2021山西太原學院引進博士公告已發(fā)布，聯(lián)系地址：山西省太原市唐槐產業(yè)園區(qū)汾東大街7號，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加大我院人才引進力度，優(yōu)化教師隊伍結構，為學院學科建設、專業(yè)發(fā)展提供有力的師資保障，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(并人社發(fā)〔2017〕77號)、《關于進一步暢通市屬高校引進人才“綠色通道”的通知》(并人社發(fā)〔2019〕50號)要求，結合學院實際情況，制定本方案。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.博士研究生
2.高層次人才
(二)招聘條件
1.博士畢業(yè)生
具有博士研究生學歷、學位;專業(yè)為我院本科所開設的相關相近專業(yè);年齡要求為40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
2.高層次人才(要求為《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中A、B層次人才)。
二、政策待遇
1.學院待遇
(1)高層次人才待遇按照《太原學院引進高層次人才暫行辦法》執(zhí)行;
(2)全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者，提供安家費80萬元;科研啟動費理科80萬元，文科60萬元;
(3)出站的博士后，提供安家費70萬元;科研啟動費理科30萬元，文科20萬元;
(4)教育部公布的一流大學與一流學科畢業(yè)和世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)的博士研究生發(fā)放住房補貼60萬，科研啟動費理工科25萬，文科15萬;普通高校畢業(yè)的博士研究生發(fā)放住房補貼50萬，科研啟動費理工科20萬，文科10萬。
(5)住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放，科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。
(6)博士津貼3000元/月，全年按10個月計算;業(yè)績績效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。
(7)過渡期租房補貼2000元/月，全年按12個月計算，執(zhí)行期1年。
(8)學院根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件，妥善解決博士生配偶的工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調動手續(xù);不符合入編條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。
2.太原市待遇
符合太原市人才引進補貼政策的博士可以同時享受太原市補貼政策(53萬元)，政策如下：
全日制博士研究生，市財政每月給予5000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予20萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費;全日制博士研究生每人給予3萬元學費補貼。
具體政策詳見太原市2021年人才引進補貼政策。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
招聘崗位為專業(yè)技術崗，專業(yè)要求為我院本科所開設的相關相近專業(yè)，具體崗位、專業(yè)要求咨詢用人部門(聯(lián)系方式見附件2)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在學院校園網(wǎng)及相關網(wǎng)站發(fā)布人才引進信息，引進信息全年有效。
(二)報名與審查
1.采用網(wǎng)上報名的方式。
2.應聘者需將應聘材料發(fā)送至用人部門郵箱。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業(yè))+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功。
郵件內容應包含：
(1)《太原學院引進人才報名表》(附件1)。
(2)本人身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、在校學習階段成績單;海外博士畢業(yè)生還需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書電子版。
(3)畢業(yè)生所在院系加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明或提供戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料(黨員須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個人鑒定)。
(4)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復印件，網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學校開具的未就業(yè)證明。
(5)個人教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料電子版。
(三)現(xiàn)場確認
經(jīng)用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者，由各用人部門組織現(xiàn)場確認。根據(jù)報名情況及受疫情影響程度，現(xiàn)場確認時間及方式另行通知。未通過初審篩選的應聘人員，不再另行通知。
(四)招聘測試
博士研究生招聘測試方式為面談，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分;答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。
應聘人員需進行心理測評，若應聘人員心理測評不合格，取消錄用資格。
心理測評合格的同批應聘者根據(jù)面談成績由高到低排序，如有并列以試講成績高者進入考察體檢環(huán)節(jié)，若成績仍相同的進行加試，加試為試講，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察、體檢
考察和體檢合格的人員經(jīng)按1∶1的比例確定為擬聘用人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、錯誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，取消資格。
(六)辦理聘用手續(xù)
人力資源處在擬聘用人員公示期滿后為其辦理相關入職手續(xù)，擬聘用人員需配合工作人員在規(guī)定時間內報到，若未按學院規(guī)定時間1個月內完成報到，或6個月內未將檔案交回的取消錄用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：山西省太原市唐槐產業(yè)園區(qū)汾東大街7號，太原學院
聯(lián)系人：閆老師、于老師
聯(lián)系電話：0351-8378096
附件>>>點擊查看
1.太原學院招聘教師報名表.doc
2.用人部門聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱.docx
3.太原學院引進高層次人才暫行辦法.doc
太原學院
2021年1月27日
為進一步加大我院人才引進力度，優(yōu)化教師隊伍結構，為學院學科建設、專業(yè)發(fā)展提供有力的師資保障，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(并人社發(fā)〔2017〕77號)、《關于進一步暢通市屬高校引進人才“綠色通道”的通知》(并人社發(fā)〔2019〕50號)要求，結合學院實際情況，制定本方案。一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.博士研究生
2.高層次人才
(二)招聘條件
1.博士畢業(yè)生
具有博士研究生學歷、學位;專業(yè)為我院本科所開設的相關相近專業(yè);年齡要求為40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
2.高層次人才(要求為《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中A、B層次人才)。
二、政策待遇
1.學院待遇
(1)高層次人才待遇按照《太原學院引進高層次人才暫行辦法》執(zhí)行;
(2)全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者，提供安家費80萬元;科研啟動費理科80萬元，文科60萬元;
(3)出站的博士后，提供安家費70萬元;科研啟動費理科30萬元，文科20萬元;
(4)教育部公布的一流大學與一流學科畢業(yè)和世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)的博士研究生發(fā)放住房補貼60萬，科研啟動費理工科25萬，文科15萬;普通高校畢業(yè)的博士研究生發(fā)放住房補貼50萬，科研啟動費理工科20萬，文科10萬。
(5)住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放，科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。
(6)博士津貼3000元/月，全年按10個月計算;業(yè)績績效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。
(7)過渡期租房補貼2000元/月，全年按12個月計算，執(zhí)行期1年。
(8)學院根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件，妥善解決博士生配偶的工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調動手續(xù);不符合入編條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。
2.太原市待遇
符合太原市人才引進補貼政策的博士可以同時享受太原市補貼政策(53萬元)，政策如下：
全日制博士研究生，市財政每月給予5000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予20萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費;全日制博士研究生每人給予3萬元學費補貼。
具體政策詳見太原市2021年人才引進補貼政策。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
招聘崗位為專業(yè)技術崗，專業(yè)要求為我院本科所開設的相關相近專業(yè)，具體崗位、專業(yè)要求咨詢用人部門(聯(lián)系方式見附件2)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在學院校園網(wǎng)及相關網(wǎng)站發(fā)布人才引進信息，引進信息全年有效。
(二)報名與審查
1.采用網(wǎng)上報名的方式。
2.應聘者需將應聘材料發(fā)送至用人部門郵箱。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業(yè))+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功。
郵件內容應包含：
(1)《太原學院引進人才報名表》(附件1)。
(2)本人身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、在校學習階段成績單;海外博士畢業(yè)生還需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書電子版。
(3)畢業(yè)生所在院系加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明或提供戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料(黨員須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個人鑒定)。
(4)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復印件，網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學校開具的未就業(yè)證明。
(5)個人教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料電子版。
(三)現(xiàn)場確認
經(jīng)用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者，由各用人部門組織現(xiàn)場確認。根據(jù)報名情況及受疫情影響程度，現(xiàn)場確認時間及方式另行通知。未通過初審篩選的應聘人員，不再另行通知。
(四)招聘測試
博士研究生招聘測試方式為面談，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分;答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。
應聘人員需進行心理測評，若應聘人員心理測評不合格，取消錄用資格。
心理測評合格的同批應聘者根據(jù)面談成績由高到低排序，如有并列以試講成績高者進入考察體檢環(huán)節(jié)，若成績仍相同的進行加試，加試為試講，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察、體檢
考察和體檢合格的人員經(jīng)按1∶1的比例確定為擬聘用人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、錯誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，取消資格。
(六)辦理聘用手續(xù)
人力資源處在擬聘用人員公示期滿后為其辦理相關入職手續(xù)，擬聘用人員需配合工作人員在規(guī)定時間內報到，若未按學院規(guī)定時間1個月內完成報到，或6個月內未將檔案交回的取消錄用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：山西省太原市唐槐產業(yè)園區(qū)汾東大街7號，太原學院
聯(lián)系人：閆老師、于老師
聯(lián)系電話：0351-8378096
附件>>>點擊查看
1.太原學院招聘教師報名表.doc
2.用人部門聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱.docx
3.太原學院引進高層次人才暫行辦法.doc
太原學院
2021年1月27日