2020江西省九江市德安縣引進(jìn)高層次人才公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間: 2020年2月10日9：00至2月18日17:00(工作時(shí)間)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下(1984年1月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
(二)符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求，報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未參加過任何非法組織;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(七)崗位所需要的其他條件;
(八)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、德安縣人民政府網(wǎng)(http://www.dean.gov.cn/)，后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由德安縣人民政府網(wǎng)(http://www.dean.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:2020年2月10日9：00至2月18日17:00(工作時(shí)間)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在德安縣教育體育局440室(德安縣市民服務(wù)中心主樓四樓西側(cè))，電話：18079220054。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或德安縣縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2020年德安縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考書(見附件4)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4.資格初審：面試前的資格初審由德安縣人力資源和社會(huì)保障局、德安縣教育體育局負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。
資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。
在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。
5.面試人員的確定：資格初審合格的考生獲得面試資格。
6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行在德安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dean.gov.cn/)發(fā)布公告確定。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(三)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在20分鐘，總分100分。
3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)為1人的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于80分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。
(四)體檢
面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由德安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)1次。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊烧衅钢鞴懿块T商縣人社局共同組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)1次。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。考察結(jié)果報(bào)縣人社局。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在德安縣人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由德安縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
正式聘用人員服務(wù)期不少于五年。
六、回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
此公告由德安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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招聘高層次人才崗位表
2019學(xué)科專業(yè)目錄匯編
2020年德安縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
誠(chéng)信報(bào)考書
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下(1984年1月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
(二)符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求，報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未參加過任何非法組織;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(七)崗位所需要的其他條件;
(八)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、德安縣人民政府網(wǎng)(http://www.dean.gov.cn/)，后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由德安縣人民政府網(wǎng)(http://www.dean.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:2020年2月10日9：00至2月18日17:00(工作時(shí)間)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在德安縣教育體育局440室(德安縣市民服務(wù)中心主樓四樓西側(cè))，電話：18079220054。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或德安縣縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2020年德安縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考書(見附件4)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4.資格初審：面試前的資格初審由德安縣人力資源和社會(huì)保障局、德安縣教育體育局負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。
資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。
在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。
5.面試人員的確定：資格初審合格的考生獲得面試資格。
6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行在德安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dean.gov.cn/)發(fā)布公告確定。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(三)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在20分鐘，總分100分。
3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)為1人的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于80分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。
(四)體檢
面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由德安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)1次。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾煊烧衅钢鞴懿块T商縣人社局共同組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補(bǔ)1次。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。考察結(jié)果報(bào)縣人社局。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在德安縣人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由德安縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
正式聘用人員服務(wù)期不少于五年。
六、回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
此公告由德安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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