2020廣西青少年發(fā)展基金會招聘公告已發(fā)布，根據(jù)工作需要，參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，按照《廣西青少年發(fā)展基金會聘人用人管理制度》，廣西青少年發(fā)展基金會將面向社會公開招聘工作人員，方案如下。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘計劃
(一)招聘崗位：廣西青少年發(fā)展基金會工作人員;
(二)招聘人數(shù)：2人;
(三)招聘條件：具有全日制本科及以上學歷、學位;社會工作、漢語言文學、新聞、計算機等專業(yè);
(四)本科及應屆碩士研究生年齡在30周歲(含)以下，社會在職人員碩士研究生以上學歷年齡在35周歲(含)以下，有副高專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可適當放寬;
(五)身體健康，無傳染性疾病;
(六)具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
(七)具有較好的公文寫作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(八)具備熟練使用Office系統(tǒng)辦公軟件能力;
(九)具備較強的新媒體產(chǎn)品策劃創(chuàng)新能力和文案寫作能力，熟練使用攝像、攝影等設備及主流視頻剪輯軟件者優(yōu)先。
(十)具有較強學習能力，服務意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排。
二、招聘流程
(一)發(fā)布公告。秘書科負責于2020年11月28日—12月7日在廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，通過廣西青基會郵箱gxxwgcbgs@126.com收集報考人員基本信息表，進行初步篩選工作。
(二)資格審查。2020年12月10日前，由單位負責人事的同志對報考人員進行資格審查工作。凡提供相關材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格。審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。單位成立面試小組開展面試，面試小組成員由單位領導、人事工作負責人、用人科室負責人組成，面試的形式、內(nèi)容和標準根據(jù)需要補充崗位的工作性質(zhì)和要求確定。面試擬定于2020年12月20日前完成，面試小組成員商議確定擬聘人選。
(四)體檢、考察。確定擬招聘人選后，組織體檢、考察。主要考察應聘者政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等。體檢、考察有不合格的，按綜合成績從高分到低分依次替補，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)聘用。應聘者經(jīng)面試、體檢、考察合格的與本基金會訂立簽訂用工合同。
三、薪酬待遇
工資參照廣西現(xiàn)行事業(yè)單位規(guī)定的工資標準核定發(fā)放和購買五險一金;視工作表現(xiàn)享受年終績效獎勵;享受帶薪休假和國家規(guī)定的節(jié)假日政策。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0771—5851966李炳林
辦公地址：南寧市東葛路20-1號東葛大廈8樓
一、招聘計劃
(一)招聘崗位：廣西青少年發(fā)展基金會工作人員;
(二)招聘人數(shù)：2人;
(三)招聘條件：具有全日制本科及以上學歷、學位;社會工作、漢語言文學、新聞、計算機等專業(yè);
(四)本科及應屆碩士研究生年齡在30周歲(含)以下，社會在職人員碩士研究生以上學歷年齡在35周歲(含)以下，有副高專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可適當放寬;
(五)身體健康，無傳染性疾病;
(六)具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
(七)具有較好的公文寫作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(八)具備熟練使用Office系統(tǒng)辦公軟件能力;
(九)具備較強的新媒體產(chǎn)品策劃創(chuàng)新能力和文案寫作能力，熟練使用攝像、攝影等設備及主流視頻剪輯軟件者優(yōu)先。
(十)具有較強學習能力，服務意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排。
二、招聘流程
(一)發(fā)布公告。秘書科負責于2020年11月28日—12月7日在廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，通過廣西青基會郵箱gxxwgcbgs@126.com收集報考人員基本信息表，進行初步篩選工作。
(二)資格審查。2020年12月10日前，由單位負責人事的同志對報考人員進行資格審查工作。凡提供相關材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格。審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。單位成立面試小組開展面試，面試小組成員由單位領導、人事工作負責人、用人科室負責人組成，面試的形式、內(nèi)容和標準根據(jù)需要補充崗位的工作性質(zhì)和要求確定。面試擬定于2020年12月20日前完成，面試小組成員商議確定擬聘人選。
(四)體檢、考察。確定擬招聘人選后，組織體檢、考察。主要考察應聘者政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等。體檢、考察有不合格的，按綜合成績從高分到低分依次替補，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)聘用。應聘者經(jīng)面試、體檢、考察合格的與本基金會訂立簽訂用工合同。
三、薪酬待遇
工資參照廣西現(xiàn)行事業(yè)單位規(guī)定的工資標準核定發(fā)放和購買五險一金;視工作表現(xiàn)享受年終績效獎勵;享受帶薪休假和國家規(guī)定的節(jié)假日政策。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0771—5851966李炳林
辦公地址：南寧市東葛路20-1號東葛大廈8樓