(jiān)督。四是加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關(guān)隊伍建設(shè)。在黨支部的領(lǐng)導下，我局監(jiān)察人員堅持深入調(diào)研和走訪服務對象，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。
總之，在2016年上半年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效。在下半年的工作中，我局將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為促進全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境。
【篇一】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是事關(guān)黨和國家整體發(fā)展的重要內(nèi)容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，嚴格履行監(jiān)管和服務職責，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監(jiān)察工作者，結(jié)合工作實際，就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一下自己粗淺的認識。
一、目前基層單位紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在問題
（一）監(jiān)督力量薄弱。
一是機構(gòu)不健全。目前基層單位雖然已經(jīng)配備紀檢組長和紀檢監(jiān)察員，但大部分沒有獨立紀檢監(jiān)察室。二是人員配備不齊?，F(xiàn)在大多數(shù)基層單位紀檢監(jiān)察人員只有1～2人，并身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監(jiān)察職能履行不到位。三是體制不健全?；鶎訂挝患o檢組和監(jiān)察室是在本級黨組的領(lǐng)導下開展工作，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些乏力。
（二）隊伍素質(zhì)不高。
紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性和政策性很強，需要紀檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。然而大部分基層單位紀檢監(jiān)察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經(jīng)驗不足，同時缺少專業(yè)知識培訓，致使紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。
（三）干部職工認識不足。
基層單位處于工作的第一線，業(yè)務工作面廣，任務繁重，大部分領(lǐng)導干部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監(jiān)察工作往往流于形式。同時，部分干部職工沒有認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監(jiān)察工作不支持配合，并有一種抵觸情緒，嚴重制約紀檢監(jiān)察工作的開展。
（四）宣傳教育不到位。
大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是“軟件”，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。
二、做好基層單位紀檢監(jiān)察工作的對策及建議
xx大對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監(jiān)察工作人員必須深入貫徹黨的xx大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創(chuàng)新舉措的做好紀檢監(jiān)察工作。
（一）紀檢監(jiān)察人員加強自身建設(shè)，提高履職能力。
俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監(jiān)察人員加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，提高其政治理論水平和業(yè)務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業(yè)務工作中去，切實使紀檢監(jiān)察工作服務和保障系統(tǒng)事業(yè)有效的發(fā)展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進反腐倡廉建設(shè)的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸Φ娜藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復雜，創(chuàng)新意識強，才會把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中*工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監(jiān)察人員的良好形象。
（二）加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。
紀檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強的工作，但現(xiàn)在基層單位的紀檢監(jiān)察室很少有主修這個專業(yè)或在專職紀檢監(jiān)察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察干部知道從何干、如何干，怎樣干好。
（三）紀檢監(jiān)察人員找準定位，正確處理紀檢監(jiān)察工作和日常業(yè)務工作的關(guān)系。
紀檢監(jiān)察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部堅持黨組的領(lǐng)導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結(jié)一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全局工作，服務于單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實。
（四）健全制度，加大基層單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)的力度。
習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，使質(zhì)監(jiān)的各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。
（五）紀檢監(jiān)察人員加強干部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環(huán)境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使干部職工在“潤物細無聲、潛移墨化中”接受教育。
（六）紀檢監(jiān)察干部爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀檢監(jiān)察部門和本機關(guān)黨組匯報工作情況，讓領(lǐng)導意識紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取業(yè)務工作的指導和幫助，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設(shè)。
【篇二】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
自從黨的xx屆xx全會通過了《關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》以后，企業(yè)改革隨即迅速展開，并取得了一個個驕人的豐碩成果。隨著企業(yè)改革的深化，許多企業(yè)進行了改制重組。這一舉措使企業(yè)插上了再次騰飛的翅膀。同時，也給這些企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在慶祝建黨八十八周年之際，筆者根據(jù)鄂國發(fā)（）33號文件要求，對一些改制重組企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要情況
㈠領(lǐng)導重視，措施有力，為紀檢監(jiān)察工作提供了有力保證
大多數(shù)改制重組企業(yè)，本著“精干、高效、協(xié)調(diào)、合理”的原則，同步建立紀檢監(jiān)察組織，配備紀檢監(jiān)察干部，積極開展紀檢監(jiān)察工作。堅持把紀檢監(jiān)察工作作為企業(yè)黨的中心工作來抓，納入重要議事日程，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重點內(nèi)容。黨委對紀檢監(jiān)察工作方面的重大問題及時研究，做出決策，積極支持紀檢監(jiān)察部門行使職權(quán)，從人力、物力和財力上予以保證。對于重要工作，主管領(lǐng)導還親自指揮和督辦。實踐證明，一個單位紀檢監(jiān)察工作的力度和成效，在很大程度上取決于該單位黨政領(lǐng)導的重視程度。黨委高度重視和積極支持，紀檢監(jiān)察工作就有方向、有力量、有保障。
㈡發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，形成了紀檢監(jiān)察工作的合力
針對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間呈現(xiàn)出來的違法違紀問題，許多企業(yè)堅持反腐敗工作的領(lǐng)導體制，發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，整合資源，形成工作合力。他們對內(nèi)橫向發(fā)揮財務、審計、保衛(wèi)（公安）等部門的作用，縱向發(fā)揮本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍的整體功能；對外加強與上級紀委和地方司法機關(guān)的溝通，爭取支持，確保了紀委、監(jiān)察部門順利查辦案件。有的企業(yè)建立了聯(lián)合辦案工作網(wǎng)絡。有的企業(yè)對單位紀檢干部實行分片管理，統(tǒng)一調(diào)度，根據(jù)工作需要，共同辦案，解決了人員力量不足的困難。
㈢圍繞中心，突出重點，認真開展查辦案件工作
緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作，查處違紀案件，是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的立足點和出發(fā)點。各單位堅持把“查清問題，懲治腐敗，減少損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的指導思想貫穿于整個工作的全過程，把查處的重點放在經(jīng)濟領(lǐng)域中違法違紀案件和領(lǐng)導干部失職瀆職案件，特別是嚴肅查處借企業(yè)重組改制和產(chǎn)權(quán)變更、交易過程中隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件，違反“三重一大”規(guī)定、造成國有資產(chǎn)損失的案件等和損害國家、集體和職工利益的案件。通過查辦案件，為國家和企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失。
㈣講究政策和策略，提高了紀檢監(jiān)察工作水平
在工作中，各單位一是注重拓寬工作視野，在發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，整合工作資源，通過內(nèi)部經(jīng)濟審計、效能監(jiān)察、干部考核、專項清理、黨風廉政檢查等途徑，多層面多渠道發(fā)現(xiàn)線索，拓寬案源。有的企業(yè)建立了信訪和案件線索管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)了信訪舉報信息管理的電子化和科學化，提高了發(fā)現(xiàn)案件線索的時效性。有的公司抓住群眾反映的重點熱點問題，開展專項清理。二是精心謀劃，選準突破口，因案施策。各單位正確處理查辦案件與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。在掌握案件線索后，注重搞好案件初核工作，運用內(nèi)部審計、干部考核等形式“隱蔽初核”，既爭取了工作的主動，又不“打草驚蛇”，保證了生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。三是運用證據(jù)“圍城”，在取證中做到先內(nèi)后外、先易后難，始終抓住摳死關(guān)鍵證據(jù)這個中心環(huán)節(jié)，提高了工作效率。四是用好政策和策略，做到寬嚴相濟，區(qū)別對待，重在孤立打擊極少數(shù)的腐敗分子。
㈤重視治本功能，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在治本抓源頭方面的建設(shè)性作用
許多單位十分注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的治本功能，結(jié)合企業(yè)實際，不斷探索懲治與預防腐敗的新途徑。一是建立和完善了黨風廉正建設(shè)責任制。二是運用典型案件，開展以案說紀、以案說法的警示教育。三是針對案件暴露的問題，堵塞漏洞，強化管理。
㈥加強隊伍建設(shè)，保證了紀檢監(jiān)察工作的正常開展
從調(diào)研的情況來看，多數(shù)單位在紀檢監(jiān)察工作中，堅持以人為本，注重加強隊伍建設(shè)。一是基本上建立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，并配備了相應的工作人員。有的單位，紀委書記和監(jiān)事會主席由一人擔任，紀檢監(jiān)察審計合署辦公。二是加強對紀檢監(jiān)察工作人員的學習培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)。如采取舉辦案件研討會、請司法人員講課等方式。三是注重改善工作條件，積極為辦案人員解決實際困難。一些單位注意為查案工作改善必要的工作條件，解決紀檢監(jiān)察工作中的具體問題。四是嚴格管理，嚴格要求，樹立了紀檢監(jiān)察人員“可親、可敬、可信”的良好形象。
二、紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題
㈠個別單位工作不得力，工作發(fā)展不夠平衡。從調(diào)研情況看，有的新組建單位的工作仍處于起步階段，還有待于進一步理順；有的存在著以效能監(jiān)察工作取代紀檢監(jiān)察其他工作的問題，放松了查辦案件等工作。有的把紀檢監(jiān)察部門列為一般部門，人員薪酬待遇與其他行政業(yè)務部門差距較大，挫傷了紀檢監(jiān)察人員的積極性。
㈡普遍存在查辦案件取證難的問題。有的企業(yè)對本單位發(fā)生的案件總想大事化小、小事化了，對移送到手中的舉報不能及時批辦，害怕影響單位榮譽，延誤了取證時機。有的知情者害怕打擊報復，不愿意作證，不配合辦案。在工作過程中遇到一些專業(yè)技術(shù)問題，如查詢帳目、票據(jù)及銀行存款、財產(chǎn)保全等問題，往往不能得到及時的解決。
㈢組織機構(gòu)不健全，人員力量偏少。有的新組建的單位在企業(yè)重組改制后，沒有設(shè)立專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，有的將紀檢監(jiān)察工作并入黨群工作部，出現(xiàn)了兼職化的傾向。有的雖然設(shè)立了紀委，但沒有專門的辦事機構(gòu)，只有紀委書記一人唱獨角戲，并且還兼管其他一些工作，影響了紀檢監(jiān)察功能的發(fā)揮。
㈣辦案條件相對落后，人員素質(zhì)有待提高。隨著科技發(fā)展的日新月異，一些違紀違法分子使用高科技手段作案，而紀檢部門的辦案條件卻相對落后，基本上是憑“一張嘴、兩條腿”辦案，加之人員變動快，個別企業(yè)紀檢隊伍老化，有的甚至把紀檢監(jiān)察部門當成安置年老體弱人員的場所，造成業(yè)務素質(zhì)參差不齊，工作力度疲軟。
三、存在上述問題的原因
產(chǎn)生上述問題的原因很多，但總的說來，主要有以下幾個方面：
㈠認識方面的原因
一是個別單位的領(lǐng)導對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏正確的認識，或認識不到位，是造成紀檢監(jiān)察工作發(fā)展不平衡的重要原因。總害怕紀委查辦案件影響企業(yè)的形象，擔心會給企業(yè)的經(jīng)濟利益帶來損害；擔心會傷害班子成員的感情，影響團結(jié)。甚至擔心查處案件會影響領(lǐng)導自身的政績和個人的收入等等。因此，在支持紀檢監(jiān)察工作中，顧慮重重，優(yōu)柔寡斷，總害怕紀檢監(jiān)察部門捅出漏子。
二是企業(yè)員工及群眾的認識發(fā)生錯位，是造成取證難度增加的重要原因。有些職工群眾認為多一事不如少一事，加上害怕遭受打擊報復，因此寧肯得罪組織也不愿得罪個人，往往拒絕紀委調(diào)查，甚至出現(xiàn)不作證現(xiàn)象。特別是與違紀人沾親帶故人員，往往同紀檢監(jiān)察人員形成思想對立，要么知情不講，要么敷衍搪塞。這些情況的出現(xiàn)，往往影響紀檢監(jiān)察人員取證，貽誤工作。
㈡法規(guī)方面的原因
黨和國家的有關(guān)法規(guī)賦予企業(yè)紀檢監(jiān)察人員查辦案件的權(quán)力不明確，使企業(yè)查辦案件缺乏法律依據(jù)，辦案手段不過硬。一是《公司法》、《企業(yè)法》對國有企業(yè)的法人代表的地位、權(quán)力等方面規(guī)定的比較具體，而對紀檢監(jiān)察部門如何發(fā)揮紀律監(jiān)督作用和如何依法執(zhí)紀，則規(guī)定的比較原則，缺乏可操作性，特別是對改制企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織如何設(shè)置、定編等問題也不明確。二是《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》沒有賦予國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)案件調(diào)查權(quán)，使企業(yè)在案件調(diào)查中缺乏依據(jù)。三是企業(yè)非黨人員及與企業(yè)違紀人同案的個體私營老板，辦案人員無法對他們實行“雙規(guī)”和使用有關(guān)規(guī)定，導致辦案難度增加。四是以前出臺的《企業(yè)職工獎懲條例》已不適應變化了的新形勢和新情況，其中有一些內(nèi)容與《勞動法》相沖突，企業(yè)對員工許多違紀違規(guī)行為的處理，找不到相應的依據(jù)，使工作陷入被動。
㈢機構(gòu)隊伍方面的原因
由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)不健全，力量配備薄弱，是不能適應工作的主要原因。一是個別企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置不健全、人員配備不到位。另有個別企業(yè)既沒有設(shè)置紀檢監(jiān)察機構(gòu)，也沒專人；還有的企業(yè)雖然目前有專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)和人員，但企業(yè)改制，股票一上市，將面臨被撤銷的可能。二是有些企業(yè)雖然紀檢監(jiān)察機構(gòu)是健全的，但在人員配備上存在著人員偏少、年齡偏老、文化偏低的狀況，缺少適應工作需要的懂管理、懂財會、懂法律的年青專業(yè)人才。三是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員的待遇偏低。往往造成人員進不來、留不住的現(xiàn)象，難以適應工作需要。
四、關(guān)于加強改制企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議
㈠強化對紀檢監(jiān)察工作的責任意識
一是強化黨委負責人的責任意識。建議上級主管領(lǐng)導在有關(guān)會議上，強調(diào)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要意義。使各級領(lǐng)導明確紀檢監(jiān)察工作是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是全黨反腐敗和企業(yè)反腐倡廉工作的重要組成部分，是從嚴治黨、從嚴治企，純潔黨員隊伍和員工隊伍的重要保證，也是維護群眾合法權(quán)益、保證國有資產(chǎn)安全的本質(zhì)要求。從而使各單位領(lǐng)導班子真正堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，做到在抓好本單位中心工作的同時，抓好反腐倡廉工作，重視和支持紀檢監(jiān)察工作，并提供必要的條件保障，優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作環(huán)境。
二是強化紀檢監(jiān)察人員的責任意識。建議通過研討班、會議、黨內(nèi)生活等途徑，提高紀檢監(jiān)察人員的責任意識。使他們充分認識到，紀檢監(jiān)察工作的四項職能是黨的其他部門所無法替代的。
㈡引導改制重組企業(yè)明確紀檢監(jiān)察工作的重點
目前個別改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重點不夠突出。為此，建議上級有關(guān)部門注意引導這些單位確立工作重點。一是要嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，對嚴重違反這四大紀律的，都要堅決查處。二是按照黨章的規(guī)定，認真查處違紀違規(guī)案件。三是突出企業(yè)特點，嚴肅查處領(lǐng)導人員擅自決定重大事項、給國家和企業(yè)造成重大損失的案件；查處借改組改制之機，私分、侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件；查處貪污受賄、挪用公款、失職瀆職的案件和嚴重損害職工群眾利益的案件等。
㈢推進改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察干部依紀依法辦案
目前，個別單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀依法辦案的意識還比較淡薄。為此，建議加強紀檢監(jiān)察干部學法用法、嚴格依紀依法辦案的教育。一是堅持從嚴治黨、從嚴治企的方針和在紀律面前人人平等的原則。二是案件調(diào)查要嚴格遵循紀律法律規(guī)定的職責、權(quán)限和程序。如立案要報批，辦齊相關(guān)手續(xù)；取證不得逼供，不準動用公安偵察手段；處理要實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相宜。三是要堅持查審分離、先查后審的原則。審理部門要按照“二十四”字方針的要求，強化對案件事實和證據(jù)的審核，同時還要搞好案件的申訴復查和處分決定的落實工作。四是加強內(nèi)部制約和監(jiān)督。建議根據(jù)新形勢下改制重組企業(yè)工作的特點，建立科學嚴密、制約有效的工作程序、業(yè)務流程和查辦案件評價標準，實行有效的制約監(jiān)督。同時指導改制重組企業(yè)建立健全辦案激勵機制和錯案責任追究制度。
【篇三】紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告
2016上半年，我局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照中央紀委第六次全會、國務院第四次廉政工作會議及縣委、縣政府、縣紀委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的部署，在縣直機關(guān)黨委的指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，抓緊抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的落實，進一步推進懲防體系建設(shè)，加大防治力度，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質(zhì)監(jiān)隊伍的健康成長。現(xiàn)就我局上半年開展黨風廉政建設(shè)工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的自檢自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)部署和要求我局對黨風廉政建設(shè)高度重視，為加強領(lǐng)導，局黨支部成立了以黨支部書記、局長為組長的領(lǐng)導小組，并成立辦公室，把黨風廉政建設(shè)工作納入日常工作，并把黨風廉政建設(shè)和黨的建設(shè)以及其它業(yè)務工作緊密結(jié)合，結(jié)合中央、省、市、縣對黨風廉政建設(shè)的部署和要求，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨支部與機關(guān)黨委建立了黨風廉政建設(shè)責任制，并把工作做了具體分解和落實，做到具體工作有專門人員負責落實。
二、認真貫徹落實2016年度黨風廉政建設(shè)責任制根據(jù)沾辦發(fā)［2016］26號《**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**縣2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法〉的通知》要求，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部，讓全體干部職工掌握了支部黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的指導思想、目標任務及重點工作等，做到了提高認識、統(tǒng)一思想；二是結(jié)合實際，認真安排布置工作，把支部黨風廉政建設(shè)工作作了具體研究、具體分解和具體安排，制定了工作責任辦法；三是結(jié)合實際，按照部署和要求，認真做好黨風廉政建設(shè)各個時期的各項具體工作，重在抓落實；四是黨支部結(jié)合要求，認真抓好了單位黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核工作，切實做到查缺補漏，對存在的不足和問題給予及時解決，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責任制情況進行認真考評。
三、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。自去年開始學習和貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以來，我局一是堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中和省、市、縣紀委會議精神，著眼于提高反腐倡廉能力，全面領(lǐng)會《實施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預防腐敗的關(guān)系，深刻理解加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的重要意義，充分認識以改革統(tǒng)攬預防腐敗各項工作的深刻內(nèi)涵。從而提高了全局干部職工的認識，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來，進一步增強了貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性和責任感。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風廉政教育月活動、學習黨章等教育活動結(jié)合起來，深入地推進《實施綱要》的貫徹落實，確實做到了貫徹好、落實好《實施綱要》的具體要求。
四、認真貫徹落實公務員"八條禁令"。我局領(lǐng)導對貫徹執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》工作極為重視，局黨支部書記、局長堅持第一責任人思想意識，組織、帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹、落實和執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》，強化責任、嚴格要求。一是繼續(xù)抓好學習教育工作。今年以來，我局堅持從實踐"三個代表"重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，把貫徹落實"八條禁令"的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學習"八條禁令"，把貫徹執(zhí)行"八條禁令"作為日常政治思想教育的重要內(nèi)容來抓，與貫徹實施《行政許可法》等法律結(jié)合起來，與加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來，積極開展了學習教育活動，認真貫徹落實了關(guān)于加強對"八條禁令"學習教育要求。二是嚴格要求，強化監(jiān)督檢查。在工作中，要求要用"八條禁令"對照檢查自己的工作行為，堅決杜絕紀律松懈、辦事拖拉、效率低下、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風和行為，要扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾關(guān)心、需要解決的實際問題；要做到恪盡職守、清正廉潔，努力建設(shè)廉潔、務實、高效的質(zhì)監(jiān)部門和建設(shè)人民滿意行政機關(guān)。局領(lǐng)導，一定要帶頭嚴格執(zhí)行"八條禁令"，管好自己和自己的干部職工。同時要求全體干部職工要做到令行禁止，并強調(diào)決不允許出現(xiàn)一邊進行共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事。為保證《云南省公務員八條禁令》的貫徹落實，加強廉政建設(shè)，我局結(jié)合先進性教育活動建立健全了《加強組織紀律、思想政治建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度，為貫徹落實好《云南省公務員八條禁令》奠定了制度保障。我局在加強內(nèi)部管理的同時，積極向社會公布舉報電話，執(zhí)行公務中向服務對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自"八條禁令"實行以來，我局沒有違反《云南省公務員八條禁令》的人和事。
五、認真開展廉政文化建設(shè)工作。自2005年來，我局嚴格按照［2005］29號、［2005］36號文件的部署的要求，通過認真安排、精密組織、強化措施，堅持把加強廉政文化建設(shè)作為單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗的一項重要內(nèi)容來抓，為促進和推動黨風廉政建設(shè)工作起到積極作用。在廉政文化建設(shè)中，我堅持以學習教育和撰寫心得體會檢驗干部職工對廉政文化的認識為手段，以高效、廉潔、務實的工作作風為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標來考核廉政文化教育成效，在全局形成了良好的文化氛圍。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設(shè)的方針；豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結(jié)合起來，不斷拓寬教育領(lǐng)域，提高教育效果；調(diào)動了一切積極因素，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，營造了更加深厚的道德文化基礎(chǔ)；為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興，提供堅實的思想政治保證。
六、以推進政務公開、完善執(zhí)法責任制為重點，規(guī)范行政行為，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督（一）深入貫徹《行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照要求，我局繼續(xù)清理行政許可事項，嚴格依照法定的條件、程序和期限實施行政許可，并把清理情況報送到法制部門進行公示。（二）推行執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督、考評和責任追究制度，明確界定執(zhí)法責任。建立健全執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責任制度體系。自覺接受上級質(zhì)監(jiān)部門對下級質(zhì)監(jiān)部門的層級監(jiān)督以及人大、政協(xié)等專門機關(guān)監(jiān)督和社會監(jiān)督。切實糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利、超越職權(quán)亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為。（三）進一步推行政務公開，加強社會監(jiān)督。全面推行質(zhì)監(jiān)工作政務公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使行政事務在陽光下運作，增強質(zhì)監(jiān)工作人員的依法辦事意識和責任。重點公開人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項，不斷拓展政務公開內(nèi)容。進一步建立和完善了政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度。
七、以進一步推進辦事公開為重點，加強行風建設(shè)（一）進一步推進辦事公開，提高辦事公開的質(zhì)量和水平。今年以來，我局繼續(xù)落實辦事公開制度，進一步擴大公開內(nèi)容，把組織機構(gòu)代碼、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的事項全部公開。同時對組織機構(gòu)代碼辦理等時限進行了縮短，進一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平，做到了行為規(guī)范、公正透明、優(yōu)質(zhì)高效、便民利民，為進一步增強服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎(chǔ)。（二）繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，大力宣傳先進典型。我局要求每個干部職工都要深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明機關(guān)、文明窗口、文明職工活動作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)工程，從自身做起，從每一個工作崗位做起，每一件事情都要認真抓好抓實，以進一步樹立質(zhì)監(jiān)部門形象，推進系統(tǒng)行風建設(shè)。
八、認真學習貫徹黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)今年來，我局始終把學習貫徹黨章作為一項重大政治任務，提高干部隊伍思想政治素質(zhì)，并將學習貫穿于全年的黨風廉政教育，不斷推進反腐倡廉工作。一是認真組織開展學習黨章專題教育活動，組織廣大黨員學習黨章原文，做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部做到了帶頭學習，模范表率。二是把學習貫徹黨章與強化監(jiān)督制約結(jié)合起來，加強對學習貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學發(fā)展觀和政績觀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育相結(jié)合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀、科學發(fā)展觀奠定了良好基礎(chǔ)。四是與學習貫徹《公務員法》相結(jié)合，加強了公務員廉政勤政教育培訓，切實做好了貫徹實施《公務員法》的相關(guān)工作。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，加強廉政理論研究，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，促進了廉政教育。六是與加支部建設(shè)相結(jié)合，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為建設(shè)一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊伍，推進黨風廉政建設(shè)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供思想組織作風保證。
九、認真落實紀檢監(jiān)察工作。2016年以來，我局按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我局黨風廉政建設(shè)工作。年初，我局黨支部結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，明確了全年我局抓黨風廉政建設(shè)工作的指導思想，即緊密結(jié)合技術(shù)監(jiān)督綜合管理工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使全局的黨風廉政建設(shè)工作取得新的進展。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟、工作方法和工作要求。二是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強制度建設(shè)。我局嚴格按照《**縣2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結(jié)合單位實際一，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和促使黨風廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ)。三是注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用。我局設(shè)立了監(jiān)察人員，依照紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話、郵箱，勇于接受社會各界和人大、政協(xié)的監(jiān)督。四是加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關(guān)隊伍建設(shè)。在黨支部的領(lǐng)導下，我局監(jiān)察人員堅持深入調(diào)研和走訪服務對象，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。
總之，在2016年上半年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效。在下半年的工作中，我局將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為促進全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境。