2021年上海農(nóng)銀匯理海外人才社會招聘啟事【2人】

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2021年上海農(nóng)銀匯理海外人才社會招聘2人,報(bào)名時(shí)間:2021年5月11日截止,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    農(nóng)銀匯理基金管理有限公司成立于2008年3月18日,由中國農(nóng)業(yè)銀行、東方匯理資產(chǎn)管理公司及中鋁資本控股有限公司共同出資組建。農(nóng)銀匯理基金致力于打造中國基金業(yè)的旗艦品牌,奉獻(xiàn)專業(yè)智慧,為投資人提供優(yōu)質(zhì)、貼心的理財(cái)服務(wù),幫助投資人實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。公司的目標(biāo)是,成為一家投資人信賴、行業(yè)的資產(chǎn)管理公司。
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分人才,相關(guān)招聘信息如下:
    一、招聘崗位
    本次共招聘人才2名,其中:首席宏觀經(jīng)濟(jì)研究員1名,資深宏觀經(jīng)濟(jì)研究員1名,工作地點(diǎn):上海。
    二、崗位職責(zé)與任職要求
    (一)首席宏觀經(jīng)濟(jì)研究員。
    1.崗位職責(zé)
    (1)把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場發(fā)展動態(tài),深入研究基金行業(yè)發(fā)展趨勢;
    (2)對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行深度研究分析,搭建和完善宏觀研究框架,定期撰寫宏觀分析報(bào)告;
    (3)關(guān)注市場整體走勢與各行業(yè)走勢,對流動性、政策監(jiān)管方向等問題、事件驅(qū)動及主題驅(qū)動等因素進(jìn)行跟蹤和判斷,及時(shí)對市場變化進(jìn)行分析解讀;
    (4)負(fù)責(zé)對宏觀研究團(tuán)隊(duì)的研究工作進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo),完成公司的研究支持需求。
    2.任職要求
    (1)博士學(xué)位(學(xué)歷);
    (2)具有10年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),在國外知名企業(yè)工作5年以上,并擔(dān)任過高層級管理職務(wù);
    (3)取得基金從業(yè)資格,具有豐富的證券基金等金融機(jī)構(gòu)宏觀策略行業(yè)的研究背景;
    (4)熟悉和掌握國家和地方相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策,具備行業(yè)影響力,對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展有前瞻性研究;
    (5)為人正直誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備良好抗壓能力,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)能力。
    (二)資深宏觀經(jīng)濟(jì)研究員。
    1.崗位職責(zé)
    (1)對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行深度研究報(bào)告與分析,定期撰寫宏觀分析報(bào)告;
    (2)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,對宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進(jìn)行分析解讀;
    (3)了解宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)和規(guī)律,建立適合的研究體系;
    (4)針對市場熱點(diǎn)和投資主題進(jìn)行深度專題研究,發(fā)掘投資機(jī)會,支持公司各項(xiàng)投資業(yè)務(wù)開展。
    2.任職要求
    (1)國際知名院校博士學(xué)位(學(xué)歷);
    (2)具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),在國外知名企業(yè)工作3年以上;
    (3)取得基金從業(yè)資格,具有豐富的證券基金等金融機(jī)構(gòu)宏觀策略行業(yè)的研究背景;
    (4)為人正直誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備良好抗壓能力,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    (5)年齡一般在40周歲以下。
    三、招聘流程
    意向應(yīng)聘人員請于2021年5月11日前發(fā)送個(gè)人簡歷至我司招聘郵箱(hr@abc-ca.com),我司將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況組織面試。招聘流程如下:
    報(bào)名、簡歷篩選、現(xiàn)場或遠(yuǎn)程視頻面試、人才測評、體檢、簽約。
    四、有關(guān)注意事項(xiàng)
    1.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。
    2.我司將通過郵件發(fā)送面試的具體安排。
    3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,我司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。