澳洲移民加分的偏遠地區(qū)

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關(guān)于偏遠地區(qū)的定義,即澳大利亞偏遠或人口低增長的城市區(qū)域。這個定義是根據(jù)出生率來定義的,一個地區(qū)連續(xù)2年出生率下降就會被定義為“偏遠地區(qū)”,并非完全以城市基礎(chǔ)建設(shè)或者經(jīng)濟發(fā)達程度來定義。以下是整理的澳洲移民加分的偏遠地區(qū),歡迎閱讀!
    【篇一】澳洲移民加分的偏遠地區(qū)
    作為“偏遠地區(qū)”城市,將為國際學(xué)生提供更多機會和吸引力:
    額外5分的偏遠地區(qū)學(xué)習(xí)移民加分(將幫助學(xué)生達到內(nèi)政部打分測試的最低門檻)
    國際高等教育和研究生畢業(yè)生,將獲得多一年的畢業(yè)生工作簽證。學(xué)生將有能力獲得多一年的工作經(jīng)驗,以滿足職業(yè)評估和申請技術(shù)移民簽證的要求(包括州政府擔(dān)保簽證)
    可申請15000元澳幣/人的獎學(xué)金(此獎學(xué)金只提供給在偏遠地區(qū)學(xué)習(xí)的留學(xué)生)。
    為了吸引國際留學(xué)生來珀斯留學(xué),繼去年出臺的西澳州政府州擔(dān)保國際畢業(yè)生類別之后,西澳州政府再出重磅消息,珀斯將重回偏遠地區(qū)列表,本次跟珀斯一起回歸偏遠地區(qū)的還有昆士蘭州的熱門旅游城市黃金海岸。
    這意味著,新政策實行后,除了悉尼、墨爾本、布里斯班3個城市之外,其他都是“偏遠地區(qū)”。珀斯和黃金海岸可以享受“偏遠地區(qū)”的福利,移民優(yōu)惠政策也和“偏遠地區(qū)”一樣。
    【篇二】擴展閱讀:澳洲雇主擔(dān)保移民的介紹
    一、澳洲推出雇主擔(dān)保移民項目的原因
    隨著其社會經(jīng)濟快速發(fā)展,城市化發(fā)展越來越快,人民生活水平也在不斷提高,各個行業(yè)的專業(yè)技能人員越來越少,許多澳洲企業(yè)因為人員不足,而被迫倒閉。因此,澳洲政府不得不開放移民政策,允許有專業(yè)技能的國外工人來澳洲工作。
    二、三類雇主擔(dān)保項目的申請條件
    1.186雇主擔(dān)保永居簽證、187偏遠地區(qū)雇主擔(dān)保永居簽證
    186和187比較相似,可以放在一起討論。這二者都有三個類別的簽證:臨居轉(zhuǎn)永居類別,直接申請永居類別和勞務(wù)合同類別(適用澳洲政府特批類,不適用普通人)。申請者的范圍十分廣泛:IT人員、汽修工、廚師、金融等職位均可申請,只需滿足以下申請條件,就可獲得有擔(dān)保資質(zhì)的雇主提名:
    1)年齡在45歲以下;
    2)滿足提名職業(yè)的技能和資格要求,完成相關(guān)的職業(yè)評估;
    3)滿足英語語言要求,達到雅思四個六或同等水平;
    4)身體健康,無犯罪記錄;
    5)滿足所申請的簽證類別的額外要求。
    2.482臨時技術(shù)短缺簽證
    澳洲482簽證是替換掉原來的457雇主擔(dān)保和TSS臨時技術(shù)短缺簽證。分為:短期類別、中期類別和勞工協(xié)議類別,需滿足以下申請條件(3個類別的通用申請條件):
    1)滿足相應(yīng)的語言要求;
    2)無犯罪記錄;
    3)部分職業(yè)需要對應(yīng)的評估機構(gòu)做職業(yè)評估;
    4)雇主擔(dān)保需要資質(zhì),提供相應(yīng)的材料;
    短期類別的語言成績雅思總分5分,單項不低于4.5分;中期類別的雅思需要4個5分。
    三、申請澳洲雇主擔(dān)保移民的難點
    1.雅思成績
    不管是186、187還是482,申請人都需要滿足語言要求,186和187都需要四個6,如果申請人的口語部分只有5,即使聽和寫達到7,也不能通過,申請人必須提高自己的短板,大多數(shù)人都卡在寫作和口語兩塊。
    2.職業(yè)評估
    在澳洲雇主擔(dān)保移民項目的三種類型中,186和187都需要進行職業(yè)評估,評估內(nèi)容主要是審核申請人的學(xué)歷、工作證明等資料,還要確定申請人是否是技術(shù)人才。通常審核時間較長,需要3-6個月,之后申請人會接到評估函,然后按照自己的職業(yè)申請雇主擔(dān)保。
    3.找到合適的雇主
    不少人在找雇主的時候都被坑,因為一些雇主弄虛作假,不僅存在空殼公司,有些甚至還會歧視虐待申請人。想找到合適靠譜的雇主其實不容易,小規(guī)模的公司申請成功率又很低。大家可以自己去澳洲當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T查找申請雇主的口碑和雇傭記錄,也可以看財務(wù)報表和BAS。還有一個方法是通過親戚朋友、中介,摸清雇主的真實情況,以免病急亂投醫(yī)。