工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告。以下是整理的勞保所醫(yī)療登記工作報告，歡迎閱讀！
【篇一】勞保所醫(yī)療登記工作報告
一年來，我所圍繞縣局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，以及鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會保障這條主線，著重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：
一、截止目前工作完成情況
向縣內(nèi)重點企業(yè)送工135人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉(xiāng)累計發(fā)放生活補助39人；發(fā)放老農(nóng)保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開發(fā)公益性崗位12個。完成2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人。
二、主要措施
1、抓重點，有的放矢地開展工作
主要是圍繞縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等重點，推進(jìn)各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以參保擴面為目標(biāo)，在鞏固2011年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引導(dǎo)和動員全鄉(xiāng)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費；加強經(jīng)辦管理規(guī)范化建設(shè)方面，重點做好2011年度參保人員信息錄入、待遇領(lǐng)取申報手續(xù)及資料建檔等工作。至目前，完成2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務(wù)，積極為縣重點企業(yè)輸送務(wù)工人員，全年向重點企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農(nóng)保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發(fā)、資料上報、資金申報，勞動力資源動態(tài)監(jiān)測等工作。
2、定責(zé)任，有章可循地開展工作
建立健全抓勞動保障工作的責(zé)任工作體系，建立了持證上崗和AB崗位制度和勞保所工作人員工作紀(jì)律；按照工作考核內(nèi)容，細(xì)化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓(xùn)方面，以鄉(xiāng)人民政府文件的形式分階段將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實施過程中根據(jù)安排定期召開調(diào)度會，確保全鄉(xiāng)勞動保障工作的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。
3、抓宣傳，有聲有色地開展工作
一是進(jìn)村入戶宣傳，全鄉(xiāng)9個村，169個村民小組我們?nèi)窟M(jìn)行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規(guī)宣傳，特別是抓好社會養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設(shè)點”宣傳。在人口較為集中的地段設(shè)立政策咨詢宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節(jié)期間，鄉(xiāng)利用逢圩日聯(lián)合縣重點企業(yè)及本鄉(xiāng)企業(yè)舉辦了現(xiàn)場招聘會，并對勞動保障有關(guān)政策進(jìn)行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標(biāo)語，懸掛宣傳橫幅，春節(jié)期間張貼養(yǎng)老保險宣傳標(biāo)語、招工信息達(dá)30余條，利用勞動保障事務(wù)所信息發(fā)布平臺，發(fā)布招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面需提供幫助的服務(wù)的來電咨詢?nèi)藛T進(jìn)行解說、宣傳，取得了良好的效果。
4、抓服務(wù)，有求必應(yīng)地開展工作
為提高勞動保障的服務(wù)質(zhì)量，在縣局、鄉(xiāng)人民政府的大力支持下，硬件設(shè)施不斷完善，實現(xiàn)了勞保所服務(wù)平臺建設(shè)的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。對各村勞動保障協(xié)管員建立了考核考評機制，將協(xié)管員工資與業(yè)績掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務(wù)水平出發(fā)，抓好自身建設(shè)。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責(zé)為己任；注重倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠心耐心細(xì)心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。
三、存在的不足和問題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進(jìn)一步加大；招工送工工作難度轉(zhuǎn)大，農(nóng)村勞動力就業(yè)擇業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。
四、下一年度工作目標(biāo)
進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力資源臺帳，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理，加大剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)；進(jìn)一步擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、養(yǎng)老等保險的推廣面；做好退休人員社會化管理及上級業(yè)務(wù)部門及鄉(xiāng)黨委政府交辦的工作，努力完成各項目標(biāo)任務(wù)。
【篇二】勞保所醫(yī)療登記工作報告
以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
1、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作
2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征繳工作已全部完成，按照市局要求，今年采取手機微信繳費（續(xù)保）和各村代辦員收費（新參保）的形式，截至目前已完成參保繳費16496人，征收保險金1984400元。
2、拖欠工人工資案件調(diào)解工作
2018年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件2起，涉案人數(shù)9人，涉及金額6萬余元，經(jīng)過我所積極協(xié)調(diào)處理，所有糾紛均已妥善解決。
3、建檔立卡貧困勞力托底安置
我鄉(xiāng)建檔立卡貧困人口中具有普通勞動能力的12人，今年按照市局提供人員名單，為6名勞動力安排了公益性崗位拖地安置，自5月起每人每月發(fā)放公崗工資1650元。
4、社?？ㄐ畔⒉杉鞍l(fā)放工作
2018年社?？ㄐ畔⒉杉坑晌⑿哦俗灾魃觐I(lǐng)，我所指導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民登錄“廊坊醫(yī)保”微信客戶端進(jìn)行信息采集，發(fā)放微信客戶端信息采集說明2000份。目前已發(fā)放社?？?0000余張。
5、企業(yè)退休人員生存認(rèn)證工作
2018年企業(yè)退休人員和領(lǐng)取定期救濟費的供養(yǎng)直系親屬生存認(rèn)證工作全部在網(wǎng)上進(jìn)行，目前共完成認(rèn)證206人，保障養(yǎng)老金和救濟金正常發(fā)放。
6、做好我鄉(xiāng)勞動用工監(jiān)察工作
協(xié)調(diào)市局監(jiān)察部門對轄區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，監(jiān)督企業(yè)與工人訂立勞動合同，避免因口頭協(xié)議發(fā)生勞資糾紛，發(fā)放企業(yè)用工明白紙1000余份，保證了我鄉(xiāng)良好的企業(yè)用工環(huán)境。
7、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作
2018年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收工作采取微信端“廊坊醫(yī)?！弊灾骼U費和各村代辦員協(xié)助繳費兩種方式，2018繳費標(biāo)準(zhǔn)每人220元，目前繳費工作正在進(jìn)行中。
【篇三】勞保所醫(yī)療登記工作報告
一、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作方面
我鎮(zhèn)16-59周歲人員共參保14939人。其中：續(xù)保10361人（未續(xù)保217人），新參保519人，免繳費領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金4059人，參保率98.8%。在以后的工作中，我們將積極宣傳發(fā)動，認(rèn)真總結(jié)探索，努力創(chuàng)新，扎扎實實做好社會保險工作，爭取達(dá)到16-59周歲人員的100%續(xù)保。同時，結(jié)合新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，采用業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的方法對新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行分類、整理、組卷，確保新農(nóng)保檔案妥善保管、有序存放。
二、勞動就業(yè)工作方面
一是摸清底數(shù)，著力完善基礎(chǔ)臺帳。鎮(zhèn)勞保所監(jiān)督管理規(guī)范村級勞動保障協(xié)理員每月調(diào)查失業(yè)人員基本信息，填寫失業(yè)人員和求職人員信息登記表，建立動態(tài)管理臺賬，每月的5號各村協(xié)理員到鎮(zhèn)勞保所上報失業(yè)人員、求職人員情況統(tǒng)計表。鎮(zhèn)勞保所根據(jù)村上報信息，對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、求職用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、小額擔(dān)保貸款貼息辦理臺帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉(xiāng)人力資源信息數(shù)據(jù)庫”和“企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫”，扎實開展農(nóng)村富余勞動力資源調(diào)查和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分實現(xiàn)了信息化、標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理。
二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業(yè)安置渠道。鎮(zhèn)勞保所定期與區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)溝通聯(lián)系，收集就業(yè)崗位需求信息，并組織求職人員到企業(yè)參觀等形式進(jìn)行勞動用工需求摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工情況，通過村級勞動保障協(xié)理員及LED電子顯示屏對外及時發(fā)布。并通過電話聯(lián)系、登門走訪等形式為企業(yè)用工和返鄉(xiāng)人員就業(yè)牽線搭橋。
三是為符合小額擔(dān)保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業(yè)申報辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)。在做好小額擔(dān)保貸款政策宣傳的同時，我鎮(zhèn)嚴(yán)格審核相關(guān)資料，確保小額擔(dān)保貸款能夠及時有效地發(fā)放到失業(yè)人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔(dān)保貸款，其中145人已辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。
三、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作方面
2013年度居民醫(yī)療保險的征繳工作，由于新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進(jìn)行部署，截至目前，已基本完成了區(qū)社保局給下達(dá)的任務(wù)，工作走在了全區(qū)前列。
截至目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數(shù)為899人，二檔參保人數(shù)為15412人，在校學(xué)生參保2946人，特殊人群參保3349人，收取個人參保基金215.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。
四、其他工作方面
在做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等本職工作的.同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務(wù)所自身建設(shè)。加大對工作人員的培訓(xùn)力度，按照上級有關(guān)要求，通過培訓(xùn)使工作人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)理員作用，以人力資源社會保障服務(wù)大廳為依托，充分發(fā)揮信息平臺作用，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。繼續(xù)做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等工作，努力使勞保所的工作走在全區(qū)的前列。
【篇一】勞保所醫(yī)療登記工作報告
一年來，我所圍繞縣局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，以及鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會保障這條主線，著重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：
一、截止目前工作完成情況
向縣內(nèi)重點企業(yè)送工135人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉(xiāng)累計發(fā)放生活補助39人；發(fā)放老農(nóng)保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開發(fā)公益性崗位12個。完成2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人。
二、主要措施
1、抓重點，有的放矢地開展工作
主要是圍繞縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等重點，推進(jìn)各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。2012年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以參保擴面為目標(biāo)，在鞏固2011年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引導(dǎo)和動員全鄉(xiāng)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費；加強經(jīng)辦管理規(guī)范化建設(shè)方面，重點做好2011年度參保人員信息錄入、待遇領(lǐng)取申報手續(xù)及資料建檔等工作。至目前，完成2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務(wù)，積極為縣重點企業(yè)輸送務(wù)工人員，全年向重點企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農(nóng)保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發(fā)、資料上報、資金申報，勞動力資源動態(tài)監(jiān)測等工作。
2、定責(zé)任，有章可循地開展工作
建立健全抓勞動保障工作的責(zé)任工作體系，建立了持證上崗和AB崗位制度和勞保所工作人員工作紀(jì)律；按照工作考核內(nèi)容，細(xì)化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓(xùn)方面，以鄉(xiāng)人民政府文件的形式分階段將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實施過程中根據(jù)安排定期召開調(diào)度會，確保全鄉(xiāng)勞動保障工作的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。
3、抓宣傳，有聲有色地開展工作
一是進(jìn)村入戶宣傳，全鄉(xiāng)9個村，169個村民小組我們?nèi)窟M(jìn)行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規(guī)宣傳，特別是抓好社會養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設(shè)點”宣傳。在人口較為集中的地段設(shè)立政策咨詢宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節(jié)期間，鄉(xiāng)利用逢圩日聯(lián)合縣重點企業(yè)及本鄉(xiāng)企業(yè)舉辦了現(xiàn)場招聘會，并對勞動保障有關(guān)政策進(jìn)行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標(biāo)語，懸掛宣傳橫幅，春節(jié)期間張貼養(yǎng)老保險宣傳標(biāo)語、招工信息達(dá)30余條，利用勞動保障事務(wù)所信息發(fā)布平臺，發(fā)布招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面需提供幫助的服務(wù)的來電咨詢?nèi)藛T進(jìn)行解說、宣傳，取得了良好的效果。
4、抓服務(wù)，有求必應(yīng)地開展工作
為提高勞動保障的服務(wù)質(zhì)量，在縣局、鄉(xiāng)人民政府的大力支持下，硬件設(shè)施不斷完善，實現(xiàn)了勞保所服務(wù)平臺建設(shè)的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。對各村勞動保障協(xié)管員建立了考核考評機制，將協(xié)管員工資與業(yè)績掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務(wù)水平出發(fā)，抓好自身建設(shè)。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責(zé)為己任；注重倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠心耐心細(xì)心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。
三、存在的不足和問題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進(jìn)一步加大；招工送工工作難度轉(zhuǎn)大，農(nóng)村勞動力就業(yè)擇業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。
四、下一年度工作目標(biāo)
進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力資源臺帳，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤管理，加大剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)；進(jìn)一步擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、養(yǎng)老等保險的推廣面；做好退休人員社會化管理及上級業(yè)務(wù)部門及鄉(xiāng)黨委政府交辦的工作，努力完成各項目標(biāo)任務(wù)。
【篇二】勞保所醫(yī)療登記工作報告
以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
1、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作
2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征繳工作已全部完成，按照市局要求，今年采取手機微信繳費（續(xù)保）和各村代辦員收費（新參保）的形式，截至目前已完成參保繳費16496人，征收保險金1984400元。
2、拖欠工人工資案件調(diào)解工作
2018年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件2起，涉案人數(shù)9人，涉及金額6萬余元，經(jīng)過我所積極協(xié)調(diào)處理，所有糾紛均已妥善解決。
3、建檔立卡貧困勞力托底安置
我鄉(xiāng)建檔立卡貧困人口中具有普通勞動能力的12人，今年按照市局提供人員名單，為6名勞動力安排了公益性崗位拖地安置，自5月起每人每月發(fā)放公崗工資1650元。
4、社?？ㄐ畔⒉杉鞍l(fā)放工作
2018年社?？ㄐ畔⒉杉坑晌⑿哦俗灾魃觐I(lǐng)，我所指導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民登錄“廊坊醫(yī)保”微信客戶端進(jìn)行信息采集，發(fā)放微信客戶端信息采集說明2000份。目前已發(fā)放社?？?0000余張。
5、企業(yè)退休人員生存認(rèn)證工作
2018年企業(yè)退休人員和領(lǐng)取定期救濟費的供養(yǎng)直系親屬生存認(rèn)證工作全部在網(wǎng)上進(jìn)行，目前共完成認(rèn)證206人，保障養(yǎng)老金和救濟金正常發(fā)放。
6、做好我鄉(xiāng)勞動用工監(jiān)察工作
協(xié)調(diào)市局監(jiān)察部門對轄區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，監(jiān)督企業(yè)與工人訂立勞動合同，避免因口頭協(xié)議發(fā)生勞資糾紛，發(fā)放企業(yè)用工明白紙1000余份，保證了我鄉(xiāng)良好的企業(yè)用工環(huán)境。
7、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作
2018年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收工作采取微信端“廊坊醫(yī)?！弊灾骼U費和各村代辦員協(xié)助繳費兩種方式，2018繳費標(biāo)準(zhǔn)每人220元，目前繳費工作正在進(jìn)行中。
【篇三】勞保所醫(yī)療登記工作報告
一、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作方面
我鎮(zhèn)16-59周歲人員共參保14939人。其中：續(xù)保10361人（未續(xù)保217人），新參保519人，免繳費領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金4059人，參保率98.8%。在以后的工作中，我們將積極宣傳發(fā)動，認(rèn)真總結(jié)探索，努力創(chuàng)新，扎扎實實做好社會保險工作，爭取達(dá)到16-59周歲人員的100%續(xù)保。同時，結(jié)合新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，采用業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的方法對新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行分類、整理、組卷，確保新農(nóng)保檔案妥善保管、有序存放。
二、勞動就業(yè)工作方面
一是摸清底數(shù)，著力完善基礎(chǔ)臺帳。鎮(zhèn)勞保所監(jiān)督管理規(guī)范村級勞動保障協(xié)理員每月調(diào)查失業(yè)人員基本信息，填寫失業(yè)人員和求職人員信息登記表，建立動態(tài)管理臺賬，每月的5號各村協(xié)理員到鎮(zhèn)勞保所上報失業(yè)人員、求職人員情況統(tǒng)計表。鎮(zhèn)勞保所根據(jù)村上報信息，對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、求職用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、小額擔(dān)保貸款貼息辦理臺帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉(xiāng)人力資源信息數(shù)據(jù)庫”和“企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫”，扎實開展農(nóng)村富余勞動力資源調(diào)查和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分實現(xiàn)了信息化、標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理。
二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業(yè)安置渠道。鎮(zhèn)勞保所定期與區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)溝通聯(lián)系，收集就業(yè)崗位需求信息，并組織求職人員到企業(yè)參觀等形式進(jìn)行勞動用工需求摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工情況，通過村級勞動保障協(xié)理員及LED電子顯示屏對外及時發(fā)布。并通過電話聯(lián)系、登門走訪等形式為企業(yè)用工和返鄉(xiāng)人員就業(yè)牽線搭橋。
三是為符合小額擔(dān)保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業(yè)申報辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)。在做好小額擔(dān)保貸款政策宣傳的同時，我鎮(zhèn)嚴(yán)格審核相關(guān)資料，確保小額擔(dān)保貸款能夠及時有效地發(fā)放到失業(yè)人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔(dān)保貸款，其中145人已辦理小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。
三、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作方面
2013年度居民醫(yī)療保險的征繳工作，由于新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進(jìn)行部署，截至目前，已基本完成了區(qū)社保局給下達(dá)的任務(wù)，工作走在了全區(qū)前列。
截至目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數(shù)為899人，二檔參保人數(shù)為15412人，在校學(xué)生參保2946人，特殊人群參保3349人，收取個人參保基金215.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。
四、其他工作方面
在做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等本職工作的.同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務(wù)所自身建設(shè)。加大對工作人員的培訓(xùn)力度，按照上級有關(guān)要求，通過培訓(xùn)使工作人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)理員作用，以人力資源社會保障服務(wù)大廳為依托，充分發(fā)揮信息平臺作用，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。繼續(xù)做好勞動就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、勞動監(jiān)察等工作，努力使勞保所的工作走在全區(qū)的前列。