2020年廣東華潤銀行春季校園招聘若干人，登錄銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
華潤(集團(tuán))有限公司是一家在香港注冊和運(yùn)營的多元化控股企業(yè)集團(tuán)，是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管和領(lǐng)導(dǎo)的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。其前身是1938年于香港成立的“聯(lián)和行”，1948年改組更名為華潤公司。在中國革命的各個(gè)歷史時(shí)期，華潤都承擔(dān)過重要?dú)v史使命，為新中國的建立發(fā)展和香港的繁榮穩(wěn)定，做出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。
經(jīng)過八十年的艱苦創(chuàng)業(yè)和銳意進(jìn)取，華潤已經(jīng)成為中國內(nèi)地和香港具實(shí)力的多元化企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋大消費(fèi)、大健康、城市建設(shè)與運(yùn)營、能源服務(wù)、科技與金融五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、19家一級利潤中心，實(shí)體企業(yè)約2000家，在職員工42萬人。直屬企業(yè)中有7家在港上市，其中華潤置地位列香港恒生指數(shù)成份股。
在《財(cái)富》雜志公布的全球500強(qiáng)排名中，位列80位。
華潤銀行——灣區(qū)銀行
珠海華潤銀行前身為珠海市商業(yè)銀行，成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城市商業(yè)銀行。2010年1月，華潤股份有限公司和珠海市政府對珠海市商業(yè)銀行成功實(shí)施戰(zhàn)略重組，注冊資本56.38億元。截至2020年1月，珠海華潤銀行已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、橫琴設(shè)立分行(江門分行籌備中)，并在廣東德慶、廣西百色控股2家村鎮(zhèn)銀行，員工總數(shù)超過2700人。
華潤銀行作為集團(tuán)一級利潤中心，傳承集團(tuán)的紅色基因，擁有央企的政治優(yōu)勢。立足大灣區(qū)，依托華潤集團(tuán)央企背景，專注產(chǎn)融結(jié)合、融融結(jié)合，堅(jiān)定“小銀行、大網(wǎng)絡(luò)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，致力成為創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者、創(chuàng)造者的銀行。近年來，經(jīng)營質(zhì)效顯著提升，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，盈利能力不斷增強(qiáng)，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步向好?；浉郯拇鬄硡^(qū)經(jīng)濟(jì)總量超過10萬億元，正在形成科技和金融雙輪驅(qū)動(dòng)、服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，本行在大灣區(qū)擁有8家分行、81家支行，正充分把握大灣區(qū)金融業(yè)發(fā)展的節(jié)奏、抓住發(fā)展機(jī)遇、發(fā)揮灣區(qū)政策紅利，為灣區(qū)核心企業(yè)提供供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)方案，積極探索打造具有粵港澳灣區(qū)特色的商業(yè)銀行。
期待您的加盟!
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)
(一)管理培訓(xùn)生
總、分行儲(chǔ)備人才，在基層輪崗后，根據(jù)個(gè)人專長安排到不同的崗位工作。
(二)運(yùn)營服務(wù)類
1、負(fù)責(zé)按規(guī)定審查辦理個(gè)人、對公業(yè)務(wù)的開戶、銷戶;
2、負(fù)責(zé)辦理儲(chǔ)蓄賬戶及個(gè)人結(jié)算賬戶的存、取款業(yè)務(wù);
3、領(lǐng)用、登記、使用、保管個(gè)人業(yè)務(wù)章、轉(zhuǎn)訖章、受理憑證專用章、現(xiàn)金訖章、個(gè)人私章、有價(jià)單證和重要空白憑證;
4、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算和支付結(jié)算制度要求，受理審查各種憑證、票據(jù)，核對印鑒，及時(shí)、正確處理賬務(wù);
5、負(fù)責(zé)受理各種對公業(yè)務(wù)查詢、派發(fā)回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作;根據(jù)對公賬戶查詢、凍結(jié)、扣劃賬戶的有關(guān)手續(xù)規(guī)定，按授權(quán)級別處理權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)。
(三)業(yè)務(wù)營銷類
1、根據(jù)本行營銷策略和營銷方案及相關(guān)業(yè)務(wù)營銷指引，針對目標(biāo)客戶開展?fàn)I銷工作;
2、對客戶授信或客戶信貸申請與產(chǎn)品經(jīng)理雙人進(jìn)行現(xiàn)場、實(shí)地調(diào)查，并收集相關(guān)資料形成調(diào)查報(bào)告;
3、根據(jù)授信審查和審批意見，負(fù)責(zé)落實(shí)授信或信貸放款條件，辦理出帳手續(xù)，并負(fù)責(zé)貸后的跟蹤檢查和日常管理;
4、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的初分，并提交相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)審;對符合不良貸款移交條件的，按照要求向資產(chǎn)保全部門移交并配合后續(xù)清收工作。
(四)管理培訓(xùn)生(理工科)
總、分行儲(chǔ)備人才，在基層輪崗后，根據(jù)個(gè)人專長安排到不同的崗位工作。該崗位面向理工科背景的學(xué)生。
(五)業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)崗
個(gè)貸方向：
1、負(fù)責(zé)個(gè)貸條線的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：監(jiān)管統(tǒng)計(jì)、銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)、績效統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)條線的MIS建設(shè);
3、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品盈利分析和資產(chǎn)組合;
4、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)資本計(jì)量及風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量建模;
5、其他涉及個(gè)貸數(shù)據(jù)的相關(guān)工作。
運(yùn)營方向：
1、負(fù)責(zé)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、參與項(xiàng)目需求分析、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、組織業(yè)務(wù)測試及項(xiàng)目投產(chǎn)等工作;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理制度，編寫業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)操作手冊;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理與優(yōu)化工作;
4、負(fù)責(zé)研究和組織新技術(shù)在銀行運(yùn)營中的應(yīng)用，提升銀行運(yùn)營作業(yè)的自動(dòng)化水平。
網(wǎng)絡(luò)銀行方向：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理;
2、基于用戶需求設(shè)計(jì)方法，結(jié)合用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成新產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，并協(xié)調(diào)各部門終確立產(chǎn)品方案;
3、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔、功能定義、用戶界面、交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
4、分析項(xiàng)目、用戶需求，熟悉競爭對手動(dòng)態(tài)和市場動(dòng)態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)路線;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理，產(chǎn)品上線后跟蹤評論等相關(guān)工作，撰寫維護(hù)產(chǎn)品及項(xiàng)目文檔，如產(chǎn)品說明書，用戶使用手冊等;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)及營銷推廣工作。
(六)軟件開發(fā)工程師
1、技術(shù)設(shè)計(jì)與開發(fā)：
(1)根據(jù)客戶需求，進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)及完成技術(shù)開發(fā)工作;
(2)按照設(shè)計(jì)方案完成代碼的編制和相關(guān)文檔的編寫;
2、測試管理：與測試管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，完成對編寫的代碼的測試并及時(shí)修復(fù)程序的差錯(cuò);
3、需求管理：與需求分析團(tuán)隊(duì)配合，理解用戶需求以更好地制定系統(tǒng)測試方案。
(七)數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
1、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)：
(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序編寫、代碼復(fù)查、內(nèi)部測試;
(2)參與數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)需求分析、總體設(shè)計(jì)、配合系統(tǒng)測試;
(3)參與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作。
2、數(shù)據(jù)分析挖掘：
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)加工處理服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作;
(3)參與決策、管理、產(chǎn)品、營銷等領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
(八)運(yùn)維工程師
1、服務(wù)管理：為華潤銀行提供基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)(機(jī)房、計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)資源);
2、規(guī)劃建設(shè)：參與基礎(chǔ)設(shè)施資源(機(jī)房、計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ))的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施;
3、運(yùn)維管理：參與數(shù)據(jù)中心日常運(yùn)維管理(包括但不限于資源管理、服務(wù)交付、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、運(yùn)行監(jiān)控&維護(hù)、故障診斷和快速恢復(fù)、安全管控、智能運(yùn)營等)，保障數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施安全、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。
三、應(yīng)聘條件
1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)、市場營銷、信息科技、應(yīng)用數(shù)學(xué)、審計(jì)、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(報(bào)到時(shí)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證);境外高校歸國留學(xué)生須取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
2、認(rèn)可華潤銀行的企業(yè)文化，能服從銀行工作安排及分配;
3、品學(xué)兼優(yōu)，具有較好的英語聽說讀寫能力、計(jì)算機(jī)操作能力，有學(xué)生干部及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、儀表端莊，行為得體，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈上進(jìn)心和事業(yè)心，能快速進(jìn)入工作狀態(tài);
5、恪守誠信，勤勉自律，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力，具有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、應(yīng)聘流程
1、在線投遞簡歷，通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)申系統(tǒng)注冊并投遞簡歷;
2、視頻面試+在線筆試：通過簡歷篩選的同學(xué)將被邀請參加筆面試，預(yù)計(jì)在2020年3-4月進(jìn)行;
3、體檢及錄用，通過面試并體檢合格的同學(xué)，按錄用流程審批后發(fā)放錄用通知;
4、簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、薪酬待遇
1、應(yīng)屆生一經(jīng)錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬、培訓(xùn)、福利待遇以及廣闊的職業(yè)舞臺(tái)。
2、享有2020未來之星專項(xiàng)獎(jiǎng)金，關(guān)鍵崗位高可獲得10個(gè)月月薪的筑夢金獎(jiǎng)勵(lì)。
六、培養(yǎng)計(jì)劃
華潤銀行人力資源量身定制三年職業(yè)成長規(guī)劃：
入行第一個(gè)月：華潤集團(tuán)未來之星訓(xùn)練營——認(rèn)同華潤、轉(zhuǎn)換角色、樹立抱負(fù);
第一年：“星員工啟航計(jì)劃”——加速向職場人轉(zhuǎn)型，釋放萌新的潛能與創(chuàng)新活力;
第二年：“00班”培養(yǎng)計(jì)劃——培養(yǎng)高潛業(yè)務(wù)骨干;
第三年：“90班”培養(yǎng)計(jì)劃——打磨未來基層管理者。
七、相關(guān)說明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、招聘過程中，我行將通過應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵箱等)與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。
3、應(yīng)聘渠道以網(wǎng)申系統(tǒng)投遞簡歷為準(zhǔn)，校園招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
八、聯(lián)系方式
銀行網(wǎng)址：www.crbank.com.cn
聯(lián)系方式：
總分行崗位聯(lián)系人：簡小姐，0755-88951982
IT類崗位聯(lián)系人：黃小姐，0755-82808772
網(wǎng)申鏈接：http://hryh2020.zhaopin.com/
華潤(集團(tuán))有限公司是一家在香港注冊和運(yùn)營的多元化控股企業(yè)集團(tuán)，是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管和領(lǐng)導(dǎo)的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。其前身是1938年于香港成立的“聯(lián)和行”，1948年改組更名為華潤公司。在中國革命的各個(gè)歷史時(shí)期，華潤都承擔(dān)過重要?dú)v史使命，為新中國的建立發(fā)展和香港的繁榮穩(wěn)定，做出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。
經(jīng)過八十年的艱苦創(chuàng)業(yè)和銳意進(jìn)取，華潤已經(jīng)成為中國內(nèi)地和香港具實(shí)力的多元化企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋大消費(fèi)、大健康、城市建設(shè)與運(yùn)營、能源服務(wù)、科技與金融五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、19家一級利潤中心，實(shí)體企業(yè)約2000家，在職員工42萬人。直屬企業(yè)中有7家在港上市，其中華潤置地位列香港恒生指數(shù)成份股。
在《財(cái)富》雜志公布的全球500強(qiáng)排名中，位列80位。
華潤銀行——灣區(qū)銀行
珠海華潤銀行前身為珠海市商業(yè)銀行，成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城市商業(yè)銀行。2010年1月，華潤股份有限公司和珠海市政府對珠海市商業(yè)銀行成功實(shí)施戰(zhàn)略重組，注冊資本56.38億元。截至2020年1月，珠海華潤銀行已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、橫琴設(shè)立分行(江門分行籌備中)，并在廣東德慶、廣西百色控股2家村鎮(zhèn)銀行，員工總數(shù)超過2700人。
華潤銀行作為集團(tuán)一級利潤中心，傳承集團(tuán)的紅色基因，擁有央企的政治優(yōu)勢。立足大灣區(qū)，依托華潤集團(tuán)央企背景，專注產(chǎn)融結(jié)合、融融結(jié)合，堅(jiān)定“小銀行、大網(wǎng)絡(luò)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，致力成為創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者、創(chuàng)造者的銀行。近年來，經(jīng)營質(zhì)效顯著提升，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長，盈利能力不斷增強(qiáng)，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步向好?；浉郯拇鬄硡^(qū)經(jīng)濟(jì)總量超過10萬億元，正在形成科技和金融雙輪驅(qū)動(dòng)、服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，本行在大灣區(qū)擁有8家分行、81家支行，正充分把握大灣區(qū)金融業(yè)發(fā)展的節(jié)奏、抓住發(fā)展機(jī)遇、發(fā)揮灣區(qū)政策紅利，為灣區(qū)核心企業(yè)提供供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)方案，積極探索打造具有粵港澳灣區(qū)特色的商業(yè)銀行。
期待您的加盟!
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)
(一)管理培訓(xùn)生
總、分行儲(chǔ)備人才，在基層輪崗后，根據(jù)個(gè)人專長安排到不同的崗位工作。
(二)運(yùn)營服務(wù)類
1、負(fù)責(zé)按規(guī)定審查辦理個(gè)人、對公業(yè)務(wù)的開戶、銷戶;
2、負(fù)責(zé)辦理儲(chǔ)蓄賬戶及個(gè)人結(jié)算賬戶的存、取款業(yè)務(wù);
3、領(lǐng)用、登記、使用、保管個(gè)人業(yè)務(wù)章、轉(zhuǎn)訖章、受理憑證專用章、現(xiàn)金訖章、個(gè)人私章、有價(jià)單證和重要空白憑證;
4、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算和支付結(jié)算制度要求，受理審查各種憑證、票據(jù)，核對印鑒，及時(shí)、正確處理賬務(wù);
5、負(fù)責(zé)受理各種對公業(yè)務(wù)查詢、派發(fā)回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作;根據(jù)對公賬戶查詢、凍結(jié)、扣劃賬戶的有關(guān)手續(xù)規(guī)定，按授權(quán)級別處理權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)。
(三)業(yè)務(wù)營銷類
1、根據(jù)本行營銷策略和營銷方案及相關(guān)業(yè)務(wù)營銷指引，針對目標(biāo)客戶開展?fàn)I銷工作;
2、對客戶授信或客戶信貸申請與產(chǎn)品經(jīng)理雙人進(jìn)行現(xiàn)場、實(shí)地調(diào)查，并收集相關(guān)資料形成調(diào)查報(bào)告;
3、根據(jù)授信審查和審批意見，負(fù)責(zé)落實(shí)授信或信貸放款條件，辦理出帳手續(xù)，并負(fù)責(zé)貸后的跟蹤檢查和日常管理;
4、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的初分，并提交相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)審;對符合不良貸款移交條件的，按照要求向資產(chǎn)保全部門移交并配合后續(xù)清收工作。
(四)管理培訓(xùn)生(理工科)
總、分行儲(chǔ)備人才，在基層輪崗后，根據(jù)個(gè)人專長安排到不同的崗位工作。該崗位面向理工科背景的學(xué)生。
(五)業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)崗
個(gè)貸方向：
1、負(fù)責(zé)個(gè)貸條線的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：監(jiān)管統(tǒng)計(jì)、銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)、績效統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)條線的MIS建設(shè);
3、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品盈利分析和資產(chǎn)組合;
4、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)資本計(jì)量及風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量建模;
5、其他涉及個(gè)貸數(shù)據(jù)的相關(guān)工作。
運(yùn)營方向：
1、負(fù)責(zé)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、參與項(xiàng)目需求分析、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、組織業(yè)務(wù)測試及項(xiàng)目投產(chǎn)等工作;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理制度，編寫業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)操作手冊;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理與優(yōu)化工作;
4、負(fù)責(zé)研究和組織新技術(shù)在銀行運(yùn)營中的應(yīng)用，提升銀行運(yùn)營作業(yè)的自動(dòng)化水平。
網(wǎng)絡(luò)銀行方向：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)類產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理;
2、基于用戶需求設(shè)計(jì)方法，結(jié)合用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成新產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，并協(xié)調(diào)各部門終確立產(chǎn)品方案;
3、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔、功能定義、用戶界面、交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
4、分析項(xiàng)目、用戶需求，熟悉競爭對手動(dòng)態(tài)和市場動(dòng)態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)路線;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理，產(chǎn)品上線后跟蹤評論等相關(guān)工作，撰寫維護(hù)產(chǎn)品及項(xiàng)目文檔，如產(chǎn)品說明書，用戶使用手冊等;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)及營銷推廣工作。
(六)軟件開發(fā)工程師
1、技術(shù)設(shè)計(jì)與開發(fā)：
(1)根據(jù)客戶需求，進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)及完成技術(shù)開發(fā)工作;
(2)按照設(shè)計(jì)方案完成代碼的編制和相關(guān)文檔的編寫;
2、測試管理：與測試管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，完成對編寫的代碼的測試并及時(shí)修復(fù)程序的差錯(cuò);
3、需求管理：與需求分析團(tuán)隊(duì)配合，理解用戶需求以更好地制定系統(tǒng)測試方案。
(七)數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
1、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)：
(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序編寫、代碼復(fù)查、內(nèi)部測試;
(2)參與數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)需求分析、總體設(shè)計(jì)、配合系統(tǒng)測試;
(3)參與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)工作。
2、數(shù)據(jù)分析挖掘：
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)加工處理服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作;
(3)參與決策、管理、產(chǎn)品、營銷等領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
(八)運(yùn)維工程師
1、服務(wù)管理：為華潤銀行提供基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)(機(jī)房、計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)資源);
2、規(guī)劃建設(shè)：參與基礎(chǔ)設(shè)施資源(機(jī)房、計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ))的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施;
3、運(yùn)維管理：參與數(shù)據(jù)中心日常運(yùn)維管理(包括但不限于資源管理、服務(wù)交付、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、運(yùn)行監(jiān)控&維護(hù)、故障診斷和快速恢復(fù)、安全管控、智能運(yùn)營等)，保障數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施安全、穩(wěn)定、高效地運(yùn)行。
三、應(yīng)聘條件
1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)、市場營銷、信息科技、應(yīng)用數(shù)學(xué)、審計(jì)、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(報(bào)到時(shí)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證);境外高校歸國留學(xué)生須取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
2、認(rèn)可華潤銀行的企業(yè)文化，能服從銀行工作安排及分配;
3、品學(xué)兼優(yōu)，具有較好的英語聽說讀寫能力、計(jì)算機(jī)操作能力，有學(xué)生干部及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、儀表端莊，行為得體，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈上進(jìn)心和事業(yè)心，能快速進(jìn)入工作狀態(tài);
5、恪守誠信，勤勉自律，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力，具有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、符合我行親屬回避的規(guī)定。
四、應(yīng)聘流程
1、在線投遞簡歷，通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)申系統(tǒng)注冊并投遞簡歷;
2、視頻面試+在線筆試：通過簡歷篩選的同學(xué)將被邀請參加筆面試，預(yù)計(jì)在2020年3-4月進(jìn)行;
3、體檢及錄用，通過面試并體檢合格的同學(xué)，按錄用流程審批后發(fā)放錄用通知;
4、簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、薪酬待遇
1、應(yīng)屆生一經(jīng)錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬、培訓(xùn)、福利待遇以及廣闊的職業(yè)舞臺(tái)。
2、享有2020未來之星專項(xiàng)獎(jiǎng)金，關(guān)鍵崗位高可獲得10個(gè)月月薪的筑夢金獎(jiǎng)勵(lì)。
六、培養(yǎng)計(jì)劃
華潤銀行人力資源量身定制三年職業(yè)成長規(guī)劃：
入行第一個(gè)月：華潤集團(tuán)未來之星訓(xùn)練營——認(rèn)同華潤、轉(zhuǎn)換角色、樹立抱負(fù);
第一年：“星員工啟航計(jì)劃”——加速向職場人轉(zhuǎn)型，釋放萌新的潛能與創(chuàng)新活力;
第二年：“00班”培養(yǎng)計(jì)劃——培養(yǎng)高潛業(yè)務(wù)骨干;
第三年：“90班”培養(yǎng)計(jì)劃——打磨未來基層管理者。
七、相關(guān)說明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、招聘過程中，我行將通過應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵箱等)與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。
3、應(yīng)聘渠道以網(wǎng)申系統(tǒng)投遞簡歷為準(zhǔn)，校園招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
八、聯(lián)系方式
銀行網(wǎng)址：www.crbank.com.cn
聯(lián)系方式：
總分行崗位聯(lián)系人：簡小姐，0755-88951982
IT類崗位聯(lián)系人：黃小姐，0755-82808772
網(wǎng)申鏈接：http://hryh2020.zhaopin.com/