簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。以下是整理的應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷，歡迎閱讀！
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇一
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北
身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚
年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000——20000
希望工作地區(qū)：廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線，一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制（公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠）
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：2002-06~2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：
工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績：
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：
起止年月：1998-02~2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī)；電控方式由單片機(jī)到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司名稱：起止年月：1990-09~1997-12中國第二汽車制造廠（發(fā)動(dòng)機(jī)分廠）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績：
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
1986-091990-07哈爾濱工業(yè)大學(xué)電氣自動(dòng)化畢業(yè)證90078
1991-121996-06自學(xué)考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證
1992-041992-08二汽技校汽車原理結(jié)業(yè)
1996-011996-05二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校TQC\AUTOCAD\PLC編程結(jié)業(yè)
1997-041997-06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結(jié)業(yè)
2000-082000-11廠內(nèi)培訓(xùn)ISO9000\14000認(rèn)證結(jié)業(yè)
2002-042002-06日資企業(yè)5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)
2004-122005-03中山大學(xué)培訓(xùn)MBA課程結(jié)業(yè)
2006-082006-12廠內(nèi)培訓(xùn)ERP\JIT\TQM畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識扎實(shí)，對國產(chǎn)設(shè)備，日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用
知識面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源；有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險(xiǎn)勿電勿擾！
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇二
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
希望地區(qū):
希望崗位:
尋求職位:
待遇要求:
快到崗:
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)三期項(xiàng)目的工程建設(shè)現(xiàn)場人員的管理、工程質(zhì)量的監(jiān)督、現(xiàn)場進(jìn)度的把控;
2、負(fù)責(zé)銷售部代理公司現(xiàn)場銷售方案的把控，銷售進(jìn)度的監(jiān)督，對銷售方案實(shí)時(shí)監(jiān)督、管理，根據(jù)項(xiàng)目的銷售情況，實(shí)時(shí)對銷售方案作出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位施工質(zhì)量的監(jiān)督、工程進(jìn)度款項(xiàng)的審批;
4、跟政府各部門建立良好溝系，協(xié)助行政部門辦理各項(xiàng)報(bào)批、驗(yàn)收手續(xù)。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:世紀(jì)城三期項(xiàng)目基本概況:總建筑面積25萬平米，規(guī)劃為2350戶。
1、組織人員，按照“省優(yōu)”評分標(biāo)準(zhǔn)，突擊對設(shè)施設(shè)備的規(guī)范管理、建立并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，按照要求落實(shí)各設(shè)施的整改;按照考評標(biāo)準(zhǔn)，整理各項(xiàng)圖紙、完善相關(guān)的文件資料;參照評分標(biāo)準(zhǔn)，組織人員并落實(shí)園區(qū)景觀、綠化等的工程整改，各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的突擊整改工作;
2、全面檢查小區(qū)工程質(zhì)量，將工程遺留問題統(tǒng)計(jì)整理，與相關(guān)單位建立友好合作關(guān)系，落實(shí)遺留問題的整改;
3、全面審視小區(qū)的各項(xiàng)配套設(shè)施，根據(jù)日常管理需求，制定補(bǔ)充方案，完善相關(guān)工作(增加地下車庫監(jiān)控設(shè)施、小區(qū)老年人活動(dòng)中心等);
4、完善裝修管理制度、規(guī)定，并組織落實(shí);
5、針對小區(qū)當(dāng)前的混合階段(裝修、入住)，要求人員做好各項(xiàng)管理、服務(wù)工作(裝修的監(jiān)管、業(yè)主入住期的服務(wù))，通過不定期的回訪，收集業(yè)主意見/建議，適時(shí)分析改進(jìn);
6、針對小區(qū)的各項(xiàng)支出情況，認(rèn)真分析，做好節(jié)能降耗等工作;
7、檢查每季收費(fèi)情況，對欠費(fèi)原因作出分析后采取有效措施跟進(jìn);確保各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收集，全年管理費(fèi)用達(dá)98%以上。
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:根據(jù)不同小區(qū)的實(shí)際情況，分別作出不同的安排:
(該小區(qū)共分四期開發(fā)，共計(jì)50萬平米項(xiàng)目，目前業(yè)主使用的面積為20萬平米)
1、一期業(yè)主正常入住期的管理(含清潔、安防及對客服務(wù)等工作);
2、二期部分樓棟的交接、驗(yàn)收，遺留工程的跟進(jìn)處理;部分業(yè)主單元收樓、裝修的監(jiān)管。
3、二期設(shè)施設(shè)備的施工的監(jiān)管和驗(yàn)收交接，物業(yè)的管理跟進(jìn)(保潔、日常監(jiān)管)。
4、針對小區(qū)綠化樹木、苗圃的栽種情況，合理的加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和修剪，達(dá)到較好的景觀效果。
5、定期做好入住業(yè)主/住戶的信息收集，對住戶的信息反饋，認(rèn)真做好分析，適時(shí)的根據(jù)需求做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。
6、針對存在的各種遺留問題，通過多種途徑，及時(shí)有效的完成遺留問題的處理。
7、做好對客服務(wù)，確保管理費(fèi)的正?；厥?。
8、配合好開發(fā)商舉辦各類促銷活動(dòng)及其它銷售工作，促進(jìn)小區(qū)樓盤的銷售。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
行業(yè)類別:
崗位類別:
工作描述:
1、提前介入活力粵港小區(qū)的規(guī)劃工作(包括圖紙會(huì)審);
2、結(jié)合活力粵港的物業(yè)定位，制定物業(yè)管理方案，根據(jù)方案進(jìn)行組建管理處;
3、能做好小區(qū)工程的接管驗(yàn)收、在業(yè)主收樓前組織召開準(zhǔn)業(yè)主見面會(huì)，讓業(yè)主提前對小區(qū)物業(yè)管理有直接認(rèn)識;做好業(yè)主裝修期間的監(jiān)管和入住后的正常管理等工作。
4、小區(qū)正常期的管理，為了響應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展，于2007年完成創(chuàng)建“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的工作并順利通過;在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，加強(qiáng)了設(shè)施設(shè)備、資料管理、人員的規(guī)范管理工作后，于2008年申報(bào)了“廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的評定工作，并順利的通過。
5、根據(jù)小區(qū)居住人員的情況，通過不同形式，加強(qiáng)跟業(yè)主之間的溝通和交流，積極的收集小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的需求，完善物業(yè)服務(wù)，營造和諧小區(qū)氛圍。
6、在業(yè)主初住之期對物業(yè)的敵對到后期的理解和支持，管理費(fèi)的收繳率在99.5%以上。離職原因:公司調(diào)動(dòng)
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)鳳凰城大酒店的水電工程施工的現(xiàn)場監(jiān)管;
2、負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備(高低壓電器、中央空調(diào))安裝的現(xiàn)場施工監(jiān)督;
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合酒店客房空調(diào)后期維護(hù)和使用情況，跟進(jìn)安裝方案的修改，通過與生產(chǎn)廠家多次的磋商論證，解決了在后期使用維護(hù)帶來的不便。注意施工中存在的細(xì)節(jié)問題，徹底保證工程安裝的質(zhì)量。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:工程前期甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理
1、負(fù)責(zé)對頤和大酒店水電、空調(diào)安裝施工的現(xiàn)場監(jiān)管;
2、定期參加周例會(huì)，將工程施工質(zhì)量情況及整改的情況與會(huì)通報(bào);
離職原因:
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述:該項(xiàng)目地處東莞的港口重鎮(zhèn)(虎門港)——沙田鎮(zhèn)中心區(qū)，由東莞瀚森投資集團(tuán)于2005年立項(xiàng)開發(fā)，并于2006年10月竣工交付。項(xiàng)目占地約4.5萬m2,建筑面積為
9.5萬m2，由850戶住宅和88間沿街商鋪組成。物業(yè)管理自2006年6月組建并介入、10完成第一批業(yè)主收樓，于2007年通過東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，2008年通過廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，是沙田鎮(zhèn)早獲此殊榮的物業(yè)小區(qū)。
責(zé)任描述:
1、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的前期介入:圖紙會(huì)審、結(jié)合后期物業(yè)管理需要修改園林規(guī)劃及設(shè)備設(shè)施的設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的組建:人員的招聘、管理方案的擬寫、規(guī)范的整理制定、人員的培訓(xùn);
3、收樓前的工程質(zhì)量承接查驗(yàn)、對存在質(zhì)量問題的協(xié)商跟進(jìn)，以保證業(yè)主收樓工作的順利進(jìn)行;
4、組織召開準(zhǔn)業(yè)主見面會(huì)，提前做好跟業(yè)主的溝通，介紹公司的物業(yè)管理思路和理念，達(dá)成共識，為做好后期的物業(yè)服務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
5、做好業(yè)主收樓、裝修階段工作，避免違章裝修情況的出現(xiàn);
6、做好正常入住期的物業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，不斷加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的管理和資料完善、內(nèi)部管理，完成”市優(yōu)“、"省優(yōu)"的評定工作。
技能專長
專業(yè)職稱:機(jī)電工程(三級)
計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
1、工程的AutoCAD、Cord9等軟件的簡單應(yīng)用;
2、辦公軟件Office的操作應(yīng)用。
技能專長:
1、通曉粵語、國語、北方方言;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程管理及運(yùn)作;
4、對小區(qū)物業(yè)的前期介入及管理處的組建有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練操作小區(qū)物業(yè)服務(wù)的相關(guān)運(yùn)作及管理，對創(chuàng)建“市優(yōu)”、“省優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量體系匯編有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
6、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通。
語言能力
普通話:流利
粵語:流利
英語水平:
其他:粵語/國語
求職意向
發(fā)展方向:
1、鑒于從事多年的物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4次創(chuàng)物業(yè)管理“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的要求標(biāo)準(zhǔn)，熟悉物業(yè)行業(yè)各個(gè)階段管理工作的開展，對物業(yè)管理有一番認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)。
2、通過自己從事物業(yè)管理多年的工作積累和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合市場的變化和更新，愿意重新打造/帶領(lǐng)一批陽光團(tuán)隊(duì)，服務(wù)好業(yè)主，建造公司品牌基礎(chǔ);服務(wù)好公司、提升公司的品牌。
3、結(jié)合從事工程多年的經(jīng)驗(yàn)，將房地產(chǎn)與物業(yè)前期管理的管理要求很好的融合一體，為后期的物業(yè)管理減少成本浪費(fèi)，提高公司物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量
其他要求:提供食宿、繳交5險(xiǎn)1金
自身情況
自我評價(jià):
1、機(jī)電中專、物業(yè)管理大專;
2、10多年房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),6年高檔住宅小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理崗位實(shí)際管理的經(jīng)驗(yàn);
3、持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
4、制定小區(qū)物業(yè)管理方案，負(fù)責(zé)組建物業(yè)管理處，召開“準(zhǔn)業(yè)主”見面會(huì)，保證管理工作實(shí)施到位。
5、近6年20萬平米以上小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，對小區(qū)前期介入、工程承接查驗(yàn)、收樓、裝修監(jiān)管、正常期的管理等經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、實(shí)干經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)，熟悉物業(yè)公司各部門的工作運(yùn)作，有創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分別在2007年、2008年連續(xù)通過了住宅小區(qū)物業(yè)管理“市優(yōu)、省優(yōu)”的評定;
7、根據(jù)管理項(xiàng)目情況制定全年的費(fèi)用預(yù)算，并有效的組織實(shí)施;
8、定期安排人員做好住戶的回訪，并結(jié)合小區(qū)入住業(yè)主的需求及管理的需要，分別開展各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，達(dá)到共建和諧社區(qū)的目的。
9、善于與業(yè)主及相關(guān)部門溝通，與之建立良好的合作關(guān)系，在公司組織的對小區(qū)業(yè)主/住戶滿意度調(diào)查中，滿意度多次在95%以上
興趣愛好:體育運(yùn)動(dòng)
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
被評為東莞市“瀚森集團(tuán)”先進(jìn)個(gè)人2005-12-20
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進(jìn)管理者”20xx-xx-xx
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進(jìn)管理者”20xx-xx-xx
相關(guān)證書
物業(yè)經(jīng)理上崗證(***)20xx-xx-xx
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)證20xx-xx-xx
水電工程師(中級)20xx-xx-xx
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇三
姓名:
性別:
出生年月:
健康狀況:
畢業(yè)院校:
專業(yè):XX
電子郵件:
聯(lián)系電話:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:總裁/總經(jīng)理/CEO;總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限:XX
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):不限
工作經(jīng)歷
20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店擔(dān)任人事助理、客房部經(jīng)理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作銷售部經(jīng)理、技術(shù)部副經(jīng)理、副總經(jīng)理，離職的原因是，該公司轉(zhuǎn)讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副總經(jīng)理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，該公司，下設(shè)7個(gè)分公司，做總公司總經(jīng)辦主任，(下設(shè)酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，XX酒樓、賓館，作總經(jīng)理一職，同時(shí):20xx年5月-220xx9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期:3個(gè)半月，擔(dān)任此期間酒店的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)整個(gè)酒店前期的運(yùn)行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲(chǔ)備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運(yùn)作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現(xiàn)在，XX旅游股份有限公司，XX會(huì)所酒店(5星)、西藏XX培訓(xùn)學(xué)校，酒店籌備負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負(fù)責(zé)籌備XX有限公司。做總經(jīng)理一職，離開原因:只負(fù)責(zé)籌備，不負(fù)責(zé)日后管理。
20xx年2月-現(xiàn)在，XX休閑會(huì)所，做總經(jīng)理一職，前期籌建、后期籌備與經(jīng)營管理。
教育背景
畢業(yè)院校:XXXX大學(xué)
高學(xué)歷:XX
畢業(yè)日期:20xx-XX-XX
所學(xué)專業(yè):酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx年X月-20xx年X月廣州外國語學(xué)院英語結(jié)業(yè)證
20xx年X月-20xx年X月香港理工大學(xué)酒店治理碩士學(xué)位
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚(yáng)琴獨(dú)奏。
出版了《家常**酒》《**西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年應(yīng)邀到美國進(jìn)行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國酒店***現(xiàn)狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
具體個(gè)人自傳
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進(jìn)酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格及特有的經(jīng)營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)型酒店有豐富的籌建管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇一
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北
身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚
年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000——20000
希望工作地區(qū)：廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線，一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制（公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠）
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：2002-06~2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：
工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績：
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：
起止年月：1998-02~2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī)；電控方式由單片機(jī)到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司名稱：起止年月：1990-09~1997-12中國第二汽車制造廠（發(fā)動(dòng)機(jī)分廠）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績：
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
1986-091990-07哈爾濱工業(yè)大學(xué)電氣自動(dòng)化畢業(yè)證90078
1991-121996-06自學(xué)考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證
1992-041992-08二汽技校汽車原理結(jié)業(yè)
1996-011996-05二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校TQC\AUTOCAD\PLC編程結(jié)業(yè)
1997-041997-06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結(jié)業(yè)
2000-082000-11廠內(nèi)培訓(xùn)ISO9000\14000認(rèn)證結(jié)業(yè)
2002-042002-06日資企業(yè)5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)
2004-122005-03中山大學(xué)培訓(xùn)MBA課程結(jié)業(yè)
2006-082006-12廠內(nèi)培訓(xùn)ERP\JIT\TQM畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識扎實(shí)，對國產(chǎn)設(shè)備，日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用
知識面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源；有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險(xiǎn)勿電勿擾！
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇二
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
希望地區(qū):
希望崗位:
尋求職位:
待遇要求:
快到崗:
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)三期項(xiàng)目的工程建設(shè)現(xiàn)場人員的管理、工程質(zhì)量的監(jiān)督、現(xiàn)場進(jìn)度的把控;
2、負(fù)責(zé)銷售部代理公司現(xiàn)場銷售方案的把控，銷售進(jìn)度的監(jiān)督，對銷售方案實(shí)時(shí)監(jiān)督、管理，根據(jù)項(xiàng)目的銷售情況，實(shí)時(shí)對銷售方案作出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位施工質(zhì)量的監(jiān)督、工程進(jìn)度款項(xiàng)的審批;
4、跟政府各部門建立良好溝系，協(xié)助行政部門辦理各項(xiàng)報(bào)批、驗(yàn)收手續(xù)。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:世紀(jì)城三期項(xiàng)目基本概況:總建筑面積25萬平米，規(guī)劃為2350戶。
1、組織人員，按照“省優(yōu)”評分標(biāo)準(zhǔn)，突擊對設(shè)施設(shè)備的規(guī)范管理、建立并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，按照要求落實(shí)各設(shè)施的整改;按照考評標(biāo)準(zhǔn)，整理各項(xiàng)圖紙、完善相關(guān)的文件資料;參照評分標(biāo)準(zhǔn)，組織人員并落實(shí)園區(qū)景觀、綠化等的工程整改，各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的突擊整改工作;
2、全面檢查小區(qū)工程質(zhì)量，將工程遺留問題統(tǒng)計(jì)整理，與相關(guān)單位建立友好合作關(guān)系，落實(shí)遺留問題的整改;
3、全面審視小區(qū)的各項(xiàng)配套設(shè)施，根據(jù)日常管理需求，制定補(bǔ)充方案，完善相關(guān)工作(增加地下車庫監(jiān)控設(shè)施、小區(qū)老年人活動(dòng)中心等);
4、完善裝修管理制度、規(guī)定，并組織落實(shí);
5、針對小區(qū)當(dāng)前的混合階段(裝修、入住)，要求人員做好各項(xiàng)管理、服務(wù)工作(裝修的監(jiān)管、業(yè)主入住期的服務(wù))，通過不定期的回訪，收集業(yè)主意見/建議，適時(shí)分析改進(jìn);
6、針對小區(qū)的各項(xiàng)支出情況，認(rèn)真分析，做好節(jié)能降耗等工作;
7、檢查每季收費(fèi)情況，對欠費(fèi)原因作出分析后采取有效措施跟進(jìn);確保各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收集，全年管理費(fèi)用達(dá)98%以上。
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:根據(jù)不同小區(qū)的實(shí)際情況，分別作出不同的安排:
(該小區(qū)共分四期開發(fā)，共計(jì)50萬平米項(xiàng)目，目前業(yè)主使用的面積為20萬平米)
1、一期業(yè)主正常入住期的管理(含清潔、安防及對客服務(wù)等工作);
2、二期部分樓棟的交接、驗(yàn)收，遺留工程的跟進(jìn)處理;部分業(yè)主單元收樓、裝修的監(jiān)管。
3、二期設(shè)施設(shè)備的施工的監(jiān)管和驗(yàn)收交接，物業(yè)的管理跟進(jìn)(保潔、日常監(jiān)管)。
4、針對小區(qū)綠化樹木、苗圃的栽種情況，合理的加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和修剪，達(dá)到較好的景觀效果。
5、定期做好入住業(yè)主/住戶的信息收集，對住戶的信息反饋，認(rèn)真做好分析，適時(shí)的根據(jù)需求做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。
6、針對存在的各種遺留問題，通過多種途徑，及時(shí)有效的完成遺留問題的處理。
7、做好對客服務(wù)，確保管理費(fèi)的正?；厥?。
8、配合好開發(fā)商舉辦各類促銷活動(dòng)及其它銷售工作，促進(jìn)小區(qū)樓盤的銷售。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:
行業(yè)類別:
崗位類別:
工作描述:
1、提前介入活力粵港小區(qū)的規(guī)劃工作(包括圖紙會(huì)審);
2、結(jié)合活力粵港的物業(yè)定位，制定物業(yè)管理方案，根據(jù)方案進(jìn)行組建管理處;
3、能做好小區(qū)工程的接管驗(yàn)收、在業(yè)主收樓前組織召開準(zhǔn)業(yè)主見面會(huì)，讓業(yè)主提前對小區(qū)物業(yè)管理有直接認(rèn)識;做好業(yè)主裝修期間的監(jiān)管和入住后的正常管理等工作。
4、小區(qū)正常期的管理，為了響應(yīng)物業(yè)公司的發(fā)展，于2007年完成創(chuàng)建“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的工作并順利通過;在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，加強(qiáng)了設(shè)施設(shè)備、資料管理、人員的規(guī)范管理工作后，于2008年申報(bào)了“廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”的評定工作，并順利的通過。
5、根據(jù)小區(qū)居住人員的情況，通過不同形式，加強(qiáng)跟業(yè)主之間的溝通和交流，積極的收集小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的需求，完善物業(yè)服務(wù)，營造和諧小區(qū)氛圍。
6、在業(yè)主初住之期對物業(yè)的敵對到后期的理解和支持，管理費(fèi)的收繳率在99.5%以上。離職原因:公司調(diào)動(dòng)
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)鳳凰城大酒店的水電工程施工的現(xiàn)場監(jiān)管;
2、負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備(高低壓電器、中央空調(diào))安裝的現(xiàn)場施工監(jiān)督;
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合酒店客房空調(diào)后期維護(hù)和使用情況，跟進(jìn)安裝方案的修改，通過與生產(chǎn)廠家多次的磋商論證，解決了在后期使用維護(hù)帶來的不便。注意施工中存在的細(xì)節(jié)問題，徹底保證工程安裝的質(zhì)量。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì):
行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:
崗位類別:
工作描述:工程前期甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理
1、負(fù)責(zé)對頤和大酒店水電、空調(diào)安裝施工的現(xiàn)場監(jiān)管;
2、定期參加周例會(huì)，將工程施工質(zhì)量情況及整改的情況與會(huì)通報(bào);
離職原因:
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述:該項(xiàng)目地處東莞的港口重鎮(zhèn)(虎門港)——沙田鎮(zhèn)中心區(qū)，由東莞瀚森投資集團(tuán)于2005年立項(xiàng)開發(fā)，并于2006年10月竣工交付。項(xiàng)目占地約4.5萬m2,建筑面積為
9.5萬m2，由850戶住宅和88間沿街商鋪組成。物業(yè)管理自2006年6月組建并介入、10完成第一批業(yè)主收樓，于2007年通過東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，2008年通過廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)的評定，是沙田鎮(zhèn)早獲此殊榮的物業(yè)小區(qū)。
責(zé)任描述:
1、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的前期介入:圖紙會(huì)審、結(jié)合后期物業(yè)管理需要修改園林規(guī)劃及設(shè)備設(shè)施的設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的組建:人員的招聘、管理方案的擬寫、規(guī)范的整理制定、人員的培訓(xùn);
3、收樓前的工程質(zhì)量承接查驗(yàn)、對存在質(zhì)量問題的協(xié)商跟進(jìn)，以保證業(yè)主收樓工作的順利進(jìn)行;
4、組織召開準(zhǔn)業(yè)主見面會(huì)，提前做好跟業(yè)主的溝通，介紹公司的物業(yè)管理思路和理念，達(dá)成共識，為做好后期的物業(yè)服務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
5、做好業(yè)主收樓、裝修階段工作，避免違章裝修情況的出現(xiàn);
6、做好正常入住期的物業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，不斷加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的管理和資料完善、內(nèi)部管理，完成”市優(yōu)“、"省優(yōu)"的評定工作。
技能專長
專業(yè)職稱:機(jī)電工程(三級)
計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
1、工程的AutoCAD、Cord9等軟件的簡單應(yīng)用;
2、辦公軟件Office的操作應(yīng)用。
技能專長:
1、通曉粵語、國語、北方方言;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程管理及運(yùn)作;
4、對小區(qū)物業(yè)的前期介入及管理處的組建有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練操作小區(qū)物業(yè)服務(wù)的相關(guān)運(yùn)作及管理，對創(chuàng)建“市優(yōu)”、“省優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量體系匯編有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
6、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通。
語言能力
普通話:流利
粵語:流利
英語水平:
其他:粵語/國語
求職意向
發(fā)展方向:
1、鑒于從事多年的物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4次創(chuàng)物業(yè)管理“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的要求標(biāo)準(zhǔn)，熟悉物業(yè)行業(yè)各個(gè)階段管理工作的開展，對物業(yè)管理有一番認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)。
2、通過自己從事物業(yè)管理多年的工作積累和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合市場的變化和更新，愿意重新打造/帶領(lǐng)一批陽光團(tuán)隊(duì)，服務(wù)好業(yè)主，建造公司品牌基礎(chǔ);服務(wù)好公司、提升公司的品牌。
3、結(jié)合從事工程多年的經(jīng)驗(yàn)，將房地產(chǎn)與物業(yè)前期管理的管理要求很好的融合一體，為后期的物業(yè)管理減少成本浪費(fèi)，提高公司物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量
其他要求:提供食宿、繳交5險(xiǎn)1金
自身情況
自我評價(jià):
1、機(jī)電中專、物業(yè)管理大專;
2、10多年房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),6年高檔住宅小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理崗位實(shí)際管理的經(jīng)驗(yàn);
3、持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
4、制定小區(qū)物業(yè)管理方案，負(fù)責(zé)組建物業(yè)管理處，召開“準(zhǔn)業(yè)主”見面會(huì)，保證管理工作實(shí)施到位。
5、近6年20萬平米以上小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，對小區(qū)前期介入、工程承接查驗(yàn)、收樓、裝修監(jiān)管、正常期的管理等經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、實(shí)干經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)，熟悉物業(yè)公司各部門的工作運(yùn)作，有創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分別在2007年、2008年連續(xù)通過了住宅小區(qū)物業(yè)管理“市優(yōu)、省優(yōu)”的評定;
7、根據(jù)管理項(xiàng)目情況制定全年的費(fèi)用預(yù)算，并有效的組織實(shí)施;
8、定期安排人員做好住戶的回訪，并結(jié)合小區(qū)入住業(yè)主的需求及管理的需要，分別開展各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，達(dá)到共建和諧社區(qū)的目的。
9、善于與業(yè)主及相關(guān)部門溝通，與之建立良好的合作關(guān)系，在公司組織的對小區(qū)業(yè)主/住戶滿意度調(diào)查中，滿意度多次在95%以上
興趣愛好:體育運(yùn)動(dòng)
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
被評為東莞市“瀚森集團(tuán)”先進(jìn)個(gè)人2005-12-20
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進(jìn)管理者”20xx-xx-xx
被評為東莞市“瀚森物業(yè)管理有限公司先進(jìn)管理者”20xx-xx-xx
相關(guān)證書
物業(yè)經(jīng)理上崗證(***)20xx-xx-xx
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)證20xx-xx-xx
水電工程師(中級)20xx-xx-xx
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的簡歷篇三
姓名:
性別:
出生年月:
健康狀況:
畢業(yè)院校:
專業(yè):XX
電子郵件:
聯(lián)系電話:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:總裁/總經(jīng)理/CEO;總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限:XX
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):不限
工作經(jīng)歷
20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店擔(dān)任人事助理、客房部經(jīng)理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作銷售部經(jīng)理、技術(shù)部副經(jīng)理、副總經(jīng)理，離職的原因是，該公司轉(zhuǎn)讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副總經(jīng)理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，該公司，下設(shè)7個(gè)分公司，做總公司總經(jīng)辦主任，(下設(shè)酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，XX酒樓、賓館，作總經(jīng)理一職，同時(shí):20xx年5月-220xx9月，籌備XX酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期:3個(gè)半月，擔(dān)任此期間酒店的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)整個(gè)酒店前期的運(yùn)行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲(chǔ)備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運(yùn)作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現(xiàn)在，XX旅游股份有限公司，XX會(huì)所酒店(5星)、西藏XX培訓(xùn)學(xué)校，酒店籌備負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負(fù)責(zé)籌備XX有限公司。做總經(jīng)理一職，離開原因:只負(fù)責(zé)籌備，不負(fù)責(zé)日后管理。
20xx年2月-現(xiàn)在，XX休閑會(huì)所，做總經(jīng)理一職，前期籌建、后期籌備與經(jīng)營管理。
教育背景
畢業(yè)院校:XXXX大學(xué)
高學(xué)歷:XX
畢業(yè)日期:20xx-XX-XX
所學(xué)專業(yè):酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx年X月-20xx年X月廣州外國語學(xué)院英語結(jié)業(yè)證
20xx年X月-20xx年X月香港理工大學(xué)酒店治理碩士學(xué)位
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚(yáng)琴獨(dú)奏。
出版了《家常**酒》《**西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年應(yīng)邀到美國進(jìn)行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國酒店***現(xiàn)狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
具體個(gè)人自傳
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進(jìn)酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營風(fēng)格及特有的經(jīng)營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)型酒店有豐富的籌建管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。