2020民生銀行天津分行社會招聘5人，報名時間：2020年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
支行副行長（分管零售）（3人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)及指導(dǎo)團隊達成業(yè)績指標(biāo)；
3.開展零售團隊員工績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質(zhì)和技能持續(xù)提升；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄
零售支行行長（2人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售整體業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)支行市場拓展、客戶關(guān)系維護及各類產(chǎn)品營銷；
2.落實零售業(yè)務(wù)營銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營銷和轉(zhuǎn)介工作，完成分行下達的年度任務(wù)計劃，管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)；
3.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設(shè)工作，識別關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
報名入口
支行副行長（分管零售）（3人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)及指導(dǎo)團隊達成業(yè)績指標(biāo)；
3.開展零售團隊員工績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質(zhì)和技能持續(xù)提升；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄
零售支行行長（2人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售整體業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)支行市場拓展、客戶關(guān)系維護及各類產(chǎn)品營銷；
2.落實零售業(yè)務(wù)營銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營銷和轉(zhuǎn)介工作，完成分行下達的年度任務(wù)計劃，管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)；
3.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設(shè)工作，識別關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析與風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
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