為了能夠更好的活躍活動氛圍，你需要書寫一份別出心裁的主持詞，下面是為您收集的《競聘上崗演講活動主持詞四篇》，歡迎大家前來了解。如想了解更多主持詞范文，請關注的更新。
【篇一】競聘上崗演講活動主持詞四篇
尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
歡迎各位親臨這次競聘會的現場。
相聚便是歡樂的開始。
眼看春日和煦，眼看清風送爽。收拾心情，活動筋骨，我們又要開始書寫一個新的開始。
想做更想做的事，到更想到的高度。
今天我們在一起，是為了讓時間和汗水見證的努力結造出甜美的果實。我們之間已經熟知了彼此的面容，一起經歷了五彩灣現場艱苦的生活，一起經歷了合成氨尿素系統(tǒng)的開車，我們一起唱歌，我們一起度過很多的快樂時光。眼看時間流過，洗去了你們身上的稚氣與不足，留下了汗水的積淀與你們的成長。請以各位的掌聲，向我們曾經的努力獻祭。并允許我介紹百忙之中出席此次會議的部門領導以及我們可親可愛的大家長—楊主任。
今天的競聘會，是彼此展示的舞臺。在各位兄弟姐妹之中將會產生出五名生產小組長，生產小組長一職將涉及生產和群團的工作，你們是耀眼的鉆石，祝福各位如鉆石星辰般閃耀光芒，新疆宜化生產部分化中心的美好未來，也將會以你們?yōu)橹袌裕呦蛄硪粋€輝煌。
現在我宣布，競聘會之面試環(huán)節(jié)--“鉆石星辰”，正式開始。首先有請XX。
各位評委請打分并量分，XX后得分分。
有請下一位競聘者上臺。
昨日因，今日果。我們掙扎，是為了更好的成長，我們選擇，是為了更好的追夢。讓希望的陽光折射進來，收拾心情，踏上新的尋求之旅。生活是一所哲理的全日制學校，一瞬的收獲也值得收藏永遠。
不覺間，這次競聘會即將畫上完美的句點。有形的記憶會消失，但從中得到的收益將伴隨一生。感謝各位的參與，現在我宣布，此次分化中心內部小組長競聘會，圓滿結束。
【篇二】競聘上崗演講活動主持詞四篇
開場：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發(fā)，邁向成功從此行
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是XXX，XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣布XXX中層管理干部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié)：分別為自我介紹、業(yè)務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環(huán)節(jié)。評委將在每一個環(huán)節(jié)分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環(huán)節(jié)——自我介紹，此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹并發(fā)表競聘宣言，有請一號選手XXX請評委為一號選手打分
再把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態(tài)度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環(huán)節(jié)，業(yè)務技能測試
此環(huán)節(jié)由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕
一號選手抽到的問題是
請評委為一號選手打分，
有請二號選手
下面讓我們共同關注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業(yè)知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環(huán)節(jié)：管理能力測試
第三個環(huán)節(jié)是管理能力測試，在這一環(huán)節(jié)中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環(huán)節(jié)也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現場的評委進行點評，答題規(guī)則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(2分鐘)，下面有請一號選手
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環(huán)節(jié)：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環(huán)節(jié)，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況
由請評委工作人員計時開始(音樂起)
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委XXX為此環(huán)節(jié)點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環(huán)節(jié)已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設XXXX。
讓我們一起展望，展望XXXXX美好的未來
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
【篇三】競聘上崗演講活動主持詞四篇
各位老師、同學們：
今天，我們非常榮幸地邀請到當代青年學者型演講家、學習方法研究專家、中國中學生勵志教育和感恩教育的第一實踐者、中國素質教育大講堂鄭子岳先生蒞臨我校義務為我校全體同學特別是高、初三同學作勵志教育和學習方法指導，讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄭先生一行的到來!
鄭子岳先生出生于我省一個偏遠山區(qū)的農村，自幼家境貧寒。他砍過柴，也放過牛;爬過樹，也捉過鳥;讀書期間，他考過滿分，全班及格的才六個人;也掛過紅燈，全班不及格的才四個人——可以這樣說，鄭先生的童年和少年時代并不比我們優(yōu)越?？墒牵@個走出窮鄉(xiāng)僻壤的農家子弟卻能通過自己的不懈努力在中考和高考中一路過關斬將，順利考取并于XX年畢業(yè)于中國高學府——清華大學，成為名副其實的“理科王”，現就讀中國科學院心理學研究所在職研究生。中學和大學期間所獲各類獎學金21項，先后被評為“江蘇省三好學生”和“江蘇省優(yōu)秀學生干部”。
大學畢業(yè)后，才華橫溢的鄭子岳先生如魚得水，先后任山東省人民政府駐京辦事處?北京山東企業(yè)商會秘書長、中國國家教育信息網總編輯、北京市工商聯(lián)清華企業(yè)家商會執(zhí)行會長兼教育專業(yè)委員會主席、中國素質教育大講堂首席講師。鄭子岳先生成才不忘報效社會，他用詼諧幽默、通俗易懂的演講讓千千萬萬懵懂頑童茅塞頓開、開啟心智，重新找到了自信和奮斗方向，立志成為國家的有用人才。
自XX年以來，鄭先生已舉辦個人專題演講累計600多場，足跡遍及17個省，受到全國人大副委員長王光英、全國政協(xié)副主席孫孚凌、王文元以及教育部、中宣部、文化部、外交部、全國工商聯(lián)、國家計委、國家工商行政管理總局、國家教育行政學院、中央教科所、國務院國資委等部委領導的親切接見。
鄭先生的演講，有時如桂林漓江之水，溫存柔和，風情萬種;有時如黃果樹大瀑布，奔騰咆哮，勢不可擋。有時如西湖龍井，甘醇幽香，令人回味無窮;有時如貴州茅臺，濃烈辛辣，讓人豪情萬丈。有時讓人捧腹大笑，詮釋學習方法詼諧幽默、通俗易懂、茅塞頓開;有時讓人淚流滿面，演繹老師-父母入木三分、扣人心弦、感人肺腑。下面，讓我們用掌聲歡迎鄭子岳先生作精彩演講!
同學們，剛才鄭子岳先生用聲情并茂、光彩照人的演講給我們上了一堂生動的政治課、經驗交流課和心理咨詢課，希望大家牢記鄭先生深入淺出、語重心長的諄諄教導，深切領會“學習改變命運”、“吃得苦中苦，方為人上人”、“學習只有靠自己”的道理，牢記“學貴有法，學無定法;學習只有靠自己;學習一定是辛苦的，但完全可以做到不痛苦;自己一定要明白為什么學;相信老師;堅持不懈，永不言敗”六句話。刻苦學習，努力拼搏;為自己、為父母、為學校、為社會交上一份滿意的答卷!
今天的專題演講會到此結束，讓我們再次用熱烈的掌聲向鄭先生表達我們的敬意!
【篇四】競聘上崗演講活動主持詞四篇
同志們：
為進一步推動公司專業(yè)技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養(yǎng)，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這里召開XX公司技術崗位公開競聘會。
擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司XX、XX、XX、XX，XX。
本次競聘會的工作人員有：XXXXXXXXXXXX。本次公開競聘共有13名專業(yè)技術人員參加，他們分別是：
下面請公司XX宣讀《置業(yè)公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。
下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司XX做重要講話。
下面請公司XX宣讀評選標準。
………….
下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽簽順序進行演講競聘。
下面有請工程類專業(yè)1號競聘者進行演講。請2號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)2號競聘者進行演講。請3號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)3號競聘者
請4號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)4號競聘者
請5號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)5號競聘者
請6號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)6號競聘者
請7號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)7號競聘者
請8號競聘者做準備。
下面有請工程類專業(yè)8號競聘者
下面進行經統(tǒng)會政工類初級技術崗位競聘。
請1號競聘者進行演講。
請2號競聘者做準備
進行演講。進行演講。進行演講。進行演講。進行演講。進行演講。
下面請經統(tǒng)會、政工專業(yè)2號競聘者進行演講。請3號競聘者做準備
下面請經統(tǒng)會、政工專業(yè)3號競聘者進行演講。請4號競聘者做準備
下面請經統(tǒng)會、政工專業(yè)4號競聘者進行演講。請5號競聘者做準備
下面請經統(tǒng)會、政工專業(yè)5號競聘者進行演講。
全部競聘人員演講及答辯結束，現場統(tǒng)計個人得票，休息十分鐘之后，公布競聘結果。
現在有XX宣布競聘結果：
……………
……再次為和取得優(yōu)異成績表示祝賀。
----同志們，今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今后也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態(tài)，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，扎實工作，努力進取，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻!
散會!