時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
網絡推廣計劃書篇一
一是充分發(fā)揮縣委中心組學習示范作用。精心制定20xx年縣委中心組學習方案，充分發(fā)揮縣委中心組的學習表率作用，帶動各級黨委(黨組)中心組的學習。積極探索領導干部述學制度，規(guī)定領導干部年終要集中向干部群眾介紹一年來的理論學習情況、向基層群眾宣講理論情況、開展調研的情況，發(fā)揮帶頭示范作用。
二是深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。扎實推進學習型黨組織建設，制定下發(fā)干部理論學習意見，組織年輕干部學習精神閉卷考試，評選表彰一批學習宣傳精神先進單位、學習型黨組織和學習型干部，不斷提升廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力素質。
三是著力推進理論武裝大眾化、常態(tài)化。深入開展全民閱讀活動，組織開展“十進一創(chuàng)”讀書競賽活動，營造文化通山的濃厚氛圍。組建理論宣講團，深入開展“進社區(qū)、進農村、進機關、進企業(yè)、進學?！毙v工作，切實把中國特色社會主義講夠、講透、講活，確保群眾聽得懂、記得牢。
一是圍繞中心工作、服務大局搞好主題宣傳。緊扣貫徹落實黨的精神主題，綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳等手段，全面宣傳縣委、縣政府的重大決策部署和工作成效，大力宣傳各級各部門和干部群眾建設綠色崛起先行區(qū)、打造咸寧次中心城市的堅定信心和先進事跡，努力形成全縣上下齊心協(xié)力抓發(fā)展、同心同德促和諧的大好局面。
二是圍繞擴大影響、提升品位搞好對外宣傳。加強與縣內外媒體的聯(lián)系協(xié)調，提高通山在主流媒體的宣傳力度。借助重大節(jié)慶、重要賽事等平臺，大手筆策劃宣傳推介活動，擴增新聞報道的高度、深度和廣度，提升通山的知名度和美譽度。健全完善對外宣傳激勵機制，提升對外宣傳工作質量和水平。
三是圍繞積極利用、有效管理搞好網絡宣傳。認真貫徹中央關于加強互聯(lián)網建設與管理的有關要求，把發(fā)展好、運用好互聯(lián)網等新興媒體，作為提升傳播能力、提高輿論引導水平的重要途徑。積極開展輿情研判、處置工作，加強對社會熱點問題和突發(fā)事件的引導，防止惡意炒作，營造正確的輿論導向。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系實施綱要》的頒布實施為契機，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，大力組織開展“感動通山人物”、“美德少年”、“我身邊的好人”等系列評選、宣傳、表彰活動，大力開展社會志愿活動、學雷鋒活動和社會公益活動，引導市民爭做社會主義核心價值觀的傳播者、“八榮八恥”的踐行者、社會幫扶的志愿者。
二是突出抓好未成年人思想道德建設。進一步完善學校、社區(qū)、家庭“三結合”的教育網絡，在全縣青少年中扎實開展“美麗中國”主題愛國主義讀書教育活動，認真組織實施“西部開發(fā)助學工程”。進一步強化未成年人思想道德建設成員單位的責任，聯(lián)合公安、文化、教育、衛(wèi)生等部門，深入推進社會環(huán)境凈化工程，大力開展網吧整治活動以及校園周邊環(huán)境整治活動，廣泛開展未成年人心理健康教育，促進未成年人思想道德建設工作走上常規(guī)化、制度化。
三是全面提升精神文明創(chuàng)建水平。深入開展文明城市創(chuàng)建活動，做好新一屆文明行業(yè)、文明單位的迎接考核工作，突出創(chuàng)建特色，指導各級文明單位打造各自的活動品牌。開展市級以上文明單位與基層農村(社區(qū))結對幫扶、共建文明活動。深入開展文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶創(chuàng)建活動，把農村精神文明建設與新農村建設、“三萬”活動有機結合起來，推動十星級文明戶創(chuàng)建活動實現全覆蓋。
四是進一步加強文明養(yǎng)成教育。深入開展文明養(yǎng)成教育，充分利用市民學校、各種傳統(tǒng)節(jié)日加強文明禮儀教育，不斷提高市民文明素質。進一步抓好科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”、“四下鄉(xiāng)”，與有關部門密切配合，深入開展科技宣傳教育、人口形勢與計劃生育的宣傳教育、普法宣傳教育、國防教育，促進城鄉(xiāng)整體文明水平的大提升。
一是加強公共文化服務體系建設。大力發(fā)展文化事業(yè)，加快推進縣文體中心建設，完成文化館、圖書館、體育館主體工程和博物館布展工作;大力實施全民健身工程，力爭實現行政村全覆蓋;完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、文化信息資源共享工程配套設施，健全覆蓋城鄉(xiāng)、結構合理的公共文化服務體系。
二是深入開展群眾性文化活動。加強廣場文化、社區(qū)文化、校園文化建設，以傳統(tǒng)佳節(jié)、重大節(jié)慶為契機，組織開展內容健康向上、形式多姿多彩、群眾踴躍參與的文化活動，讓廣大人民群眾在潛移默化中受到先進文化的熏陶。大力扶持發(fā)展民間文化團隊，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展1支有較高水平的文藝隊伍，每個村(居)至少發(fā)展1個以上文藝團隊。
三是大力加強文化精品的創(chuàng)作生產。精心組織“五個一工程”精品創(chuàng)作工作，精心組織好各項重大文化活動，提供不同凡響的藝術創(chuàng)作和不斷涌現的藝術精品。編輯出版《文化通山》雜志，對通山的歷史文化、傳統(tǒng)文化、特色文化、旅游文化進行全面疏理和總結，為“文化通山”建設提供強有力的理論支撐。
四是穩(wěn)步推進文化改革發(fā)展步伐。深化文化行政管理體制改革，鞏固拓展廣電網絡改革、文化市場綜合執(zhí)法、劇團、影劇院和電影公司改革成果。落實好中央和省市關于文化建設投入的要求，推動完善發(fā)展公益性文化事業(yè)的財政保障機制。加快發(fā)展文化產業(yè)，全力建設闖王文化園全國廉政警示教育基地，積極開展文化產業(yè)招商引資活動，不斷提高文化產業(yè)對縣域經濟發(fā)展的貢獻率。
一是加強干部培訓和人才培養(yǎng)工作。加強宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍建設，積極抓好宣傳系統(tǒng)班子建設、機關黨的建設和廉政建設，進一步加強宣傳系統(tǒng)股級干部管理和考核工作，推進干部工作的科學化、制度化、規(guī)范化。抓好宣傳思想系統(tǒng)各類業(yè)務骨干的培訓工作，提高宣傳思想隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質。做好“六個一批”(理論、新聞、出版、文藝、體育、文化經營管理)人才推薦工作，努力打造學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、廉潔型干部隊伍。
二是加強信息綜合和分析整理工作。宣傳部門和宣傳文化干部要帶頭開短會、講短話、寫短文章，要圍繞關系宣傳思想文化工作發(fā)展的熱點、難點問題開展調查研究，為全縣宣傳思想文化工作做好決策服務。繼續(xù)做好輿情信息工作，著力推進輿情信息工作網絡隊伍建設，提高輿情信息的稿件質量，增強輿情信息工作的反映速度、分析深度和實用程度。
三是深化轉作風、正學風、改文風活動。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和中宣部關于改進文風的有關要求，著力轉變作風、端正學風、改進文風。組織全系統(tǒng)干部職工深入基層，多為群眾辦實事、辦好事，促進干部隊伍作風大轉變。要改進新聞報道，根據工作需要、新聞價值、社會效果確定內容，杜絕脫離實際、內容空洞的文章和“應景”文章，不發(fā)一般化的工作報道。
網絡推廣計劃書篇二
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20__年計劃。
1、領導重視，加強學習
在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
2、建章建制，消除隱患
為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
3、大力宣傳保密法律法規(guī)
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
4、檢查評比
為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。
總之，20__年的要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。
網絡推廣計劃書篇三
深入貫徹實施《*農村扶貧開發(fā)綱要（20xx—2020年）》和省委“打好扶貧攻堅硬戰(zhàn)”的要求，緊緊圍繞貫徹落實省委八屆五次全會精神，進一步加大扶貧攻堅力度，確保貧困地區(qū)與全省同步步入全面小康，加強扶貧宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍，開創(chuàng)扶貧開發(fā)信息宣傳工作新局面。
1、宣傳新階段國家和省扶貧開發(fā)的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發(fā)總體目標、工作任務、重大工作部署和重要工作措施進行宣傳，讓全社會了解中央和省新階段扶貧開發(fā)的安排部署，扶貧開發(fā)的方針政策，了解扶貧項目資金管理的有關規(guī)定等。
2、宣傳專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的新成效。圍繞整村推進、連片開發(fā)、產業(yè)扶貧、雨露計劃、移民搬遷、定點扶貧等重點工作，宣傳各級扶貧部門創(chuàng)新機制體制的做法、經驗、成效，展現新階段扶貧開發(fā)工作的亮點和特色。
3、宣傳駐村扶貧干部的先進事跡。大力宣傳各級幫扶部門在扶貧工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民*、勇于奉獻的先進事跡，樹立榜樣，擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧開發(fā)。
4、宣傳扶貧系統(tǒng)全面建設的新形象新風尚。緊扣各級扶貧部門作風建設、行風建設和廉政勤政建設工作部署，及時總結和充分反映扶貧部門改進機關作風、推進電子政務和政務公開、落實黨風廉政建設責任制等的做法和成效，總結提升先進工作經驗和做法并在全省推廣。
1、建立信息發(fā)布審核制度
2、建立宣傳成果定期報送機制
每季度一通報，年底一總評。各市扶貧辦每季度結束后10日內，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級主流媒體、行業(yè)媒體及*扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報送省扶貧辦政策法規(guī)處。
3、建立目標考評機制
結合扶貧開發(fā)工作實際，把扶貧宣傳納入年度扶貧開發(fā)工作任務目標考核，考核結果作為年度評先、評優(yōu)的重要依據。按照每季度通報的扶貧宣傳報道采用情況，年底匯總全年宣傳成果，對先進集體和先進個人予以通報表彰。
網絡推廣計劃書篇四
一、圍繞中心，凝心聚力
為行政工作提供智力支持，為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣傳工作就是服從于和服務于企業(yè)的一切經營活動。
20_年在建工程近億元，由于多為bt(墊資)工程，企業(yè)的資金周轉非常艱難。工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創(chuàng)“滿意工程”主題活動為載體，以目標凝聚人心，以目標煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣傳的途徑上，作為工程建設的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標任務搖旗吶喊。作為企業(yè)宣傳工作首當其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促發(fā)展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)安全文化角度出發(fā)，著重宣傳鼓動，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機活力。s225線rd-3標，造價1.15 億元，合同工期540天。該項目部無論是人員設備，還是辦公設施創(chuàng)造了一流。該項目部設為辦公區(qū)、試驗區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍球場、羽毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標工程自20__年初開工以來，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”為主題，做到項目建設爭進度，質量創(chuàng)優(yōu)爭信譽，創(chuàng)精品工程爭貢獻為已任，緊緊扣緊質量創(chuàng)優(yōu)這個主線，奮力拼搏，通過比思想、賽工作;比進度、賽質量;比降耗、賽貢獻等活動，工程質量與進度多次檢查評比名列前茅。在任務重、資金短缺的情況下，項目在建人員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時期職工渴望實現自我價值的愿望和希望領導尊重人格心理等形式，調動積極性，其中宣傳工作起到潛移默化的作用。
在宣傳教育上，全年各類參培60人次。受教育的68%，其中發(fā)表市級刊物技術論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動播放4次，廣播用稿3篇。
二、以文化建設為載體，突出保證作用
質量是企業(yè)的生命，業(yè)主的滿意是我們最大的追求。多年來，多項優(yōu)良工程成績的取得，體現了施工單位對人民負責，對社會負責的責任感，也給公司增加信譽度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質量建設的同時，還注重了企業(yè)文化建設。開展了職業(yè)責任、職業(yè)道德系列教育，開展了“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等系列活動，把開展學勞模，學身邊人先進事跡作為爭創(chuàng)的主題教育。公司先后表彰了愛崗敬業(yè)，學勞模先進個人的活動，較好地引導員工學習轉化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動力。
由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無疑對企業(yè)開展各項活動受到制約，公司工會等組織積極與行政配合，圍繞中心工作，重點突出企業(yè)文化宣傳工作，弘揚企業(yè)精神，注重企業(yè)安全文化建設，通過樹典型、樹正氣，開展讀書考級獎勵活動，鼓勵年輕人爭當多面手和技術能人，公司涌現出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學技術創(chuàng)新技術活動中，被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。七分隊在完成洋口港太陽島道路建設中，被業(yè)主譽為“路出精品，人出精兵”。廣大員工以實際行動實踐了職業(yè)道德的靈魂。
三、存在問題和今后的打算
總結過去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問題：
1、做宣傳報道工作的思想重視不夠，組織不健全;
2、沒有及時弘揚身邊人和事;
3、培養(yǎng)寫作新手不夠;
4、激勵機制有待進一步完善。
針對以上存在問題，有待我們進一步解放思想、更新觀念，強化領導。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的發(fā)展、壯大帶來了許多不利因素。就我縣交通和建設市場而言，我公司在招投標中現處于劣勢狀態(tài)，交通資質的申報難上臺階，市政工程資質的申報我們還遠遠的不如個體戶，_公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質。針對以上情況我公司在招投標市場中將仍處于被動的局面。近十年內我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個特殊的過渡期內，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉業(yè)后為發(fā)展交通作出了應有貢獻的財富群體，下崗的危機和不安定壓力，讓我們深感責任和使命重大。
20_年我們將按照富有時代性，體現實踐性的要求，做好宣傳和報道工作，進爾為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證，為建設和諧交通作貢獻。
網絡推廣計劃書篇五
20xx年是公司全面實施第三個三年目標的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求。按照20xx年西電集團法律專題會議紀要的要求，制定寶光集團20xx年法制工作和法律提升工作計劃。
一、總體工作目標
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結合"六五"普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。
9. 主動維權意識有待加強。
二、保障措施
1. 調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展;協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。
3. 各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及"三重一大"事項的工作提交法務部審查及備案。
4. 各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
網絡推廣計劃書篇六
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20xx年計劃。
在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。
網絡推廣計劃書篇七
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)開始逐漸重視宣傳工作，在與時倶進中斷改善自身宣傳的工作方法，不斷加強企業(yè)宣傳工作隊伍建設，提升宣傳工作水平，文章首先闡述了企業(yè)宣傳工作的內容，進而分析了當前企業(yè)宣傳工作遇到的困境,探討了做好企業(yè)宣傳工作的方法。
關鍵詞：企業(yè)；宣傳
引言：企業(yè)宣傳工作是企業(yè)文化的重要組成部分，宣傳的思想工作就是要振奮精神，鼓舞士氣，達到統(tǒng)一思想，凝聚力量的目的，使企業(yè)的所有工作都牢牢把握正確的導向，提高企業(yè)經濟效益和職工素質，促進企業(yè)的改革發(fā)展。由此可見，加強企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)生存、穩(wěn)定發(fā)展的需要。
一、企業(yè)宣傳工作的內容
企業(yè)的宣傳工作與企業(yè)的文化建設緊密相連。企業(yè)的文化是指企業(yè)在實踐的過程中，逐漸形成的被全體員工所認同、遵守，且?guī)в斜酒髽I(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總體。良好的企業(yè)文化，不僅能夠提升企業(yè)形象、促進企業(yè)健康發(fā)展，還可以提高員工的工作積極性以及企業(yè)凝聚力，進而提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)的宣傳工作分為兩個層面：一是對內宣傳，二是對外宣傳。對內的宣傳，主要是針對企業(yè)的文化建設進行大力宣傳，是為了提高企業(yè)員工的責任感與積極性，進而提高企業(yè)凝聚力和向心力。是企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的保障。如果企業(yè)的領導能充分重視宣傳工作，同時將企業(yè)宣傳工作做到位，那必然會增強員工對企業(yè)的歸屬感以及責任感。除了宣傳企業(yè)的文化之外，對內宣傳工作還包括樹立、表彰一些優(yōu)秀的先進事跡，為的是在企業(yè)中樹立良好的作風，讓員工們以先進為榜樣，同時揭露不良的風氣。
企業(yè)的對外宣傳則包括宣傳企業(yè)本身以及企業(yè)產品與服務。當今社會，每個企業(yè)都竭盡所能地想通過各種媒介例如電視、廣播、報刊或是通過銷售人員等宣傳形式進行宣傳、展示企業(yè)的產品與服務。
二、企業(yè)宣傳工作遇到的困境
1、領導對企業(yè)的宣傳工作的不重視
隨著市場經濟的飛速發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)的宣傳工作在企業(yè)的經營發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用?？墒?，大部分企業(yè)在面對曰益激烈的競爭時，只一味地追求利益的最大化，而忽視企業(yè)的宣傳，導致企業(yè)在社會中沒有樹立良好的企業(yè)形象，還使得企業(yè)和員工之間缺乏有效、良好的溝通，更糟糕的是沒有調動員工對企業(yè)的歸屬感以及工作的積極性。使得員工失去了戰(zhàn)斗力，隨之也就會直接影響到企業(yè)的經濟效益。
2、企業(yè)宣傳工作的隊伍建設不夠完善
作為企業(yè)宣傳工作的主體，宣傳人員素質的高低直接影響企業(yè)宣傳的效果。企業(yè)生產經營過程中，人是第一要素，一支高素質、高戰(zhàn)斗力的企業(yè)宣傳隊伍，是企業(yè)能夠健康、穩(wěn)步發(fā)展的強有利的保證。我國企業(yè)的發(fā)展現狀，還是比較偏重于技術人員的培養(yǎng)，而普遍忽視企業(yè)宣傳工作的重要性。企業(yè)中宣傳隊伍的低素質在無形中對企業(yè)的宣傳工作造成不良影響，使企業(yè)宣傳工作無法正常運作。
3、沒有充分調動企業(yè)宣傳工作人員的積極性
企業(yè)宣傳工作中的執(zhí)行者是宣傳工作的主體，是企業(yè)宣傳工作的重要組成部分。隨著企業(yè)改革的不斷深入，“以人為本”的經營理念為大部分現代企業(yè)所接收。作為企業(yè)領導者，應該全力通過各種方法，去調動員工的工作積極性，使得企業(yè)充滿生機、活力。反之，若一個企業(yè)一味的追求利益的最大化，沒有“以人為本”，忽視企業(yè)員工的需求，不能做到和員工很好溝通，反而使員工抱怨載天、失去歸屬感、領導與員工之間不能有效地形成合力，這樣的企業(yè)注定無法走遠。我國很多企業(yè)，只知道布置宣傳工作，而缺乏對宣傳人員的關爰，這會大大減弱宣傳人員的工作熱情以及工作的積極性，間接的影響了企業(yè)宣傳工作的質量與效果。
三、加強企業(yè)宣傳工作要的要點
圍繞重點，突出“四性”
一、步調一致，才能確保在生產經營改革發(fā)展中的一路暢通。同時，及時通過輿論的宣傳，對企業(yè)管理中的新現象、新經驗及時進行研究與總結，一方面可以為領導的決策提供參考，另一方面也可擴大企業(yè)對外的影響。
2.滲透性。利用形式新穎、多樣的宣傳手段比如如開展培訓、講座、知識競賽等豐富多彩的活動，將企業(yè)管理的新知識、新經驗，以及企業(yè)的先進典型人物事跡，通過宣傳，潛滲透到員工的自覺行動中去。
3.主動性。企業(yè)的宣傳思想工作要有主動性，發(fā)現苗頭就要及時地跟上，善于抓住有利的時機去做宣傳思想工作，會事半功倍，反之，若是敏銳性不夠，欠缺主動性，就會錯過有利時機，結果是事半功倍。
4.廣泛性。企業(yè)宣傳思想工作要采取不同形式、不同方法，要做到千家萬戶就要不斷擴大宣傳面，不斷拓寬宣傳工作的覆蓋面，達到宣傳工作的最大化。
五、加強宣傳工作的實際措施 1.高度重視企業(yè)宣傳工作
企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中健康、長久發(fā)展，宣傳工作是必不可少的。企業(yè)宣傳工作作為思想政治工作的重要內容，不僅關系著企業(yè)的文化建設，更是關系著企業(yè)員工隊伍建設。因此，領導者應高度重視企業(yè)的宣傳工作，為企業(yè)打造一支素質高、業(yè)務精的企業(yè)宣傳工作隊伍。一方面，要通過各種途徑來引進優(yōu)秀人才，尤其是學新聞專業(yè)的人才，這樣才會充實我們的企業(yè)宣傳隊伍，使得我們的隊伍更加專業(yè)化。另外,在引進人才的同時，還應對宣傳工作人員 進行系統(tǒng)的培訓。通過培訓，不僅可以擴大宣傳工作人員的視野，還可以提高工作者的業(yè)務水平與能力。因此，企業(yè)應該充分認識到宣傳工作的必要性，高度重視企業(yè)宣傳工作，加強宣傳工作員工隊伍建設，為企業(yè)的良好發(fā)展提供強有力的保障。
2.與時倶進,不斷改善企業(yè)宣傳工作方法
要做到與時倶進，不斷創(chuàng)新宣傳方法，首先在觀念上要創(chuàng)新。作為一個企業(yè)的宣傳工作者，必須樹立新的思想、新的觀念，要及時根據企業(yè)的發(fā)展狀況以及企業(yè)宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題來開展相關工作。要不斷地創(chuàng)新宣傳的方法，充分利用各種宣傳載體,例如電視、網絡、廣播、黑板報等進行全面的，廣泛的宣傳活動。同時，我們的宣傳方法要貼近職工群眾、貼近生活、并且要結合企業(yè)的實際情況。企業(yè)宣傳工作者可以通過大眾易于接受的方式、方法來進行宣傳，提高職工的工作積極性。在不斷改善宣傳工作的同時，宣傳工作也應該人人都參與進來，同時，各部門之間也應相互配合、形成一股合力，共同把我們的企業(yè)宣傳工作做到位，自覺維護企業(yè)的形象和聲譽。
3.加強企業(yè)宣傳工作隊伍建設，不斷提升宣傳工作水平。
作為企業(yè)宣傳工作的主體，企業(yè)宣傳工作的重要組成部分，宣傳工作者對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，而宣傳工作人員的專業(yè)素質以及業(yè)務水平深深地影響著宣傳工作的效果。由于企業(yè)宣傳工作的性質，要求宣傳工作人員必須具備扎實的文字功底、較強的業(yè)務水平和廣泛的知識面。因此，企業(yè)在引進宣傳工作人員時，除了優(yōu)先考慮新聞專業(yè)的人才之外，還要求宣傳其他有能力的工作人員在實際的工作中不斷地學習專業(yè)知識、提高自身素質和業(yè)務水平。同時，企業(yè)也應該通過各種途徑為宣傳工作者提供學習的機會，并督促他們在學習理論知識的同時，結合實際工作，在實踐中提高自己。另外，企業(yè)宣傳 員在進行宣傳報道時，不僅要對事物的表象進行報道，更要對事物的內在的含義進行闡述和宣傳挖掘內在文化。因此，企業(yè)宣傳工作者必須要加強理論知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和能力，把自己武裝成為高素質、高水平的企業(yè)宣傳工作者。
4..網絡媒體與傳統(tǒng)媒體的結合網絡作為一種新興媒體，逐漸被廣泛運用，我們應該充分認識到網絡媒體在企業(yè)宣傳工作中的重要性。但是，在利用好網絡媒體的同時，企業(yè)的宣傳工作也絕不能忽略報紙、電視等傳統(tǒng)的媒體。雖然網絡媒體有其優(yōu)勢，但同樣也存在著虛擬性、輿論監(jiān)督困難等種種問題，在這些方面，報紙、電視等傳統(tǒng)媒體卻保持著明顯的優(yōu)勢。因此，對于傳統(tǒng)媒體與網絡媒體的使用，應當齊頭并進，相輔相成，缺一不可。只有全方位地利用好各種媒體手段，充分發(fā)揮其各 自優(yōu)勢，才能真正幫助企業(yè)做好宣傳工作。
結語 總而言之，一個企業(yè)只有不斷加強自身的宣傳工作，對內凝聚員工，樹立正能量，對外樹立良好的形象，才能提高自身競爭力，在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻
網絡推廣計劃書篇八
一、公司利用駕駛員回場學習日、刷卡日，利用黑板報、會議等形式，對公司駕駛員進行宣傳、動員和告知，并于7日、8日駕駛員安全學習會上重點針對此次工作向全體駕駛員提出了要求，此次專項工作培訓會人數達386人/次，駕駛員知曉面達100%。
二、公司在此次“道路運輸平安年”工作期間，利用駕駛員回場刷卡日對公司196臺/次營運車輛進行逐臺大檢查，檢查內容包括：車輛的輪胎、雨刮器、燈光、消防設施、設施設備、安全技術狀態(tài)等。據統(tǒng)計：開展工作期間我司共計檢查營運車次數4次，車臺數共計996/臺次(除下線車)，其中現場整改73/臺次，開具限期整改通知書5臺/次，均復檢合格，整體合格率達92.6%。
三、公司技術部門堅持每日利用gps平臺對駕駛員進行監(jiān)控，同時認真對監(jiān)控數據進行分析。工作期間我司還重點開展駕駛員電子眼違章的幫教工作，對違章違紀駕駛員進行回場幫教，責令其寫書書面認識，進一步建立健全了駕駛員電子眼違法幫教檔案。
四、公司在“道路運輸平安年”工作期間駕駛員二類違章違紀行為得到了明顯控制，優(yōu)質服務工作得到了大力提升，在此期間，我司未發(fā)生任何一起二類違章嚴重違規(guī)行為。
網絡推廣計劃書篇九
一、繼續(xù)深入細致開展建黨100周年黨史教育。大力宣傳黨史、新中國發(fā)展史、改革開放發(fā)展史，組織員工學習兩會精神，開展“頌黨恩、跟黨走”和“紅歌心向黨”活動，拍攝系列紀念活動宣傳片，開展紀念建黨100周年書畫展和征文活動，營造濃厚的氛圍。
二、以降本增效和對標挖潛為宣傳報道重點，大力宣揚公司范圍內的生產、安全和降本先進事跡。緊緊圍繞公司職代會工作目標，深入一線，貼近員工，宣傳典型，樹立榜樣，激勵廣大職工立足崗位多做貢獻。
三、以安全生產月為契機開展貫穿全年的安全生產宣傳報道。突出防寒防凍、防高空墜落、防煤氣中毒、防暑降溫、安全生產管理經驗等，用先進的人物和事跡激勵引導員工。
四、全面開展好二期工程建設和檢修安裝配合的宣傳工作。特別是在工程建設中涌現出來的好人好事、先進典型人物予以重點報道，動態(tài)及時報道工程建設進度。
五、持續(xù)開展以ts16949質量體系為重點的質量知識學習，開展做好公司質量管理體系知識的學習和宣傳工作，樹立優(yōu)質服務和精品意識。制定質量體系學習計劃，每月必須要有ts16949質量知識學習記錄，不定期對學習效果進行抽查。
六、強化以“四定”為基礎的標準化作業(yè)，結合“黨員示范崗”活動，不斷宣傳鞏固標準化作業(yè)思想，提升標準化作業(yè)的技能，發(fā)揮先鋒引領作用。
七、大力開展tpm全員設備維護的宣貫，做好大中修工作的安全、檢修、維護等方面的宣傳報道，學習公司《配合大中修安全措施》，突出全員維護和操作者是設備第一人責任人的理念，注重實效，全方位做好大中修宣傳報道。
八、按照公司統(tǒng)一部署開展推進卓越績效管理的學習推進。宣傳先進管理理念，為現代化生產模式奠定管理基礎。組織管理員工開展系統(tǒng)學習，利用微信、微博、app、櫥窗、板報、報刊、網絡等宣傳形勢大力宣傳卓越績效管理模式，推動現代管理體系配套的管理制度深入發(fā)展。
黨委宣傳部
20xx年3月16日
網絡推廣計劃書篇十
1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。
2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。
3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。
5、每期板報應備份收藏。
人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.
顏 料:普通廣告顏料 、墨水. 設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)
宣傳版式由刊頭,正文和落款三大構成,顯得正規(guī)而美觀,三者缺一不可.
上一期的板報有價值的理應收藏,為今后的更宣傳借鑒.
網絡推廣計劃書篇一
一是充分發(fā)揮縣委中心組學習示范作用。精心制定20xx年縣委中心組學習方案，充分發(fā)揮縣委中心組的學習表率作用，帶動各級黨委(黨組)中心組的學習。積極探索領導干部述學制度，規(guī)定領導干部年終要集中向干部群眾介紹一年來的理論學習情況、向基層群眾宣講理論情況、開展調研的情況，發(fā)揮帶頭示范作用。
二是深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。扎實推進學習型黨組織建設，制定下發(fā)干部理論學習意見，組織年輕干部學習精神閉卷考試，評選表彰一批學習宣傳精神先進單位、學習型黨組織和學習型干部，不斷提升廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力素質。
三是著力推進理論武裝大眾化、常態(tài)化。深入開展全民閱讀活動，組織開展“十進一創(chuàng)”讀書競賽活動，營造文化通山的濃厚氛圍。組建理論宣講團，深入開展“進社區(qū)、進農村、進機關、進企業(yè)、進學?！毙v工作，切實把中國特色社會主義講夠、講透、講活，確保群眾聽得懂、記得牢。
一是圍繞中心工作、服務大局搞好主題宣傳。緊扣貫徹落實黨的精神主題，綜合運用理論宣傳、新聞宣傳、網絡宣傳、社會宣傳等手段，全面宣傳縣委、縣政府的重大決策部署和工作成效，大力宣傳各級各部門和干部群眾建設綠色崛起先行區(qū)、打造咸寧次中心城市的堅定信心和先進事跡，努力形成全縣上下齊心協(xié)力抓發(fā)展、同心同德促和諧的大好局面。
二是圍繞擴大影響、提升品位搞好對外宣傳。加強與縣內外媒體的聯(lián)系協(xié)調，提高通山在主流媒體的宣傳力度。借助重大節(jié)慶、重要賽事等平臺，大手筆策劃宣傳推介活動，擴增新聞報道的高度、深度和廣度，提升通山的知名度和美譽度。健全完善對外宣傳激勵機制，提升對外宣傳工作質量和水平。
三是圍繞積極利用、有效管理搞好網絡宣傳。認真貫徹中央關于加強互聯(lián)網建設與管理的有關要求，把發(fā)展好、運用好互聯(lián)網等新興媒體，作為提升傳播能力、提高輿論引導水平的重要途徑。積極開展輿情研判、處置工作，加強對社會熱點問題和突發(fā)事件的引導，防止惡意炒作，營造正確的輿論導向。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系實施綱要》的頒布實施為契機，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，大力組織開展“感動通山人物”、“美德少年”、“我身邊的好人”等系列評選、宣傳、表彰活動，大力開展社會志愿活動、學雷鋒活動和社會公益活動，引導市民爭做社會主義核心價值觀的傳播者、“八榮八恥”的踐行者、社會幫扶的志愿者。
二是突出抓好未成年人思想道德建設。進一步完善學校、社區(qū)、家庭“三結合”的教育網絡，在全縣青少年中扎實開展“美麗中國”主題愛國主義讀書教育活動，認真組織實施“西部開發(fā)助學工程”。進一步強化未成年人思想道德建設成員單位的責任，聯(lián)合公安、文化、教育、衛(wèi)生等部門，深入推進社會環(huán)境凈化工程，大力開展網吧整治活動以及校園周邊環(huán)境整治活動，廣泛開展未成年人心理健康教育，促進未成年人思想道德建設工作走上常規(guī)化、制度化。
三是全面提升精神文明創(chuàng)建水平。深入開展文明城市創(chuàng)建活動，做好新一屆文明行業(yè)、文明單位的迎接考核工作，突出創(chuàng)建特色，指導各級文明單位打造各自的活動品牌。開展市級以上文明單位與基層農村(社區(qū))結對幫扶、共建文明活動。深入開展文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶創(chuàng)建活動，把農村精神文明建設與新農村建設、“三萬”活動有機結合起來，推動十星級文明戶創(chuàng)建活動實現全覆蓋。
四是進一步加強文明養(yǎng)成教育。深入開展文明養(yǎng)成教育，充分利用市民學校、各種傳統(tǒng)節(jié)日加強文明禮儀教育，不斷提高市民文明素質。進一步抓好科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”、“四下鄉(xiāng)”，與有關部門密切配合，深入開展科技宣傳教育、人口形勢與計劃生育的宣傳教育、普法宣傳教育、國防教育，促進城鄉(xiāng)整體文明水平的大提升。
一是加強公共文化服務體系建設。大力發(fā)展文化事業(yè)，加快推進縣文體中心建設，完成文化館、圖書館、體育館主體工程和博物館布展工作;大力實施全民健身工程，力爭實現行政村全覆蓋;完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、文化信息資源共享工程配套設施，健全覆蓋城鄉(xiāng)、結構合理的公共文化服務體系。
二是深入開展群眾性文化活動。加強廣場文化、社區(qū)文化、校園文化建設，以傳統(tǒng)佳節(jié)、重大節(jié)慶為契機，組織開展內容健康向上、形式多姿多彩、群眾踴躍參與的文化活動，讓廣大人民群眾在潛移默化中受到先進文化的熏陶。大力扶持發(fā)展民間文化團隊，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少發(fā)展1支有較高水平的文藝隊伍，每個村(居)至少發(fā)展1個以上文藝團隊。
三是大力加強文化精品的創(chuàng)作生產。精心組織“五個一工程”精品創(chuàng)作工作，精心組織好各項重大文化活動，提供不同凡響的藝術創(chuàng)作和不斷涌現的藝術精品。編輯出版《文化通山》雜志，對通山的歷史文化、傳統(tǒng)文化、特色文化、旅游文化進行全面疏理和總結，為“文化通山”建設提供強有力的理論支撐。
四是穩(wěn)步推進文化改革發(fā)展步伐。深化文化行政管理體制改革，鞏固拓展廣電網絡改革、文化市場綜合執(zhí)法、劇團、影劇院和電影公司改革成果。落實好中央和省市關于文化建設投入的要求，推動完善發(fā)展公益性文化事業(yè)的財政保障機制。加快發(fā)展文化產業(yè)，全力建設闖王文化園全國廉政警示教育基地，積極開展文化產業(yè)招商引資活動，不斷提高文化產業(yè)對縣域經濟發(fā)展的貢獻率。
一是加強干部培訓和人才培養(yǎng)工作。加強宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍建設，積極抓好宣傳系統(tǒng)班子建設、機關黨的建設和廉政建設，進一步加強宣傳系統(tǒng)股級干部管理和考核工作，推進干部工作的科學化、制度化、規(guī)范化。抓好宣傳思想系統(tǒng)各類業(yè)務骨干的培訓工作，提高宣傳思想隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質。做好“六個一批”(理論、新聞、出版、文藝、體育、文化經營管理)人才推薦工作，努力打造學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、廉潔型干部隊伍。
二是加強信息綜合和分析整理工作。宣傳部門和宣傳文化干部要帶頭開短會、講短話、寫短文章，要圍繞關系宣傳思想文化工作發(fā)展的熱點、難點問題開展調查研究，為全縣宣傳思想文化工作做好決策服務。繼續(xù)做好輿情信息工作，著力推進輿情信息工作網絡隊伍建設，提高輿情信息的稿件質量，增強輿情信息工作的反映速度、分析深度和實用程度。
三是深化轉作風、正學風、改文風活動。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和中宣部關于改進文風的有關要求，著力轉變作風、端正學風、改進文風。組織全系統(tǒng)干部職工深入基層，多為群眾辦實事、辦好事，促進干部隊伍作風大轉變。要改進新聞報道，根據工作需要、新聞價值、社會效果確定內容，杜絕脫離實際、內容空洞的文章和“應景”文章，不發(fā)一般化的工作報道。
網絡推廣計劃書篇二
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20__年計劃。
1、領導重視，加強學習
在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
2、建章建制，消除隱患
為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
3、大力宣傳保密法律法規(guī)
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
4、檢查評比
為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。
總之，20__年的要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。
網絡推廣計劃書篇三
深入貫徹實施《*農村扶貧開發(fā)綱要（20xx—2020年）》和省委“打好扶貧攻堅硬戰(zhàn)”的要求，緊緊圍繞貫徹落實省委八屆五次全會精神，進一步加大扶貧攻堅力度，確保貧困地區(qū)與全省同步步入全面小康，加強扶貧宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍，開創(chuàng)扶貧開發(fā)信息宣傳工作新局面。
1、宣傳新階段國家和省扶貧開發(fā)的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發(fā)總體目標、工作任務、重大工作部署和重要工作措施進行宣傳，讓全社會了解中央和省新階段扶貧開發(fā)的安排部署，扶貧開發(fā)的方針政策，了解扶貧項目資金管理的有關規(guī)定等。
2、宣傳專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的新成效。圍繞整村推進、連片開發(fā)、產業(yè)扶貧、雨露計劃、移民搬遷、定點扶貧等重點工作，宣傳各級扶貧部門創(chuàng)新機制體制的做法、經驗、成效，展現新階段扶貧開發(fā)工作的亮點和特色。
3、宣傳駐村扶貧干部的先進事跡。大力宣傳各級幫扶部門在扶貧工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民*、勇于奉獻的先進事跡，樹立榜樣，擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧開發(fā)。
4、宣傳扶貧系統(tǒng)全面建設的新形象新風尚。緊扣各級扶貧部門作風建設、行風建設和廉政勤政建設工作部署，及時總結和充分反映扶貧部門改進機關作風、推進電子政務和政務公開、落實黨風廉政建設責任制等的做法和成效，總結提升先進工作經驗和做法并在全省推廣。
1、建立信息發(fā)布審核制度
2、建立宣傳成果定期報送機制
每季度一通報，年底一總評。各市扶貧辦每季度結束后10日內，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級主流媒體、行業(yè)媒體及*扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報送省扶貧辦政策法規(guī)處。
3、建立目標考評機制
結合扶貧開發(fā)工作實際，把扶貧宣傳納入年度扶貧開發(fā)工作任務目標考核，考核結果作為年度評先、評優(yōu)的重要依據。按照每季度通報的扶貧宣傳報道采用情況，年底匯總全年宣傳成果，對先進集體和先進個人予以通報表彰。
網絡推廣計劃書篇四
一、圍繞中心，凝心聚力
為行政工作提供智力支持，為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣傳工作就是服從于和服務于企業(yè)的一切經營活動。
20_年在建工程近億元，由于多為bt(墊資)工程，企業(yè)的資金周轉非常艱難。工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創(chuàng)“滿意工程”主題活動為載體，以目標凝聚人心，以目標煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣傳的途徑上，作為工程建設的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標任務搖旗吶喊。作為企業(yè)宣傳工作首當其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促發(fā)展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)安全文化角度出發(fā)，著重宣傳鼓動，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機活力。s225線rd-3標，造價1.15 億元，合同工期540天。該項目部無論是人員設備，還是辦公設施創(chuàng)造了一流。該項目部設為辦公區(qū)、試驗區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍球場、羽毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標工程自20__年初開工以來，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”為主題，做到項目建設爭進度，質量創(chuàng)優(yōu)爭信譽，創(chuàng)精品工程爭貢獻為已任，緊緊扣緊質量創(chuàng)優(yōu)這個主線，奮力拼搏，通過比思想、賽工作;比進度、賽質量;比降耗、賽貢獻等活動，工程質量與進度多次檢查評比名列前茅。在任務重、資金短缺的情況下，項目在建人員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時期職工渴望實現自我價值的愿望和希望領導尊重人格心理等形式，調動積極性，其中宣傳工作起到潛移默化的作用。
在宣傳教育上，全年各類參培60人次。受教育的68%，其中發(fā)表市級刊物技術論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動播放4次，廣播用稿3篇。
二、以文化建設為載體，突出保證作用
質量是企業(yè)的生命，業(yè)主的滿意是我們最大的追求。多年來，多項優(yōu)良工程成績的取得，體現了施工單位對人民負責，對社會負責的責任感，也給公司增加信譽度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質量建設的同時，還注重了企業(yè)文化建設。開展了職業(yè)責任、職業(yè)道德系列教育，開展了“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等系列活動，把開展學勞模，學身邊人先進事跡作為爭創(chuàng)的主題教育。公司先后表彰了愛崗敬業(yè)，學勞模先進個人的活動，較好地引導員工學習轉化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動力。
由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無疑對企業(yè)開展各項活動受到制約，公司工會等組織積極與行政配合，圍繞中心工作，重點突出企業(yè)文化宣傳工作，弘揚企業(yè)精神，注重企業(yè)安全文化建設，通過樹典型、樹正氣，開展讀書考級獎勵活動，鼓勵年輕人爭當多面手和技術能人，公司涌現出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學技術創(chuàng)新技術活動中，被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。七分隊在完成洋口港太陽島道路建設中，被業(yè)主譽為“路出精品，人出精兵”。廣大員工以實際行動實踐了職業(yè)道德的靈魂。
三、存在問題和今后的打算
總結過去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問題：
1、做宣傳報道工作的思想重視不夠，組織不健全;
2、沒有及時弘揚身邊人和事;
3、培養(yǎng)寫作新手不夠;
4、激勵機制有待進一步完善。
針對以上存在問題，有待我們進一步解放思想、更新觀念，強化領導。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的發(fā)展、壯大帶來了許多不利因素。就我縣交通和建設市場而言，我公司在招投標中現處于劣勢狀態(tài)，交通資質的申報難上臺階，市政工程資質的申報我們還遠遠的不如個體戶，_公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質。針對以上情況我公司在招投標市場中將仍處于被動的局面。近十年內我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個特殊的過渡期內，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉業(yè)后為發(fā)展交通作出了應有貢獻的財富群體，下崗的危機和不安定壓力，讓我們深感責任和使命重大。
20_年我們將按照富有時代性，體現實踐性的要求，做好宣傳和報道工作，進爾為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證，為建設和諧交通作貢獻。
網絡推廣計劃書篇五
20xx年是公司全面實施第三個三年目標的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設和法律管理提升工作方面的要求。按照20xx年西電集團法律專題會議紀要的要求，制定寶光集團20xx年法制工作和法律提升工作計劃。
一、總體工作目標
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結合"六五"普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。
9. 主動維權意識有待加強。
二、保障措施
1. 調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展;協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。
3. 各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及"三重一大"事項的工作提交法務部審查及備案。
4. 各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
網絡推廣計劃書篇六
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的，特制定20xx年計劃。
在領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關于的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
為使做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)領導小組對單位進行檢查，對做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關規(guī)定給予處理。
網絡推廣計劃書篇七
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)開始逐漸重視宣傳工作，在與時倶進中斷改善自身宣傳的工作方法，不斷加強企業(yè)宣傳工作隊伍建設，提升宣傳工作水平，文章首先闡述了企業(yè)宣傳工作的內容，進而分析了當前企業(yè)宣傳工作遇到的困境,探討了做好企業(yè)宣傳工作的方法。
關鍵詞：企業(yè)；宣傳
引言：企業(yè)宣傳工作是企業(yè)文化的重要組成部分，宣傳的思想工作就是要振奮精神，鼓舞士氣，達到統(tǒng)一思想，凝聚力量的目的，使企業(yè)的所有工作都牢牢把握正確的導向，提高企業(yè)經濟效益和職工素質，促進企業(yè)的改革發(fā)展。由此可見，加強企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)生存、穩(wěn)定發(fā)展的需要。
一、企業(yè)宣傳工作的內容
企業(yè)的宣傳工作與企業(yè)的文化建設緊密相連。企業(yè)的文化是指企業(yè)在實踐的過程中，逐漸形成的被全體員工所認同、遵守，且?guī)в斜酒髽I(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總體。良好的企業(yè)文化，不僅能夠提升企業(yè)形象、促進企業(yè)健康發(fā)展，還可以提高員工的工作積極性以及企業(yè)凝聚力，進而提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)的宣傳工作分為兩個層面：一是對內宣傳，二是對外宣傳。對內的宣傳，主要是針對企業(yè)的文化建設進行大力宣傳，是為了提高企業(yè)員工的責任感與積極性，進而提高企業(yè)凝聚力和向心力。是企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的保障。如果企業(yè)的領導能充分重視宣傳工作，同時將企業(yè)宣傳工作做到位，那必然會增強員工對企業(yè)的歸屬感以及責任感。除了宣傳企業(yè)的文化之外，對內宣傳工作還包括樹立、表彰一些優(yōu)秀的先進事跡，為的是在企業(yè)中樹立良好的作風，讓員工們以先進為榜樣，同時揭露不良的風氣。
企業(yè)的對外宣傳則包括宣傳企業(yè)本身以及企業(yè)產品與服務。當今社會，每個企業(yè)都竭盡所能地想通過各種媒介例如電視、廣播、報刊或是通過銷售人員等宣傳形式進行宣傳、展示企業(yè)的產品與服務。
二、企業(yè)宣傳工作遇到的困境
1、領導對企業(yè)的宣傳工作的不重視
隨著市場經濟的飛速發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)的宣傳工作在企業(yè)的經營發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用?？墒?，大部分企業(yè)在面對曰益激烈的競爭時，只一味地追求利益的最大化，而忽視企業(yè)的宣傳，導致企業(yè)在社會中沒有樹立良好的企業(yè)形象，還使得企業(yè)和員工之間缺乏有效、良好的溝通，更糟糕的是沒有調動員工對企業(yè)的歸屬感以及工作的積極性。使得員工失去了戰(zhàn)斗力，隨之也就會直接影響到企業(yè)的經濟效益。
2、企業(yè)宣傳工作的隊伍建設不夠完善
作為企業(yè)宣傳工作的主體，宣傳人員素質的高低直接影響企業(yè)宣傳的效果。企業(yè)生產經營過程中，人是第一要素，一支高素質、高戰(zhàn)斗力的企業(yè)宣傳隊伍，是企業(yè)能夠健康、穩(wěn)步發(fā)展的強有利的保證。我國企業(yè)的發(fā)展現狀，還是比較偏重于技術人員的培養(yǎng)，而普遍忽視企業(yè)宣傳工作的重要性。企業(yè)中宣傳隊伍的低素質在無形中對企業(yè)的宣傳工作造成不良影響，使企業(yè)宣傳工作無法正常運作。
3、沒有充分調動企業(yè)宣傳工作人員的積極性
企業(yè)宣傳工作中的執(zhí)行者是宣傳工作的主體，是企業(yè)宣傳工作的重要組成部分。隨著企業(yè)改革的不斷深入，“以人為本”的經營理念為大部分現代企業(yè)所接收。作為企業(yè)領導者，應該全力通過各種方法，去調動員工的工作積極性，使得企業(yè)充滿生機、活力。反之，若一個企業(yè)一味的追求利益的最大化，沒有“以人為本”，忽視企業(yè)員工的需求，不能做到和員工很好溝通，反而使員工抱怨載天、失去歸屬感、領導與員工之間不能有效地形成合力，這樣的企業(yè)注定無法走遠。我國很多企業(yè)，只知道布置宣傳工作，而缺乏對宣傳人員的關爰，這會大大減弱宣傳人員的工作熱情以及工作的積極性，間接的影響了企業(yè)宣傳工作的質量與效果。
三、加強企業(yè)宣傳工作要的要點
圍繞重點，突出“四性”
一、步調一致，才能確保在生產經營改革發(fā)展中的一路暢通。同時，及時通過輿論的宣傳，對企業(yè)管理中的新現象、新經驗及時進行研究與總結，一方面可以為領導的決策提供參考，另一方面也可擴大企業(yè)對外的影響。
2.滲透性。利用形式新穎、多樣的宣傳手段比如如開展培訓、講座、知識競賽等豐富多彩的活動，將企業(yè)管理的新知識、新經驗，以及企業(yè)的先進典型人物事跡，通過宣傳，潛滲透到員工的自覺行動中去。
3.主動性。企業(yè)的宣傳思想工作要有主動性，發(fā)現苗頭就要及時地跟上，善于抓住有利的時機去做宣傳思想工作，會事半功倍，反之，若是敏銳性不夠，欠缺主動性，就會錯過有利時機，結果是事半功倍。
4.廣泛性。企業(yè)宣傳思想工作要采取不同形式、不同方法，要做到千家萬戶就要不斷擴大宣傳面，不斷拓寬宣傳工作的覆蓋面，達到宣傳工作的最大化。
五、加強宣傳工作的實際措施 1.高度重視企業(yè)宣傳工作
企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中健康、長久發(fā)展，宣傳工作是必不可少的。企業(yè)宣傳工作作為思想政治工作的重要內容，不僅關系著企業(yè)的文化建設，更是關系著企業(yè)員工隊伍建設。因此，領導者應高度重視企業(yè)的宣傳工作，為企業(yè)打造一支素質高、業(yè)務精的企業(yè)宣傳工作隊伍。一方面，要通過各種途徑來引進優(yōu)秀人才，尤其是學新聞專業(yè)的人才，這樣才會充實我們的企業(yè)宣傳隊伍，使得我們的隊伍更加專業(yè)化。另外,在引進人才的同時，還應對宣傳工作人員 進行系統(tǒng)的培訓。通過培訓，不僅可以擴大宣傳工作人員的視野，還可以提高工作者的業(yè)務水平與能力。因此，企業(yè)應該充分認識到宣傳工作的必要性，高度重視企業(yè)宣傳工作，加強宣傳工作員工隊伍建設，為企業(yè)的良好發(fā)展提供強有力的保障。
2.與時倶進,不斷改善企業(yè)宣傳工作方法
要做到與時倶進，不斷創(chuàng)新宣傳方法，首先在觀念上要創(chuàng)新。作為一個企業(yè)的宣傳工作者，必須樹立新的思想、新的觀念，要及時根據企業(yè)的發(fā)展狀況以及企業(yè)宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題來開展相關工作。要不斷地創(chuàng)新宣傳的方法，充分利用各種宣傳載體,例如電視、網絡、廣播、黑板報等進行全面的，廣泛的宣傳活動。同時，我們的宣傳方法要貼近職工群眾、貼近生活、并且要結合企業(yè)的實際情況。企業(yè)宣傳工作者可以通過大眾易于接受的方式、方法來進行宣傳，提高職工的工作積極性。在不斷改善宣傳工作的同時，宣傳工作也應該人人都參與進來，同時，各部門之間也應相互配合、形成一股合力，共同把我們的企業(yè)宣傳工作做到位，自覺維護企業(yè)的形象和聲譽。
3.加強企業(yè)宣傳工作隊伍建設，不斷提升宣傳工作水平。
作為企業(yè)宣傳工作的主體，企業(yè)宣傳工作的重要組成部分，宣傳工作者對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，而宣傳工作人員的專業(yè)素質以及業(yè)務水平深深地影響著宣傳工作的效果。由于企業(yè)宣傳工作的性質，要求宣傳工作人員必須具備扎實的文字功底、較強的業(yè)務水平和廣泛的知識面。因此，企業(yè)在引進宣傳工作人員時，除了優(yōu)先考慮新聞專業(yè)的人才之外，還要求宣傳其他有能力的工作人員在實際的工作中不斷地學習專業(yè)知識、提高自身素質和業(yè)務水平。同時，企業(yè)也應該通過各種途徑為宣傳工作者提供學習的機會，并督促他們在學習理論知識的同時，結合實際工作，在實踐中提高自己。另外，企業(yè)宣傳 員在進行宣傳報道時，不僅要對事物的表象進行報道，更要對事物的內在的含義進行闡述和宣傳挖掘內在文化。因此，企業(yè)宣傳工作者必須要加強理論知識學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和能力，把自己武裝成為高素質、高水平的企業(yè)宣傳工作者。
4..網絡媒體與傳統(tǒng)媒體的結合網絡作為一種新興媒體，逐漸被廣泛運用，我們應該充分認識到網絡媒體在企業(yè)宣傳工作中的重要性。但是，在利用好網絡媒體的同時，企業(yè)的宣傳工作也絕不能忽略報紙、電視等傳統(tǒng)的媒體。雖然網絡媒體有其優(yōu)勢，但同樣也存在著虛擬性、輿論監(jiān)督困難等種種問題，在這些方面，報紙、電視等傳統(tǒng)媒體卻保持著明顯的優(yōu)勢。因此，對于傳統(tǒng)媒體與網絡媒體的使用，應當齊頭并進，相輔相成，缺一不可。只有全方位地利用好各種媒體手段，充分發(fā)揮其各 自優(yōu)勢，才能真正幫助企業(yè)做好宣傳工作。
結語 總而言之，一個企業(yè)只有不斷加強自身的宣傳工作，對內凝聚員工，樹立正能量，對外樹立良好的形象，才能提高自身競爭力，在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻
網絡推廣計劃書篇八
一、公司利用駕駛員回場學習日、刷卡日，利用黑板報、會議等形式，對公司駕駛員進行宣傳、動員和告知，并于7日、8日駕駛員安全學習會上重點針對此次工作向全體駕駛員提出了要求，此次專項工作培訓會人數達386人/次，駕駛員知曉面達100%。
二、公司在此次“道路運輸平安年”工作期間，利用駕駛員回場刷卡日對公司196臺/次營運車輛進行逐臺大檢查，檢查內容包括：車輛的輪胎、雨刮器、燈光、消防設施、設施設備、安全技術狀態(tài)等。據統(tǒng)計：開展工作期間我司共計檢查營運車次數4次，車臺數共計996/臺次(除下線車)，其中現場整改73/臺次，開具限期整改通知書5臺/次，均復檢合格，整體合格率達92.6%。
三、公司技術部門堅持每日利用gps平臺對駕駛員進行監(jiān)控，同時認真對監(jiān)控數據進行分析。工作期間我司還重點開展駕駛員電子眼違章的幫教工作，對違章違紀駕駛員進行回場幫教，責令其寫書書面認識，進一步建立健全了駕駛員電子眼違法幫教檔案。
四、公司在“道路運輸平安年”工作期間駕駛員二類違章違紀行為得到了明顯控制，優(yōu)質服務工作得到了大力提升，在此期間，我司未發(fā)生任何一起二類違章嚴重違規(guī)行為。
網絡推廣計劃書篇九
一、繼續(xù)深入細致開展建黨100周年黨史教育。大力宣傳黨史、新中國發(fā)展史、改革開放發(fā)展史，組織員工學習兩會精神，開展“頌黨恩、跟黨走”和“紅歌心向黨”活動，拍攝系列紀念活動宣傳片，開展紀念建黨100周年書畫展和征文活動，營造濃厚的氛圍。
二、以降本增效和對標挖潛為宣傳報道重點，大力宣揚公司范圍內的生產、安全和降本先進事跡。緊緊圍繞公司職代會工作目標，深入一線，貼近員工，宣傳典型，樹立榜樣，激勵廣大職工立足崗位多做貢獻。
三、以安全生產月為契機開展貫穿全年的安全生產宣傳報道。突出防寒防凍、防高空墜落、防煤氣中毒、防暑降溫、安全生產管理經驗等，用先進的人物和事跡激勵引導員工。
四、全面開展好二期工程建設和檢修安裝配合的宣傳工作。特別是在工程建設中涌現出來的好人好事、先進典型人物予以重點報道，動態(tài)及時報道工程建設進度。
五、持續(xù)開展以ts16949質量體系為重點的質量知識學習，開展做好公司質量管理體系知識的學習和宣傳工作，樹立優(yōu)質服務和精品意識。制定質量體系學習計劃，每月必須要有ts16949質量知識學習記錄，不定期對學習效果進行抽查。
六、強化以“四定”為基礎的標準化作業(yè)，結合“黨員示范崗”活動，不斷宣傳鞏固標準化作業(yè)思想，提升標準化作業(yè)的技能，發(fā)揮先鋒引領作用。
七、大力開展tpm全員設備維護的宣貫，做好大中修工作的安全、檢修、維護等方面的宣傳報道，學習公司《配合大中修安全措施》，突出全員維護和操作者是設備第一人責任人的理念，注重實效，全方位做好大中修宣傳報道。
八、按照公司統(tǒng)一部署開展推進卓越績效管理的學習推進。宣傳先進管理理念，為現代化生產模式奠定管理基礎。組織管理員工開展系統(tǒng)學習，利用微信、微博、app、櫥窗、板報、報刊、網絡等宣傳形勢大力宣傳卓越績效管理模式，推動現代管理體系配套的管理制度深入發(fā)展。
黨委宣傳部
20xx年3月16日
網絡推廣計劃書篇十
1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。
2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。
3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。
5、每期板報應備份收藏。
人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.
顏 料:普通廣告顏料 、墨水. 設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)
宣傳版式由刊頭,正文和落款三大構成,顯得正規(guī)而美觀,三者缺一不可.
上一期的板報有價值的理應收藏,為今后的更宣傳借鑒.