2020浙江泰隆商業(yè)銀行線上風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理崗社會(huì)招聘1人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
線上風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2020-09-17
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.定期監(jiān)測線上業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況，監(jiān)測各類線上業(yè)務(wù)逾期率情況變化，建立常態(tài)分析匯報(bào)機(jī)制；
2.與各業(yè)務(wù)主管部門確定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，每月定期對(duì)接待催數(shù)據(jù)，完善部門間銜接；
3.制定相關(guān)制度、作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)線上業(yè)務(wù)逾期回款監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化催收策略，挖掘清收潛力；
4.定期對(duì)機(jī)器人電催錄音情況分析，對(duì)其中的特殊客戶直接或安排進(jìn)行跟進(jìn)談判、催收；
5.對(duì)客服人工電催情況及有關(guān)的考核、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、問題糾正；
6.機(jī)器人催收、客服催收等非現(xiàn)場催收有關(guān)話術(shù)定期完善；
7.線上線下催收流轉(zhuǎn)銜接，與客戶經(jīng)理、資產(chǎn)保全溝通等；
8.對(duì)電催人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、疑難解答。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，2年及以上銀行或金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有線上業(yè)務(wù)相關(guān)貸后、催收管理、電催等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
報(bào)名入口
線上風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
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截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.定期監(jiān)測線上業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情況，監(jiān)測各類線上業(yè)務(wù)逾期率情況變化，建立常態(tài)分析匯報(bào)機(jī)制；
2.與各業(yè)務(wù)主管部門確定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，每月定期對(duì)接待催數(shù)據(jù)，完善部門間銜接；
3.制定相關(guān)制度、作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)線上業(yè)務(wù)逾期回款監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化催收策略，挖掘清收潛力；
4.定期對(duì)機(jī)器人電催錄音情況分析，對(duì)其中的特殊客戶直接或安排進(jìn)行跟進(jìn)談判、催收；
5.對(duì)客服人工電催情況及有關(guān)的考核、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、問題糾正；
6.機(jī)器人催收、客服催收等非現(xiàn)場催收有關(guān)話術(shù)定期完善；
7.線上線下催收流轉(zhuǎn)銜接，與客戶經(jīng)理、資產(chǎn)保全溝通等；
8.對(duì)電催人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、疑難解答。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，2年及以上銀行或金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有線上業(yè)務(wù)相關(guān)貸后、催收管理、電催等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
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