2021山東省煙臺(tái)市海陽市非煤礦山、危化品生產(chǎn)企業(yè)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日-6月28日(上午8:30--11:30，下午14:00--17:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘職位及工作內(nèi)容
計(jì)劃招聘6名(男性)安全生產(chǎn)駐廠督查員,工作24小時(shí)駐廠,每月上崗15天。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲至30周歲;
(四)海陽市常住戶口或在海陽市常駐;
(五)理工類專業(yè)，具有?？萍耙陨衔幕潭?
(六)具有正常履行職位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事駐廠督查工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;
(七)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，具有正常履行職責(zé)的身心條件;
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
曾因吸毒、賭博受到處罰的;
曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
從事協(xié)管輔助工作合同期未滿擅自離職的;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
其他不適宜從事駐廠督查工作的。
在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
報(bào)名與現(xiàn)場資格審查
通過山東公共招聘網(wǎng)，面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名地點(diǎn)：海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司地址濟(jì)南路91號(hào)海陽市民服務(wù)大廳北高樓401報(bào)名咨詢電話：0535-3226066
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日-6月28日(上午8:30--11:30，下午14:00--17:00)。
現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：報(bào)名登記表(見附件)，本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)、一寸免冠照片2張等材料的原件及復(fù)印件。
(二)考試內(nèi)容和方法
考試采取面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間初步定于2021年6月28日(如報(bào)名人數(shù)超過40人則另行組織筆試，筆試事宜另行通知)。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分。
面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，(如組織筆試，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。直接組織面試的崗位，面試成績即為考試總成績)根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
(三)體檢、考察
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、個(gè)人原因等因素造成職位空缺的，可從本職位進(jìn)入體檢考察范圍人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的成績、體檢及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期，試用考核合格后，方可正式任職，所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，接受海陽市應(yīng)急管理局的管理,與海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期間不合格的，由勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
工資2500元/月，繳納社保。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
本公告由海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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1、2021年海陽市瑞誠公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表.docx
2、應(yīng)聘海陽市瑞誠公司派遣制人員誠信承諾書.docx
一、招聘職位及工作內(nèi)容
計(jì)劃招聘6名(男性)安全生產(chǎn)駐廠督查員,工作24小時(shí)駐廠,每月上崗15天。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲至30周歲;
(四)海陽市常住戶口或在海陽市常駐;
(五)理工類專業(yè)，具有?？萍耙陨衔幕潭?
(六)具有正常履行職位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事駐廠督查工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;
(七)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，具有正常履行職責(zé)的身心條件;
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
曾因吸毒、賭博受到處罰的;
曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
從事協(xié)管輔助工作合同期未滿擅自離職的;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
其他不適宜從事駐廠督查工作的。
在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
報(bào)名與現(xiàn)場資格審查
通過山東公共招聘網(wǎng)，面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名地點(diǎn)：海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司地址濟(jì)南路91號(hào)海陽市民服務(wù)大廳北高樓401報(bào)名咨詢電話：0535-3226066
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日-6月28日(上午8:30--11:30，下午14:00--17:00)。
現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：報(bào)名登記表(見附件)，本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)、一寸免冠照片2張等材料的原件及復(fù)印件。
(二)考試內(nèi)容和方法
考試采取面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間初步定于2021年6月28日(如報(bào)名人數(shù)超過40人則另行組織筆試，筆試事宜另行通知)。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分。
面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，(如組織筆試，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。直接組織面試的崗位，面試成績即為考試總成績)根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
(三)體檢、考察
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、個(gè)人原因等因素造成職位空缺的，可從本職位進(jìn)入體檢考察范圍人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的成績、體檢及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期，試用考核合格后，方可正式任職，所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，接受海陽市應(yīng)急管理局的管理,與海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期間不合格的，由勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
工資2500元/月，繳納社保。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
本公告由海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
1、2021年海陽市瑞誠公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表.docx
2、應(yīng)聘海陽市瑞誠公司派遣制人員誠信承諾書.docx