2019廣發(fā)銀行廣東信用卡中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
績效管理主任
工作地點：廣州市
學歷：本科及以上
工作內容/職位描述：
1.負責各銷售渠道的業(yè)務及績效分析，包括考核指標設定及調整，業(yè)績異常分析;
2.掌握營銷渠道后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
3.協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
4.協(xié)助負責營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
5.協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟學、金融學、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關管理工作經驗；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
培訓專家
工作地點：天河區(qū)
學歷：本科
工作內容/職位描述：
崗位職責
1、負責業(yè)務需求方的溝通調研，根據(jù)調研結果與營銷項目的內容進行課程研發(fā)、教案編訂、教學素材收集與制作；
2、負責課程執(zhí)行后的整體跟蹤，根據(jù)渠道特征及受訓學員特性、訓后反饋等依據(jù)，對體系內的課件進行教學形式、演繹方法等多維度的差異化設計，促使課程更切合內部用戶要求；
3、負責既有課件的常規(guī)運維，根據(jù)業(yè)務、項目、渠道要求等的變更，同步迭代與之匹配的課程，確保課件信息準確和便于傳達；
4、負責管理營銷培訓線上學習平臺，通過平臺實施相應的培訓流程管理及數(shù)據(jù)管理工作，推動培訓支持團隊提供電子化課程內容及數(shù)據(jù)管理內容。
5、負責下探營銷渠道調研學習平臺的運維體驗和電子化課程的學習體驗，并為學習效能提升建模，持續(xù)迭代優(yōu)化課程，以推動知識轉化率。
任職要求：
崗位要求
1、學歷要求本科及以上。
2、五年相關業(yè)務或培訓工作經驗，有課程E化及學習系統(tǒng)/平臺設計、維護經驗者優(yōu)先。
3、一年以上流程建設或互聯(lián)網平臺開發(fā)建設相關經驗，熟練掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等軟件者優(yōu)先。
報名入口
績效管理主任
工作地點：廣州市
學歷：本科及以上
工作內容/職位描述：
1.負責各銷售渠道的業(yè)務及績效分析，包括考核指標設定及調整，業(yè)績異常分析;
2.掌握營銷渠道后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
3.協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
4.協(xié)助負責營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
5.協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟學、金融學、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關管理工作經驗；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
培訓專家
工作地點：天河區(qū)
學歷：本科
工作內容/職位描述：
崗位職責
1、負責業(yè)務需求方的溝通調研，根據(jù)調研結果與營銷項目的內容進行課程研發(fā)、教案編訂、教學素材收集與制作；
2、負責課程執(zhí)行后的整體跟蹤，根據(jù)渠道特征及受訓學員特性、訓后反饋等依據(jù)，對體系內的課件進行教學形式、演繹方法等多維度的差異化設計，促使課程更切合內部用戶要求；
3、負責既有課件的常規(guī)運維，根據(jù)業(yè)務、項目、渠道要求等的變更，同步迭代與之匹配的課程，確保課件信息準確和便于傳達；
4、負責管理營銷培訓線上學習平臺，通過平臺實施相應的培訓流程管理及數(shù)據(jù)管理工作，推動培訓支持團隊提供電子化課程內容及數(shù)據(jù)管理內容。
5、負責下探營銷渠道調研學習平臺的運維體驗和電子化課程的學習體驗，并為學習效能提升建模，持續(xù)迭代優(yōu)化課程，以推動知識轉化率。
任職要求：
崗位要求
1、學歷要求本科及以上。
2、五年相關業(yè)務或培訓工作經驗，有課程E化及學習系統(tǒng)/平臺設計、維護經驗者優(yōu)先。
3、一年以上流程建設或互聯(lián)網平臺開發(fā)建設相關經驗，熟練掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等軟件者優(yōu)先。
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