因為堅持，才會有破繭成蝶這樣美好的故事。作為:備考人，我們也想為自己爭取一個完美的結(jié)局。為此，為大家準(zhǔn)備了“2020司法考試備考考點：勞動法律關(guān)系”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
勞動法律關(guān)系
勞動法律關(guān)系是當(dāng)事人依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實現(xiàn)勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動法律關(guān)系是受國家勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)的勞動關(guān)系，是國家干預(yù)勞動關(guān)系的后果，具有以國家意志為主導(dǎo)、以當(dāng)事人意志為主體的特征。
事實勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系，雖同屬于勞動法調(diào)整范圍，但由于事實勞動關(guān)系不符合法定模式(如未簽訂勞動合同)，因而不是勞動法律關(guān)系，但事實勞動關(guān)系中勞動者合法權(quán)益仍受勞動法保護(hù)。
狹義的勞動法律關(guān)系主體包括勞動者和用人單位。廣義的勞動法律關(guān)系主體還應(yīng)包括工會組織和雇主組織。
(一)勞動者
(二)用人單位
用人單位的用人主體資格一般依存于民事主體資格;用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力的范圍取決于法律、法規(guī)的規(guī)定及用人單位的用人需求。
對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照法律有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
個人承包經(jīng)營違反法律規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞動法律關(guān)系
勞動法律關(guān)系是當(dāng)事人依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實現(xiàn)勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動法律關(guān)系是受國家勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)的勞動關(guān)系，是國家干預(yù)勞動關(guān)系的后果，具有以國家意志為主導(dǎo)、以當(dāng)事人意志為主體的特征。
事實勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系，雖同屬于勞動法調(diào)整范圍，但由于事實勞動關(guān)系不符合法定模式(如未簽訂勞動合同)，因而不是勞動法律關(guān)系，但事實勞動關(guān)系中勞動者合法權(quán)益仍受勞動法保護(hù)。
狹義的勞動法律關(guān)系主體包括勞動者和用人單位。廣義的勞動法律關(guān)系主體還應(yīng)包括工會組織和雇主組織。
(一)勞動者
(二)用人單位
用人單位的用人主體資格一般依存于民事主體資格;用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力的范圍取決于法律、法規(guī)的規(guī)定及用人單位的用人需求。
對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照法律有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
個人承包經(jīng)營違反法律規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。