美國是移民大國，也是受人們歡迎的移民國家之一，因為移民美國可以享受優(yōu)厚的福利教育、頂尖的教育等。以下是整理的美國移民的多種方式介紹，歡迎閱讀！
【篇一】美國移民的多種方式介紹
1、EB1杰出人才移民
EBI杰出人才又叫職業(yè)移民第一類優(yōu)先類別移民，美國通過這種方式，積極吸引招納各國優(yōu)秀人才，美國移民法規(guī)定，滿足“杰出人才”標準的外籍人士，無需申請勞工證，就可以直接申請美國移民獲得綠卡。而且申請人無論在哪個國家都可以直接申請。
只要申請人在科學，藝術，教育，商業(yè)等具有特殊才能，取得很高成就，并享有或聲譽，而且成果和貢獻在該領域得到廣泛認可。
2、EB2優(yōu)秀人才移民
EB2優(yōu)秀人才是職業(yè)移民的第二優(yōu)先類別，需要擁有碩士學位或者學士學位兼有5年與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗，和那些在科學，藝術，商業(yè)領域因為具有特殊才能而有可能對美國經(jīng)濟，文化，教育等作出重大貢獻的外籍人士既可以申請EB2職業(yè)移民項目。
3、EB3雇主擔保移民
EB3雇主擔保移民是美國職業(yè)移民的第三優(yōu)先類別，只要獲得美國雇主長期的就業(yè)許可，并獲得勞工卡，由雇主遞交I-140擔保申請移民。EB3主要分為熟練技術工人/專業(yè)技術人員/非技術工人三種類別。不過從目前來看由于申請人數(shù)過多，此項目排期比較長。
4、EB4特殊職業(yè)移民
EB4特殊職業(yè)移民也是美國職業(yè)移民第四優(yōu)先類別，該類別名額占總額的7.1%，需要雇主為申請人提交formI-360申請，無需申請勞工卡，此項目目前有名額，不需要排期。
5、EB5投資移民
EB5屬于美國第五優(yōu)先類別，在1990年創(chuàng)立的投資移民項目，鼓勵外國投資者通過投資獲得綠卡，申請人需要在美國投資100萬美金，或者在高失業(yè)率區(qū)域的商業(yè)項目中投資50萬美金，在兩年內創(chuàng)造出全職10個工作崗位。完成投資條件后獲得有條件居住身份，2年后變?yōu)橛谰镁用瘛?BR> 美國綠卡持有人能夠為某些家庭成員申請綠卡，這一類別有排期和名額限制，同樣適用這一類別的還有美國公民的成年直系親屬和親兄弟姐妹，申請人的身份種類主要包括：
第一優(yōu)先：美國公民的21歲以上未婚子女；
第二優(yōu)先A：綠卡持有人的配偶和21歲以下未婚子女；
第二優(yōu)先B：綠卡持有人21歲以上未婚子女；
第三優(yōu)先：美國公民的兄弟姐妹（美國公民21歲以上）。
美國公民直系親屬移民分為兩種，一種有配額和排期限制，適用于美國公民的配偶、父母及未成年子女申請綠卡；另一種有排期和配額限制，適用于美國公民其它種類的直系親屬，及綠卡持有人的直系親屬申請綠卡。
【篇二】擴展閱讀：美國移民的聯(lián)邦退休金制度
聯(lián)邦退休金制度是由政府主導的基本養(yǎng)老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。具體內容如下：
(一)繳納社會保障稅
社會保障稅是聯(lián)邦退休金制度最核心的內容。社會保障稅是美僅次于個人所得稅的第二大稅種，由聯(lián)邦政府按照一定工資比率在全國范圍內統(tǒng)一征收，強制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時按照雇員的社會保障號碼(SSN)代扣代繳。社會保障稅由美財政部國內工資局集中收繳后，專項進入養(yǎng)老保險管理機構—美社會保障署設立的社會保障基金。
(二)社會保障稅稅率
社會保障稅稅率由社會保障署動態(tài)調整，經(jīng)國會批準后執(zhí)行。調整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預測數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。例如，社會保障稅稅率在1980年時為雇員工資額的10.16%，1990年上調至12.4%。自1990年以來，社會保障稅稅率未再調整。
聯(lián)邦退休金制度鼓勵“工作時多存社保稅、退休后多領養(yǎng)老金”。工資較高的雇員，繳納的社會保障稅更多，退休后領取的聯(lián)邦退休金也更多。同時，為體現(xiàn)社會公平性，防止極少數(shù)退休人員領取過高退休金，社會保障稅設定了應稅工資上限，超出應稅工資上限那部分工資不再繳納社會保障稅。應稅工資上限隨著物價和工資水平的變化而逐年調整。
(三)領取聯(lián)邦退休金
聯(lián)邦退休金制度規(guī)定，雇員必須納稅40個季度(相當于10年繳費年限)，退休后才能按月領取聯(lián)邦退休金。同時，退休金計發(fā)與實際退休年齡掛鉤。聯(lián)邦退休金制度對不同時間出生的人規(guī)定了不同的法定退休年齡，例如，1943年、1957年出生者的法定退休年齡分別為66歲和66歲6個月，1960年及以后出生者的法定退休年齡均為67歲。到法定退休年齡才退休者，可享受全額退休金。
聯(lián)邦退休金制度不實行強制退休，在法定退休年齡之前退休者，退休金減額發(fā)放，每提前一個月養(yǎng)老金減發(fā)0.56%，最早可以提前至62歲退休;鼓勵在法定退休年齡之后退休，每延后一個月退休金增加0.25%，如70歲退休，則可拿全額退休金的130%，年滿70歲以后才退休者，退休金不再繼續(xù)增加，仍是全額退休金的130%。退休人員被鼓勵繼續(xù)從事力所能及的工作。退休后從事有收入工作的，如年總收入低于一定標準，仍可領取全部退休金;收入超過一定標準時，按超過部分金額的50%減發(fā)退休金;70歲以上仍工作者，不管收入多少，均不減發(fā)退休金。
退休人員領取聯(lián)邦退休金時免稅，但年總收入超過一定金額者需納稅。2015年，年收入超過2.5萬美元的單身退休人員、以及超過3.2萬美元的退休夫婦在領取聯(lián)邦退休金時需納稅。目前，這部分人約占美國退休人口的40%。
聯(lián)邦退休金的受益人除了退休人員本人，還包括其符合特定條件的配偶(含離異)、未成年孩子(含領養(yǎng))等。
【篇一】美國移民的多種方式介紹
1、EB1杰出人才移民
EBI杰出人才又叫職業(yè)移民第一類優(yōu)先類別移民，美國通過這種方式，積極吸引招納各國優(yōu)秀人才，美國移民法規(guī)定，滿足“杰出人才”標準的外籍人士，無需申請勞工證，就可以直接申請美國移民獲得綠卡。而且申請人無論在哪個國家都可以直接申請。
只要申請人在科學，藝術，教育，商業(yè)等具有特殊才能，取得很高成就，并享有或聲譽，而且成果和貢獻在該領域得到廣泛認可。
2、EB2優(yōu)秀人才移民
EB2優(yōu)秀人才是職業(yè)移民的第二優(yōu)先類別，需要擁有碩士學位或者學士學位兼有5年與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗，和那些在科學，藝術，商業(yè)領域因為具有特殊才能而有可能對美國經(jīng)濟，文化，教育等作出重大貢獻的外籍人士既可以申請EB2職業(yè)移民項目。
3、EB3雇主擔保移民
EB3雇主擔保移民是美國職業(yè)移民的第三優(yōu)先類別，只要獲得美國雇主長期的就業(yè)許可，并獲得勞工卡，由雇主遞交I-140擔保申請移民。EB3主要分為熟練技術工人/專業(yè)技術人員/非技術工人三種類別。不過從目前來看由于申請人數(shù)過多，此項目排期比較長。
4、EB4特殊職業(yè)移民
EB4特殊職業(yè)移民也是美國職業(yè)移民第四優(yōu)先類別，該類別名額占總額的7.1%，需要雇主為申請人提交formI-360申請，無需申請勞工卡，此項目目前有名額，不需要排期。
5、EB5投資移民
EB5屬于美國第五優(yōu)先類別，在1990年創(chuàng)立的投資移民項目，鼓勵外國投資者通過投資獲得綠卡，申請人需要在美國投資100萬美金，或者在高失業(yè)率區(qū)域的商業(yè)項目中投資50萬美金，在兩年內創(chuàng)造出全職10個工作崗位。完成投資條件后獲得有條件居住身份，2年后變?yōu)橛谰镁用瘛?BR> 美國綠卡持有人能夠為某些家庭成員申請綠卡，這一類別有排期和名額限制，同樣適用這一類別的還有美國公民的成年直系親屬和親兄弟姐妹，申請人的身份種類主要包括：
第一優(yōu)先：美國公民的21歲以上未婚子女；
第二優(yōu)先A：綠卡持有人的配偶和21歲以下未婚子女；
第二優(yōu)先B：綠卡持有人21歲以上未婚子女；
第三優(yōu)先：美國公民的兄弟姐妹（美國公民21歲以上）。
美國公民直系親屬移民分為兩種，一種有配額和排期限制，適用于美國公民的配偶、父母及未成年子女申請綠卡；另一種有排期和配額限制，適用于美國公民其它種類的直系親屬，及綠卡持有人的直系親屬申請綠卡。
【篇二】擴展閱讀：美國移民的聯(lián)邦退休金制度
聯(lián)邦退休金制度是由政府主導的基本養(yǎng)老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。具體內容如下：
(一)繳納社會保障稅
社會保障稅是聯(lián)邦退休金制度最核心的內容。社會保障稅是美僅次于個人所得稅的第二大稅種，由聯(lián)邦政府按照一定工資比率在全國范圍內統(tǒng)一征收，強制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時按照雇員的社會保障號碼(SSN)代扣代繳。社會保障稅由美財政部國內工資局集中收繳后，專項進入養(yǎng)老保險管理機構—美社會保障署設立的社會保障基金。
(二)社會保障稅稅率
社會保障稅稅率由社會保障署動態(tài)調整，經(jīng)國會批準后執(zhí)行。調整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預測數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。例如，社會保障稅稅率在1980年時為雇員工資額的10.16%，1990年上調至12.4%。自1990年以來，社會保障稅稅率未再調整。
聯(lián)邦退休金制度鼓勵“工作時多存社保稅、退休后多領養(yǎng)老金”。工資較高的雇員，繳納的社會保障稅更多，退休后領取的聯(lián)邦退休金也更多。同時，為體現(xiàn)社會公平性，防止極少數(shù)退休人員領取過高退休金，社會保障稅設定了應稅工資上限，超出應稅工資上限那部分工資不再繳納社會保障稅。應稅工資上限隨著物價和工資水平的變化而逐年調整。
(三)領取聯(lián)邦退休金
聯(lián)邦退休金制度規(guī)定，雇員必須納稅40個季度(相當于10年繳費年限)，退休后才能按月領取聯(lián)邦退休金。同時，退休金計發(fā)與實際退休年齡掛鉤。聯(lián)邦退休金制度對不同時間出生的人規(guī)定了不同的法定退休年齡，例如，1943年、1957年出生者的法定退休年齡分別為66歲和66歲6個月，1960年及以后出生者的法定退休年齡均為67歲。到法定退休年齡才退休者，可享受全額退休金。
聯(lián)邦退休金制度不實行強制退休，在法定退休年齡之前退休者，退休金減額發(fā)放，每提前一個月養(yǎng)老金減發(fā)0.56%，最早可以提前至62歲退休;鼓勵在法定退休年齡之后退休，每延后一個月退休金增加0.25%，如70歲退休，則可拿全額退休金的130%，年滿70歲以后才退休者，退休金不再繼續(xù)增加，仍是全額退休金的130%。退休人員被鼓勵繼續(xù)從事力所能及的工作。退休后從事有收入工作的，如年總收入低于一定標準，仍可領取全部退休金;收入超過一定標準時，按超過部分金額的50%減發(fā)退休金;70歲以上仍工作者，不管收入多少，均不減發(fā)退休金。
退休人員領取聯(lián)邦退休金時免稅，但年總收入超過一定金額者需納稅。2015年，年收入超過2.5萬美元的單身退休人員、以及超過3.2萬美元的退休夫婦在領取聯(lián)邦退休金時需納稅。目前，這部分人約占美國退休人口的40%。
聯(lián)邦退休金的受益人除了退休人員本人，還包括其符合特定條件的配偶(含離異)、未成年孩子(含領養(yǎng))等。