僅僅50年前，在澳大利亞的華人數(shù)量不足總?cè)丝诘?%。50年后，在澳華人數(shù)量達(dá)到120萬(wàn)人，占到全澳人口5%。下面就給大家介紹下移民澳洲的魅力在哪里？歡迎閱讀！
移民澳洲的魅力
澳大利亞有個(gè)記錄，他們的墨爾本連續(xù)7年被評(píng)選為全球最宜居城市第一名。前十名中，還有悉尼、堪培拉。
澳大利亞的還長(zhǎng)期占據(jù)人類發(fā)展指數(shù)的全球第二名，人類發(fā)展指數(shù)極高的國(guó)家及地區(qū)，發(fā)展不僅僅意味著收入提高，更重要的是使人們過(guò)上健康和有尊嚴(yán)的生活。
教育質(zhì)量高，適合孩子發(fā)展：
澳大利亞有八所高校進(jìn)入全球100強(qiáng)，教育質(zhì)量在全球越來(lái)越被認(rèn)可。澳大利亞有完備的學(xué)術(shù)認(rèn)證制度，澳洲大學(xué)也是以研究能力，教學(xué)水平等因素吸引留學(xué)生，文憑全球認(rèn)可。
澳洲大學(xué)一樣有歷史悠久的研究型大學(xué)，例如聞名世界的澳洲八大聯(lián)盟，也有注重實(shí)踐操作的新式大學(xué)，例如悉尼科技大學(xué)，臥龍崗大學(xué)。
公民福利高：
澳洲屬于高福利國(guó)家，對(duì)公民和持有綠卡人士有整套的福利。其中最重要的有九大福利，只要持有澳洲綠卡的人士，都能享有。
1、從小學(xué)到高中的12年免費(fèi)義務(wù)教育；
2、孩子18歲前，可以領(lǐng)育兒津貼；
3、孩子18歲后，可以領(lǐng)學(xué)生津貼；
4、60歲的女士和65歲的男士均可享受養(yǎng)老金；
5、全民免費(fèi)醫(yī)療；
6、失業(yè)救濟(jì)金，幫你度過(guò)低潮期；
7、對(duì)低收入人群提供津貼補(bǔ)助；
8、大學(xué)學(xué)費(fèi)可獲無(wú)息政府貸款；
9、生孩子或者生了很多孩子，都會(huì)有津貼；
移民性價(jià)比高：
中國(guó)人有很多是通過(guò)技術(shù)移民前往澳大利亞的，在澳大利亞整個(gè)移民體系中，投資移民只占很小一部分，而技術(shù)移民、雇主擔(dān)保、家庭移民占據(jù)的比例很大。這三項(xiàng)移民都是不需要花費(fèi)很多錢，只要條件符合就能辦到的。
擴(kuò)展閱讀：澳大利亞移民申請(qǐng)的背景調(diào)查
調(diào)查對(duì)象：
1.總經(jīng)理(或推薦人、機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人)
2.人事部門或辦公室主任等負(fù)責(zé)人事的人員
3.主申請(qǐng)人及配偶(著重調(diào)查主申請(qǐng)人，副申請(qǐng)不作為主要調(diào)查對(duì)象)
4.若公司較小沒(méi)有人事部門，使館可能會(huì)找您的同事比如財(cái)務(wù)部來(lái)核實(shí)一些基本情況
5.申請(qǐng)人曾經(jīng)在多個(gè)公司就職，使館在著重調(diào)查現(xiàn)所在公司之外，也會(huì)打電話給前一公司的負(fù)責(zé)人來(lái)詢問(wèn)您在該公司就職時(shí)的情況。
6.申請(qǐng)人單位曾經(jīng)搬遷過(guò)，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實(shí)是否有過(guò)該單位在此辦公。
調(diào)查方式：
申請(qǐng)人的單位一旦接到使館電話(使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下來(lái)的一天至一周之內(nèi)會(huì)多次給申請(qǐng)人的領(lǐng)導(dǎo)及申請(qǐng)人打電話反復(fù)調(diào)查。大致順序：經(jīng)理――人事部門――申請(qǐng)人――申請(qǐng)人配偶。每個(gè)電話之間的間隔短至數(shù)秒長(zhǎng)也不過(guò)幾分鐘，讓所有被要求參加配合調(diào)查的人沒(méi)有交換信息和研究準(zhǔn)備的時(shí)間。
調(diào)查內(nèi)容：
(注意所有被要求參加配合調(diào)查的人回答的信息應(yīng)該一致!)
1.貴公司是否有XX(申請(qǐng)人)，是哪年哪月由哪分配(調(diào)轉(zhuǎn))至本單位的，進(jìn)入什么部門，擔(dān)任何職，主要工作任務(wù)和職責(zé)。
2.公司成立日期，設(shè)立了那些部門(科室)，每個(gè)部門的工作范圍和職責(zé)。
3.公司規(guī)模，有多少員工，每個(gè)部門有多少員工，部門(或科室)的負(fù)責(zé)人的名字;公司總經(jīng)理(或院長(zhǎng)、部長(zhǎng))的名字，公司總經(jīng)理(或院長(zhǎng)、部長(zhǎng))有調(diào)整的，前任及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人的名字、性別、相貌特征簡(jiǎn)單描述。
4.掌握公司多個(gè)電話號(hào)碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個(gè)地址并精確到寫字間房號(hào)(不要憑空捏造，因?yàn)槭桂^有可能給大廈物業(yè)打電話核實(shí))。
5.關(guān)于工資收入，請(qǐng)按該公司真實(shí)的員工收入情況說(shuō)，以便與經(jīng)理或人事部門的回答相符。
移民澳洲的魅力
澳大利亞有個(gè)記錄，他們的墨爾本連續(xù)7年被評(píng)選為全球最宜居城市第一名。前十名中，還有悉尼、堪培拉。
澳大利亞的還長(zhǎng)期占據(jù)人類發(fā)展指數(shù)的全球第二名，人類發(fā)展指數(shù)極高的國(guó)家及地區(qū)，發(fā)展不僅僅意味著收入提高，更重要的是使人們過(guò)上健康和有尊嚴(yán)的生活。
教育質(zhì)量高，適合孩子發(fā)展：
澳大利亞有八所高校進(jìn)入全球100強(qiáng)，教育質(zhì)量在全球越來(lái)越被認(rèn)可。澳大利亞有完備的學(xué)術(shù)認(rèn)證制度，澳洲大學(xué)也是以研究能力，教學(xué)水平等因素吸引留學(xué)生，文憑全球認(rèn)可。
澳洲大學(xué)一樣有歷史悠久的研究型大學(xué)，例如聞名世界的澳洲八大聯(lián)盟，也有注重實(shí)踐操作的新式大學(xué)，例如悉尼科技大學(xué)，臥龍崗大學(xué)。
公民福利高：
澳洲屬于高福利國(guó)家，對(duì)公民和持有綠卡人士有整套的福利。其中最重要的有九大福利，只要持有澳洲綠卡的人士，都能享有。
1、從小學(xué)到高中的12年免費(fèi)義務(wù)教育；
2、孩子18歲前，可以領(lǐng)育兒津貼；
3、孩子18歲后，可以領(lǐng)學(xué)生津貼；
4、60歲的女士和65歲的男士均可享受養(yǎng)老金；
5、全民免費(fèi)醫(yī)療；
6、失業(yè)救濟(jì)金，幫你度過(guò)低潮期；
7、對(duì)低收入人群提供津貼補(bǔ)助；
8、大學(xué)學(xué)費(fèi)可獲無(wú)息政府貸款；
9、生孩子或者生了很多孩子，都會(huì)有津貼；
移民性價(jià)比高：
中國(guó)人有很多是通過(guò)技術(shù)移民前往澳大利亞的，在澳大利亞整個(gè)移民體系中，投資移民只占很小一部分，而技術(shù)移民、雇主擔(dān)保、家庭移民占據(jù)的比例很大。這三項(xiàng)移民都是不需要花費(fèi)很多錢，只要條件符合就能辦到的。
擴(kuò)展閱讀：澳大利亞移民申請(qǐng)的背景調(diào)查
調(diào)查對(duì)象：
1.總經(jīng)理(或推薦人、機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人)
2.人事部門或辦公室主任等負(fù)責(zé)人事的人員
3.主申請(qǐng)人及配偶(著重調(diào)查主申請(qǐng)人，副申請(qǐng)不作為主要調(diào)查對(duì)象)
4.若公司較小沒(méi)有人事部門，使館可能會(huì)找您的同事比如財(cái)務(wù)部來(lái)核實(shí)一些基本情況
5.申請(qǐng)人曾經(jīng)在多個(gè)公司就職，使館在著重調(diào)查現(xiàn)所在公司之外，也會(huì)打電話給前一公司的負(fù)責(zé)人來(lái)詢問(wèn)您在該公司就職時(shí)的情況。
6.申請(qǐng)人單位曾經(jīng)搬遷過(guò)，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實(shí)是否有過(guò)該單位在此辦公。
調(diào)查方式：
申請(qǐng)人的單位一旦接到使館電話(使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下來(lái)的一天至一周之內(nèi)會(huì)多次給申請(qǐng)人的領(lǐng)導(dǎo)及申請(qǐng)人打電話反復(fù)調(diào)查。大致順序：經(jīng)理――人事部門――申請(qǐng)人――申請(qǐng)人配偶。每個(gè)電話之間的間隔短至數(shù)秒長(zhǎng)也不過(guò)幾分鐘，讓所有被要求參加配合調(diào)查的人沒(méi)有交換信息和研究準(zhǔn)備的時(shí)間。
調(diào)查內(nèi)容：
(注意所有被要求參加配合調(diào)查的人回答的信息應(yīng)該一致!)
1.貴公司是否有XX(申請(qǐng)人)，是哪年哪月由哪分配(調(diào)轉(zhuǎn))至本單位的，進(jìn)入什么部門，擔(dān)任何職，主要工作任務(wù)和職責(zé)。
2.公司成立日期，設(shè)立了那些部門(科室)，每個(gè)部門的工作范圍和職責(zé)。
3.公司規(guī)模，有多少員工，每個(gè)部門有多少員工，部門(或科室)的負(fù)責(zé)人的名字;公司總經(jīng)理(或院長(zhǎng)、部長(zhǎng))的名字，公司總經(jīng)理(或院長(zhǎng)、部長(zhǎng))有調(diào)整的，前任及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人的名字、性別、相貌特征簡(jiǎn)單描述。
4.掌握公司多個(gè)電話號(hào)碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個(gè)地址并精確到寫字間房號(hào)(不要憑空捏造，因?yàn)槭桂^有可能給大廈物業(yè)打電話核實(shí))。
5.關(guān)于工資收入，請(qǐng)按該公司真實(shí)的員工收入情況說(shuō)，以便與經(jīng)理或人事部門的回答相符。