美國(guó)移民的多種方式介紹

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美國(guó)是移民大國(guó),也是受人們歡迎的移民國(guó)家之一,因?yàn)橐泼衩绹?guó)可以享受優(yōu)厚的福利教育、頂尖的教育等。以下是整理的美國(guó)移民的多種方式介紹,歡迎閱讀!
    【篇一】美國(guó)移民的多種方式介紹
    1、EB1杰出人才移民
    EBI杰出人才又叫職業(yè)移民第一類優(yōu)先類別移民,美國(guó)通過(guò)這種方式,積極吸引招納各國(guó)優(yōu)秀人才,美國(guó)移民法規(guī)定,滿足“杰出人才”標(biāo)準(zhǔn)的外籍人士,無(wú)需申請(qǐng)勞工證,就可以直接申請(qǐng)美國(guó)移民獲得綠卡。而且申請(qǐng)人無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家都可以直接申請(qǐng)。
    只要申請(qǐng)人在科學(xué),藝術(shù),教育,商業(yè)等具有特殊才能,取得很高成就,并享有或聲譽(yù),而且成果和貢獻(xiàn)在該領(lǐng)域得到廣泛認(rèn)可。
    2、EB2優(yōu)秀人才移民
    EB2優(yōu)秀人才是職業(yè)移民的第二優(yōu)先類別,需要擁有碩士學(xué)位或者學(xué)士學(xué)位兼有5年與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),和那些在科學(xué),藝術(shù),商業(yè)領(lǐng)域因?yàn)榫哂刑厥獠拍芏锌赡軐?duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì),文化,教育等作出重大貢獻(xiàn)的外籍人士既可以申請(qǐng)EB2職業(yè)移民項(xiàng)目。
    3、EB3雇主擔(dān)保移民
    EB3雇主擔(dān)保移民是美國(guó)職業(yè)移民的第三優(yōu)先類別,只要獲得美國(guó)雇主長(zhǎng)期的就業(yè)許可,并獲得勞工卡,由雇主遞交I-140擔(dān)保申請(qǐng)移民。EB3主要分為熟練技術(shù)工人/專業(yè)技術(shù)人員/非技術(shù)工人三種類別。不過(guò)從目前來(lái)看由于申請(qǐng)人數(shù)過(guò)多,此項(xiàng)目排期比較長(zhǎng)。
    4、EB4特殊職業(yè)移民
    EB4特殊職業(yè)移民也是美國(guó)職業(yè)移民第四優(yōu)先類別,該類別名額占總額的7.1%,需要雇主為申請(qǐng)人提交formI-360申請(qǐng),無(wú)需申請(qǐng)勞工卡,此項(xiàng)目目前有名額,不需要排期。
    5、EB5投資移民
    EB5屬于美國(guó)第五優(yōu)先類別,在1990年創(chuàng)立的投資移民項(xiàng)目,鼓勵(lì)外國(guó)投資者通過(guò)投資獲得綠卡,申請(qǐng)人需要在美國(guó)投資100萬(wàn)美金,或者在高失業(yè)率區(qū)域的商業(yè)項(xiàng)目中投資50萬(wàn)美金,在兩年內(nèi)創(chuàng)造出全職10個(gè)工作崗位。完成投資條件后獲得有條件居住身份,2年后變?yōu)橛谰镁用瘛?BR>    美國(guó)綠卡持有人能夠?yàn)槟承┘彝コ蓡T申請(qǐng)綠卡,這一類別有排期和名額限制,同樣適用這一類別的還有美國(guó)公民的成年直系親屬和親兄弟姐妹,申請(qǐng)人的身份種類主要包括:
    第一優(yōu)先:美國(guó)公民的21歲以上未婚子女;
    第二優(yōu)先A:綠卡持有人的配偶和21歲以下未婚子女;
    第二優(yōu)先B:綠卡持有人21歲以上未婚子女;
    第三優(yōu)先:美國(guó)公民的兄弟姐妹(美國(guó)公民21歲以上)。
    美國(guó)公民直系親屬移民分為兩種,一種有配額和排期限制,適用于美國(guó)公民的配偶、父母及未成年子女申請(qǐng)綠卡;另一種有排期和配額限制,適用于美國(guó)公民其它種類的直系親屬,及綠卡持有人的直系親屬申請(qǐng)綠卡。
    【篇二】擴(kuò)展閱讀:美國(guó)移民的聯(lián)邦退休金制度
    聯(lián)邦退休金制度是由政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是美政府為退休人員提供的一種保障型社會(huì)福利。具體內(nèi)容如下:
    (一)繳納社會(huì)保障稅
    社會(huì)保障稅是聯(lián)邦退休金制度最核心的內(nèi)容。社會(huì)保障稅是美僅次于個(gè)人所得稅的第二大稅種,由聯(lián)邦政府按照一定工資比率在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一征收,強(qiáng)制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時(shí)按照雇員的社會(huì)保障號(hào)碼(SSN)代扣代繳。社會(huì)保障稅由美財(cái)政部國(guó)內(nèi)工資局集中收繳后,專項(xiàng)進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)—美社會(huì)保障署設(shè)立的社會(huì)保障基金。
    (二)社會(huì)保障稅稅率
    社會(huì)保障稅稅率由社會(huì)保障署動(dòng)態(tài)調(diào)整,經(jīng)國(guó)會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。例如,社會(huì)保障稅稅率在1980年時(shí)為雇員工資額的10.16%,1990年上調(diào)至12.4%。自1990年以來(lái),社會(huì)保障稅稅率未再調(diào)整。
    聯(lián)邦退休金制度鼓勵(lì)“工作時(shí)多存社保稅、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金”。工資較高的雇員,繳納的社會(huì)保障稅更多,退休后領(lǐng)取的聯(lián)邦退休金也更多。同時(shí),為體現(xiàn)社會(huì)公平性,防止極少數(shù)退休人員領(lǐng)取過(guò)高退休金,社會(huì)保障稅設(shè)定了應(yīng)稅工資上限,超出應(yīng)稅工資上限那部分工資不再繳納社會(huì)保障稅。應(yīng)稅工資上限隨著物價(jià)和工資水平的變化而逐年調(diào)整。
    (三)領(lǐng)取聯(lián)邦退休金
    聯(lián)邦退休金制度規(guī)定,雇員必須納稅40個(gè)季度(相當(dāng)于10年繳費(fèi)年限),退休后才能按月領(lǐng)取聯(lián)邦退休金。同時(shí),退休金計(jì)發(fā)與實(shí)際退休年齡掛鉤。聯(lián)邦退休金制度對(duì)不同時(shí)間出生的人規(guī)定了不同的法定退休年齡,例如,1943年、1957年出生者的法定退休年齡分別為66歲和66歲6個(gè)月,1960年及以后出生者的法定退休年齡均為67歲。到法定退休年齡才退休者,可享受全額退休金。
    聯(lián)邦退休金制度不實(shí)行強(qiáng)制退休,在法定退休年齡之前退休者,退休金減額發(fā)放,每提前一個(gè)月養(yǎng)老金減發(fā)0.56%,最早可以提前至62歲退休;鼓勵(lì)在法定退休年齡之后退休,每延后一個(gè)月退休金增加0.25%,如70歲退休,則可拿全額退休金的130%,年滿70歲以后才退休者,退休金不再繼續(xù)增加,仍是全額退休金的130%。退休人員被鼓勵(lì)繼續(xù)從事力所能及的工作。退休后從事有收入工作的,如年總收入低于一定標(biāo)準(zhǔn),仍可領(lǐng)取全部退休金;收入超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),按超過(guò)部分金額的50%減發(fā)退休金;70歲以上仍工作者,不管收入多少,均不減發(fā)退休金。
    退休人員領(lǐng)取聯(lián)邦退休金時(shí)免稅,但年總收入超過(guò)一定金額者需納稅。2015年,年收入超過(guò)2.5萬(wàn)美元的單身退休人員、以及超過(guò)3.2萬(wàn)美元的退休夫婦在領(lǐng)取聯(lián)邦退休金時(shí)需納稅。目前,這部分人約占美國(guó)退休人口的40%。
    聯(lián)邦退休金的受益人除了退休人員本人,還包括其符合特定條件的配偶(含離異)、未成年孩子(含領(lǐng)養(yǎng))等。