目前，德國因經(jīng)濟原因，不少企業(yè)缺少必須的人才情況下，特意開放了一種叫做歐盟藍卡，也叫做德國藍卡的開放式移民政策。下面就給大家介紹下德國移民有哪些問題呢？歡迎閱讀！
德國移民有哪些問題
一、申請歐盟藍卡時，對企業(yè)雇主有什么要求嗎?
為了吸引外國的高技術(shù)人才來德工作，自出臺的歐盟藍卡政策一直被視為移民德國性價比高的一條途徑。除了是無限制的工作許可之外，歐盟藍卡還是一種居留許可，另外，藍卡持有者的家屬也不需要再額外申請工作許可，也可以一樣地在德國自由擇業(yè)。
至于說對提供工作崗位的企業(yè)雇主的要求，首先，肯定要是一家德國公司，或是在德國注冊成立的公司;其次，這個公司是否能正常運營，是否有能力支付給您滿足藍卡標準線的工資;然后，就是這個公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)是否跟您的學歷專業(yè)或是之前的工作經(jīng)歷相吻合。這些雖然不是申請歐盟藍卡的明文規(guī)定，但也是外管局審核時需要考量的情況。
二、在德國，有哪些行業(yè)是不能經(jīng)營投資的嗎?
首先，在經(jīng)營投資領(lǐng)域，德國沒有針對外資企業(yè)制定的法規(guī)，允許德國投資者進入的領(lǐng)域一般對外國投資者也不限制，目前明令禁止的只有建設(shè)和經(jīng)營核電站及核垃圾處理項目。但對很多行業(yè)的投資經(jīng)營，都需要德國政府主管部門批準，比如建筑、銀行、保險、藥品等等，正是這些復(fù)雜嚴格的審批手續(xù)大大阻礙了中國企業(yè)順利投資進入德國相關(guān)行業(yè)。
至于投資經(jīng)營的形式，有兩種情況，第一種情況，如果是從國外到德國投資經(jīng)營該行業(yè)的話，可以通過成立公司來實現(xiàn);第二種，已經(jīng)在德國，并且具備相關(guān)的工作許可和身份，可以以個人名義直接購買一家德國公司，進行相關(guān)行業(yè)的投資。
另外，如果在德國進行科研與創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)，其項目符合德國當?shù)氐囊恍┨囟悇e，也可以向該行業(yè)的行業(yè)協(xié)會或基金會進行申請。
三、拿到德國藍卡之后還能換工作嗎?
這種情況可能要結(jié)合具體情況分析。如果，之后的這份工作工資達不到藍卡標準，那么，很可能移民局會拒絕再給您續(xù)發(fā)藍卡。
因為，您是已第一份工作的工資申請的藍卡，甚至是家庭團聚，所以從高薪換成低薪，移民局就會考慮您是否能繼續(xù)保障整個家庭的生活;但如果他們覺得整體經(jīng)濟下滑，所以工資下降一些也無傷大雅，那就沒問題了。
四、關(guān)于德國注冊成立公司的注冊地址有什么要求嗎?
在公司成立的過程中，經(jīng)常會有德國官方機構(gòu)發(fā)送重要文件，因此公司的名字一定要能確保可以貼在信箱上，并且保持有人可以收信箱，不然會發(fā)生郵遞員無法投遞，或者財政局的人上門的時候，無人接待，而延誤了公司成立或者申請稅號的時間。
還有，如果是一般自家租房的話，則需要經(jīng)過房東同意，看能不能把公司名貼在信箱上。如果是住宅區(qū)的話，也有可能會被鄰居*，因為怕公司如果有人進進出出影響到他們的生活。
如果要節(jié)省成本的話，則是可以考慮使用虛擬辦公室，這個在一些大城市都有，比如法蘭克福，柏林，慕尼黑等。
五、申請家庭團聚，對伴侶孩子有什么要求嗎?
根據(jù)德國法律規(guī)定，適用于家庭團聚政策的主要是家庭核心成員，即伴侶和未成年子女(18歲以下)，享有到德國與親人團聚的權(quán)利，一般來說，持有家庭團聚簽證滿5年，即可獲得德國永久居留權(quán)，但也不排除個別情況下可以提前申請德國永居。
而對于孩子來說，申請家庭團聚時并沒有太多的要求，再加上許多移民德國的家庭開始就是抱著讓孩子到德國上幼兒園，上小學的想法，所以孩子的年齡一般還很小，基本是沒什么限制的。非要說要求的話，以16歲和18歲為分界線來分：
對于小于16歲的孩子，德國外管局并沒有多少限制，只要申請人滿足條件，遞交材料齊全，基本沒多大問題;而超過了16歲，除一些特殊情況外，需要提供良好德語知識的證明(C1標準)或其他可證明該未成年人通過迄今為止的學習和生活環(huán)境能適應(yīng)在德國的生活。
德國藍卡的發(fā)放有助于更多的高學歷，高能力的人才留在德國。綜上所述，德國藍卡并不是永久性的，對于中間在德國工作投資出現(xiàn)變動的人士，德國移民局還需要對您進行全方位的考量才會繼續(xù)發(fā)放。因此，這里面還是多多少少有不確定的因素在里面。
擴展閱讀：適合德國移民的五類人
一、看好德國投資市場的創(chuàng)業(yè)者
中國目前已經(jīng)是在德國投資項目多的國家，超越美國(第二名)和瑞士(第三名)。在進入歐洲投資的中國企業(yè)中，63%的企業(yè)選擇了德國作為投資地。
德國商業(yè)環(huán)境利好的具體原因包括基于很多商業(yè)現(xiàn)代化法案都大大保障并傾斜向創(chuàng)業(yè)市場，給創(chuàng)業(yè)者增加了信心。
法人簽證即是創(chuàng)業(yè)者移民的好選擇，投入資金到一項完全自己掌控的項目中，并根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求去運營公司，在沒有營業(yè)額和雇員數(shù)量等硬性要求的情況下，只需按商業(yè)計劃書正常運營3年即可轉(zhuǎn)永居。
二、重視子女教育及自身教育的人群
德國作為九年義務(wù)教育的發(fā)源地，歷來深受全球教育界所推崇，無論是在新型專業(yè)的建設(shè)還是在學?；A(chǔ)設(shè)施的完善方面，德國政府每年對教育的資金投入都十分巨大。
獲得德國居留身份后，子女不僅可以享受德國公立學校的免費教育，還能夠接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三門語言。德國大學畢業(yè)后更能獲得全球高含金量的文憑。
三、需要優(yōu)質(zhì)生活保障的人群
德國的社會福利是全球赫赫有名的。其醫(yī)療保障體系非常健全，保險覆蓋率更是高達100%，一人參保，全家皆可受益。
獲得德國居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免費教育、同等育兒補助等等福利。甚至對于今后渴求優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
四、尋求舒適工作環(huán)境的企業(yè)管理階層
據(jù)經(jīng)合組織對36個發(fā)達國家的調(diào)查顯示，發(fā)現(xiàn)德國已成為目前世界上工作時間短的國家。
德國員工的年平均工作小時數(shù)只有1371小時，即每周工作27.37小時，每天工作僅3.91小時。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的雙休日。各種節(jié)日、選舉都會放假，并且從不加班。
五、世界旅行者、經(jīng)商者
德國屬于申根國，也是歐盟經(jīng)濟強國，申請人拿到居留簽證之后即可在26個申根國家自由暢行。若是獲得德國護照，更可免簽至全球177個國家或地區(qū)，極大的便利了歐洲乃至世界的經(jīng)商和旅行。
擴展閱讀：德國移民常見的誤區(qū)
一、德國移民就是加入德國國籍嗎?
移民不一定是加入德國國籍。德國移民指的是獲得德國永久居留權(quán)，并不一定要加入德國國籍;而加入德國國籍指的是從中國公民變?yōu)榈聡瘛?BR> 簡單來說，移民和入籍的人將享受到基本相同的經(jīng)濟待遇，但是政治待遇會有所區(qū)別。
入德國國籍之后，就會擁有德國的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
但是，入德國籍也會帶來一定不便之處。重要的是，中國不承認雙重國籍，這意味著擁有了德國國籍就要求自動放棄中國國籍，如果以后想回到中國看看，則需要前往中國駐德國大使館辦理簽證。
同時，入籍德國后繼承中國國內(nèi)的財產(chǎn)會面臨一定困難。
作為一個注重“落葉歸根”的民族，我們從小在中華大地上長大，吸吮著母親河的甘霖，流淌著炎黃子孫的血液，即使擁有了德國國籍也難以成為真正的的國人。這種心理上的落差也會一定程度上影響我們。
而獲得長期居留權(quán)之后，我們能夠免費享受德國一流的教育;免費享受德國優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療;使配偶和子女也獲得德國居住卡;不限制生育，且子女每月能領(lǐng)取兒童金;自由出入歐盟26個申根國;可向家人和朋友開具邀請函;36個月后轉(zhuǎn)永居;并且8年后可選擇加入德國國籍。
對于目前大多數(shù)中國人而言，僅僅希望移民德國，對于德國國籍需求不多。
二、移民德國了就要定居在德國嗎?
移民只是德國向外國人簽發(fā)的一種身份的類別，意味著你在德國擁有了居留的權(quán)利，至于何時來德國居住，總共居住多久，則供君選擇。
一般的國家設(shè)有“移民監(jiān)”，如加拿大，美國等，這個名稱本身就是個很形象的比喻——如果想要移民，就要像坐監(jiān)獄一樣，不能長期離開你想要移民的國家，如果超過時限，手中的綠卡就要不保了。
而德國是一個不設(shè)“移民監(jiān)”的國家，對于移民者的限制十分寬松。以德國法人簽方式移民的申請者在長居卡期間僅需每半年登陸德國即可。
三、不會德語也可以移民德國嗎?
很多人去到語言不通的國家，難免自我懷疑，認為自己難以融入，舉步維艱。
其實，這種妄自菲薄的恐懼心理才是阻礙我們的第一大要素。
德國人從中學開始，學校就會開設(shè)第二外語的相關(guān)課程，因此大多數(shù)德國人都精通1-2門外語。
而現(xiàn)在的德國人，更傾向于學習英語并將英語作為自己的第一外語，很多中國人旅游德國回來后都對德國人的英語水平盛贊不已。
德國移民有哪些問題
一、申請歐盟藍卡時，對企業(yè)雇主有什么要求嗎?
為了吸引外國的高技術(shù)人才來德工作，自出臺的歐盟藍卡政策一直被視為移民德國性價比高的一條途徑。除了是無限制的工作許可之外，歐盟藍卡還是一種居留許可，另外，藍卡持有者的家屬也不需要再額外申請工作許可，也可以一樣地在德國自由擇業(yè)。
至于說對提供工作崗位的企業(yè)雇主的要求，首先，肯定要是一家德國公司，或是在德國注冊成立的公司;其次，這個公司是否能正常運營，是否有能力支付給您滿足藍卡標準線的工資;然后，就是這個公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)是否跟您的學歷專業(yè)或是之前的工作經(jīng)歷相吻合。這些雖然不是申請歐盟藍卡的明文規(guī)定，但也是外管局審核時需要考量的情況。
二、在德國，有哪些行業(yè)是不能經(jīng)營投資的嗎?
首先，在經(jīng)營投資領(lǐng)域，德國沒有針對外資企業(yè)制定的法規(guī)，允許德國投資者進入的領(lǐng)域一般對外國投資者也不限制，目前明令禁止的只有建設(shè)和經(jīng)營核電站及核垃圾處理項目。但對很多行業(yè)的投資經(jīng)營，都需要德國政府主管部門批準，比如建筑、銀行、保險、藥品等等，正是這些復(fù)雜嚴格的審批手續(xù)大大阻礙了中國企業(yè)順利投資進入德國相關(guān)行業(yè)。
至于投資經(jīng)營的形式，有兩種情況，第一種情況，如果是從國外到德國投資經(jīng)營該行業(yè)的話，可以通過成立公司來實現(xiàn);第二種，已經(jīng)在德國，并且具備相關(guān)的工作許可和身份，可以以個人名義直接購買一家德國公司，進行相關(guān)行業(yè)的投資。
另外，如果在德國進行科研與創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)，其項目符合德國當?shù)氐囊恍┨囟悇e，也可以向該行業(yè)的行業(yè)協(xié)會或基金會進行申請。
三、拿到德國藍卡之后還能換工作嗎?
這種情況可能要結(jié)合具體情況分析。如果，之后的這份工作工資達不到藍卡標準，那么，很可能移民局會拒絕再給您續(xù)發(fā)藍卡。
因為，您是已第一份工作的工資申請的藍卡，甚至是家庭團聚，所以從高薪換成低薪，移民局就會考慮您是否能繼續(xù)保障整個家庭的生活;但如果他們覺得整體經(jīng)濟下滑，所以工資下降一些也無傷大雅，那就沒問題了。
四、關(guān)于德國注冊成立公司的注冊地址有什么要求嗎?
在公司成立的過程中，經(jīng)常會有德國官方機構(gòu)發(fā)送重要文件，因此公司的名字一定要能確保可以貼在信箱上，并且保持有人可以收信箱，不然會發(fā)生郵遞員無法投遞，或者財政局的人上門的時候，無人接待，而延誤了公司成立或者申請稅號的時間。
還有，如果是一般自家租房的話，則需要經(jīng)過房東同意，看能不能把公司名貼在信箱上。如果是住宅區(qū)的話，也有可能會被鄰居*，因為怕公司如果有人進進出出影響到他們的生活。
如果要節(jié)省成本的話，則是可以考慮使用虛擬辦公室，這個在一些大城市都有，比如法蘭克福，柏林，慕尼黑等。
五、申請家庭團聚，對伴侶孩子有什么要求嗎?
根據(jù)德國法律規(guī)定，適用于家庭團聚政策的主要是家庭核心成員，即伴侶和未成年子女(18歲以下)，享有到德國與親人團聚的權(quán)利，一般來說，持有家庭團聚簽證滿5年，即可獲得德國永久居留權(quán)，但也不排除個別情況下可以提前申請德國永居。
而對于孩子來說，申請家庭團聚時并沒有太多的要求，再加上許多移民德國的家庭開始就是抱著讓孩子到德國上幼兒園，上小學的想法，所以孩子的年齡一般還很小，基本是沒什么限制的。非要說要求的話，以16歲和18歲為分界線來分：
對于小于16歲的孩子，德國外管局并沒有多少限制，只要申請人滿足條件，遞交材料齊全，基本沒多大問題;而超過了16歲，除一些特殊情況外，需要提供良好德語知識的證明(C1標準)或其他可證明該未成年人通過迄今為止的學習和生活環(huán)境能適應(yīng)在德國的生活。
德國藍卡的發(fā)放有助于更多的高學歷，高能力的人才留在德國。綜上所述，德國藍卡并不是永久性的，對于中間在德國工作投資出現(xiàn)變動的人士，德國移民局還需要對您進行全方位的考量才會繼續(xù)發(fā)放。因此，這里面還是多多少少有不確定的因素在里面。
擴展閱讀：適合德國移民的五類人
一、看好德國投資市場的創(chuàng)業(yè)者
中國目前已經(jīng)是在德國投資項目多的國家，超越美國(第二名)和瑞士(第三名)。在進入歐洲投資的中國企業(yè)中，63%的企業(yè)選擇了德國作為投資地。
德國商業(yè)環(huán)境利好的具體原因包括基于很多商業(yè)現(xiàn)代化法案都大大保障并傾斜向創(chuàng)業(yè)市場，給創(chuàng)業(yè)者增加了信心。
法人簽證即是創(chuàng)業(yè)者移民的好選擇，投入資金到一項完全自己掌控的項目中，并根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求去運營公司，在沒有營業(yè)額和雇員數(shù)量等硬性要求的情況下，只需按商業(yè)計劃書正常運營3年即可轉(zhuǎn)永居。
二、重視子女教育及自身教育的人群
德國作為九年義務(wù)教育的發(fā)源地，歷來深受全球教育界所推崇，無論是在新型專業(yè)的建設(shè)還是在學?；A(chǔ)設(shè)施的完善方面，德國政府每年對教育的資金投入都十分巨大。
獲得德國居留身份后，子女不僅可以享受德國公立學校的免費教育，還能夠接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三門語言。德國大學畢業(yè)后更能獲得全球高含金量的文憑。
三、需要優(yōu)質(zhì)生活保障的人群
德國的社會福利是全球赫赫有名的。其醫(yī)療保障體系非常健全，保險覆蓋率更是高達100%，一人參保，全家皆可受益。
獲得德國居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免費教育、同等育兒補助等等福利。甚至對于今后渴求優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
四、尋求舒適工作環(huán)境的企業(yè)管理階層
據(jù)經(jīng)合組織對36個發(fā)達國家的調(diào)查顯示，發(fā)現(xiàn)德國已成為目前世界上工作時間短的國家。
德國員工的年平均工作小時數(shù)只有1371小時，即每周工作27.37小時，每天工作僅3.91小時。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天(70%以上)，以及104天的雙休日。各種節(jié)日、選舉都會放假，并且從不加班。
五、世界旅行者、經(jīng)商者
德國屬于申根國，也是歐盟經(jīng)濟強國，申請人拿到居留簽證之后即可在26個申根國家自由暢行。若是獲得德國護照，更可免簽至全球177個國家或地區(qū)，極大的便利了歐洲乃至世界的經(jīng)商和旅行。
擴展閱讀：德國移民常見的誤區(qū)
一、德國移民就是加入德國國籍嗎?
移民不一定是加入德國國籍。德國移民指的是獲得德國永久居留權(quán)，并不一定要加入德國國籍;而加入德國國籍指的是從中國公民變?yōu)榈聡瘛?BR> 簡單來說，移民和入籍的人將享受到基本相同的經(jīng)濟待遇，但是政治待遇會有所區(qū)別。
入德國國籍之后，就會擁有德國的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
但是，入德國籍也會帶來一定不便之處。重要的是，中國不承認雙重國籍，這意味著擁有了德國國籍就要求自動放棄中國國籍，如果以后想回到中國看看，則需要前往中國駐德國大使館辦理簽證。
同時，入籍德國后繼承中國國內(nèi)的財產(chǎn)會面臨一定困難。
作為一個注重“落葉歸根”的民族，我們從小在中華大地上長大，吸吮著母親河的甘霖，流淌著炎黃子孫的血液，即使擁有了德國國籍也難以成為真正的的國人。這種心理上的落差也會一定程度上影響我們。
而獲得長期居留權(quán)之后，我們能夠免費享受德國一流的教育;免費享受德國優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療;使配偶和子女也獲得德國居住卡;不限制生育，且子女每月能領(lǐng)取兒童金;自由出入歐盟26個申根國;可向家人和朋友開具邀請函;36個月后轉(zhuǎn)永居;并且8年后可選擇加入德國國籍。
對于目前大多數(shù)中國人而言，僅僅希望移民德國，對于德國國籍需求不多。
二、移民德國了就要定居在德國嗎?
移民只是德國向外國人簽發(fā)的一種身份的類別，意味著你在德國擁有了居留的權(quán)利，至于何時來德國居住，總共居住多久，則供君選擇。
一般的國家設(shè)有“移民監(jiān)”，如加拿大，美國等，這個名稱本身就是個很形象的比喻——如果想要移民，就要像坐監(jiān)獄一樣，不能長期離開你想要移民的國家，如果超過時限，手中的綠卡就要不保了。
而德國是一個不設(shè)“移民監(jiān)”的國家，對于移民者的限制十分寬松。以德國法人簽方式移民的申請者在長居卡期間僅需每半年登陸德國即可。
三、不會德語也可以移民德國嗎?
很多人去到語言不通的國家，難免自我懷疑，認為自己難以融入，舉步維艱。
其實，這種妄自菲薄的恐懼心理才是阻礙我們的第一大要素。
德國人從中學開始，學校就會開設(shè)第二外語的相關(guān)課程，因此大多數(shù)德國人都精通1-2門外語。
而現(xiàn)在的德國人，更傾向于學習英語并將英語作為自己的第一外語，很多中國人旅游德國回來后都對德國人的英語水平盛贊不已。