2019江西省煤田地質局高層次人才招聘公告【33人】已發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年12月22日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、用人單位、招聘崗位、報名條件見附件
二、報名辦法：
1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起至2019年12月22日。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《江西省煤田地質局公開招聘應聘人員報名表》(附件1)，提供本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料，一并掃描打包壓縮，以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，發(fā)送郵件至LXZ851227@126.com郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認報名是否成功)，每人限報一個崗位。未按規(guī)定報名的，視為無效。
2、資格初審。單位組織對報考人員進行資格初審，對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
3.單位地址及聯(lián)絡人。江西省煤田地質局人事勞動處(南昌市紅谷灘新區(qū)九龍湖綠地國際博覽城一期商務中心5座樓1835室)。聯(lián)系人：晏先生，電話：0791-85211114。
4、資格復查。資格復查時間(面試前一天資格復查)另行通知，復查時，請攜帶本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料的原件與復印件。
三、考試、考核方式：
1、考核方式：本次公開招聘考核采用面試方式進行，面試內容為結構化面試(含專業(yè)面試題，面試主要考察應聘人員的思維能力、組織協(xié)調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力以及應聘人員對專業(yè)所學知識的掌握情況等)，面試時間為12分鐘，面試時間、地點另行通知。
2、面試評分：評委打分采用百分制形式，去掉評委打分中的一個分和一個最低分，取其他評委評分平均值即為考生面試成績。
3、確定擬聘用人選：根據(jù)考生面試成績(面試成績相同者，按面試成績中專業(yè)成績得分高低排序)，按崗位需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人選參加體檢(擬聘用人選面試成績應高于或等于70分)，面試成績低于70分者不予聘用。
四、體檢、公示
1、體檢：考生在招聘單位指定的衛(wèi)生機構體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照公務員標準執(zhí)行，體檢不合格的，不予聘用。
2、公示：對體檢合格的擬聘人選進行為期7天的公示。
3、用人單位組織對體檢合格人員進行考察。
4、因考生本人放棄聘用資格或體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)有不符合聘用條件等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按面試成績排名順序只遞補一次;遞補后仍有上述情形者，不再遞補。
五、聘用及待遇
1、經(jīng)體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2、實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
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用人單位、招聘崗位、報名條件
一、用人單位、招聘崗位、報名條件見附件
二、報名辦法：
1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起至2019年12月22日。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《江西省煤田地質局公開招聘應聘人員報名表》(附件1)，提供本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料，一并掃描打包壓縮，以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，發(fā)送郵件至LXZ851227@126.com郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認報名是否成功)，每人限報一個崗位。未按規(guī)定報名的，視為無效。
2、資格初審。單位組織對報考人員進行資格初審，對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
3.單位地址及聯(lián)絡人。江西省煤田地質局人事勞動處(南昌市紅谷灘新區(qū)九龍湖綠地國際博覽城一期商務中心5座樓1835室)。聯(lián)系人：晏先生，電話：0791-85211114。
4、資格復查。資格復查時間(面試前一天資格復查)另行通知，復查時，請攜帶本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料的原件與復印件。
三、考試、考核方式：
1、考核方式：本次公開招聘考核采用面試方式進行，面試內容為結構化面試(含專業(yè)面試題，面試主要考察應聘人員的思維能力、組織協(xié)調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力以及應聘人員對專業(yè)所學知識的掌握情況等)，面試時間為12分鐘，面試時間、地點另行通知。
2、面試評分：評委打分采用百分制形式，去掉評委打分中的一個分和一個最低分，取其他評委評分平均值即為考生面試成績。
3、確定擬聘用人選：根據(jù)考生面試成績(面試成績相同者，按面試成績中專業(yè)成績得分高低排序)，按崗位需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人選參加體檢(擬聘用人選面試成績應高于或等于70分)，面試成績低于70分者不予聘用。
四、體檢、公示
1、體檢：考生在招聘單位指定的衛(wèi)生機構體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照公務員標準執(zhí)行，體檢不合格的，不予聘用。
2、公示：對體檢合格的擬聘人選進行為期7天的公示。
3、用人單位組織對體檢合格人員進行考察。
4、因考生本人放棄聘用資格或體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)有不符合聘用條件等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按面試成績排名順序只遞補一次;遞補后仍有上述情形者，不再遞補。
五、聘用及待遇
1、經(jīng)體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2、實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
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