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教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇一
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎好。(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。(5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的"批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效;多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應到會會員(代表)的半數(shù)，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“o”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應選人數(shù);如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應選人數(shù)，不再進行選舉。
7、選舉大會設監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇二
第三屆機關工會自2016年換屆以來任期屆滿。根據(jù)《工會法》和《工會章程》的要求進行換屆選舉。今天會議的主要任務是:總結(jié)回顧機關工會三年來的工作,選舉產(chǎn)生新一屆的工會主席?，F(xiàn)在,我受機關原第三屆工會的委托,向大會作工作報告,請各位會員審議。
在過去的三年里,供銷社機關工會在社黨組（委）、系統(tǒng)工會和市直工委的正確領導下,在全體會員的大力參與下,按照工會法和工會章程的要求,堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真踐行xxx新時代中國特色社會主義思想，圍繞機關工作大局,認真履行工會職責,積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用,工會工作的總體水平得到明顯提高，各項工作取得新的進展,有力地推進了和諧機關建設。
(一)廣泛聯(lián)系職工,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
機關工會始終堅持在政治上與xxx保持一致,按照社黨組的要求和工作部署,努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員,團結(jié)全體職工自覺勤奮工作,在貫徹黨的方針任務中實現(xiàn)工會的自身價值和目標任務。近年來,工會通過組織開展各種活動,每年元旦組隊參加市穿城長跑活動；中秋、春節(jié)赴困難職工家中慰問；為機關在職及退休職工辦理職工醫(yī)療互助金每年平均達9000多元；成立“職工之家”活動室，購買大量優(yōu)秀圖書鼓勵職工閱讀；同時,結(jié)合單位創(chuàng)文活動，號召職工認養(yǎng)機關院內(nèi)樹木；組織職工捐書為“書香供銷”讀書活動。
(二) 積極創(chuàng)建學習型機關,為全面提高職工素質(zhì)而努力。
(三)充分發(fā)揮維權職能,認真保障職工權利。
機關工會切實開展好維權工作,努力保障會員職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評先評優(yōu)等方面是否公開、公平、公正作為維權重點,認真聽取職工意見,聽到職工反映,及時向領導報告,進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護好職工民主權利。對涉及職工切身利益方面的事,為職工辦理職工醫(yī)療互助,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權、發(fā)言權。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假身體健康等方面的權利。機關每二年都安排在職職工進行體檢,在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。四是維護女職工的特殊利益。機關每二年為女職工安排婦科體檢,認真完成好計劃生育工作。
(四)服務會員職工,多辦好事實事。
1、認真落實職工福利。我們按照有關文件要求,盡力搞好機關福利,努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇,為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。
2、組織開展好送溫暖活動。每年春節(jié)前,工會都認真做好走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭,了解他們的困難,聽取他們對工會工作的意見。每次職工及職工家屬去世工會都會派會員代表上門慰問,職工因病住院,工會都會去醫(yī)院探望,讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
(五)組織文體活動,豐富職工生活。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇三
按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，本人圍繞政務公開、民主管理、工會自身建設及地位等重點內(nèi)容，通過與職工代表座談交流、實地察看等多種形式，進行了深入細致的調(diào)查研究。
近年來，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，高度重視組建工會和發(fā)展會員工作，使工會組織和工會會員大幅增長。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會組織，一些基礎性工作得到了展開：一是民主管理工作基本展開。建立了職代會和政務公開制度，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營，維護了職工的勞動經(jīng)濟權利。二是勞動關系基本穩(wěn)定。各工會加大貫徹落實《勞動合同法》工作力度，大力推進工資集體協(xié)商和簽訂勞動合同，職工勞動合同簽訂率達到90%以上，工資集體協(xié)商達到70%以上。
3、工作基礎薄弱。一是工會主席素質(zhì)偏低。一方面，工會主席大多任職時間不長，沒有參加過專門的業(yè)務知識培訓，文化程度不高，缺乏對工會工作的較深了解和認識；另一方面，工會主席創(chuàng)新能力差，墨守陳規(guī)，致使工作的主動性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動、看望慰問職工上，要真正的開展為職工維權、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對工會地位作用的認識也不到位，不希望工會開展多少活動，不指望工會有多少作為。四是經(jīng)費管理使用不到位，有相當一部分沒有按照相關規(guī)定設立專門財務賬戶，無法對經(jīng)費進行有效的管理和使用；有的工會經(jīng)費返還后，負責人以各種名義借取工會經(jīng)費，借后又不及時歸還，導致工會經(jīng)費難以真正落實；有的甚至沒有明確的工會工作經(jīng)費，開展活動要看行政的臉色行事。
行政事業(yè)單位工會是基層組織，是職工的直接領導者和服務者。加強和改進行政事業(yè)單位工會工作是今后工會工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會組織要按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著力點，以促進發(fā)展、維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
（一）進一步健全工會組織體系。加強工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要抓好工會組織建設。二是要抓好工會的規(guī)范化建設。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺符合特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。三是要加大工會干部隊伍建設力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會干部管理模式，探索試行中小型非公工會主席直選或選派職業(yè)化工會主席的辦法，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面，以確保工會工作正常開展。
（二）進一步把握新形勢下工會工作的重點。一是要認真了解不同職工群體構(gòu)成的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況；既要關心他們不同的經(jīng)濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使效益快速增長，讓和職工都感到實實在在的實惠。
（三）進一步健全工會工作機制。一是工會經(jīng)費確保機制。要將工會經(jīng)費的到位和管理、使用情況，納入對工會的考核指標體系，確保工會在完成上解任務后，其自身留成部分足額落實到位，不被截留或拖欠，以滿足工會正常開展工作的需要。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要采取與行政及有關部門建立聯(lián)系會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當中，問計于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇四
由于工會第x屆工會委員會任期已滿,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，擬于x年x月召開工會換屆選舉會議。新一屆工會擬設委員5名，(其中：工會主席1名、副主席1名、委員3名)，工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員各3名。
(一)工會委員xx名，候選人建議人選：
、
(二)工會主席候選人建議人選：
(三)工會副主席候選人建議人選：
(一)委員3名，候選人建議人選：、
(二)經(jīng)費審查委員會主任候選人建議名單
(一)委員3名：候選人建議人選：、
(二)女職工委員主任候選人建議人選：
妥否，請批示。
x年x月
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇六
局領導：
10月26日上午，縣教育工會主席洪軍、青菏教委主任王宏偉，教育核算中心朱國棟，曹縣第一初級中學潘崇峰四人到單縣教育局進行了基層工會組織的建立及運行情況的調(diào)研。單縣教育工會主席、工會干事、核算中心負責人等介紹了單縣基層工會組織建設及運行情況。
現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、單縣基層工會運行現(xiàn)現(xiàn)狀
現(xiàn)在單縣教育局共成立了多個基層工會組織，分別有教育局機關工會、教育研究室工會、各縣直學校工會，各學區(qū)（同我縣教委）工會等。
每個工會設立工會主席1人，副主席1-2人，會計1人，設立工會經(jīng)費審查委員會主任1人，女工委員會1人，工會委員3-5人，經(jīng)審委員2人，女工委員2人等。
1、會費：參加工會的教職工按本人工資收入的5‰交納會費，單縣實際執(zhí)行為高級教師200元，中級150元，初級100元（也有單位統(tǒng)一收200元）。
2、集體福利支出：單縣教育局及縣城內(nèi)學校已發(fā)了2-3次職工福利（以米面油為主），3、生日禮物（生日蛋糕），4、職工住院慰問等。
單縣基層工會運行良好，得到了廣大工會會員的支持，為廣大教職工謀取了福利，使廣大教職工體會到了集體的溫暖，提高了廣大教師的工作積極性。
2018年10月26日
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇七
為加強教師間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高教師們的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團結(jié)、奮進、健康的精神風貌，工會特舉辦此次比賽活動。
一、比賽時間：
xx年9月10日15：30
二、比賽地點：
中學比賽地點：運動場
中心小學比賽地點:餐廳前小操場
三、比賽形式：
1、參賽隊伍：中學組：七年級教師代表隊，八年級教師代表隊，九年級教師代表隊，后勤、行政綜合代表隊等四支代表隊。小學組按低、中、高、綜合組四個隊。
2、按四支隊伍進行淘汰賽，賽前抽簽定位（1號對2號；3號對4號；勝者爭一、二名），每場比賽均采用三局兩勝制，勝者進入復賽，輸者淘汰。
四、組織機構(gòu)：
組 長：顏
副組長：譚
成 員：秦
總裁判長：史
副總裁判長：向
記 錄、資料整理：鄒
場地、器材：中學：向 小學：向
活動協(xié)助：秦
五、比賽規(guī)則：
1、每隊男、女教師參加人數(shù)不限，共計10人，不足人員由校委會調(diào)劑，每組聯(lián)系領導可以參加本組。
2、比賽前，裁判長清點各隊參賽人數(shù)，參賽隊員服從裁判管理。
3、各組在聽到裁判員的哨音后方可開始比賽，非參賽隊員不準幫忙，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消比賽資格。
4、各隊必須準時參賽不準無故缺席，遲到五分鐘做棄權處理。
5、比賽必須服從裁判員裁決。
六、錄取名次及獎勵：
1、比賽取第一名、第二名、表現(xiàn)獎、精神文明獎。
2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；表現(xiàn)獎、精神文明獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。
3、給每位參賽隊員給予獎勵
七、比賽器材：
拔河繩：1根；標志桶：2個
八、經(jīng)費預算：
顏、向
九、各隊人員安排：
中學組：
九年級代表隊：
隊長：顏 副隊長：向
成員：魯
八年級代表隊：
隊長：秦 副隊長：向
成員：宋
七年級代表隊：
隊長：譚 副隊長: 秦
成員：秦
后勤綜合代表隊：
隊長：周 副隊長: 雷
成員：周
小學組：另行安排
十、相關工作安排：
1、時間定于9月10日下午3:30舉行，學生由向凌云老師負責；教師由各隊隊長負責；各隊副隊長負責抽簽確定序號。
2、各隊確定好隊員后領取手套，運動鞋自己籌備。
3、組委會成員在3點左右檢查器材 。
注：未盡事宜另行通知，最終解釋權校委會。
xx縣橋鎮(zhèn)初級中學
xx年9月9日
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇八
深入學習貫徹黨的十_大及十_屆五中全會精神，統(tǒng)一思想，形成共識，立足建設，深化改革，以立德樹人為根本任務、以改革創(chuàng)新為動力、以提高業(yè)務能力為核心、以轉(zhuǎn)變作風為保證、認真貫徹落實國家和省市關于生態(tài)文明建設的要求，著眼發(fā)展，大力加強隊伍建設，不斷提升辦事水平，全面提高黨的建設科學化水平，切實維護安定林業(yè)和諧穩(wěn)定。
(一)定好位，服好務，充分發(fā)揮機關黨員干部在林業(yè)各項工作中的先鋒模范作用。
新的一年，機關黨務工作的重點，定位在做好服務、監(jiān)督和教育三個方面。通過加強基層黨的組織建設，不斷豐富林業(yè)文化建設，落實黨的組織工作制度，研究與探索基層黨的建設新方法、新途徑和新舉措，推進安定區(qū)林業(yè)民主管理，建立教育、監(jiān)督、預防等相互聯(lián)系制約的內(nèi)控機制，保持黨組織的純潔性、先進性。
(二)認真抓好基層黨組織建設工作，推進林業(yè)發(fā)展和建設。
1、積極探索黨建工作的新方法新形式。緊緊圍繞林業(yè)中心工作，創(chuàng)新基層黨組織建設的新模式，加強黨的建設研究，著力在制度建設上取得成效，發(fā)揮基層黨組織服務群眾、引領發(fā)展、真抓實干促進和諧的作用，引領機關廣大黨員和職工在林業(yè)各項工作中取得新成績。
2、加強黨支部的組織建設，支部班子要做到政治性強，工作有著力點。認真貫徹落實黨的“三會一課”等各項工作制度。定期召開支委會，通過座談、個別談心等形式，了解黨員、群眾的思想，聽取大家對支部工作的意見，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)做好機關的黨員發(fā)展工作，在青年中選苗、培養(yǎng)和發(fā)展，并落實好全過程的思想教育工作，確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。
4、認真貫徹黨的民主集中制，堅持民主生活會制度。在廣泛聽取群眾意見的基礎上，開好組織生活會，通過認真開展批評和自我批評，真正解決工作中存在的問題，努力提高生活會的質(zhì)量。
5、理順工作關系，更好地掌握與了解黨群思想動態(tài)，積極主動地服務群眾，為領導決策提供參考意見。
(三)增強紀律觀念，嚴明政治紀律，緊抓作風建設。
1、政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。機關黨員，尤其是黨員干部，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。
2、加強黨員干部的思想道德素質(zhì)教育。充分利用學習強國、甘肅黨建、微信群等平臺加強對黨員的教育管理。
3、聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾共圖發(fā)展。群眾觀念是作風問題，更是一種政治要求，也是機關黨員和干部必須具備的基本素質(zhì);機關黨員和干部要敢于吃虧、不怕吃虧、能夠吃虧，以自己高尚的修養(yǎng)和崇高的人格魅力踐行自己的追求，詮釋自己的價值觀。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導。積極協(xié)調(diào)解決黨員群眾的實際困難，認真組織開展走訪慰問送溫暖活動。
(四)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展現(xiàn)黨組織的先進性。
1、堅持以人為本。關懷服務，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難的黨內(nèi)互助機制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。
2、要切實轉(zhuǎn)變作風，凝聚群眾。堅持“黨員聯(lián)系群眾制度”，黨組織和黨員干部要主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內(nèi)容的“主題黨日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。
3、開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用每月的“主題黨日”活動時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng);組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯(lián)系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
4、拓展、拓寬黨的工作領域，促進林業(yè)和諧發(fā)展。以創(chuàng)新的精神來解決當前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，從廣度和深度上拓展黨的工作領域，積極做好干部群眾的思想政治工作。
(五)結(jié)合實際加強學習善于引導，認真做好維護穩(wěn)定的工作
1、支部要結(jié)合部門的實際情況，大力宣傳教職工在學習貫徹十_大精神中的先進典型、先進事跡，積極宣傳機關支部、各部門改革發(fā)展的新舉措、新成就。通過集中學習、組織生活會、交流座談等形式，將黨的十_大精神內(nèi)化為機關黨員和干部的精神力量和工作動力。
2、認真做好部門退休職工的關愛工作。認真組織好機關退休同志的關愛送溫暖活動。
3、抓實職工的思想政治工作。積極反映廣大黨員和職工的心聲，善于換位思考，相互理解，提高修養(yǎng)，開闊心胸。對于機關廣大黨員和職工要真正做到關心、支持、理解、幫助，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇一
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎好。(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。(5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的"批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效;多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應到會會員(代表)的半數(shù)，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“o”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應選人數(shù);如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應選人數(shù)，不再進行選舉。
7、選舉大會設監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇二
第三屆機關工會自2016年換屆以來任期屆滿。根據(jù)《工會法》和《工會章程》的要求進行換屆選舉。今天會議的主要任務是:總結(jié)回顧機關工會三年來的工作,選舉產(chǎn)生新一屆的工會主席?，F(xiàn)在,我受機關原第三屆工會的委托,向大會作工作報告,請各位會員審議。
在過去的三年里,供銷社機關工會在社黨組（委）、系統(tǒng)工會和市直工委的正確領導下,在全體會員的大力參與下,按照工會法和工會章程的要求,堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真踐行xxx新時代中國特色社會主義思想，圍繞機關工作大局,認真履行工會職責,積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用,工會工作的總體水平得到明顯提高，各項工作取得新的進展,有力地推進了和諧機關建設。
(一)廣泛聯(lián)系職工,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
機關工會始終堅持在政治上與xxx保持一致,按照社黨組的要求和工作部署,努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員,團結(jié)全體職工自覺勤奮工作,在貫徹黨的方針任務中實現(xiàn)工會的自身價值和目標任務。近年來,工會通過組織開展各種活動,每年元旦組隊參加市穿城長跑活動；中秋、春節(jié)赴困難職工家中慰問；為機關在職及退休職工辦理職工醫(yī)療互助金每年平均達9000多元；成立“職工之家”活動室，購買大量優(yōu)秀圖書鼓勵職工閱讀；同時,結(jié)合單位創(chuàng)文活動，號召職工認養(yǎng)機關院內(nèi)樹木；組織職工捐書為“書香供銷”讀書活動。
(二) 積極創(chuàng)建學習型機關,為全面提高職工素質(zhì)而努力。
(三)充分發(fā)揮維權職能,認真保障職工權利。
機關工會切實開展好維權工作,努力保障會員職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評先評優(yōu)等方面是否公開、公平、公正作為維權重點,認真聽取職工意見,聽到職工反映,及時向領導報告,進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護好職工民主權利。對涉及職工切身利益方面的事,為職工辦理職工醫(yī)療互助,盡量聽取職工的意見和建議,讓職工有知情權、發(fā)言權。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假身體健康等方面的權利。機關每二年都安排在職職工進行體檢,在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。四是維護女職工的特殊利益。機關每二年為女職工安排婦科體檢,認真完成好計劃生育工作。
(四)服務會員職工,多辦好事實事。
1、認真落實職工福利。我們按照有關文件要求,盡力搞好機關福利,努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇,為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。
2、組織開展好送溫暖活動。每年春節(jié)前,工會都認真做好走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭,了解他們的困難,聽取他們對工會工作的意見。每次職工及職工家屬去世工會都會派會員代表上門慰問,職工因病住院,工會都會去醫(yī)院探望,讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
(五)組織文體活動,豐富職工生活。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇三
按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，本人圍繞政務公開、民主管理、工會自身建設及地位等重點內(nèi)容，通過與職工代表座談交流、實地察看等多種形式，進行了深入細致的調(diào)查研究。
近年來，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，高度重視組建工會和發(fā)展會員工作，使工會組織和工會會員大幅增長。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會組織，一些基礎性工作得到了展開：一是民主管理工作基本展開。建立了職代會和政務公開制度，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營，維護了職工的勞動經(jīng)濟權利。二是勞動關系基本穩(wěn)定。各工會加大貫徹落實《勞動合同法》工作力度，大力推進工資集體協(xié)商和簽訂勞動合同，職工勞動合同簽訂率達到90%以上，工資集體協(xié)商達到70%以上。
3、工作基礎薄弱。一是工會主席素質(zhì)偏低。一方面，工會主席大多任職時間不長，沒有參加過專門的業(yè)務知識培訓，文化程度不高，缺乏對工會工作的較深了解和認識；另一方面，工會主席創(chuàng)新能力差，墨守陳規(guī)，致使工作的主動性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動、看望慰問職工上，要真正的開展為職工維權、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對工會地位作用的認識也不到位，不希望工會開展多少活動，不指望工會有多少作為。四是經(jīng)費管理使用不到位，有相當一部分沒有按照相關規(guī)定設立專門財務賬戶，無法對經(jīng)費進行有效的管理和使用；有的工會經(jīng)費返還后，負責人以各種名義借取工會經(jīng)費，借后又不及時歸還，導致工會經(jīng)費難以真正落實；有的甚至沒有明確的工會工作經(jīng)費，開展活動要看行政的臉色行事。
行政事業(yè)單位工會是基層組織，是職工的直接領導者和服務者。加強和改進行政事業(yè)單位工會工作是今后工會工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會組織要按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著力點，以促進發(fā)展、維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
（一）進一步健全工會組織體系。加強工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要抓好工會組織建設。二是要抓好工會的規(guī)范化建設。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺符合特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。三是要加大工會干部隊伍建設力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會干部管理模式，探索試行中小型非公工會主席直選或選派職業(yè)化工會主席的辦法，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面，以確保工會工作正常開展。
（二）進一步把握新形勢下工會工作的重點。一是要認真了解不同職工群體構(gòu)成的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況；既要關心他們不同的經(jīng)濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使效益快速增長，讓和職工都感到實實在在的實惠。
（三）進一步健全工會工作機制。一是工會經(jīng)費確保機制。要將工會經(jīng)費的到位和管理、使用情況，納入對工會的考核指標體系，確保工會在完成上解任務后，其自身留成部分足額落實到位，不被截留或拖欠，以滿足工會正常開展工作的需要。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要采取與行政及有關部門建立聯(lián)系會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當中，問計于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇四
由于工會第x屆工會委員會任期已滿,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，擬于x年x月召開工會換屆選舉會議。新一屆工會擬設委員5名，(其中：工會主席1名、副主席1名、委員3名)，工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員各3名。
(一)工會委員xx名，候選人建議人選：
、
(二)工會主席候選人建議人選：
(三)工會副主席候選人建議人選：
(一)委員3名，候選人建議人選：、
(二)經(jīng)費審查委員會主任候選人建議名單
(一)委員3名：候選人建議人選：、
(二)女職工委員主任候選人建議人選：
妥否，請批示。
x年x月
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇六
局領導：
10月26日上午，縣教育工會主席洪軍、青菏教委主任王宏偉，教育核算中心朱國棟，曹縣第一初級中學潘崇峰四人到單縣教育局進行了基層工會組織的建立及運行情況的調(diào)研。單縣教育工會主席、工會干事、核算中心負責人等介紹了單縣基層工會組織建設及運行情況。
現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、單縣基層工會運行現(xiàn)現(xiàn)狀
現(xiàn)在單縣教育局共成立了多個基層工會組織，分別有教育局機關工會、教育研究室工會、各縣直學校工會，各學區(qū)（同我縣教委）工會等。
每個工會設立工會主席1人，副主席1-2人，會計1人，設立工會經(jīng)費審查委員會主任1人，女工委員會1人，工會委員3-5人，經(jīng)審委員2人，女工委員2人等。
1、會費：參加工會的教職工按本人工資收入的5‰交納會費，單縣實際執(zhí)行為高級教師200元，中級150元，初級100元（也有單位統(tǒng)一收200元）。
2、集體福利支出：單縣教育局及縣城內(nèi)學校已發(fā)了2-3次職工福利（以米面油為主），3、生日禮物（生日蛋糕），4、職工住院慰問等。
單縣基層工會運行良好，得到了廣大工會會員的支持，為廣大教職工謀取了福利，使廣大教職工體會到了集體的溫暖，提高了廣大教師的工作積極性。
2018年10月26日
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇七
為加強教師間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高教師們的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團結(jié)、奮進、健康的精神風貌，工會特舉辦此次比賽活動。
一、比賽時間：
xx年9月10日15：30
二、比賽地點：
中學比賽地點：運動場
中心小學比賽地點:餐廳前小操場
三、比賽形式：
1、參賽隊伍：中學組：七年級教師代表隊，八年級教師代表隊，九年級教師代表隊，后勤、行政綜合代表隊等四支代表隊。小學組按低、中、高、綜合組四個隊。
2、按四支隊伍進行淘汰賽，賽前抽簽定位（1號對2號；3號對4號；勝者爭一、二名），每場比賽均采用三局兩勝制，勝者進入復賽，輸者淘汰。
四、組織機構(gòu)：
組 長：顏
副組長：譚
成 員：秦
總裁判長：史
副總裁判長：向
記 錄、資料整理：鄒
場地、器材：中學：向 小學：向
活動協(xié)助：秦
五、比賽規(guī)則：
1、每隊男、女教師參加人數(shù)不限，共計10人，不足人員由校委會調(diào)劑，每組聯(lián)系領導可以參加本組。
2、比賽前，裁判長清點各隊參賽人數(shù)，參賽隊員服從裁判管理。
3、各組在聽到裁判員的哨音后方可開始比賽，非參賽隊員不準幫忙，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消比賽資格。
4、各隊必須準時參賽不準無故缺席，遲到五分鐘做棄權處理。
5、比賽必須服從裁判員裁決。
六、錄取名次及獎勵：
1、比賽取第一名、第二名、表現(xiàn)獎、精神文明獎。
2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；表現(xiàn)獎、精神文明獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。
3、給每位參賽隊員給予獎勵
七、比賽器材：
拔河繩：1根；標志桶：2個
八、經(jīng)費預算：
顏、向
九、各隊人員安排：
中學組：
九年級代表隊：
隊長：顏 副隊長：向
成員：魯
八年級代表隊：
隊長：秦 副隊長：向
成員：宋
七年級代表隊：
隊長：譚 副隊長: 秦
成員：秦
后勤綜合代表隊：
隊長：周 副隊長: 雷
成員：周
小學組：另行安排
十、相關工作安排：
1、時間定于9月10日下午3:30舉行，學生由向凌云老師負責；教師由各隊隊長負責；各隊副隊長負責抽簽確定序號。
2、各隊確定好隊員后領取手套，運動鞋自己籌備。
3、組委會成員在3點左右檢查器材 。
注：未盡事宜另行通知，最終解釋權校委會。
xx縣橋鎮(zhèn)初級中學
xx年9月9日
教代會換屆和工會換屆可以不同步嗎 工會換屆選舉方案篇八
深入學習貫徹黨的十_大及十_屆五中全會精神，統(tǒng)一思想，形成共識，立足建設，深化改革，以立德樹人為根本任務、以改革創(chuàng)新為動力、以提高業(yè)務能力為核心、以轉(zhuǎn)變作風為保證、認真貫徹落實國家和省市關于生態(tài)文明建設的要求，著眼發(fā)展，大力加強隊伍建設，不斷提升辦事水平，全面提高黨的建設科學化水平，切實維護安定林業(yè)和諧穩(wěn)定。
(一)定好位，服好務，充分發(fā)揮機關黨員干部在林業(yè)各項工作中的先鋒模范作用。
新的一年，機關黨務工作的重點，定位在做好服務、監(jiān)督和教育三個方面。通過加強基層黨的組織建設，不斷豐富林業(yè)文化建設，落實黨的組織工作制度，研究與探索基層黨的建設新方法、新途徑和新舉措，推進安定區(qū)林業(yè)民主管理，建立教育、監(jiān)督、預防等相互聯(lián)系制約的內(nèi)控機制，保持黨組織的純潔性、先進性。
(二)認真抓好基層黨組織建設工作，推進林業(yè)發(fā)展和建設。
1、積極探索黨建工作的新方法新形式。緊緊圍繞林業(yè)中心工作，創(chuàng)新基層黨組織建設的新模式，加強黨的建設研究，著力在制度建設上取得成效，發(fā)揮基層黨組織服務群眾、引領發(fā)展、真抓實干促進和諧的作用，引領機關廣大黨員和職工在林業(yè)各項工作中取得新成績。
2、加強黨支部的組織建設，支部班子要做到政治性強，工作有著力點。認真貫徹落實黨的“三會一課”等各項工作制度。定期召開支委會，通過座談、個別談心等形式，了解黨員、群眾的思想，聽取大家對支部工作的意見，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)做好機關的黨員發(fā)展工作，在青年中選苗、培養(yǎng)和發(fā)展，并落實好全過程的思想教育工作，確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。
4、認真貫徹黨的民主集中制，堅持民主生活會制度。在廣泛聽取群眾意見的基礎上，開好組織生活會，通過認真開展批評和自我批評，真正解決工作中存在的問題，努力提高生活會的質(zhì)量。
5、理順工作關系，更好地掌握與了解黨群思想動態(tài)，積極主動地服務群眾，為領導決策提供參考意見。
(三)增強紀律觀念，嚴明政治紀律，緊抓作風建設。
1、政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。機關黨員，尤其是黨員干部，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。
2、加強黨員干部的思想道德素質(zhì)教育。充分利用學習強國、甘肅黨建、微信群等平臺加強對黨員的教育管理。
3、聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾共圖發(fā)展。群眾觀念是作風問題，更是一種政治要求，也是機關黨員和干部必須具備的基本素質(zhì);機關黨員和干部要敢于吃虧、不怕吃虧、能夠吃虧，以自己高尚的修養(yǎng)和崇高的人格魅力踐行自己的追求，詮釋自己的價值觀。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導。積極協(xié)調(diào)解決黨員群眾的實際困難，認真組織開展走訪慰問送溫暖活動。
(四)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展現(xiàn)黨組織的先進性。
1、堅持以人為本。關懷服務，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難的黨內(nèi)互助機制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。
2、要切實轉(zhuǎn)變作風，凝聚群眾。堅持“黨員聯(lián)系群眾制度”，黨組織和黨員干部要主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內(nèi)容的“主題黨日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。
3、開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用每月的“主題黨日”活動時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng);組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯(lián)系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
4、拓展、拓寬黨的工作領域，促進林業(yè)和諧發(fā)展。以創(chuàng)新的精神來解決當前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，從廣度和深度上拓展黨的工作領域，積極做好干部群眾的思想政治工作。
(五)結(jié)合實際加強學習善于引導，認真做好維護穩(wěn)定的工作
1、支部要結(jié)合部門的實際情況，大力宣傳教職工在學習貫徹十_大精神中的先進典型、先進事跡，積極宣傳機關支部、各部門改革發(fā)展的新舉措、新成就。通過集中學習、組織生活會、交流座談等形式，將黨的十_大精神內(nèi)化為機關黨員和干部的精神力量和工作動力。
2、認真做好部門退休職工的關愛工作。認真組織好機關退休同志的關愛送溫暖活動。
3、抓實職工的思想政治工作。積極反映廣大黨員和職工的心聲，善于換位思考，相互理解，提高修養(yǎng)，開闊心胸。對于機關廣大黨員和職工要真正做到關心、支持、理解、幫助，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。