2019中信銀行廣東信用卡中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
培訓規(guī)劃崗
工作職責：
1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施；
2.負責卡中心學習資源建設開發(fā)；
3.負責設計卡中心關鍵人才培養(yǎng)項目，包括管理人員培養(yǎng)、關鍵崗位員工培養(yǎng)、根據(jù)業(yè)務要求開展的專題培養(yǎng)項目等；
4.行業(yè)預研及前沿技術引進。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷
2.工作年限：3年以上知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上培訓管理的工作經(jīng)驗；具備培訓體系建設經(jīng)驗，及獨立承擔培訓項目設計實施的工作經(jīng)驗；
3.精通人力資源管理、培訓體系搭建、課程開發(fā)、項目管理等相關專業(yè)理論知識；
4.思維嚴謹、邏輯性強，具備優(yōu)秀的語言表達能力、文字能力、人際溝通協(xié)調能力、項目策劃統(tǒng)籌能力，能熟練應用計算機軟件。
在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及咨詢行業(yè)有培訓管理、培訓項目設計及開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責平臺類產(chǎn)品（如信用卡APP、PC及移動、移動商城、積分兌換平臺等）的市場與用戶研究工作；通過分析用戶需求，幫助產(chǎn)品梳理目標用戶畫像、提煉用戶價值并提出差異化營銷策略；通過研究分析找到平臺產(chǎn)品創(chuàng)新突破點，優(yōu)化平臺產(chǎn)品用戶體驗；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責內外部平臺產(chǎn)品（如：內部OA/HR系統(tǒng)、信用卡APP、等）以及跨平臺服務（如：信用卡申請服務、信用卡權益體驗等）的研究工作；通過分析目標用戶需求，梳理用戶畫像、根據(jù)細分用戶需求提出差異化服務體驗策略；通過研究分析找到服務創(chuàng)新突破點，優(yōu)化服務體驗；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
用戶體驗設計經(jīng)理（交互設計方向）
工作職責：
1、負責中信銀行信用卡平臺的交互設計，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品功能、信息架構、操作流程進行梳理，輸出低保真原型；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗且有一定的產(chǎn)品概念，能夠在前期進行用戶調研及產(chǎn)品規(guī)劃，梳理設計需求；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；
4、負責參與設計體驗、流程和規(guī)范的制定，負責分享設計經(jīng)驗、推動提高團隊的設計能力；
任職資格：
1、熟練掌握專業(yè)的設計和原型開發(fā)工具，如Axure、墨刀等；
2、對交互設計有較深的理解和實踐，可以獨立完成整個交互設計過程（對流程圖、線框圖等到交互設計方法能熟練應用）；
3、熟練掌握DesignThinking等設計方法論；
用戶體驗設計經(jīng)理（交互設計方向）
工作職責：
1、負責中信銀行信用卡互聯(lián)網(wǎng)活動/企業(yè)內部OA的交互設計，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品功能、信息架構、操作流程進行梳理，輸出低保真原型；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗且有一定的產(chǎn)品概念，能夠在前期進行用戶調研及產(chǎn)品規(guī)劃，梳理設計需求；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；
4、負責參與設計體驗、流程和規(guī)范的制定，負責分享設計經(jīng)驗、推動提高團隊的設計能力；
任職資格：
1、有toB產(chǎn)品設計，了解面向企業(yè)業(yè)務的體驗設計特征和知識；
2、熟練掌握專業(yè)的設計和原型開發(fā)工具，如Axure、墨刀等；
3、對交互設計有較深的理解和實踐，可以獨立完成整個交互設計過程（對流程圖、線框圖等到交互設計方法能熟練應用）；
4、熟練掌握DesignThinking等設計方法論；
用戶體驗設計經(jīng)理（視覺設計方向）
工作職責：
1、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和平臺的視覺標準制定工作；
2、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關攝影、視頻的相關設計工作把控工作；3、總結和復盤視覺重點項目并將設計方法論應用其中；4、負責APP微交互動效以及制定設計語言；
任職資格：
1、學歷專業(yè)：美術學、廣告學、工業(yè)設計、平面設計、動漫設計等相關專業(yè)本科以上學歷
2、視覺設計等相關崗位2年及以上工作經(jīng)驗；
3、可以獨立完成整個視覺設計過程（有較強手繪、插畫能力，有成熟的方法論沉淀）；
4、相關設計軟件熟練運用會C4D和AE更佳；
5、主動性高，有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力。
用戶體驗設計經(jīng)理（視覺設計方向）
工作職責：
1、日常對接公司內部所有視覺相關設計需求；
2、衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種線上線下的設計需求；
3、負責公司VI規(guī)范、LOGO設計、IP衍生周邊等設計；
4、負責營銷活動、品牌宣傳等h5頁面等視覺元素規(guī)范的設計和制定；
5、能獨立完成各種需求的主視覺設計，且有主導各種獨立項目的能力；
6、能主動參與項目的創(chuàng)意階段，且能駕馭多種不同的設計風格；
7、組織獨立項目小組的進行創(chuàng)意討論，把控設計質量，帶領組員一起完成設計工作。
任職資格：
1、美術、設計或相關專業(yè)，本科以上學歷，此職位的申請需要提交作品集；
2、從事5年以上品牌設計，具有獨立完成品牌建設及落地實現(xiàn)的相關設計經(jīng)驗；
3、具備品牌體驗設計思維，有敏銳的品牌趨勢知和獨特審美洞察；具有較強的設計技巧，善于發(fā)揮設計創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力；
4、精通Photoshop、Illustartor、C4D、Sketch等設計工具；具備較強的手繪能力優(yōu)先；
5、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感，學習能力強。
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責重點信用卡產(chǎn)品及營銷活動的市場與用戶研究工作；通過分析市場與用戶需求，幫助產(chǎn)品明確品牌定位、提煉產(chǎn)品賣點并提出渠道營銷策略；通過研究分析找到品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新突破點；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
報名入口
培訓規(guī)劃崗
工作職責：
1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施；
2.負責卡中心學習資源建設開發(fā)；
3.負責設計卡中心關鍵人才培養(yǎng)項目，包括管理人員培養(yǎng)、關鍵崗位員工培養(yǎng)、根據(jù)業(yè)務要求開展的專題培養(yǎng)項目等；
4.行業(yè)預研及前沿技術引進。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷
2.工作年限：3年以上知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上培訓管理的工作經(jīng)驗；具備培訓體系建設經(jīng)驗，及獨立承擔培訓項目設計實施的工作經(jīng)驗；
3.精通人力資源管理、培訓體系搭建、課程開發(fā)、項目管理等相關專業(yè)理論知識；
4.思維嚴謹、邏輯性強，具備優(yōu)秀的語言表達能力、文字能力、人際溝通協(xié)調能力、項目策劃統(tǒng)籌能力，能熟練應用計算機軟件。
在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及咨詢行業(yè)有培訓管理、培訓項目設計及開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責平臺類產(chǎn)品（如信用卡APP、PC及移動、移動商城、積分兌換平臺等）的市場與用戶研究工作；通過分析用戶需求，幫助產(chǎn)品梳理目標用戶畫像、提煉用戶價值并提出差異化營銷策略；通過研究分析找到平臺產(chǎn)品創(chuàng)新突破點，優(yōu)化平臺產(chǎn)品用戶體驗；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責內外部平臺產(chǎn)品（如：內部OA/HR系統(tǒng)、信用卡APP、等）以及跨平臺服務（如：信用卡申請服務、信用卡權益體驗等）的研究工作；通過分析目標用戶需求，梳理用戶畫像、根據(jù)細分用戶需求提出差異化服務體驗策略；通過研究分析找到服務創(chuàng)新突破點，優(yōu)化服務體驗；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
用戶體驗設計經(jīng)理（交互設計方向）
工作職責：
1、負責中信銀行信用卡平臺的交互設計，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品功能、信息架構、操作流程進行梳理，輸出低保真原型；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗且有一定的產(chǎn)品概念，能夠在前期進行用戶調研及產(chǎn)品規(guī)劃，梳理設計需求；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；
4、負責參與設計體驗、流程和規(guī)范的制定，負責分享設計經(jīng)驗、推動提高團隊的設計能力；
任職資格：
1、熟練掌握專業(yè)的設計和原型開發(fā)工具，如Axure、墨刀等；
2、對交互設計有較深的理解和實踐，可以獨立完成整個交互設計過程（對流程圖、線框圖等到交互設計方法能熟練應用）；
3、熟練掌握DesignThinking等設計方法論；
用戶體驗設計經(jīng)理（交互設計方向）
工作職責：
1、負責中信銀行信用卡互聯(lián)網(wǎng)活動/企業(yè)內部OA的交互設計，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品功能、信息架構、操作流程進行梳理，輸出低保真原型；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗且有一定的產(chǎn)品概念，能夠在前期進行用戶調研及產(chǎn)品規(guī)劃，梳理設計需求；
3、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；
4、負責參與設計體驗、流程和規(guī)范的制定，負責分享設計經(jīng)驗、推動提高團隊的設計能力；
任職資格：
1、有toB產(chǎn)品設計，了解面向企業(yè)業(yè)務的體驗設計特征和知識；
2、熟練掌握專業(yè)的設計和原型開發(fā)工具，如Axure、墨刀等；
3、對交互設計有較深的理解和實踐，可以獨立完成整個交互設計過程（對流程圖、線框圖等到交互設計方法能熟練應用）；
4、熟練掌握DesignThinking等設計方法論；
用戶體驗設計經(jīng)理（視覺設計方向）
工作職責：
1、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和平臺的視覺標準制定工作；
2、負責卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關攝影、視頻的相關設計工作把控工作；3、總結和復盤視覺重點項目并將設計方法論應用其中；4、負責APP微交互動效以及制定設計語言；
任職資格：
1、學歷專業(yè)：美術學、廣告學、工業(yè)設計、平面設計、動漫設計等相關專業(yè)本科以上學歷
2、視覺設計等相關崗位2年及以上工作經(jīng)驗；
3、可以獨立完成整個視覺設計過程（有較強手繪、插畫能力，有成熟的方法論沉淀）；
4、相關設計軟件熟練運用會C4D和AE更佳；
5、主動性高，有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力。
用戶體驗設計經(jīng)理（視覺設計方向）
工作職責：
1、日常對接公司內部所有視覺相關設計需求；
2、衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種線上線下的設計需求；
3、負責公司VI規(guī)范、LOGO設計、IP衍生周邊等設計；
4、負責營銷活動、品牌宣傳等h5頁面等視覺元素規(guī)范的設計和制定；
5、能獨立完成各種需求的主視覺設計，且有主導各種獨立項目的能力；
6、能主動參與項目的創(chuàng)意階段，且能駕馭多種不同的設計風格；
7、組織獨立項目小組的進行創(chuàng)意討論，把控設計質量，帶領組員一起完成設計工作。
任職資格：
1、美術、設計或相關專業(yè)，本科以上學歷，此職位的申請需要提交作品集；
2、從事5年以上品牌設計，具有獨立完成品牌建設及落地實現(xiàn)的相關設計經(jīng)驗；
3、具備品牌體驗設計思維，有敏銳的品牌趨勢知和獨特審美洞察；具有較強的設計技巧，善于發(fā)揮設計創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力；
4、精通Photoshop、Illustartor、C4D、Sketch等設計工具；具備較強的手繪能力優(yōu)先；
5、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感，學習能力強。
用戶體驗設計經(jīng)理（用戶研究方向）
工作職責：
1、負責重點信用卡產(chǎn)品及營銷活動的市場與用戶研究工作；通過分析市場與用戶需求，幫助產(chǎn)品明確品牌定位、提煉產(chǎn)品賣點并提出渠道營銷策略；通過研究分析找到品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新突破點；
2、獨立完成用研項目的方案設計與執(zhí)行匯報，項目類型包括品牌與產(chǎn)品定位研究、滿意度與流失研究、服務體驗優(yōu)化、競品分析、可用性測試等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，認知心理學、社會學、統(tǒng)計學、市場營銷學歷等相關專業(yè)學歷；
2、至少3年以上用戶研究或市場調研公司實際項目經(jīng)驗。
3、熟悉各種用研方法，有極強的定性訪談及定量數(shù)據(jù)分析能力，熟悉聚類、回歸等分析方法；較強的問題分析能力，能幫助需求方準確分析要解決的問題；熟練使用spss等各種統(tǒng)計軟件；
4、性格開朗，思維活躍，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并能同時應對多個項目。
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