2020司法考試備考考點：集體合同

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    集體合同★
    (一)集體合同的概念
    集體合同，是企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立的書面協(xié)議。
    勞動合同與集體合同的關(guān)系體現(xiàn)在：
    
    (二)集體合同的訂立
    集體合同的訂立，是指工會或職工代表與企業(yè)單位之間，為規(guī)定用人單位和全休職工的權(quán)利義務(wù)而依法就集體合同條款經(jīng)過協(xié)商一致，確立集體合同關(guān)系的法律行為。
    
    (三)集體合同爭議處理
    用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。