計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇一
本學期，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的文件精神，以《開發(fā)區(qū)文教體工作局基礎(chǔ)教育處20xx學年第一學期工作計劃》和《龍灣區(qū)河天一小20xx學年第一學期學校工作計劃》為指導，堅持“興趣引領(lǐng)，陽光育人，快樂成長”的辦學理念，本著以教學質(zhì)量為中心，推動“基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建”的課堂變革，推進讀書活動，促進學生全面發(fā)展”的工作思路，推動河天一小教育教學質(zhì)量的提高。
1。以教學質(zhì)量為中心，關(guān)注學生體質(zhì)、關(guān)注后20%，做好后20%學生幫扶工作，推動教育教學質(zhì)量的提高，促進學生全面發(fā)展。
2、突出重點，開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的構(gòu)建行動；積極打造綠色課堂。
3。緊扣常規(guī)，繼續(xù)開展課程調(diào)研、“蹲點”聽課、隨堂活動等活動，推進課堂變革。
4、營造書香，嘗試“國學”課程建設，推進書香班級、書香校園建設。
（一）優(yōu)化常規(guī)管理，創(chuàng)新教學理論。
教務處管理的中心工作是常規(guī)管理，它最能體現(xiàn)學校的教學秩序、教學水平，也最能衡量一個教師的工作態(tài)度、工作方法、實績等。本學期教務處進一步加強教師常規(guī)工作的全程管理，促進教師工作的規(guī)范性、主動性和積極性，從而提高課堂教學效率，提高教學質(zhì)量。本學期教務處要將常規(guī)工作抓實抓細，并力求創(chuàng)新。
1、在提高備課實效上下功夫。
提倡對教案的多個方案的預設，從而更有利于處理好課堂教學的預設與生成的關(guān)系。采取詳案簡案相結(jié)合，集體備課與個體備課相結(jié)合，傳統(tǒng)型備課與創(chuàng)新型備課相結(jié)合，學校將采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法，檢查教師是否按教學計劃和教務處要求制定相應的備課要求，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。
強化每一位教師科學的課堂教學質(zhì)量意識，切實提高每一堂課的教學效率。備課時要認真研究所任學科的課程標準和教材，了解學生學習新知已具備的知識、能力和學習方式，鉆研教材的編寫意圖，準確把握教材的重、難點，設置合理的教學目標，選擇合適的呈現(xiàn)材料及方式，撰寫可操作性較強的教學設計。不同的學科要根據(jù)自身學科的特點，要重點突出各自學科當前的變化。
2、改進作業(yè)評價，促進習慣養(yǎng)成。
教師布置作業(yè)應關(guān)注學生的個體差異，對不同類型學生，不同類型題目提出不同要求，不搞“一刀切”，做到作業(yè)量要適量，做到精選題目，做到有布置就有批改、反饋。提倡閱讀性、實踐性、口語性作業(yè)，構(gòu)建多元作業(yè)評價體系，采用多種評價形式。如教師評價、學生自評、互評，家長參與評價；采用有效的鼓勵性的符號，激勵性的評語等，激發(fā)學生作業(yè)的興趣，培養(yǎng)學生認真作業(yè)的良好習慣，提高作業(yè)的質(zhì)量。
3、規(guī)范課堂求效益。
實行教師候課制，每位任課教師必須提前1分鐘進教室，了解學生的課前準備情況，提醒學生進入上課狀態(tài)，面帶微笑等候?qū)W生上課；教師必須帶教案上課；杜絕上課遲到、曠課、接打手機、吸煙的現(xiàn)象，嚴禁隨意換課、占課、缺課，以避免破壞課表的嚴肅性；教務處和校級領(lǐng)導不定時檢查教師上課情況，并記錄在案，作為評價教師的依據(jù)。
（二）開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的構(gòu)建行動，推進課堂變革。
根據(jù)開發(fā)區(qū)《基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建行動》，會同教科室一起制定學校課堂變革實施方案，組織教研組、教師深入學習，開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的研究，積極打造綠色教育和綠色課堂，推進課堂變革，促進教學質(zhì)量提高，主要從以下幾方面加強落實、推進。
1、改變備課模式，落實“三單”于備課之中；
2、強化聽課。做好課堂調(diào)研、蹲點聽課和隨堂聽課，了解教師與課堂，鼓勵教師在組內(nèi)或跨組或跨學科聽課，要求聽課教師做到一聽、二看、三反思，推進課堂變革。
3、會同教科室組織專題學習，為“課堂變革”提供方向，注入動力。
（三）嘗試“國學”課程建設，推進書香班級、書香校園建設。
積極開展“國學教育”等讀書教育活動，提升學生素養(yǎng)，傳承民族優(yōu)秀文化，使師生在閱讀中陶冶情操，充實知識，豐厚學校辦學的文化底蘊。
1。以《河天一小“好書伴我成長”經(jīng)典誦讀方案》精神為指導，以“閱讀優(yōu)秀書籍，弘揚傳統(tǒng)文化，提高自身修養(yǎng)”為主題，通過日?！兜茏右?guī)》（二年級）、《三字經(jīng)》（四年級）教學，結(jié)合各種形式的誦讀比賽展示活動，組織引導學生感受國學經(jīng)典，弘揚祖國傳統(tǒng)文化，增強民族自信心和自豪感，并受到潛移默化的熏陶、感染和教育，為形成正確的人生觀、價值觀和世界觀奠定基礎(chǔ)。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇二
一、指導思想
以“成人教育”思想理念為基礎(chǔ)，以學校工作計劃為指導，堅持以課改為重點，以教育教學質(zhì)量為中心，以教育科研為抓手，更新觀念，深化改革，追求規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，進一步探索有效教學模式，促進教師專業(yè)成長，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量的有效攀登。
二、主要工作
第一：教學工作
目標：以提高課堂教學效率為突破口，努力擺脫教學質(zhì)量墊底的現(xiàn)象。
措施：
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家課程計劃開齊、上足、上好各類課程，不得任意增刪課時。加大課程管理巡查力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅處理。
2、嚴格備課管理。堅持在每學期初備課程標準，備學期教學計劃。堅持提前備課，重視教材和學情分析，體現(xiàn)班上優(yōu)、中、后進生應該達到的目標，落實學生的主體地位，以精心備課為有效教學奠基。堅持每周一則有效的教學反思。
3、抓好教學工作，規(guī)范教學行為。重溫教學常規(guī)，深入課堂，了解教師的教情和學情，增強教師的質(zhì)量責任制意識。杜絕教師滿堂講的現(xiàn)象，要給學生留夠充分的練習時間，做到“變講堂為學堂”。
4、精心設計及批改作業(yè)。學生作業(yè)做到“因材施教、四精為輔”，四精即：精選、精講、精練、精批。按“六認真作業(yè)書寫要求”規(guī)范作業(yè)書寫。充分運用文字、符號、圖案等激勵方式。
5、加強質(zhì)量監(jiān)控。組織好階段性檢測，重視單元檢測及分析。深入開展學科教學調(diào)研。各教研組掌握每個學段學生素質(zhì)發(fā)展的要求，精心組織學生素質(zhì)成果展示活動。
6、抓好學困生輔導。采取面批或個別輔導的辦法。幫助他們彌補缺陷，克服困難。教師要有愛心、熱心、耐心，始終對學生充滿信心，了解學生學習心理，幫助他們樹立自信心。
7、抓好教學常規(guī)檢查。加大對備課、作業(yè)布置及批改、月教學反思、階段性檢測及分析等常規(guī)工作的檢查，及時反饋與交流。行政成員加強隨堂聽課，每周不少于2節(jié)。
第二：教研工作
目標：順利實施課程改革，努力推進素質(zhì)教育現(xiàn)代化進程
措施：
一、加強理論學習，確立新課程、新觀念、新方法、新實踐的理念
1、抓學習。認真學習《綱要》和《課程標準》、轉(zhuǎn)變觀念和方法，贏得實施工作的主動權(quán)，確立現(xiàn)代課程觀，通過討論、交流、聽講座等多種形式，激發(fā)教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性，把體驗成功，精講多練、聯(lián)系生活，激勵創(chuàng)新四個策略用于各科教學之中。
2、重實踐。學習研究新教材，把握其內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系，以新課程的理論為指導，在科學合理的處理運用教材上下功夫。切實改變課堂教學方式，激發(fā)課堂教學的生命活力，探索新課程背景下自主、合作、探究性學習方式的整合應用，建立適應學生素質(zhì)發(fā)展的評價體系，提高課程實施實效。
3、貴提升。各學科合理安排業(yè)務學習內(nèi)容，努力探討新課程實施中的經(jīng)驗和困惑，關(guān)心青年教師的成長，為優(yōu)秀青年教師脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、苦練內(nèi)功，提高教師隊伍素質(zhì)
1、加強集體備課，從源頭備課抓起，定時、定人、定內(nèi)容，領(lǐng)導隨時檢查指導。
2、在全校開展教案評比交流活動，使廣大教師中的一些“新、特、優(yōu)”的做法得到及時推廣。
3、提倡寫教學反思，在反思中吸收有益的養(yǎng)料，從而更好地為教育、教學服務。
4、加強教師之間的相互聽課，要求每位教師每月聽課不少于4節(jié)，坦然交流，取長補短，共同提高，各備課組要在同年級同課時上多研討，相互切磋交流。
第三：教師教育
目標：建立完善相應的工作制度，制訂相關(guān)工作規(guī)劃和方案;強化三級培訓主體責任，明確三類培訓工作目標任務，全面深化教師全員培訓;提升骨干教師的綜合素質(zhì)和影響力，充分發(fā)揮他們在推進素質(zhì)教育和教師全員培訓中的示范引領(lǐng)作用。
措施：
1、制訂新一輪教師培訓工作，進一步明確人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化培訓方式，整合優(yōu)質(zhì)資源，提升教師隊伍整體素質(zhì)。
2、規(guī)范繼教工作管理，堅持一次活動，一次及時總結(jié)，表彰先進，鞭策后進，以促進各類培訓活動扎實有效地進行。
3、建立網(wǎng)上交流平臺，以達到經(jīng)驗共享和互促提高的目的。
4、建立三類培訓體系。第一是基礎(chǔ)培訓，以學校為主體，以校本培訓為主要形式抓好全員培訓，重點抓好教師師德建設培訓和教育教學實際能力的提高;第二是專項培訓，以曾都繼教中心為基地，舉辦各類專項培訓班，一方面完成國家、省下達的培訓任務，第三是提高培訓，以“國培計劃”為依托，大力加強骨干教師研修提高，培訓一批高素質(zhì)教師，以發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
5、加強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，教會教師使用電教設備，提高教師查找、利用網(wǎng)絡教育資源的能力和水平，學校安排易高波老師負責抓好全員培訓。
6、加強教師繼教檔案建設。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇三
1、做好上學首屆“教學大比武”活動的完善、總結(jié)工作。
2、做好開學伊始對老師做好教務方面工作的培訓。
3、組織各年級進行老師及學生教科書的正常發(fā)放。
4、通知、收集并檢查老師的學期教學計劃。
5、與各年級結(jié)合，組織進行學校開學考試。
6、匯總老師開學前的日查日報明細表，做好老師健康狀況的統(tǒng)計。
1、繼續(xù)大力完善、推進“日日備、節(jié)節(jié)練、周周考”為主題的教學改革，強化教師集體備課意識，完善檢查評比制度。
2、加強教師手寫教案、電子教案、磨課教案的檢查力度。每位教師都必須認真?zhèn)湔n，撰寫好教案，堅決杜絕無教案上課、照抄照搬教案、使用舊教案，每節(jié)教案，應有教學反思筆記。各科教研組組長要配合教務處定期檢查教師教案,并做出評估。
3、加強課堂教學工作日常巡查力度,杜絕上課遲到、早退、曠課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現(xiàn)象。教務處將不定期巡邏查看、對違規(guī)現(xiàn)象給予批評,并及時通報。
4、督促各年級加強落實作業(yè)的五級檢查制度，按期檢查學生作業(yè),定時調(diào)查教學情況,做好教師教學評估工作,并及時與教師交換意見,促使教師每一次教學評估后教學能力有所長進。
5、堅持推門聽課制度和曬課制度，做到深入課堂一線，及時了解課堂教學動態(tài)，糾正課堂教學偏差、評估課堂教學效果。每個教師聽課節(jié)數(shù)務必符合學校規(guī)定的節(jié)數(shù)。
三、落實好特殊學生問題，認真開展貧困生資助工作。
1、積極參加貧困資助會議，領(lǐng)會上級資助政策精神，2、按時、按上級文件規(guī)定進行各年級貧困資助申報信息的整理。
3、開學后，以年級、班級為單位，建立相關(guān)的機制，整理相關(guān)文件，確保留守兒童、外來務工子女、學困生、經(jīng)濟困難學生在良好的環(huán)境中成長。
四、認真執(zhí)行上級文件，落實學籍管理工作。
1、規(guī)范并認定新生入學的學籍管理。
2、嚴格按程序做好學生的轉(zhuǎn)學、借讀、休學工作，做好記錄并及時更新學生登記表，及時提供準確的轉(zhuǎn)入學生情況，堅決杜絕私自安插學生進班現(xiàn)象。
3、加強學籍管理，嚴格執(zhí)行休學、復學制度。
五、認真組織好學校的各級各類考試，加強考試工作管理。
1、學校層面的考試。包括周測、月考、期中期末聯(lián)考。進一步嚴格考試紀律，做好各類考試的考務組織工作，堅持多校聯(lián)考和考后聯(lián)合教研。
2、上級安排的考試，積極做好組織配合工作。
六、繼續(xù)開展教學大比武活動，促升教師業(yè)務能力水平。
1、認真組織教學技能項粉筆字與鋼筆字的相關(guān)比賽。
2、認真組織優(yōu)秀教案及學生優(yōu)秀作業(yè)的評比。
3、認真審查周測、月考、期中期末考試的評比結(jié)果。
總之，本學期教務處堅守學?！凹で?、實干、精細、高效”的發(fā)展理念，以 “三化”：即檢查制度化、評比科學化、教學規(guī)范化為原則，進行教學教務管理，力爭能夠?qū)崿F(xiàn)教務處的預定工作目標。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇四
1、教務處人員要進一步明確各自的工作職責，充分發(fā)揮自己的聰明才智，公正處理教學事務，確保教學秩序的正常。
2、全體教師都必須認真?zhèn)湔n，深鉆教材，備課要按照基本要求，有目的要求，有突破重點難點的基本措施，連堂備課超過三分之一，教務處在每月抽查教師備課，學期中、學期末全面檢查教師備課。課時量未達到學科學期初規(guī)定要求或備課質(zhì)量低下者都將扣罰教師教學過程量化分。
3、進一步規(guī)范教學行為，教務處繼續(xù)堅持每天查堂的制度，記錄各位教師課堂教學情況，根據(jù)教學量化管理給予獎懲記分。
4、教師對學生必須管教管導，及時記錄和反映上課自習情況，教務處對課堂情況進行整理匯總，對上課不認真，記載不負責的教師將進行批評教育直至通報扣除量化分。
5、端正考風考紀，重視考試的組織工作，學校、年級組織的各次考試，監(jiān)考教師均應認真履行監(jiān)試職責，培養(yǎng)學生誠信做人的優(yōu)良品質(zhì)，監(jiān)試工作失誤視作教學事故。
6、合理布置、認真批改作業(yè)，注重教學工作的落實，每位教師都必須不折不扣地完成學科組規(guī)定的作業(yè)任務，教務處本期將進行兩次全校性作業(yè)檢查，檢查結(jié)果與教學過程量化掛鉤。
7、注重因材施教，加強對學生的個別輔導，對個別特殊學生適當進行作業(yè)試卷面批面改、單獨點撥、管教管導，促進學生的全面發(fā)展。
8、加強常規(guī)教學的研究，本期要求每個教師至少講一節(jié)公開課，講后即評，評課情況必須在集體備課記載本上做好記錄，供教務處檢查時查閱，備課對每位教師的公開課作出安排。
9、加強教法研究，課改研究，認真組織好教研室安排的各類教師競賽活動，在上學期教師獲獎的次數(shù)、級別上爭取又有提高。
10、按照上級要求教務處配合做好模塊教學的評價工作。積累課程改革的管理經(jīng)驗。
11、修訂教師績效獎發(fā)放方案，鼓勵先進，鞭策后進。促進學校的健康發(fā)展。
12、舉全校之力抓好高三復習備考工作，提倡全校教師為高三出謀劃策，高三各學科備課組要以學生實際出發(fā)，教學過程培養(yǎng)學生都要有的放失突出重點，注重培優(yōu)，認準目標，提高效率。
13、關(guān)注高考信息，課改信息的搜索工作，勤于并善于搜集網(wǎng)絡信息，積極參加上級組織的各項教研活動，注重校際交往，最大限度的獲取有用信息指導我們的工作。
14、注重學法研究，改變教學一言堂的現(xiàn)狀，組織不同形式的學法交流，推廣優(yōu)秀學生的學習經(jīng)驗。
15、發(fā)揮學生會、班委會干部的作用，配合政教處、班主任，培養(yǎng)良好的學風、班風，盡力做好學生干部的培訓提高工作。
16、努力提高全校教師的素質(zhì)，鼓勵教師鉆研業(yè)務，組織好每期一次的教師文化考試并獎勵考試成績優(yōu)秀者。
17、開辦教師信息技術(shù)培訓班，掃除教師電腦盲，力爭80%的教師會自己動手制作課件。計劃每周兩個晚上的信息技術(shù)培訓課。
18、注意資料的整理、歸檔、教師考勤、課時統(tǒng)計，及時準確向校領(lǐng)導相關(guān)人員通報教務方面的信息。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇五
1、積極貫徹落實黨的教育方針和政策，堅決執(zhí)行學院黨委下達的各項思想政治工作任務，加強大學生政治思想工作，加強師德建設，把德育教育放在各項工作的首位，抓好教風、學風和校風建設。
2、認真組織學習湖南省示范性高職高專的評估標準，按評估標準和學院評估辦的要求，將創(chuàng)示范院校工作作為今年工作的重點，積極組織和按時完成學院創(chuàng)示范評審的各項準備工作，進一步優(yōu)化整改，確保各項教學指標達到示范性評審a級標準。
3、重視教育思想觀念的先導作用，注重轉(zhuǎn)變教學思想，積極組織和參與教育思想學習的研究和討論活動，今年結(jié)合精品課程建設，重點以電視片的形式組織教學人員學習，積極探索高等職業(yè)教育的人才觀、質(zhì)量觀、教學觀和就業(yè)觀，并落實到教學、管理和服務中去。
4、加強重點項目的建設工作，積極推進教學建設與改革。按省職業(yè)教育“十一五”省級重點建設項目的要求，對照我院已立項省級和院級項目建設規(guī)劃的進度和建設目標，組織中期檢查，保證各項目按時完成建設工作，推進教學基本建設和教學改革。同時，積極組織今年新的重點項目的申報工作，努力完成或超額完成學院工作計劃提出的今年重點項目立項的目標。積極做好規(guī)劃、指導和組織申報的工作，力爭今年在國家精品課程、省級教學名師等項目上有所突破，保證省級重點項目不少于3項。配合組織人事處做好專業(yè)帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對象的立項、培養(yǎng)工作。
5、積極探索人才培養(yǎng)模式的改革，注重特色辦學。根據(jù)我院的辦學歷史和行業(yè)特點，抓住社會主義新農(nóng)村建設，特別是農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡建設的機遇，加快對涉農(nóng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，突出商務特色。要加強對農(nóng)村商貿(mào)流通領(lǐng)域的調(diào)研工作，積極爭取在農(nóng)村開發(fā)一片“試驗田”，建立一個穩(wěn)定、能長期有效開展工學結(jié)合教學的校外綜合實訓基地，進行深層次的校企合作辦學，選定試點專業(yè)，加大和創(chuàng)新對人才培養(yǎng)模式的改革，力爭在“涉農(nóng)”和“商務”特色方面有所突破。在專業(yè)設置和專業(yè)教學計劃調(diào)整中，在相關(guān)專業(yè)中開設“涉農(nóng)”課程或者在課程中加進“涉農(nóng)”內(nèi)容，以多種形式開展“涉農(nóng)”的教育。同時積極配合成教部開展“涉農(nóng)”培訓，主動為“三農(nóng)”服務。
6、加強專業(yè)建設，做好迎接省專業(yè)驗收評估的工作。按照省教育廳對專業(yè)評估的安排，今年我院會計與電子商務專業(yè)為抽檢專業(yè)。我們要認真研究和組織相關(guān)系部學習專業(yè)評估標準，協(xié)助專業(yè)做好迎檢工作。同時，以評估促進專業(yè)建設，出臺學院專業(yè)達標驗收的相關(guān)文件，逐步推行院級專業(yè)建設達標驗收制度。
7、采取有效措施，積極推動深入開展課程和教學手段和方法的改革。為促進教學改革的深入開展，提出課程改革的目標和達標基本要求，研究制訂相關(guān)的課程改革文件及引導、獎勵政策，推行院級課程教學改革的立項、和達標驗收制度。
8、積極組織和開展教學研究和教學競賽活動。舉辦或組織教育理論的學習，積極組織或鼓勵系部開展各種專業(yè)研討和講座、開展各層次和各種形式的教學或技能競賽；同時，今年計劃安排在教師和學生中分別組織開展一次全院性的教學競賽和技能競賽活動。
9、積極配合學院推行院系兩級管理，充分發(fā)揮教學系（部）在教學和管理中的作用。教務處要發(fā)揮宏觀調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，落實和執(zhí)行相應的管理方案，完善系部和教師考核工作，加強對過程考核告知和公示，及時反饋，保證教學工作穩(wěn)定、有序運行。
10、加強對學生成績考核工作的管理，不斷提高教學質(zhì)量。確定教學質(zhì)量檢測點，對計劃過程、教學過程、教學輔助過程等的質(zhì)量實施監(jiān)控。強化教學質(zhì)量評估監(jiān)測措施，推行院、系兩級教學質(zhì)量管理負責制，使學生各項課程平均及格率達到90%以上，畢業(yè)合格率達95%以上。
11、做好參謀、管理和服務工作。以服務教學為宗旨，樹立“平等、禮貌、準確、高效”的工作方針，為系部做好服務工作。同時，在院黨委和行政的領(lǐng)導下行使對教學工作政策研究與宏觀指導，為領(lǐng)導和系（部）當好參謀。在教學管理方面認真履行計劃指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)控評估和信息服務等基本職能，注重建立和維護穩(wěn)定的教學秩序，保證教學工作和各項教學活動的正常進行。增強質(zhì)量意識，強化服務觀念，為教師、學生和教學第一線提供優(yōu)質(zhì)服務。
12、加強師資隊伍的建設，按照高職高專對師資的要求，全面提高學校教師的思想和業(yè)務水平。特別要注重“雙師型”教師和“專業(yè)帶頭人”的培養(yǎng)，努力提高中、青年教師的理論和專業(yè)實踐教學水平。積極配合學院人事處和系部，作好人才引進和教師培訓計劃。同時，參與研究出臺對相應職稱專任教師在任期內(nèi)參與科研與專業(yè)建設方面的基本要求，逐步推行職稱的津貼或聘任與其掛鉤。
以上計劃要點在今年的工作中，要積極爭取學院領(lǐng)導和系（部）、處室的支持，另制定具體工作（月）計劃安排表，把各項工作落實到位。
2月 開學工作月
1、 開學準備工作（課表、教材、教室）。
2、 開學初教學檢查（學期授課計劃、備課、學生到課情況等）；學生公選課、補考工作。
3、 組織學習院09年工作報告，討論、研究制訂教務處10年工作計劃。
4、 啟動創(chuàng)示范性學院和教學改革立項活動。
5、 09屆畢業(yè)生電子相片的核查及補照工作。
6、 全院公選課的選課、開課安排工作。
7、 09年教學資料歸案等工作。
8、 組織對09年系部包干經(jīng)費的結(jié)算工作。
9、 學籍異動集中辦理時間(學校內(nèi)部)。
3月 創(chuàng)示范及重點項目建設月
1、 學習創(chuàng)示范校標準，明確差距和落實相關(guān)人員的任務，制訂整改方案。
2、 組織對創(chuàng)示范院級級的材料準備工作。
3、 組織對已立項的院級級重點建設項目中期檢查。
4、 10年院級重點項目立項與評審工作。
5、 10年省級重點建設項目的申報及專業(yè)評估的準備工作。
6、 參與專業(yè)帶頭人及青年骨干教師培養(yǎng)對象認定工作。
7、 研究和起草有關(guān)教學改革立項、專業(yè)建設達標等的相關(guān)文件。
8、 “專升本”工作報名、推薦、協(xié)議簽訂工作。
9、 10年院系兩級管理經(jīng)費分配預算工作。
10、學生重修課考核成績錄入等工作。
11、上半年普通話測試報名工作。
12、制訂參加各種技能競賽的方案。
13、編發(fā)教學簡報。
4月 教學改革月
1、 配合學院有關(guān)部門對農(nóng)村市場開展調(diào)查，涉農(nóng)內(nèi)容研討及人才培養(yǎng)模式改革工作。
2、 學習高職教育理念、精品課程有錄像關(guān)資料。
3、 創(chuàng)示范學院有關(guān)教學文件，資料檔案等材料自查、上報工作。
4、 下達教學檔案管理布置工作。
5、 示范資料整理和優(yōu)化。
6、 10年省級重點項目評審材料初審工作。
7、 10屆大專畢業(yè)生數(shù)據(jù)整理核對、清理等工作。
9、 協(xié)助系部開展專業(yè)、課程等改革有關(guān)活動。
10、在校生學籍異動、信息更改（教育廳）。
5月 專業(yè)建設月
2、 涉農(nóng)專業(yè)教學內(nèi)容改革及人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
3、 現(xiàn)行教學計劃、課程大綱修訂工作。
5、 專業(yè)、課程建設評估達標立項安排、選項工作。
6、 學生考核試題庫建設工作。
7、 期中教學檢查工作。
8、 新增專業(yè)申報工作的準備。
9、 學院創(chuàng)示范檢查優(yōu)化整改工作。
10、在校生和往屆畢業(yè)生重修考試。
11、“專升本”考試及評分及錄取工作。
12、畢業(yè)生數(shù)據(jù)的整理。
13、計算機基礎(chǔ)測試考證工作。
14、畢業(yè)生論文答辯工作。
15、編發(fā)教學簡報。
6月 教學檢查月
1、學生技能競賽活動安排及初選工作。
2、期終考試準備工作。
3、評估資料的補遺工作。
4、迎省級重點項目評審。
5、期末教學檢查工作。
5、下學期教學任務安排、教材征訂等工作。
6、畢業(yè)證的辦理及移交工作。
7、上半年英語a、四、六級考試工作。
8、迎示范院校評估工作。
9、畢業(yè)證數(shù)據(jù)上報、打印、辦理及結(jié)業(yè)學生處理等工作。
7月 教師培訓月 1、 組織期終考試和重修考試。
2、 成績管理和教學質(zhì)量分析等工作。
4、 系部和教學人員期考核工作評價工作。
5、 系部考核學期階段小結(jié)工作。
6、 畢業(yè)證的移交工作。
7、 結(jié)業(yè)改畢業(yè)、畢業(yè)證補辦工作（教育廳）。
8、 編發(fā)教學簡報。
8月 招生工作月 1、 配合學院做好招生工作。
2、 下學期的開學準備工作。
3、 教學檔案的歸檔工作。
4、 落實院第三階段工作，整理歸檔評估資料。
5、 下學期全院課表的編排及教材到位檢查工作。
9月 學術(shù)講座月 1、 新學期開學準備工作。
2、 教研、教改研討，制定活動計劃。
3、 迎省教育廳專業(yè)評估工作。
4、 人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
5、 請專家、學者專題講座活動。
6、 學期教學初教學檢查。
7、 補考及處理大專畢業(yè)生遺留事情。
8、 學生公選課、補考工作
9、下半年普通話測試報名工作。
10、新生報到數(shù)據(jù)收集、核對、整理導入教務管理系統(tǒng)。
11、編發(fā)教學簡報。
10月 競賽活動月 1、 組織全院性的教學競賽活動（教改、多媒體課件制作）。
2、 舉辦全院性學生技能競賽活動。
3、 組織學生座談會（收集教學意見）。
4、 上學期優(yōu)秀教學計劃、教案評選工作。
5、 往屆畢業(yè)生重修考試。
6、 新生注冊（省教育廳）。
7、 20xx畢業(yè)生離校前數(shù)據(jù)核對。 周慧
11月 驗收工作月 1、 教學檔案檢查驗收工作。
2、 省級重點項目建設情況年度達標驗收工作。
3、 院級專業(yè)評估、課程改革等驗收達標工作。
4、 期中教學檢查。
5、 協(xié)助招生就業(yè)處的就業(yè)工作。
6、 畢業(yè)班考試考核工作。
7、 20xx畢業(yè)生電子攝像組織工作。
8、 編發(fā)教學簡報。
12月 工作總結(jié)月 1、 教學工作總結(jié)。
2、 專業(yè)帶頭人和青年骨干教師年度考核驗收、總結(jié)工作。
3、 教學系部、教師年終考核總結(jié)工作。
4、下半年英語a、四、六級考證工作。
5、下半年計算機基礎(chǔ)考證工作。
6、組織期終考試和重修考試。
7、系部包干經(jīng)費核算總結(jié)工作。
8、期末教學檢查工作
9、畢業(yè)證的補辦及往屆畢業(yè)生信息改錯。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇一
本學期，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的文件精神，以《開發(fā)區(qū)文教體工作局基礎(chǔ)教育處20xx學年第一學期工作計劃》和《龍灣區(qū)河天一小20xx學年第一學期學校工作計劃》為指導，堅持“興趣引領(lǐng)，陽光育人，快樂成長”的辦學理念，本著以教學質(zhì)量為中心，推動“基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建”的課堂變革，推進讀書活動，促進學生全面發(fā)展”的工作思路，推動河天一小教育教學質(zhì)量的提高。
1。以教學質(zhì)量為中心，關(guān)注學生體質(zhì)、關(guān)注后20%，做好后20%學生幫扶工作，推動教育教學質(zhì)量的提高，促進學生全面發(fā)展。
2、突出重點，開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的構(gòu)建行動；積極打造綠色課堂。
3。緊扣常規(guī)，繼續(xù)開展課程調(diào)研、“蹲點”聽課、隨堂活動等活動，推進課堂變革。
4、營造書香，嘗試“國學”課程建設，推進書香班級、書香校園建設。
（一）優(yōu)化常規(guī)管理，創(chuàng)新教學理論。
教務處管理的中心工作是常規(guī)管理，它最能體現(xiàn)學校的教學秩序、教學水平，也最能衡量一個教師的工作態(tài)度、工作方法、實績等。本學期教務處進一步加強教師常規(guī)工作的全程管理，促進教師工作的規(guī)范性、主動性和積極性，從而提高課堂教學效率，提高教學質(zhì)量。本學期教務處要將常規(guī)工作抓實抓細，并力求創(chuàng)新。
1、在提高備課實效上下功夫。
提倡對教案的多個方案的預設，從而更有利于處理好課堂教學的預設與生成的關(guān)系。采取詳案簡案相結(jié)合，集體備課與個體備課相結(jié)合，傳統(tǒng)型備課與創(chuàng)新型備課相結(jié)合，學校將采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法，檢查教師是否按教學計劃和教務處要求制定相應的備課要求，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。
強化每一位教師科學的課堂教學質(zhì)量意識，切實提高每一堂課的教學效率。備課時要認真研究所任學科的課程標準和教材，了解學生學習新知已具備的知識、能力和學習方式，鉆研教材的編寫意圖，準確把握教材的重、難點，設置合理的教學目標，選擇合適的呈現(xiàn)材料及方式，撰寫可操作性較強的教學設計。不同的學科要根據(jù)自身學科的特點，要重點突出各自學科當前的變化。
2、改進作業(yè)評價，促進習慣養(yǎng)成。
教師布置作業(yè)應關(guān)注學生的個體差異，對不同類型學生，不同類型題目提出不同要求，不搞“一刀切”，做到作業(yè)量要適量，做到精選題目，做到有布置就有批改、反饋。提倡閱讀性、實踐性、口語性作業(yè)，構(gòu)建多元作業(yè)評價體系，采用多種評價形式。如教師評價、學生自評、互評，家長參與評價；采用有效的鼓勵性的符號，激勵性的評語等，激發(fā)學生作業(yè)的興趣，培養(yǎng)學生認真作業(yè)的良好習慣，提高作業(yè)的質(zhì)量。
3、規(guī)范課堂求效益。
實行教師候課制，每位任課教師必須提前1分鐘進教室，了解學生的課前準備情況，提醒學生進入上課狀態(tài)，面帶微笑等候?qū)W生上課；教師必須帶教案上課；杜絕上課遲到、曠課、接打手機、吸煙的現(xiàn)象，嚴禁隨意換課、占課、缺課，以避免破壞課表的嚴肅性；教務處和校級領(lǐng)導不定時檢查教師上課情況，并記錄在案，作為評價教師的依據(jù)。
（二）開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的構(gòu)建行動，推進課堂變革。
根據(jù)開發(fā)區(qū)《基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建行動》，會同教科室一起制定學校課堂變革實施方案，組織教研組、教師深入學習，開展“基于作業(yè)單的互助課堂”的研究，積極打造綠色教育和綠色課堂，推進課堂變革，促進教學質(zhì)量提高，主要從以下幾方面加強落實、推進。
1、改變備課模式，落實“三單”于備課之中；
2、強化聽課。做好課堂調(diào)研、蹲點聽課和隨堂聽課，了解教師與課堂，鼓勵教師在組內(nèi)或跨組或跨學科聽課，要求聽課教師做到一聽、二看、三反思，推進課堂變革。
3、會同教科室組織專題學習，為“課堂變革”提供方向，注入動力。
（三）嘗試“國學”課程建設，推進書香班級、書香校園建設。
積極開展“國學教育”等讀書教育活動，提升學生素養(yǎng)，傳承民族優(yōu)秀文化，使師生在閱讀中陶冶情操，充實知識，豐厚學校辦學的文化底蘊。
1。以《河天一小“好書伴我成長”經(jīng)典誦讀方案》精神為指導，以“閱讀優(yōu)秀書籍，弘揚傳統(tǒng)文化，提高自身修養(yǎng)”為主題，通過日?！兜茏右?guī)》（二年級）、《三字經(jīng)》（四年級）教學，結(jié)合各種形式的誦讀比賽展示活動，組織引導學生感受國學經(jīng)典，弘揚祖國傳統(tǒng)文化，增強民族自信心和自豪感，并受到潛移默化的熏陶、感染和教育，為形成正確的人生觀、價值觀和世界觀奠定基礎(chǔ)。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇二
一、指導思想
以“成人教育”思想理念為基礎(chǔ)，以學校工作計劃為指導，堅持以課改為重點，以教育教學質(zhì)量為中心，以教育科研為抓手，更新觀念，深化改革，追求規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，進一步探索有效教學模式，促進教師專業(yè)成長，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量的有效攀登。
二、主要工作
第一：教學工作
目標：以提高課堂教學效率為突破口，努力擺脫教學質(zhì)量墊底的現(xiàn)象。
措施：
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家課程計劃開齊、上足、上好各類課程，不得任意增刪課時。加大課程管理巡查力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅處理。
2、嚴格備課管理。堅持在每學期初備課程標準，備學期教學計劃。堅持提前備課，重視教材和學情分析，體現(xiàn)班上優(yōu)、中、后進生應該達到的目標，落實學生的主體地位，以精心備課為有效教學奠基。堅持每周一則有效的教學反思。
3、抓好教學工作，規(guī)范教學行為。重溫教學常規(guī)，深入課堂，了解教師的教情和學情，增強教師的質(zhì)量責任制意識。杜絕教師滿堂講的現(xiàn)象，要給學生留夠充分的練習時間，做到“變講堂為學堂”。
4、精心設計及批改作業(yè)。學生作業(yè)做到“因材施教、四精為輔”，四精即：精選、精講、精練、精批。按“六認真作業(yè)書寫要求”規(guī)范作業(yè)書寫。充分運用文字、符號、圖案等激勵方式。
5、加強質(zhì)量監(jiān)控。組織好階段性檢測，重視單元檢測及分析。深入開展學科教學調(diào)研。各教研組掌握每個學段學生素質(zhì)發(fā)展的要求，精心組織學生素質(zhì)成果展示活動。
6、抓好學困生輔導。采取面批或個別輔導的辦法。幫助他們彌補缺陷，克服困難。教師要有愛心、熱心、耐心，始終對學生充滿信心，了解學生學習心理，幫助他們樹立自信心。
7、抓好教學常規(guī)檢查。加大對備課、作業(yè)布置及批改、月教學反思、階段性檢測及分析等常規(guī)工作的檢查，及時反饋與交流。行政成員加強隨堂聽課，每周不少于2節(jié)。
第二：教研工作
目標：順利實施課程改革，努力推進素質(zhì)教育現(xiàn)代化進程
措施：
一、加強理論學習，確立新課程、新觀念、新方法、新實踐的理念
1、抓學習。認真學習《綱要》和《課程標準》、轉(zhuǎn)變觀念和方法，贏得實施工作的主動權(quán)，確立現(xiàn)代課程觀，通過討論、交流、聽講座等多種形式，激發(fā)教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性，把體驗成功，精講多練、聯(lián)系生活，激勵創(chuàng)新四個策略用于各科教學之中。
2、重實踐。學習研究新教材，把握其內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系，以新課程的理論為指導，在科學合理的處理運用教材上下功夫。切實改變課堂教學方式，激發(fā)課堂教學的生命活力，探索新課程背景下自主、合作、探究性學習方式的整合應用，建立適應學生素質(zhì)發(fā)展的評價體系，提高課程實施實效。
3、貴提升。各學科合理安排業(yè)務學習內(nèi)容，努力探討新課程實施中的經(jīng)驗和困惑，關(guān)心青年教師的成長，為優(yōu)秀青年教師脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、苦練內(nèi)功，提高教師隊伍素質(zhì)
1、加強集體備課，從源頭備課抓起，定時、定人、定內(nèi)容，領(lǐng)導隨時檢查指導。
2、在全校開展教案評比交流活動，使廣大教師中的一些“新、特、優(yōu)”的做法得到及時推廣。
3、提倡寫教學反思，在反思中吸收有益的養(yǎng)料，從而更好地為教育、教學服務。
4、加強教師之間的相互聽課，要求每位教師每月聽課不少于4節(jié)，坦然交流，取長補短，共同提高，各備課組要在同年級同課時上多研討，相互切磋交流。
第三：教師教育
目標：建立完善相應的工作制度，制訂相關(guān)工作規(guī)劃和方案;強化三級培訓主體責任，明確三類培訓工作目標任務，全面深化教師全員培訓;提升骨干教師的綜合素質(zhì)和影響力，充分發(fā)揮他們在推進素質(zhì)教育和教師全員培訓中的示范引領(lǐng)作用。
措施：
1、制訂新一輪教師培訓工作，進一步明確人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化培訓方式，整合優(yōu)質(zhì)資源，提升教師隊伍整體素質(zhì)。
2、規(guī)范繼教工作管理，堅持一次活動，一次及時總結(jié)，表彰先進，鞭策后進，以促進各類培訓活動扎實有效地進行。
3、建立網(wǎng)上交流平臺，以達到經(jīng)驗共享和互促提高的目的。
4、建立三類培訓體系。第一是基礎(chǔ)培訓，以學校為主體，以校本培訓為主要形式抓好全員培訓，重點抓好教師師德建設培訓和教育教學實際能力的提高;第二是專項培訓，以曾都繼教中心為基地，舉辦各類專項培訓班，一方面完成國家、省下達的培訓任務，第三是提高培訓，以“國培計劃”為依托，大力加強骨干教師研修提高，培訓一批高素質(zhì)教師，以發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
5、加強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，教會教師使用電教設備，提高教師查找、利用網(wǎng)絡教育資源的能力和水平，學校安排易高波老師負責抓好全員培訓。
6、加強教師繼教檔案建設。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇三
1、做好上學首屆“教學大比武”活動的完善、總結(jié)工作。
2、做好開學伊始對老師做好教務方面工作的培訓。
3、組織各年級進行老師及學生教科書的正常發(fā)放。
4、通知、收集并檢查老師的學期教學計劃。
5、與各年級結(jié)合，組織進行學校開學考試。
6、匯總老師開學前的日查日報明細表，做好老師健康狀況的統(tǒng)計。
1、繼續(xù)大力完善、推進“日日備、節(jié)節(jié)練、周周考”為主題的教學改革，強化教師集體備課意識，完善檢查評比制度。
2、加強教師手寫教案、電子教案、磨課教案的檢查力度。每位教師都必須認真?zhèn)湔n，撰寫好教案，堅決杜絕無教案上課、照抄照搬教案、使用舊教案，每節(jié)教案，應有教學反思筆記。各科教研組組長要配合教務處定期檢查教師教案,并做出評估。
3、加強課堂教學工作日常巡查力度,杜絕上課遲到、早退、曠課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現(xiàn)象。教務處將不定期巡邏查看、對違規(guī)現(xiàn)象給予批評,并及時通報。
4、督促各年級加強落實作業(yè)的五級檢查制度，按期檢查學生作業(yè),定時調(diào)查教學情況,做好教師教學評估工作,并及時與教師交換意見,促使教師每一次教學評估后教學能力有所長進。
5、堅持推門聽課制度和曬課制度，做到深入課堂一線，及時了解課堂教學動態(tài)，糾正課堂教學偏差、評估課堂教學效果。每個教師聽課節(jié)數(shù)務必符合學校規(guī)定的節(jié)數(shù)。
三、落實好特殊學生問題，認真開展貧困生資助工作。
1、積極參加貧困資助會議，領(lǐng)會上級資助政策精神，2、按時、按上級文件規(guī)定進行各年級貧困資助申報信息的整理。
3、開學后，以年級、班級為單位，建立相關(guān)的機制，整理相關(guān)文件，確保留守兒童、外來務工子女、學困生、經(jīng)濟困難學生在良好的環(huán)境中成長。
四、認真執(zhí)行上級文件，落實學籍管理工作。
1、規(guī)范并認定新生入學的學籍管理。
2、嚴格按程序做好學生的轉(zhuǎn)學、借讀、休學工作，做好記錄并及時更新學生登記表，及時提供準確的轉(zhuǎn)入學生情況，堅決杜絕私自安插學生進班現(xiàn)象。
3、加強學籍管理，嚴格執(zhí)行休學、復學制度。
五、認真組織好學校的各級各類考試，加強考試工作管理。
1、學校層面的考試。包括周測、月考、期中期末聯(lián)考。進一步嚴格考試紀律，做好各類考試的考務組織工作，堅持多校聯(lián)考和考后聯(lián)合教研。
2、上級安排的考試，積極做好組織配合工作。
六、繼續(xù)開展教學大比武活動，促升教師業(yè)務能力水平。
1、認真組織教學技能項粉筆字與鋼筆字的相關(guān)比賽。
2、認真組織優(yōu)秀教案及學生優(yōu)秀作業(yè)的評比。
3、認真審查周測、月考、期中期末考試的評比結(jié)果。
總之，本學期教務處堅守學?！凹で?、實干、精細、高效”的發(fā)展理念，以 “三化”：即檢查制度化、評比科學化、教學規(guī)范化為原則，進行教學教務管理，力爭能夠?qū)崿F(xiàn)教務處的預定工作目標。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇四
1、教務處人員要進一步明確各自的工作職責，充分發(fā)揮自己的聰明才智，公正處理教學事務，確保教學秩序的正常。
2、全體教師都必須認真?zhèn)湔n，深鉆教材，備課要按照基本要求，有目的要求，有突破重點難點的基本措施，連堂備課超過三分之一，教務處在每月抽查教師備課，學期中、學期末全面檢查教師備課。課時量未達到學科學期初規(guī)定要求或備課質(zhì)量低下者都將扣罰教師教學過程量化分。
3、進一步規(guī)范教學行為，教務處繼續(xù)堅持每天查堂的制度，記錄各位教師課堂教學情況，根據(jù)教學量化管理給予獎懲記分。
4、教師對學生必須管教管導，及時記錄和反映上課自習情況，教務處對課堂情況進行整理匯總，對上課不認真，記載不負責的教師將進行批評教育直至通報扣除量化分。
5、端正考風考紀，重視考試的組織工作，學校、年級組織的各次考試，監(jiān)考教師均應認真履行監(jiān)試職責，培養(yǎng)學生誠信做人的優(yōu)良品質(zhì)，監(jiān)試工作失誤視作教學事故。
6、合理布置、認真批改作業(yè)，注重教學工作的落實，每位教師都必須不折不扣地完成學科組規(guī)定的作業(yè)任務，教務處本期將進行兩次全校性作業(yè)檢查，檢查結(jié)果與教學過程量化掛鉤。
7、注重因材施教，加強對學生的個別輔導，對個別特殊學生適當進行作業(yè)試卷面批面改、單獨點撥、管教管導，促進學生的全面發(fā)展。
8、加強常規(guī)教學的研究，本期要求每個教師至少講一節(jié)公開課，講后即評，評課情況必須在集體備課記載本上做好記錄，供教務處檢查時查閱，備課對每位教師的公開課作出安排。
9、加強教法研究，課改研究，認真組織好教研室安排的各類教師競賽活動，在上學期教師獲獎的次數(shù)、級別上爭取又有提高。
10、按照上級要求教務處配合做好模塊教學的評價工作。積累課程改革的管理經(jīng)驗。
11、修訂教師績效獎發(fā)放方案，鼓勵先進，鞭策后進。促進學校的健康發(fā)展。
12、舉全校之力抓好高三復習備考工作，提倡全校教師為高三出謀劃策，高三各學科備課組要以學生實際出發(fā)，教學過程培養(yǎng)學生都要有的放失突出重點，注重培優(yōu)，認準目標，提高效率。
13、關(guān)注高考信息，課改信息的搜索工作，勤于并善于搜集網(wǎng)絡信息，積極參加上級組織的各項教研活動，注重校際交往，最大限度的獲取有用信息指導我們的工作。
14、注重學法研究，改變教學一言堂的現(xiàn)狀，組織不同形式的學法交流，推廣優(yōu)秀學生的學習經(jīng)驗。
15、發(fā)揮學生會、班委會干部的作用，配合政教處、班主任，培養(yǎng)良好的學風、班風，盡力做好學生干部的培訓提高工作。
16、努力提高全校教師的素質(zhì)，鼓勵教師鉆研業(yè)務，組織好每期一次的教師文化考試并獎勵考試成績優(yōu)秀者。
17、開辦教師信息技術(shù)培訓班，掃除教師電腦盲，力爭80%的教師會自己動手制作課件。計劃每周兩個晚上的信息技術(shù)培訓課。
18、注意資料的整理、歸檔、教師考勤、課時統(tǒng)計，及時準確向校領(lǐng)導相關(guān)人員通報教務方面的信息。
教務工作計劃 教務處工作計劃篇五
1、積極貫徹落實黨的教育方針和政策，堅決執(zhí)行學院黨委下達的各項思想政治工作任務，加強大學生政治思想工作，加強師德建設，把德育教育放在各項工作的首位，抓好教風、學風和校風建設。
2、認真組織學習湖南省示范性高職高專的評估標準，按評估標準和學院評估辦的要求，將創(chuàng)示范院校工作作為今年工作的重點，積極組織和按時完成學院創(chuàng)示范評審的各項準備工作，進一步優(yōu)化整改，確保各項教學指標達到示范性評審a級標準。
3、重視教育思想觀念的先導作用，注重轉(zhuǎn)變教學思想，積極組織和參與教育思想學習的研究和討論活動，今年結(jié)合精品課程建設，重點以電視片的形式組織教學人員學習，積極探索高等職業(yè)教育的人才觀、質(zhì)量觀、教學觀和就業(yè)觀，并落實到教學、管理和服務中去。
4、加強重點項目的建設工作，積極推進教學建設與改革。按省職業(yè)教育“十一五”省級重點建設項目的要求，對照我院已立項省級和院級項目建設規(guī)劃的進度和建設目標，組織中期檢查，保證各項目按時完成建設工作，推進教學基本建設和教學改革。同時，積極組織今年新的重點項目的申報工作，努力完成或超額完成學院工作計劃提出的今年重點項目立項的目標。積極做好規(guī)劃、指導和組織申報的工作，力爭今年在國家精品課程、省級教學名師等項目上有所突破，保證省級重點項目不少于3項。配合組織人事處做好專業(yè)帶頭人和青年骨干教師培養(yǎng)對象的立項、培養(yǎng)工作。
5、積極探索人才培養(yǎng)模式的改革，注重特色辦學。根據(jù)我院的辦學歷史和行業(yè)特點，抓住社會主義新農(nóng)村建設，特別是農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡建設的機遇，加快對涉農(nóng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，突出商務特色。要加強對農(nóng)村商貿(mào)流通領(lǐng)域的調(diào)研工作，積極爭取在農(nóng)村開發(fā)一片“試驗田”，建立一個穩(wěn)定、能長期有效開展工學結(jié)合教學的校外綜合實訓基地，進行深層次的校企合作辦學，選定試點專業(yè)，加大和創(chuàng)新對人才培養(yǎng)模式的改革，力爭在“涉農(nóng)”和“商務”特色方面有所突破。在專業(yè)設置和專業(yè)教學計劃調(diào)整中，在相關(guān)專業(yè)中開設“涉農(nóng)”課程或者在課程中加進“涉農(nóng)”內(nèi)容，以多種形式開展“涉農(nóng)”的教育。同時積極配合成教部開展“涉農(nóng)”培訓，主動為“三農(nóng)”服務。
6、加強專業(yè)建設，做好迎接省專業(yè)驗收評估的工作。按照省教育廳對專業(yè)評估的安排，今年我院會計與電子商務專業(yè)為抽檢專業(yè)。我們要認真研究和組織相關(guān)系部學習專業(yè)評估標準，協(xié)助專業(yè)做好迎檢工作。同時，以評估促進專業(yè)建設，出臺學院專業(yè)達標驗收的相關(guān)文件，逐步推行院級專業(yè)建設達標驗收制度。
7、采取有效措施，積極推動深入開展課程和教學手段和方法的改革。為促進教學改革的深入開展，提出課程改革的目標和達標基本要求，研究制訂相關(guān)的課程改革文件及引導、獎勵政策，推行院級課程教學改革的立項、和達標驗收制度。
8、積極組織和開展教學研究和教學競賽活動。舉辦或組織教育理論的學習，積極組織或鼓勵系部開展各種專業(yè)研討和講座、開展各層次和各種形式的教學或技能競賽；同時，今年計劃安排在教師和學生中分別組織開展一次全院性的教學競賽和技能競賽活動。
9、積極配合學院推行院系兩級管理，充分發(fā)揮教學系（部）在教學和管理中的作用。教務處要發(fā)揮宏觀調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，落實和執(zhí)行相應的管理方案，完善系部和教師考核工作，加強對過程考核告知和公示，及時反饋，保證教學工作穩(wěn)定、有序運行。
10、加強對學生成績考核工作的管理，不斷提高教學質(zhì)量。確定教學質(zhì)量檢測點，對計劃過程、教學過程、教學輔助過程等的質(zhì)量實施監(jiān)控。強化教學質(zhì)量評估監(jiān)測措施，推行院、系兩級教學質(zhì)量管理負責制，使學生各項課程平均及格率達到90%以上，畢業(yè)合格率達95%以上。
11、做好參謀、管理和服務工作。以服務教學為宗旨，樹立“平等、禮貌、準確、高效”的工作方針，為系部做好服務工作。同時，在院黨委和行政的領(lǐng)導下行使對教學工作政策研究與宏觀指導，為領(lǐng)導和系（部）當好參謀。在教學管理方面認真履行計劃指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)控評估和信息服務等基本職能，注重建立和維護穩(wěn)定的教學秩序，保證教學工作和各項教學活動的正常進行。增強質(zhì)量意識，強化服務觀念，為教師、學生和教學第一線提供優(yōu)質(zhì)服務。
12、加強師資隊伍的建設，按照高職高專對師資的要求，全面提高學校教師的思想和業(yè)務水平。特別要注重“雙師型”教師和“專業(yè)帶頭人”的培養(yǎng)，努力提高中、青年教師的理論和專業(yè)實踐教學水平。積極配合學院人事處和系部，作好人才引進和教師培訓計劃。同時，參與研究出臺對相應職稱專任教師在任期內(nèi)參與科研與專業(yè)建設方面的基本要求，逐步推行職稱的津貼或聘任與其掛鉤。
以上計劃要點在今年的工作中，要積極爭取學院領(lǐng)導和系（部）、處室的支持，另制定具體工作（月）計劃安排表，把各項工作落實到位。
2月 開學工作月
1、 開學準備工作（課表、教材、教室）。
2、 開學初教學檢查（學期授課計劃、備課、學生到課情況等）；學生公選課、補考工作。
3、 組織學習院09年工作報告，討論、研究制訂教務處10年工作計劃。
4、 啟動創(chuàng)示范性學院和教學改革立項活動。
5、 09屆畢業(yè)生電子相片的核查及補照工作。
6、 全院公選課的選課、開課安排工作。
7、 09年教學資料歸案等工作。
8、 組織對09年系部包干經(jīng)費的結(jié)算工作。
9、 學籍異動集中辦理時間(學校內(nèi)部)。
3月 創(chuàng)示范及重點項目建設月
1、 學習創(chuàng)示范校標準，明確差距和落實相關(guān)人員的任務，制訂整改方案。
2、 組織對創(chuàng)示范院級級的材料準備工作。
3、 組織對已立項的院級級重點建設項目中期檢查。
4、 10年院級重點項目立項與評審工作。
5、 10年省級重點建設項目的申報及專業(yè)評估的準備工作。
6、 參與專業(yè)帶頭人及青年骨干教師培養(yǎng)對象認定工作。
7、 研究和起草有關(guān)教學改革立項、專業(yè)建設達標等的相關(guān)文件。
8、 “專升本”工作報名、推薦、協(xié)議簽訂工作。
9、 10年院系兩級管理經(jīng)費分配預算工作。
10、學生重修課考核成績錄入等工作。
11、上半年普通話測試報名工作。
12、制訂參加各種技能競賽的方案。
13、編發(fā)教學簡報。
4月 教學改革月
1、 配合學院有關(guān)部門對農(nóng)村市場開展調(diào)查，涉農(nóng)內(nèi)容研討及人才培養(yǎng)模式改革工作。
2、 學習高職教育理念、精品課程有錄像關(guān)資料。
3、 創(chuàng)示范學院有關(guān)教學文件，資料檔案等材料自查、上報工作。
4、 下達教學檔案管理布置工作。
5、 示范資料整理和優(yōu)化。
6、 10年省級重點項目評審材料初審工作。
7、 10屆大專畢業(yè)生數(shù)據(jù)整理核對、清理等工作。
9、 協(xié)助系部開展專業(yè)、課程等改革有關(guān)活動。
10、在校生學籍異動、信息更改（教育廳）。
5月 專業(yè)建設月
2、 涉農(nóng)專業(yè)教學內(nèi)容改革及人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
3、 現(xiàn)行教學計劃、課程大綱修訂工作。
5、 專業(yè)、課程建設評估達標立項安排、選項工作。
6、 學生考核試題庫建設工作。
7、 期中教學檢查工作。
8、 新增專業(yè)申報工作的準備。
9、 學院創(chuàng)示范檢查優(yōu)化整改工作。
10、在校生和往屆畢業(yè)生重修考試。
11、“專升本”考試及評分及錄取工作。
12、畢業(yè)生數(shù)據(jù)的整理。
13、計算機基礎(chǔ)測試考證工作。
14、畢業(yè)生論文答辯工作。
15、編發(fā)教學簡報。
6月 教學檢查月
1、學生技能競賽活動安排及初選工作。
2、期終考試準備工作。
3、評估資料的補遺工作。
4、迎省級重點項目評審。
5、期末教學檢查工作。
5、下學期教學任務安排、教材征訂等工作。
6、畢業(yè)證的辦理及移交工作。
7、上半年英語a、四、六級考試工作。
8、迎示范院校評估工作。
9、畢業(yè)證數(shù)據(jù)上報、打印、辦理及結(jié)業(yè)學生處理等工作。
7月 教師培訓月 1、 組織期終考試和重修考試。
2、 成績管理和教學質(zhì)量分析等工作。
4、 系部和教學人員期考核工作評價工作。
5、 系部考核學期階段小結(jié)工作。
6、 畢業(yè)證的移交工作。
7、 結(jié)業(yè)改畢業(yè)、畢業(yè)證補辦工作（教育廳）。
8、 編發(fā)教學簡報。
8月 招生工作月 1、 配合學院做好招生工作。
2、 下學期的開學準備工作。
3、 教學檔案的歸檔工作。
4、 落實院第三階段工作，整理歸檔評估資料。
5、 下學期全院課表的編排及教材到位檢查工作。
9月 學術(shù)講座月 1、 新學期開學準備工作。
2、 教研、教改研討，制定活動計劃。
3、 迎省教育廳專業(yè)評估工作。
4、 人才培養(yǎng)模式改革專題研討會。
5、 請專家、學者專題講座活動。
6、 學期教學初教學檢查。
7、 補考及處理大專畢業(yè)生遺留事情。
8、 學生公選課、補考工作
9、下半年普通話測試報名工作。
10、新生報到數(shù)據(jù)收集、核對、整理導入教務管理系統(tǒng)。
11、編發(fā)教學簡報。
10月 競賽活動月 1、 組織全院性的教學競賽活動（教改、多媒體課件制作）。
2、 舉辦全院性學生技能競賽活動。
3、 組織學生座談會（收集教學意見）。
4、 上學期優(yōu)秀教學計劃、教案評選工作。
5、 往屆畢業(yè)生重修考試。
6、 新生注冊（省教育廳）。
7、 20xx畢業(yè)生離校前數(shù)據(jù)核對。 周慧
11月 驗收工作月 1、 教學檔案檢查驗收工作。
2、 省級重點項目建設情況年度達標驗收工作。
3、 院級專業(yè)評估、課程改革等驗收達標工作。
4、 期中教學檢查。
5、 協(xié)助招生就業(yè)處的就業(yè)工作。
6、 畢業(yè)班考試考核工作。
7、 20xx畢業(yè)生電子攝像組織工作。
8、 編發(fā)教學簡報。
12月 工作總結(jié)月 1、 教學工作總結(jié)。
2、 專業(yè)帶頭人和青年骨干教師年度考核驗收、總結(jié)工作。
3、 教學系部、教師年終考核總結(jié)工作。
4、下半年英語a、四、六級考證工作。
5、下半年計算機基礎(chǔ)考證工作。
6、組織期終考試和重修考試。
7、系部包干經(jīng)費核算總結(jié)工作。
8、期末教學檢查工作
9、畢業(yè)證的補辦及往屆畢業(yè)生信息改錯。