盡管近年來聯邦政府廢除了嬰兒獎金政策，但也改善了帶薪產假的待遇。澳大利亞政府規(guī)定，兒童，無論是親生的還是領養(yǎng)的，都將獲得基本的產婦福利。下面就給大家介紹下澳大利亞移民的生育福利，歡迎閱讀！
澳大利亞移民的生育福利
1.帶薪產假
目前澳大利亞政府實行一次最多18周的帶薪育兒假政策，在此期間，母親可以休假并領取18周的工資。為了適用該政策，您必須：1.是新生兒的主要看護者，或者最近收養(yǎng)了一個孩子。兒童的主要照顧者是指最能滿足兒童需求的照顧者，通常指母親。2.通過帶薪產假工作測試。3.滿足居住要求。4.個人稅前可支配年收入不超過15萬元。5.當成為孩子的主要照顧者后，你將不能工作，直到帶薪產假結束。支付金額：目前的帶薪產假為18周，稅前每周641.05元。這筆錢是根據最低小時工資x7.6小時(每天標準工作時間)x5天(每周標準工作日)計算的。帶薪產假應納稅，可以由雇主或澳大利亞政府支付。
2.父母補貼
澳大利亞政府向照顧8歲以下兒童的單親父母或有伴侶并共同照顧6歲以下兒童并符合資產和收入測試的單親父母發(fā)放育兒津貼。父母津貼支付給兒童的主要照料者，只有一名父母可以領取津貼。如果您是您的父母之一、祖父母之一或代理父母之一，如果滿足以下條件，您可以申請：你是單親，至少要照顧一個8歲以下的孩子。你有一個伴侶，你至少要照顧一個6歲以下的孩子。你和你的伴侶的收入和資產低于某個標準，符合居住要求；且必須是澳大利亞居民，并在澳大利亞居住了104周以上，才能申請父母津貼。付款金額主要取決于家庭狀況，政府將在每年3月20日和9月20日調整最新政策。
3.育兒福利
澳大利亞政府出臺了兒童保育福利政策，幫助使用政府批準或注冊的兒童保育設施的澳大利亞人更好地負擔這些設施的費用。您可以使用批準或注冊的兒童保育中心，政府負責支付兒童保育費用；根據澳大利亞家庭的情況，政府提供的兒童保育福利也有所不同，需要通過收入測試，而且孩子接受免疫接種，參加持續(xù)免疫計劃，或免于免疫要求；滿足居住和其他要求，可以申請育兒津貼。
擴展閱讀：澳大利亞移民申請的背景調查
調查對象
1.總經理(或推薦人、機構或部門負責人)
2.人事部門或辦公室主任等負責人事的人員
3.主申請人及配偶(著重調查主申請人，副申請不作為主要調查對象)
4.若公司較小沒有人事部門，使館可能會找您的同事比如財務部來核實一些基本情況
5.申請人曾經在多個公司就職，使館在著重調查現所在公司之外，也會打電話給前一公司的負責人來詢問您在該公司就職時的情況。
6.申請人單位曾經搬遷過，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實是否有過該單位在此辦公。
調查方式
申請人的單位一旦接到使館電話(使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下來的一天至一周之內會多次給申請人的領導及申請人打電話反復調查。大致順序：經理――人事部門――申請人――申請人配偶。每個電話之間的間隔短至數秒長也不過幾分鐘，讓所有被要求參加配合調查的人沒有交換信息和研究準備的時間。
調查內容
1.貴公司是否有XX(申請人)，是哪年哪月由哪分配(調轉)至本單位的，進入什么部門，擔任何職，主要工作任務和職責。
2.公司成立日期，設立了那些部門(科室)，每個部門的工作范圍和職責。
3.公司規(guī)模，有多少員工，每個部門有多少員工，部門(或科室)的負責人的名字;公司總經理(或院長、部長)的名字，公司總經理(或院長、部長)有調整的，前任及現任領導人的名字、性別、相貌特征簡單描述。
4.掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個地址并精確到寫字間房號(不要憑空捏造，因為使館有可能給大廈物業(yè)打電話核實)。
5.關于工資收入，請按該公司真實的員工收入情況說，以便與經理或人事部門的回答相符。
澳大利亞移民的生育福利
1.帶薪產假
目前澳大利亞政府實行一次最多18周的帶薪育兒假政策，在此期間，母親可以休假并領取18周的工資。為了適用該政策，您必須：1.是新生兒的主要看護者，或者最近收養(yǎng)了一個孩子。兒童的主要照顧者是指最能滿足兒童需求的照顧者，通常指母親。2.通過帶薪產假工作測試。3.滿足居住要求。4.個人稅前可支配年收入不超過15萬元。5.當成為孩子的主要照顧者后，你將不能工作，直到帶薪產假結束。支付金額：目前的帶薪產假為18周，稅前每周641.05元。這筆錢是根據最低小時工資x7.6小時(每天標準工作時間)x5天(每周標準工作日)計算的。帶薪產假應納稅，可以由雇主或澳大利亞政府支付。
2.父母補貼
澳大利亞政府向照顧8歲以下兒童的單親父母或有伴侶并共同照顧6歲以下兒童并符合資產和收入測試的單親父母發(fā)放育兒津貼。父母津貼支付給兒童的主要照料者，只有一名父母可以領取津貼。如果您是您的父母之一、祖父母之一或代理父母之一，如果滿足以下條件，您可以申請：你是單親，至少要照顧一個8歲以下的孩子。你有一個伴侶，你至少要照顧一個6歲以下的孩子。你和你的伴侶的收入和資產低于某個標準，符合居住要求；且必須是澳大利亞居民，并在澳大利亞居住了104周以上，才能申請父母津貼。付款金額主要取決于家庭狀況，政府將在每年3月20日和9月20日調整最新政策。
3.育兒福利
澳大利亞政府出臺了兒童保育福利政策，幫助使用政府批準或注冊的兒童保育設施的澳大利亞人更好地負擔這些設施的費用。您可以使用批準或注冊的兒童保育中心，政府負責支付兒童保育費用；根據澳大利亞家庭的情況，政府提供的兒童保育福利也有所不同，需要通過收入測試，而且孩子接受免疫接種，參加持續(xù)免疫計劃，或免于免疫要求；滿足居住和其他要求，可以申請育兒津貼。
擴展閱讀：澳大利亞移民申請的背景調查
調查對象
1.總經理(或推薦人、機構或部門負責人)
2.人事部門或辦公室主任等負責人事的人員
3.主申請人及配偶(著重調查主申請人，副申請不作為主要調查對象)
4.若公司較小沒有人事部門，使館可能會找您的同事比如財務部來核實一些基本情況
5.申請人曾經在多個公司就職，使館在著重調查現所在公司之外，也會打電話給前一公司的負責人來詢問您在該公司就職時的情況。
6.申請人單位曾經搬遷過，使館可能要找公司前租用寫字間的物業(yè)部門核實是否有過該單位在此辦公。
調查方式
申請人的單位一旦接到使館電話(使館方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下來的一天至一周之內會多次給申請人的領導及申請人打電話反復調查。大致順序：經理――人事部門――申請人――申請人配偶。每個電話之間的間隔短至數秒長也不過幾分鐘，讓所有被要求參加配合調查的人沒有交換信息和研究準備的時間。
調查內容
1.貴公司是否有XX(申請人)，是哪年哪月由哪分配(調轉)至本單位的，進入什么部門，擔任何職，主要工作任務和職責。
2.公司成立日期，設立了那些部門(科室)，每個部門的工作范圍和職責。
3.公司規(guī)模，有多少員工，每個部門有多少員工，部門(或科室)的負責人的名字;公司總經理(或院長、部長)的名字，公司總經理(或院長、部長)有調整的，前任及現任領導人的名字、性別、相貌特征簡單描述。
4.掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷的要掌握新、舊兩個地址并精確到寫字間房號(不要憑空捏造，因為使館有可能給大廈物業(yè)打電話核實)。
5.關于工資收入，請按該公司真實的員工收入情況說，以便與經理或人事部門的回答相符。