2021江蘇南京郵電大學博士后招聘公告已發(fā)布，聯(lián)系單位：南京郵電大學人事處博士后管理工作辦公室，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京郵電大學于2007年首次設立博士后科研流動站，現(xiàn)有信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、光學工程三個博士后科研流動站?，F(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員,誠邀優(yōu)秀博士加盟，有關(guān)事項公告如下：
一、招收條件
凡近三年在國內(nèi)外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能、符合導師招收要求的人員均可申請進站從事博士后研究工作。
二、待遇
全職博士后實行年薪制，其他福利、醫(yī)療等均與我校在編教職工享受同等待遇;在職博士后工資、福利及醫(yī)療等待遇等均由原單位提供。全職博士后待遇具體如下：
1.薪酬由學校和科研團隊共同提供，發(fā)放期2年。
(1)學校資助：20-40萬元/年，學校額外再發(fā)放購房補貼和交納“五險一金”共計約6萬元/年;入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“博士后國際交流計劃引進計劃”者，年薪不低于40萬元。
(2)團隊資助：由申請人與團隊負責人協(xié)商，一般不低于5萬元/年。
2.享受家電及設施配套齊全的博士后公寓。
3.在站期間可以申請職稱評審。
4.參照在編人員為博士后繳納社會保險和公積金，在站期間享受在編人員同等醫(yī)療待遇和工會會員福利。
5.鼓勵和支持博士后在站期間到國外開展合作研究。
6.子女享受學校教職工子女同等入園、醫(yī)療待遇。
7.優(yōu)秀者可留校任教。
三、導師介紹及招收計劃
四、申請程序
1.聯(lián)系博士后合作導師及學院，進行進站考核。
2.考核通過，申請人登錄中國博士后網(wǎng)申請進站，將申請材料遞交南京郵電大學博士后管理工作辦公室審核。
3.審核通過后，簽訂工作協(xié)議，辦理進站手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：南京郵電大學人事處博士后管理工作辦公室
聯(lián)系人：謝秋麗
聯(lián)系電話：025-85866372
E-mail：xieql@njupt.edu.cn
通訊地址：南京市仙林亞東新城區(qū)文苑路9號
郵編：210023
南京郵電大學于2007年首次設立博士后科研流動站，現(xiàn)有信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、光學工程三個博士后科研流動站?，F(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員,誠邀優(yōu)秀博士加盟，有關(guān)事項公告如下：一、招收條件
凡近三年在國內(nèi)外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能、符合導師招收要求的人員均可申請進站從事博士后研究工作。
二、待遇
全職博士后實行年薪制，其他福利、醫(yī)療等均與我校在編教職工享受同等待遇;在職博士后工資、福利及醫(yī)療等待遇等均由原單位提供。全職博士后待遇具體如下：
1.薪酬由學校和科研團隊共同提供，發(fā)放期2年。
(1)學校資助：20-40萬元/年，學校額外再發(fā)放購房補貼和交納“五險一金”共計約6萬元/年;入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“博士后國際交流計劃引進計劃”者，年薪不低于40萬元。
(2)團隊資助：由申請人與團隊負責人協(xié)商，一般不低于5萬元/年。
2.享受家電及設施配套齊全的博士后公寓。
3.在站期間可以申請職稱評審。
4.參照在編人員為博士后繳納社會保險和公積金，在站期間享受在編人員同等醫(yī)療待遇和工會會員福利。
5.鼓勵和支持博士后在站期間到國外開展合作研究。
6.子女享受學校教職工子女同等入園、醫(yī)療待遇。
7.優(yōu)秀者可留校任教。
三、導師介紹及招收計劃
四、申請程序1.聯(lián)系博士后合作導師及學院，進行進站考核。
2.考核通過，申請人登錄中國博士后網(wǎng)申請進站，將申請材料遞交南京郵電大學博士后管理工作辦公室審核。
3.審核通過后，簽訂工作協(xié)議，辦理進站手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：南京郵電大學人事處博士后管理工作辦公室
聯(lián)系人：謝秋麗
聯(lián)系電話：025-85866372
E-mail：xieql@njupt.edu.cn
通訊地址：南京市仙林亞東新城區(qū)文苑路9號
郵編：210023