2020廣東省廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年7月8日上午09：00時至7月14日下午17：00時。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘的崗位及對象
(一)招聘崗位及人數(shù)
明珠灣管理局本次面向社會公開招聘4名授薪人員，其中2名二級專員、2名一級專員。具體詳見《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2020年公開招聘授薪人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
(二)招聘對象
具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(三)招聘對象須符合以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;
5.具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.無違紀違法現(xiàn)象;
7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系(凡與廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作等崗位);
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。
二、薪酬待遇
廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬元至30萬元，享受法定福利(五險二金)，統(tǒng)一福利(通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業(yè)保險等)和專項福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等)。
三、招聘工作程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、崗位匹配測試、資格審查、綜合素質(zhì)評估、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布公告
面向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項。
(二)報名
1.報名時間：2020年7月8日上午09：00時至7月14日下午17：00時。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)進行網(wǎng)上報名。相關(guān)信息同時在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/)等渠道公布。
3.注意事項：
(1)報名結(jié)束1個工作日后收到崗位匹配測試邀請郵件，視為初審成功。
(2)崗位開考比例為1:3，若崗位報名通過初審人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局研究后，視情況可減少招聘職位數(shù)或取消該崗位招聘，也可延長該崗位報名時間。
(3)每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘一個崗位，不得同時應(yīng)聘其他崗位。
(4)應(yīng)聘人員須用二代居民身份證、港澳身份證、臺胞證、返鄉(xiāng)證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報名流程一經(jīng)完成，不得改報。
(5)招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至2020年7月31日。
(6)應(yīng)聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，特別是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的要求，請詳見《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2020年公開招聘授薪人員崗位及要求一覽表》后的說明事項。
(三)崗位匹配測試
報名成功人員將收到崗位匹配測試邀請鏈接，應(yīng)聘人員需根據(jù)鏈接要求完成測試，測評結(jié)果將于測試后2個工作日公布。各崗位應(yīng)聘人員匹配程度從高到低排序(以百分制計算，評數(shù)越高匹配度越高)，按崗位招聘人數(shù)1：12的比例取分數(shù)高者進入資格審查環(huán)節(jié)。
(四)資格審查
由明珠灣管理局按照招聘條件進行資格審查。報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
(五)綜合素質(zhì)評估
資格審查合格的人員，參與應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)評估。評估采取一對一或多對一面談的方式進行，主要了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績、專長、性格等各方面情況，按照崗位招聘人數(shù)1:10的比例，決定進入考核環(huán)節(jié)的人選。具備正高職稱或原985院?；螂p一流院校(一流大學(xué))畢業(yè)的博士研究生，通過綜合素質(zhì)評估后，不需參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(六)考核
1.筆試
通過綜合素質(zhì)評估的應(yīng)聘人員需在筆試開考前登錄南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)打印準考證。打印時間另行通知。
筆試采取固定考場閉卷的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力，筆試成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分，將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例取成績高者進入面試環(huán)節(jié)，如達不到規(guī)定比例，按照實際通過筆試的人數(shù)進入面試。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。
面試總分為100分，合格成績?yōu)?0分。根據(jù)面試結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。
(七)體檢
統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。
(八)考察
針對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面對進入考察環(huán)節(jié)的人員進行全面考察。
(九)研究決定
擬聘人員按程序上報研究決定，如經(jīng)研究認為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
(十)公示及聘用
擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
在整個招聘過程中，經(jīng)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局研究，對因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可決定是否進行遞補;對于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。
四、注意事項
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案。
(二)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局為法定機構(gòu)，授薪人員不享有機關(guān)事業(yè)單位編制身份，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
(三)應(yīng)聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。
(四)本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(五)本次公開招聘工作由廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局負責解釋。
五、聯(lián)系方式
1.電子郵箱：gz_nsmzw@163.com。
2.聯(lián)系電話：020-39006992。
3.微信公眾號：廣州南沙明珠灣管理局
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2020年公開招聘授薪人員崗位及要求一覽表.docx
國內(nèi)重點高校及國（境）外知名院校名錄.docx
一、招聘的崗位及對象
(一)招聘崗位及人數(shù)
明珠灣管理局本次面向社會公開招聘4名授薪人員，其中2名二級專員、2名一級專員。具體詳見《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2020年公開招聘授薪人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
(二)招聘對象
具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(三)招聘對象須符合以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;
5.具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.無違紀違法現(xiàn)象;
7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系(凡與廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作等崗位);
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。
二、薪酬待遇
廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬元至30萬元，享受法定福利(五險二金)，統(tǒng)一福利(通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業(yè)保險等)和專項福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等)。
三、招聘工作程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、崗位匹配測試、資格審查、綜合素質(zhì)評估、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布公告
面向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項。
(二)報名
1.報名時間：2020年7月8日上午09：00時至7月14日下午17：00時。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)進行網(wǎng)上報名。相關(guān)信息同時在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/)等渠道公布。
3.注意事項：
(1)報名結(jié)束1個工作日后收到崗位匹配測試邀請郵件，視為初審成功。
(2)崗位開考比例為1:3，若崗位報名通過初審人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局研究后，視情況可減少招聘職位數(shù)或取消該崗位招聘，也可延長該崗位報名時間。
(3)每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘一個崗位，不得同時應(yīng)聘其他崗位。
(4)應(yīng)聘人員須用二代居民身份證、港澳身份證、臺胞證、返鄉(xiāng)證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報名流程一經(jīng)完成，不得改報。
(5)招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至2020年7月31日。
(6)應(yīng)聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，特別是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位的要求，請詳見《廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局2020年公開招聘授薪人員崗位及要求一覽表》后的說明事項。
(三)崗位匹配測試
報名成功人員將收到崗位匹配測試邀請鏈接，應(yīng)聘人員需根據(jù)鏈接要求完成測試，測評結(jié)果將于測試后2個工作日公布。各崗位應(yīng)聘人員匹配程度從高到低排序(以百分制計算，評數(shù)越高匹配度越高)，按崗位招聘人數(shù)1：12的比例取分數(shù)高者進入資格審查環(huán)節(jié)。
(四)資格審查
由明珠灣管理局按照招聘條件進行資格審查。報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
(五)綜合素質(zhì)評估
資格審查合格的人員，參與應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)評估。評估采取一對一或多對一面談的方式進行，主要了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績、專長、性格等各方面情況，按照崗位招聘人數(shù)1:10的比例，決定進入考核環(huán)節(jié)的人選。具備正高職稱或原985院?；螂p一流院校(一流大學(xué))畢業(yè)的博士研究生，通過綜合素質(zhì)評估后，不需參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
(六)考核
1.筆試
通過綜合素質(zhì)評估的應(yīng)聘人員需在筆試開考前登錄南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)打印準考證。打印時間另行通知。
筆試采取固定考場閉卷的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力，筆試成績總分為100分，合格成績?yōu)?0分，將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例取成績高者進入面試環(huán)節(jié)，如達不到規(guī)定比例，按照實際通過筆試的人數(shù)進入面試。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。
面試總分為100分，合格成績?yōu)?0分。根據(jù)面試結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。
(七)體檢
統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。
(八)考察
針對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面對進入考察環(huán)節(jié)的人員進行全面考察。
(九)研究決定
擬聘人員按程序上報研究決定，如經(jīng)研究認為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
(十)公示及聘用
擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
在整個招聘過程中，經(jīng)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局研究，對因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可決定是否進行遞補;對于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。
四、注意事項
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案。
(二)廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局為法定機構(gòu)，授薪人員不享有機關(guān)事業(yè)單位編制身份，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
(三)應(yīng)聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。
(四)本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(五)本次公開招聘工作由廣州市南沙新區(qū)明珠灣開發(fā)建設(shè)管理局負責解釋。
五、聯(lián)系方式
1.電子郵箱：gz_nsmzw@163.com。
2.聯(lián)系電話：020-39006992。
3.微信公眾號：廣州南沙明珠灣管理局
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