2020民生銀行天津分行社會招聘5人，報名時間：2020年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
支行副行長（分管零售）（3人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務發(fā)展；
2.落實業(yè)務營銷方案，組織實施業(yè)務經營計劃，帶領及指導團隊達成業(yè)績指標；
3.開展零售團隊員工績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質和技能持續(xù)提升；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄
零售支行行長（2人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售整體業(yè)務發(fā)展，負責支行市場拓展、客戶關系維護及各類產品營銷；
2.落實零售業(yè)務營銷方案和公司業(yè)務協(xié)同營銷和轉介工作，完成分行下達的年度任務計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
3.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；
4.提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設工作，識別關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
報名入口
支行副行長（分管零售）（3人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務發(fā)展；
2.落實業(yè)務營銷方案，組織實施業(yè)務經營計劃，帶領及指導團隊達成業(yè)績指標；
3.開展零售團隊員工績效管理，培養(yǎng)及促進員工素質和技能持續(xù)提升；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄
零售支行行長（2人）
工作區(qū)域：天津
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售整體業(yè)務發(fā)展，負責支行市場拓展、客戶關系維護及各類產品營銷；
2.落實零售業(yè)務營銷方案和公司業(yè)務協(xié)同營銷和轉介工作，完成分行下達的年度任務計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
3.監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營；
4.提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設工作，識別關鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經歷，其中3年及以上團隊管理經驗；
3.具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析與風險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
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