召開教師節(jié)表彰大會，可以展現(xiàn)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神面貌，營造全社會關心教育、支持教育的良好氛圍。以下是整理的教師節(jié)表彰活動策劃方案，歡迎閱讀！
【篇一】教師節(jié)表彰活動策劃方案
一、指導思想：
xx小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、教育優(yōu)質、服務優(yōu)秀;教學扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取、師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮斗的方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。
二、表彰時間：
三、表彰內容：
1、省、市、區(qū)學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。
2、泡桐樹小學師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手。
四、學校優(yōu)秀評選辦法：
1、以學科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任，數(shù)學組和科任組評選師德標兵)
2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評選。
3、評選結果上報學校進行公示。
4、每學年期末評選，與教師年度考核相結合，教師節(jié)進行表彰。
五、評比細則：
1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)
(1)為人師表。用教師職業(yè)道德標準規(guī)范自己的言行，處處作學生的表率，深受家長信任、學生喜愛。
(2)管理一流。班級管理有序，班風好，受到任課教師的好評，班級財產管理好，學年中被評為學校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。
(3)關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發(fā)生。
(4)尊重家長。了解、滿足、超越、引領家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。
(5)廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。
2、教學能手
(1)嚴謹治學。以學習為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認真學習《新課程標準》，理論功底扎實，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。
(2)團隊協(xié)作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發(fā)展。
(3)成績顯著。所教班級學風濃，學生基本功扎實，思維活躍，富有創(chuàng)新意識。學生學業(yè)成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。
六、表彰形式：
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。
2、利用學校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。
七、活動領導小組：
總負責：
負責人：
分組負責人：
【篇二】教師節(jié)表彰活動策劃方案
為進一步加強教師隊伍建設，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，樹立一批師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的先進人物，激發(fā)廣大教職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作熱情，推進我校事業(yè)又好又快發(fā)展。經學校黨政工聯(lián)席會議研究，決定在今年教師節(jié)期間，開展對2017-2018學年度的優(yōu)秀團隊和先進個人表彰等系列活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、表彰類型
1、先進個人：優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、崗位能手、教科研先進個人
2、優(yōu)秀團隊：佳教學管理系部、佳學生管理系部、佳招生就業(yè)管理系部、佳綜合管理系部、優(yōu)秀教學團隊
二、推薦方式
1、個人表彰：
（1）優(yōu)秀教育工作者：由教學系部、xx大學、xx路校區(qū)、行政與后勤部門分別根據(jù)教職工德、能、勤、績情況擇優(yōu)推薦（推薦比例為5%）。
（2）優(yōu)秀班主任：由學生科根據(jù)班主任教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦（全日制在校班級推薦比例10%；實習、社區(qū)、開放大學班級推薦比例為5%）。
（江寧區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任推薦人選由學校在上述被推薦人選中遴選產生）
（3）教科研先進個人：由教研科根據(jù)教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦（根據(jù)教科研先進個人評比標準推薦，推薦人數(shù)≤10）。
（3）崗位能手：由雙創(chuàng)中心、教務科、學生科根據(jù)2017-2018學年教師本人或輔導學生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、信息化大賽、教學大賽、班主任基本功大賽獲得省級二等獎及以上情況推薦。（按獲獎實際人數(shù)推薦）（雙創(chuàng)中心牽頭組織）
2、團隊表彰：
（1）佳教學管理、學生管理、招生與就業(yè)系部分別由教務科、學生科、招就科對系部情況進行考核排名后推薦；佳綜合管理系部由學校督導室牽頭，根據(jù)系部考核綜合排名情況確定。
（2）優(yōu)秀教學團隊：由教務科組織各學科（專業(yè)）中心組或教研組根據(jù)學校優(yōu)秀教學團隊標準自主申報，學校組織集中評審后確定。
三、上報要求
1、上報時間：各相關部門優(yōu)秀團隊和個人推薦情況、優(yōu)秀教學團隊申報材料在2018年6月22日前將報黨政辦502室。
2、材料要求：
（1）優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任申報表及申報人員匯總表由學校統(tǒng)一提供，申報者須提供1000左右的先進事跡材料；其他表彰類型的申報表和申報情況匯總表由牽頭部門自行設計、填寫，申報表和申報匯總表設計時一定要能反映申報者的業(yè)績。
（2）各類型表彰申報材料紙質稿、電子稿須同時上報。
【篇一】教師節(jié)表彰活動策劃方案
一、指導思想：
xx小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、教育優(yōu)質、服務優(yōu)秀;教學扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取、師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮斗的方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。
二、表彰時間：
三、表彰內容：
1、省、市、區(qū)學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。
2、泡桐樹小學師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手。
四、學校優(yōu)秀評選辦法：
1、以學科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任，數(shù)學組和科任組評選師德標兵)
2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評選。
3、評選結果上報學校進行公示。
4、每學年期末評選，與教師年度考核相結合，教師節(jié)進行表彰。
五、評比細則：
1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)
(1)為人師表。用教師職業(yè)道德標準規(guī)范自己的言行，處處作學生的表率，深受家長信任、學生喜愛。
(2)管理一流。班級管理有序，班風好，受到任課教師的好評，班級財產管理好，學年中被評為學校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。
(3)關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發(fā)生。
(4)尊重家長。了解、滿足、超越、引領家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。
(5)廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。
2、教學能手
(1)嚴謹治學。以學習為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認真學習《新課程標準》，理論功底扎實，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。
(2)團隊協(xié)作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發(fā)展。
(3)成績顯著。所教班級學風濃，學生基本功扎實，思維活躍，富有創(chuàng)新意識。學生學業(yè)成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。
六、表彰形式：
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。
2、利用學校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。
七、活動領導小組：
總負責：
負責人：
分組負責人：
【篇二】教師節(jié)表彰活動策劃方案
為進一步加強教師隊伍建設，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，樹立一批師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的先進人物，激發(fā)廣大教職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作熱情，推進我校事業(yè)又好又快發(fā)展。經學校黨政工聯(lián)席會議研究，決定在今年教師節(jié)期間，開展對2017-2018學年度的優(yōu)秀團隊和先進個人表彰等系列活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、表彰類型
1、先進個人：優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、崗位能手、教科研先進個人
2、優(yōu)秀團隊：佳教學管理系部、佳學生管理系部、佳招生就業(yè)管理系部、佳綜合管理系部、優(yōu)秀教學團隊
二、推薦方式
1、個人表彰：
（1）優(yōu)秀教育工作者：由教學系部、xx大學、xx路校區(qū)、行政與后勤部門分別根據(jù)教職工德、能、勤、績情況擇優(yōu)推薦（推薦比例為5%）。
（2）優(yōu)秀班主任：由學生科根據(jù)班主任教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦（全日制在校班級推薦比例10%；實習、社區(qū)、開放大學班級推薦比例為5%）。
（江寧區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任推薦人選由學校在上述被推薦人選中遴選產生）
（3）教科研先進個人：由教研科根據(jù)教師本人工作業(yè)績情況擇優(yōu)推薦（根據(jù)教科研先進個人評比標準推薦，推薦人數(shù)≤10）。
（3）崗位能手：由雙創(chuàng)中心、教務科、學生科根據(jù)2017-2018學年教師本人或輔導學生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、信息化大賽、教學大賽、班主任基本功大賽獲得省級二等獎及以上情況推薦。（按獲獎實際人數(shù)推薦）（雙創(chuàng)中心牽頭組織）
2、團隊表彰：
（1）佳教學管理、學生管理、招生與就業(yè)系部分別由教務科、學生科、招就科對系部情況進行考核排名后推薦；佳綜合管理系部由學校督導室牽頭，根據(jù)系部考核綜合排名情況確定。
（2）優(yōu)秀教學團隊：由教務科組織各學科（專業(yè)）中心組或教研組根據(jù)學校優(yōu)秀教學團隊標準自主申報，學校組織集中評審后確定。
三、上報要求
1、上報時間：各相關部門優(yōu)秀團隊和個人推薦情況、優(yōu)秀教學團隊申報材料在2018年6月22日前將報黨政辦502室。
2、材料要求：
（1）優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任申報表及申報人員匯總表由學校統(tǒng)一提供，申報者須提供1000左右的先進事跡材料；其他表彰類型的申報表和申報情況匯總表由牽頭部門自行設計、填寫，申報表和申報匯總表設計時一定要能反映申報者的業(yè)績。
（2）各類型表彰申報材料紙質稿、電子稿須同時上報。