2020年甘肅蘭州武昌市事業(yè)編制人才招聘公告【76人】已發(fā)布，現場報名時間為時間2020年9月19日9:00—16:00。現將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據武威市經濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定在第十六屆中國·蘭州人才智力交流大會期間，采取面試考核方式，繼續(xù)面向全國引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生，共76名。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。
博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作；
（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在30周歲以下（1990年9月19日以后出生）。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1985年9月19日以后出生），具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年9月19日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；持國外學歷學位參加應聘的，須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證證明，畢業(yè)院校排名須在2020年QS世界大學排名前1000名內。
（六）非武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；
（七）非服務期內“各類訂單定向生”。
三、引進程序
（一）現場報名。本次引進只接受現場報名，應聘人員憑有效身份證、學歷學位證、1吋彩色免冠照片及其它相關資格證書報名，現場填寫報名登記表，明確報考崗位。已就業(yè)應聘人員須提供所在單位同意參加應聘函。
（一）時間：2020年9月19日9:00—16:00
（二）地點：甘肅省人力資源市場（蘭州市城關區(qū)皋蘭路305號）
（二）資格審核。工作人員依據崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件（須為原件）進行現場資格審核。
（三）面試考核。資格審核合格人員參加面試考核（具體時間地點另行通知）。面試考核采取結構化面試方式進行。進入面試考核人數等于或少于招聘計劃的，面試考核成績達到85分及以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）現場簽約。經市引才工作領導小組辦公室審定，依據面試考核成績從高到低按崗位引進計劃等額確定擬引進人選，現場簽訂引才協議書。
確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，本人書面放棄后取消簽約資格，形成的崗位空缺，從同崗位面試考核成績85分及以上人員中，按成績從高到低依次等額遞補。
（六）考察體檢。對擬引進人選進行考察，并統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
（七）公示聘用
對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，低工作年限為5年，享受以下政策待遇：
（一）引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家，“雙一流建設高?！北究粕赏壺斦謩e給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
（二）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高?！贝T士和副高級專家、“雙一流建設高?！北究粕?，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。
（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高?！北究粕?萬元的標準，由同級財政給予性購房補貼。
（四）引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。
（五）引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。
（六）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。
（七）引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
（八）引進到市、縣人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等分別由市縣人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿后經考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。選派到其他事業(yè)單位服務的人員，待相關單位有編制空缺時調入。
聯系人：錢岱年17339931250
范俊杰18609356208
咨詢電話：0935-22340730935-2212221
附件：1.武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才報名表
2.武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表
武威市人力資源和社會保障局
2020年9月10日
附件>>>點擊查看
根據武威市經濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定在第十六屆中國·蘭州人才智力交流大會期間，采取面試考核方式，繼續(xù)面向全國引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生，共76名。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。
博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作；
（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在30周歲以下（1990年9月19日以后出生）。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲（1985年9月19日以后出生），具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年9月19日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；持國外學歷學位參加應聘的，須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證證明，畢業(yè)院校排名須在2020年QS世界大學排名前1000名內。
（六）非武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；
（七）非服務期內“各類訂單定向生”。
三、引進程序
（一）現場報名。本次引進只接受現場報名，應聘人員憑有效身份證、學歷學位證、1吋彩色免冠照片及其它相關資格證書報名，現場填寫報名登記表，明確報考崗位。已就業(yè)應聘人員須提供所在單位同意參加應聘函。
（一）時間：2020年9月19日9:00—16:00
（二）地點：甘肅省人力資源市場（蘭州市城關區(qū)皋蘭路305號）
（二）資格審核。工作人員依據崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件（須為原件）進行現場資格審核。
（三）面試考核。資格審核合格人員參加面試考核（具體時間地點另行通知）。面試考核采取結構化面試方式進行。進入面試考核人數等于或少于招聘計劃的，面試考核成績達到85分及以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）現場簽約。經市引才工作領導小組辦公室審定，依據面試考核成績從高到低按崗位引進計劃等額確定擬引進人選，現場簽訂引才協議書。
確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，本人書面放棄后取消簽約資格，形成的崗位空缺，從同崗位面試考核成績85分及以上人員中，按成績從高到低依次等額遞補。
（六）考察體檢。對擬引進人選進行考察，并統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
（七）公示聘用
對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，低工作年限為5年，享受以下政策待遇：
（一）引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家，“雙一流建設高?！北究粕赏壺斦謩e給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
（二）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高?！贝T士和副高級專家、“雙一流建設高?！北究粕?，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。
（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高?！贝T士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高?！北究粕?萬元的標準，由同級財政給予性購房補貼。
（四）引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。
（五）引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。
（六）當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。
（七）引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
（八）引進到市、縣人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等分別由市縣人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿后經考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。選派到其他事業(yè)單位服務的人員，待相關單位有編制空缺時調入。
聯系人：錢岱年17339931250
范俊杰18609356208
咨詢電話：0935-22340730935-2212221
附件：1.武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才報名表
2.武威市2020年第三批集中引進急需緊缺人才崗位需求表
武威市人力資源和社會保障局
2020年9月10日
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