不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步，想永遠(yuǎn)只會在原地踏步。對于考試而言亦是如此，每天進(jìn)步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。以下為“2020年四級人力資源考點總結(jié)：內(nèi)外部招聘方式的選擇”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
原則：人員招聘最終要有助于提高企業(yè)的競爭能力和適應(yīng)能力。
（一）內(nèi)部招聘來源的選擇
（二）外部招聘來源的選擇
（1）各級勞動力市場、人才市場和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
（2）學(xué)校招聘
優(yōu)勢：學(xué)生可塑性強(qiáng)；選擇余地大；候選人專業(yè)多樣化，可滿足企業(yè)多方面需求；招募成本較低；有助于宣傳企業(yè)形象。
（3）競爭對手與其他企業(yè)
（4）下崗失業(yè)者
（5）退伍軍人
是招聘行政、保衛(wèi)崗位的人選。
（6）退休人員
在工作需要豐富的工作經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力和穩(wěn)健的處世作風(fēng)時，退休人員常常是候選人。如充當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營顧問，供職財務(wù)部門等。
原則：人員招聘最終要有助于提高企業(yè)的競爭能力和適應(yīng)能力。
（一）內(nèi)部招聘來源的選擇
（二）外部招聘來源的選擇
（1）各級勞動力市場、人才市場和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
（2）學(xué)校招聘
優(yōu)勢：學(xué)生可塑性強(qiáng)；選擇余地大；候選人專業(yè)多樣化，可滿足企業(yè)多方面需求；招募成本較低；有助于宣傳企業(yè)形象。
（3）競爭對手與其他企業(yè)
（4）下崗失業(yè)者
（5）退伍軍人
是招聘行政、保衛(wèi)崗位的人選。
（6）退休人員
在工作需要豐富的工作經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力和穩(wěn)健的處世作風(fēng)時，退休人員常常是候選人。如充當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營顧問，供職財務(wù)部門等。