不做說(shuō)話(huà)的巨人，行動(dòng)的矮子。說(shuō)再多的漂亮話(huà)，也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事，行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。對(duì)于考試而言亦是如此，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過(guò)考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。以下為“2020四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：公司簡(jiǎn)介的功能與作用”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
公司簡(jiǎn)介的功能：
是企業(yè)為了使社會(huì)公眾了解自己的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)宗旨、營(yíng)業(yè)范圍、內(nèi)部組織，歷史沿革及未來(lái)發(fā)展，專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)編制的圖文并茂的公關(guān)文件。
在招聘活動(dòng)中，公司和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系。公司不應(yīng)該只顯露強(qiáng)勢(shì)的正面，還應(yīng)該客觀全面地介紹公司現(xiàn)在和未來(lái)的整體信息，讓?xiě)?yīng)聘者了解組織的真實(shí)情況。
公司簡(jiǎn)介的作用：
1.公司傳達(dá)其價(jià)值觀，可以使應(yīng)聘者首先進(jìn)行一次自我篩選，判斷自己與這家公司的要求是否匹配。
2.可以使應(yīng)聘者清楚地知道什么是可以在這個(gè)組織中期望的，什么是不可以期望的。
3.向應(yīng)聘者全面、真實(shí)地介紹公司概況及工作情景會(huì)使應(yīng)聘者感到公司是真誠(chéng)的，值得信賴(lài)的。
4.可以使應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)發(fā)展可能面臨的困難和問(wèn)題，有一定的思想準(zhǔn)備。
公司簡(jiǎn)介的功能：
是企業(yè)為了使社會(huì)公眾了解自己的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)宗旨、營(yíng)業(yè)范圍、內(nèi)部組織，歷史沿革及未來(lái)發(fā)展，專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)編制的圖文并茂的公關(guān)文件。
在招聘活動(dòng)中，公司和應(yīng)聘者之間是雙向選擇的關(guān)系。公司不應(yīng)該只顯露強(qiáng)勢(shì)的正面，還應(yīng)該客觀全面地介紹公司現(xiàn)在和未來(lái)的整體信息，讓?xiě)?yīng)聘者了解組織的真實(shí)情況。
公司簡(jiǎn)介的作用：
1.公司傳達(dá)其價(jià)值觀，可以使應(yīng)聘者首先進(jìn)行一次自我篩選，判斷自己與這家公司的要求是否匹配。
2.可以使應(yīng)聘者清楚地知道什么是可以在這個(gè)組織中期望的，什么是不可以期望的。
3.向應(yīng)聘者全面、真實(shí)地介紹公司概況及工作情景會(huì)使應(yīng)聘者感到公司是真誠(chéng)的，值得信賴(lài)的。
4.可以使應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)發(fā)展可能面臨的困難和問(wèn)題，有一定的思想準(zhǔn)備。