2020浙江麗水市疾病預(yù)防控制中心招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員1人，詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)附件內(nèi)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為適應(yīng)疾病預(yù)防控制工作開(kāi)展需要，我中心決定公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
健康教育崗位1名
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、35周歲及以下(1984年6月1日后出生)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
1、學(xué)歷要求：專科及以上;
2、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或文秘相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序和辦法
按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
符合報(bào)名條件人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)等相關(guān)證件(證明)的原件和復(fù)印件及近期免冠一寸照片3張，填寫報(bào)名表(附件1)于2020年6月15日前，到麗水市疾病預(yù)防控制中心辦公室報(bào)名(麗水市壽爾福路28號(hào)505小會(huì)議室，聯(lián)系電話：0578-2610683)。經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的通知考試。
(二)考試
考試形式采取筆試、面試相結(jié)合，筆試以申論的形式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
(三)體檢與考察
考試結(jié)束后，按照最終考試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一專業(yè)崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
四、招聘后待遇
招聘后實(shí)行1個(gè)月的用工試用期，試用期滿后，通過(guò)勞務(wù)派遣的形式，簽訂勞動(dòng)合同，工資、福利待遇等參照編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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報(bào)名表.docx
為適應(yīng)疾病預(yù)防控制工作開(kāi)展需要，我中心決定公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
健康教育崗位1名
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、35周歲及以下(1984年6月1日后出生)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
1、學(xué)歷要求：專科及以上;
2、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或文秘相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序和辦法
按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
符合報(bào)名條件人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)等相關(guān)證件(證明)的原件和復(fù)印件及近期免冠一寸照片3張，填寫報(bào)名表(附件1)于2020年6月15日前，到麗水市疾病預(yù)防控制中心辦公室報(bào)名(麗水市壽爾福路28號(hào)505小會(huì)議室，聯(lián)系電話：0578-2610683)。經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的通知考試。
(二)考試
考試形式采取筆試、面試相結(jié)合，筆試以申論的形式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
(三)體檢與考察
考試結(jié)束后，按照最終考試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一專業(yè)崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
四、招聘后待遇
招聘后實(shí)行1個(gè)月的用工試用期，試用期滿后，通過(guò)勞務(wù)派遣的形式，簽訂勞動(dòng)合同，工資、福利待遇等參照編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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