2020廣東韶關(guān)新豐農(nóng)商銀行社會(huì)招聘4人，報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣東新豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司位于廣東省新豐縣，截至2019年末，全轄員工158人，13個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，各項(xiàng)存款余額40.6億元，各項(xiàng)貸款余額16.98億元，存貸款市場(chǎng)份額已經(jīng)連續(xù)多年位居新豐縣銀行機(jī)構(gòu)前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)?，F(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
總行文秘：1人
年齡：35周歲(含)以下
學(xué)歷、專業(yè)：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、中文學(xué)類、管理
學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
資質(zhì)條件：
1.具有2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，熟悉文秘工作知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的公文寫作及文字綜合、分析能力;
2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的會(huì)務(wù)、活動(dòng)方案策劃能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3.具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;在國(guó)內(nèi)各類期刊雜志，省市級(jí)報(bào)刊等有作品發(fā)表者優(yōu)先.
客戶經(jīng)理：(3人)
年齡：35周歲(含)以下
學(xué)歷、專業(yè)具有經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷
資質(zhì)條件：
1.具有2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，掌握銀行信貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策、法律法規(guī)，具有綜合金融服務(wù)能力;
3.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展能力，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通交流能力，曾任信貸客戶經(jīng)理人員優(yōu)先，工作能力及業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
4,熟悉新豐當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)土人情，有豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。
報(bào)名基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度、無違法犯罪紀(jì)律，信用記錄良好。
具有符合崗位要求的工作能力、良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
具有正常履行職責(zé)的身體條件，無不良愛好。符合我行履職回避相關(guān)制度規(guī)定。
具備崗位所需要的其他資格條件。計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2020年7月31日。
報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2020年9月10日。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者下載并注冊(cè)”釘釘”APP,掃描二維碼，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并完成崗位申請(qǐng),每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。二維碼詳情請(qǐng)前往新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)進(jìn)行掃碼應(yīng)聘。
需提供資料
學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證等復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪證明等資料，付證件彩照及個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等，應(yīng)注明戶籍地及現(xiàn)住址)，以上電子版材料發(fā)送至xflsbgs@126.com。
(二)資格審查
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);;弄虛作假的，-經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。資格審查結(jié)果將通過電話、通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名預(yù)留電話的暢通，以便及時(shí)接收信息。
(三)考試安排
審核通過后應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位加試專業(yè)考試，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定面試入圍人員。
現(xiàn)場(chǎng)面試
我行按照比例確定參加面試人員，面試入圍人員筆試低成績(jī)相同的，-并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)資源等。
總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，我行將按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，擇優(yōu)錄取。
(四)公示及聘用
擬聘根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬聘人員名單，并公示在新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)進(jìn)行公示。報(bào)到擬聘人員辦理報(bào)到、參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
崗前體檢合格的擬聘人員參加我行組織的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格人員方可簽訂勞動(dòng)合同。被簽約聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并聘用計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以取消聘用。
(五)薪酬和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，參照新豐農(nóng)商銀行正式在職員工，按所在崗位職務(wù)發(fā)放薪酬(含五險(xiǎn)一金)，享受國(guó)家規(guī)定的假期，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
(一)招聘期間，具體日程安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘者保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保證通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
(二)應(yīng)聘人員出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(三)新豐農(nóng)商銀行保留對(duì)本次招聘工作的終解釋權(quán)。
報(bào)名網(wǎng)址:新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)
招聘咨詢:0751-2265009
聯(lián)系人:羅雅薇、鄧凡
監(jiān)督舉報(bào):0751-2265382
廣東新豐農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司位于廣東省新豐縣，截至2019年末，全轄員工158人，13個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，各項(xiàng)存款余額40.6億元，各項(xiàng)貸款余額16.98億元，存貸款市場(chǎng)份額已經(jīng)連續(xù)多年位居新豐縣銀行機(jī)構(gòu)前列。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)?，F(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
總行文秘：1人
年齡：35周歲(含)以下
學(xué)歷、專業(yè)：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、中文學(xué)類、管理
學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
資質(zhì)條件：
1.具有2年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，熟悉文秘工作知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的公文寫作及文字綜合、分析能力;
2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的會(huì)務(wù)、活動(dòng)方案策劃能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3.具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;在國(guó)內(nèi)各類期刊雜志，省市級(jí)報(bào)刊等有作品發(fā)表者優(yōu)先.
客戶經(jīng)理：(3人)
年齡：35周歲(含)以下
學(xué)歷、專業(yè)具有經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷
資質(zhì)條件：
1.具有2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，掌握銀行信貸業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策、法律法規(guī)，具有綜合金融服務(wù)能力;
3.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展能力，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通交流能力，曾任信貸客戶經(jīng)理人員優(yōu)先，工作能力及業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
4,熟悉新豐當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)土人情，有豐富社會(huì)資源者優(yōu)先。
報(bào)名基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度、無違法犯罪紀(jì)律，信用記錄良好。
具有符合崗位要求的工作能力、良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
具有正常履行職責(zé)的身體條件，無不良愛好。符合我行履職回避相關(guān)制度規(guī)定。
具備崗位所需要的其他資格條件。計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2020年7月31日。
報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2020年9月10日。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘者下載并注冊(cè)”釘釘”APP,掃描二維碼，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并完成崗位申請(qǐng),每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。二維碼詳情請(qǐng)前往新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)進(jìn)行掃碼應(yīng)聘。
需提供資料
學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證等復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪證明等資料，付證件彩照及個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等，應(yīng)注明戶籍地及現(xiàn)住址)，以上電子版材料發(fā)送至xflsbgs@126.com。
(二)資格審查
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);;弄虛作假的，-經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。資格審查結(jié)果將通過電話、通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名預(yù)留電話的暢通，以便及時(shí)接收信息。
(三)考試安排
審核通過后應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位加試專業(yè)考試，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低確定面試入圍人員。
現(xiàn)場(chǎng)面試
我行按照比例確定參加面試人員，面試入圍人員筆試低成績(jī)相同的，-并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)資源等。
總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，我行將按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，擇優(yōu)錄取。
(四)公示及聘用
擬聘根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬聘人員名單，并公示在新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)進(jìn)行公示。報(bào)到擬聘人員辦理報(bào)到、參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
崗前體檢合格的擬聘人員參加我行組織的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格人員方可簽訂勞動(dòng)合同。被簽約聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并聘用計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以取消聘用。
(五)薪酬和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，參照新豐農(nóng)商銀行正式在職員工，按所在崗位職務(wù)發(fā)放薪酬(含五險(xiǎn)一金)，享受國(guó)家規(guī)定的假期，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
(一)招聘期間，具體日程安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘者保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保證通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
(二)應(yīng)聘人員出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(三)新豐農(nóng)商銀行保留對(duì)本次招聘工作的終解釋權(quán)。
報(bào)名網(wǎng)址:新豐農(nóng)商銀行官微公眾號(hào)
招聘咨詢:0751-2265009
聯(lián)系人:羅雅薇、鄧凡
監(jiān)督舉報(bào):0751-2265382